Ad Valvas 2000-2001 - pagina 437

AD VALVAS 8 MAART 2001

PAGINA 17

M

naar de maatschappelijke betekenis van de aanpak/methode van

Stichting Collusie en het instrumentanum voor de doelgroep kan zeker tegen de achtergrond van

verkiezingen - nieuwe bouwstenen

opleveren voor een effectief

beleid.

2. Duurzame producten en

(niilieu)dlensten

De stichting wil een deel van haar

activiteiten standaardiseren tot

'kant-en-klare' producten en diensten die via diverse kanalen afgenomen kunnen worden. Hiervoor

wil ZIJ onderzoek laten uitvoeren

naar de rode draad in de adviezen

waar het gaat om de maatregelen

en voorzieningen die aan ondernemers en organisaties zijn voorgesteld. Dit moet leiden tot het

samenstellen van een top-50 van

duurzame producten voor ondern.

en org. met productspecificaties

en handleidingen bij gebruik en

gedrag (fenomeen 'spaarlamp langer laten branden, omdat deze

toch zuiniger is').

3. Verborgen arbeidsongeschiktheid in werkgelegenheidsprojecten

Ook op het terrein van werkgelegenh. kent Stichting Collusie een

specifieke doelgroep-productmarktcombinatie. Uit een hist.

overzicht van personeelsuitval bij

de stichting op gesubsidieerde

banen is sprake van verborgen

arbeidsongeschiktheid. De stichting wordt geconfronteerd met een

groep uitvallers die achtergronden

hebben die met gemeld of bekend

zijn bij de organisatie. Een deel

van de verborgen arbeidsongeschikten kan zich wel goed hand

haven. Hoe deze verhoudingen liggen IS met duidelijk, terwijl deze

gegevens belangrijk zijn voor het

fenomeen gesubsidieerde arbeid.

Onderzoek (veld en bron) in het

bestand van Stichting Collusie,

ondersteund met informatiebronnen buiten de organisatie, kan

nieuwe inzichten en nieuw beleid

opleveren.

Waterstof als toekomstige energiebron voor huishoudens en

bedrijven

Stichting Collusie wil onderzoek

laten uitvoeren naar de mogelijkheden van waterstof als toekomstige energiebron voor huishoudens en bedrijven. Fossiele brandstoffen raken vroeger of later op,

los van de nadelen van het huidige verbruik. Waterstof lijkt een

(non-fossiel) alternatief. Het doel

van het onderzoek: informatie verzamelen en inzicht verwerven in

de mogelijkh. van gebruik en van

de toepassingsmogelijkheden.

E

D

E

E

L

I

N

G

N

hoofd congresbureau v / m

Gebouwendienst

afdeling Congresbureau

salaris afhankelijk van opleiding en ervaring

Vacatures

vrije Universiteit

D

amsterdam

In het onderstaande overzicht vindt u de nieuwe

vacatures binnen de Vrije Universiteit voor deze

week.

De volledige tekst van de vacatures ligt ter

inzage bij de Informatiebalie van de dienst

Personeelszaken ( l E - 7 1 ) .

Op Internet is een volledig overzicht beschikbaar

van alle vacatures waarvoor de Vrije Universiteit

werft (http://www.vu.nl/diensten/, onder personeelszaken, vacatures)

bijzonder hoogleraar

Faculteit der Psychologie en Pedagogiek

afdeling Klinische Neuropsychologie

Leeropdracht Klinische Neuropsychologie, in het

bijzonder het onderzoek diagnostiek en de behandeling van neuropsychologische stoornissen van

de ouder wordende mens.

