Ad Valvas 2000-2001 - pagina 293

AD VALVAS 14 DECEMBER 2000

PAGINA 2 1

E L I N G

M

organiseert de ASVU een groots

sportfestijn. Twee uur langTai­Bo,

Steps, Spinning afgewisseld met

spetterende Aerobics en Budo

demonstratie. Zie: www.vu.nl of bel:

020­4445090.

Stages en scripties via de

Wetenschapswinl<el

De Wetenschapswinkel VU bemiddelt

tussen maatschappelijke instellingen

die een vraag hebben en studenten

of onderzoekers die deze vragen met

wetenschappelijk onderzoek willen

beantwoorden. De Wetenschaps­

winkel coördineert het onderzoeks­

proces en geeft in beginsel ook het

onderzoeksrapport uit.

De onderzoeken kunnen worden

gedaan in het kader van een stage

of scriptie en vinden in principe

plaats onder begeleiding van een

docent van de VU, de opdrachtgever

en de Wetenschapswinkel. De onder­

zoeksopdrachten staan per direct

open, tenzij anders vermeld. BIJ

belangstelling voor een van onder­

staande opdrachten of voor een

open aanmelding, kunt u contact

opnemen met Marscha Mehciz

(4445651) of José van Duin

(4445650), Wetenschapswinkel VU,

De Boelelaan 1107, kamer 1[>14,

tel: 020­4445663, fax: 020­

4445655 / e­mail: veb@dienst.vu.nl.

Zie ook onze internetsite op: http:/

www.vu.nl/veb/wetenschapswinkel

Evaluatie project functiedifferentia­

tie

BIJ Visio, de Landelijke Stichting voor

Slechtzienden en Blinden, is gedu­

rende twee jaar het project functiedif­

ferentiatie uitgevoerd. Visio wil door

een externe onderzoeker een aantal

vragen rondom de ingevoerde func­

tiedifferentiatie beantwoord krijgen.

Deze vraagstukken zijn: effecten voor

de overlegstructuur, coachings­ en

begeleidingsaspecten, consequen­

ties op financieel gebied en de

behaalde voordelen van functiediffe­

rentiatie voor de organisatie.

Probiematiel< van interne communi­

catie c.q. informatieoverdracht

Stichting Collusie neemt additionele

opdrachten aan o.h.g.v. milieuzorgad­

viezen en heeft hoogopgeleide men­

sen in dienst die een jaar of langer

werkloos zijn geweest. De milieuzorg­

projecten richten zich op de doorlich­

ting en advisering van kleine bedrij­

ven en organisaties. Om deze projec­

ten goed te laten verlopen is een

effectieve overlegstructuur nodig.

Hoewel er veel tijd aan overleg en

vergaderingen wordt besteed, is de

opbrengst met navenant. Het doel

van het onderzoek is de problema­

tiek van de Interne communicatie

van de organisatie in kaart te bren­

gen.

Pensioenproblematiek Suriname

Centrale­47 (C­47) is een progressie­

ve vakbond voor de particuliere sec­

tor in Suriname. Als organisatie

tracht C­47 niet alleen de belangen

te behartigen voor de bij haar aange­

sloten leden, maar pleegt zij ook

inspanningen om een stabiel sociaal

economisch klimaat te vestigen in

Suriname. C­47 wil nagaan op welke

manier er verbetering kan worden

gebracht in de financiële situatie van

de gepensioneerden in Sunname. Zij

wil voornamelijk kijken naar de wijze

waarop de pensioensystematiek l<an

worden verbeterd. Daarbij dient reke

ning te worden gehouden met de

sociale, politieke en econ. randvoor­

waarden die in Sunname heersen.

De kosten van natuur en milieu bij

infrastructurele projecten

In de financiële onderbouwing van

projecten worden vaak alledei

(in)directe milieukosten (en ­baten)

ten onrechte met meegerekend,

zodat er een onevenwichtige kosten­

batenanalyse wordt gemaakt. Het

Milieucentrum Amsterdam (MCA)

vreest dat het bestaan van verbor­

gen kosten die niet worden meegere­

kend, in het nadeel werkt van natuur

en milieu. MCA is van mening dat dit

het geval is bij het masterplan

Noordzeekanaalgebied (NZKG ). Het

onderzoek omvat de financiële analy­

se van dit masterplan en benoemen

van de directe en indirecte milieu­

kosten­ en baten. Het uiteindelijke

doel van het onderzoek is ervoor te

zorgen dat milieukosten op reèle

wijze verwerkt zullen worden in de

kosten­batenanalyse van

Masterplanprojecten.

Stimulering duurzame samenwer­

kingsverbanden van landbouworga­

nisaties in Nederland en in ontwik­

kelingslanden: 4 onderzoeksvragen

Agriterra is een organisatie die via

de mobilisering van Nederiandse

plattelandsleden­orgamsaties wil bij­

dragen aan de versterking van platte­

landsledenorganisaties in ontwikke­

lingslanden. Agriterra richt zich op

ledenorganisaties in Latijns Amerika,

Afrika, Azië en Midden­ en Oost­

Europa. De hieronder genoemde

onderzoeken zijn met name interes­

sant voor ontwikkelingseconomen

en/of ­sociologen

1. Effectiviteit m armoedebestrijding

van Nederiandse ontwikkelingsorga­

nisaties en de Nederlandse overheid

Agnterra wil een vergelijkend onder­

zoek