universitair docent Hydrometeorologie / micrometeorologie v / m

Faculteit der Aardwetenschappen

afdeling Geo-Milieuwetenschappen

salaris maximaal ƒ 9.150,- bruto per maand

(salarisschaal 12)

secretary of the European Science Committee

Office v / m

Faculteit der Aardwetenschappen

salans volgens bezoldigingsregels voor het wetenschappelijk personeel

postdoc / universitair docent in gespreide computersystemen v / m

Faculteit der Exacte Wetenschappen

afdeling Computersystemen

salaris volgens bezoldigingsregels voor het wetenschappelijk personeel

project coördinator /Management Advisor v / m

Centrum voor Internationale Samenwerking

salaris afhankelijk van opleiding en ervanng

applicatie beheerder v / m

Faculteit der Exacte Wetenschappen

divisie Wiskunde en Informatica

computerlab

salans maximaal ƒ 5,548,- bruto per maand

(salarisschaal 8)

universitair docent arbeids- en organisatiepsychologie

Faculteit der Psychologie en Pedagogiek

afdeling Arbeids- en Organisatiepsychologie

salaris volgens bezoldigingsregels voor het wetenschappelijk personeel

docent arbeids- en organisatiepsychologie

voor 0,5 deel van de werktijd

Faculteit der Psychologie en Pedagogiek

afdeling Arbeids- en Organisatiepsychologie

salaris maximaal ƒ 8.044,- bruto per maand

(salarisschaal 11)

secretaresse v / m

voor 0,4-0,6

deel van de werktijd

Faculteit der Psychologie en Pedagogiek

bestuurssecretanaat

salaris maximaal ƒ 4.447,- bruto per maand

(salarisschaal 6)

administratieve kracht v / m

voor 0,2-0,6

deel van de werktijd

Faculteit der Psychologie en Pedagogiek

studiesecretariaat

salaris maximaal ƒ 4,165,- bruto per maand

(salarisschaal 5)

universitair docent v / m

Faculteit der Rechtsgeleerdheid

afdeling Rechtstheone en Rechtsgeschiedenis

sectie Encyclopedie der Rechtswetenschap en

Rechtsfilosofie

salans maximaal ƒ 9.150,- bruto per maand

(salarisschaal 12)

universitair docent strafrecht v / m

Faculteit der Rechtsgeleerdheid

afdeling Strafrecht en Criminologie

salaris maximaal ƒ 9.150,- bruto per maand

(salarisschaal 12)

2 Assistenten in opleiding v / m

Faculteit der Rechtsgeleerdheid

afdeling Strafrecht en Criminologie

salans maximaal ƒ 4.362,- bruto per maand

(advcneniiL)

Dag v a n h e t O n d e r w i j s

Breder, Hoger, Beter

Bachelors en masters aan de V U :

kansen voor o n d e r w i j s v e r n i e u w i n g

De Dag van het Onderwijs is bedoeld voor studenten,

docenten en medewerkers van de Vrije Universiteit.

Woensdag 21 maart 2 0 0 1

Programma:

13.15 uur Congresbalie

Inschrijving, koffie/thee in de foyer

14.00 uur Auditorium

M

Inleiding door prof. dr Taede Sminia,

rector magnificus

14.1 O uur Auditorium

Verbreding in de bachelorfase;

zin of onzin'

14.45 uur Diverse locaties Werkgroepen (8)

1 6.30 uur Auditorium

Nabeschouwing door mr. Jan Vrolijk,

Directeur-Generaal, Ministerie van

Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen.

16.45 uur Foyer

Borrel (met muzieknootjes)

Inlichtingen en aanmeldingen

Mw. L. Westerlaken, Bureau Bestuursondersteuning,

tel. 020-444 5323, email: l.westerlaken@dienst.vu.nl

www.vu.nl/0-0/bachelormaster

vnje Universiteit

STUDENTEN voor telefonische INTERVIEWS

logistiek medewerker v / m

Gebouwendienst

salaris maximaal ƒ 4.036,- bruto per maand

(salarisschaal 4)

Ad Valvas -i- VU Ziekenhuis

De inzet van elke medewerker is daarbij essentieel. Iedereen

levert vanuit zijn/haar functie een bijdrage aan de geïnte*.

greerde zorgverlening. Waar nodig ondersteund

door l<waliteitsopleidingen. Samen moeten we

het doen. Dankzij de ongedwongen sfeer

In het Spaarne Ziekenhuis is de communicatie direct en open. Zo is een professionele en goed geoutilleerde

werkomgeving ontstaan met

betrol<ken en gemotiveerde

collega's die je met open

armen ontvangen. De arbeidsvoorwaarden zijn

uiteraard volgens de

CAO Ziekenhuizen,

er is een regeling

kinderopvang en ook

op andere manieren

bieden we extra's,

zoals bijvoorbeeld

het PC-Privéproject,

fietsenplan en spaarloonregeling. Zo is

werken in de gezondheidszorg ook voor

jou gezond.

m

amsterdam

Onderzoeksbureau NIDAP zoekt:

teamleider logistiek v / m

Gebouwendienst

salans maximaal ƒ 4.904,- bruto per maand

(salarisschaal 7)

De beide vestigingen van het regionale interconfessionele Spaarne Zielcenhuis

staan aan de oever van het Spaarne. In Heemstede en Haarlem. Dat verl<laart

onze naam, maar er zit nog meer achter. Een rivier is vol leven, voortdurend

vernieuwend, stromend door een steeds veranderend landschap. Precies wat

wij als eigentijdse zorginstelling met zo'n 25 specialismen ook proberen te

doen. Samenwerkend zorg op maat verlenen, gebruikmakend van de meest

actuele kennis en ervaring. Het aanbod daarbij afstemmend op de vraag.

;,

[geen telemarketing]

Wij bieden

FLEXIBELE WERKTIJDEN (overdag en 's avonds),

een ontspannen werksfeer,

interessante onderzoeksprojecten

en GOEDE VERDIEN STEN : ƒ 16,50 netto per uur.

Interesse? Bel: [ 0 2 0 ] 6 8 9 2 4 8 6

Bij vluchtelingen

denkt u niet direct

aan studeren.

Het UAF doet

dat wel!

Binnen de stafafdeling Pe rsone e l, Organisatie

Opleiding van ons ziekenhuis is tot half augustus

behoefte aan e e n

Giro

UAF 76300

sympathieke

m/v

20 uur

WIJ

bieden je e e n boe ie nde functie op een stafafde ling me t

30 medewerkers. Je ondersteunt de pe rsone e lsadvise ur

Word ook donateur

stichting voor VluchtelingStudenten UAF

Postbus 14300, 3508 SK

Utrecht (030) 252 08 35.

e-mail: donateuren@uaf.nl

waarbij je zorgt voor alle administratie rond werving,

selectie e n aanstelling van me de we rke rs. Daarnaast ve r­

strek je info aan me de we rke rs e n le idingge ve nde n ove r

zaken als CAO, salaris, ziekenfondszaken e n de rge lijke .

bent accuraat, he bt e e n flexibele inste lling e n pre ste e rt

Proefschrift ?

Uw jarenlange

opofferingen

verdienen een professionele

grafische

afsluiting.

ook goe d onde r druk. Ervaring me t se cre tare sse we rk is

gewenst. Je werkt graag in teamverband, maar we l me t

een hoge mate van ze lfstandighe id.

Bel voor meer informatie of telefonische sollicitatie met

Anita Wijma, Sectorhoofd. Ondersteuning P ersonele

Zaken, tel. (023)514 14 62.

Bel of mail voor onze

informatieve

documentatie

en prijzen:

(030) 267 27 27

info@budde.nl

Je schriftelijke sollicitatie met cv onder nummer

POO/BD0036/PG kun je voor vrijdag 23 maart 2001

richten aan Anita Wijma, stafafdeling P ersoneel,

En de ontwikkelingen

^

gaan door. Begin 2004

,W verhuizen we naar e e n

.­ nie uw zie ke nhuis in

­,' Hoofddorp me t He e m­

' ste de als buitenpolikli­

nische locatie .

Organisatie Opleiding van het Spaarne Ziekenhuis,

Postbus 354, 2100 AJ Heemstede.

Grafische producties]

/

ünkufijk

Spaarne Ziekenhuis

Specialisten in mensenwerk

Grote Wade 23 a-b

3439 NX Nieuwegein

Tel {030) 267 27 27

Fax (030) 267 23 84

info@budde nl

aWW^^-:^..-.^

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen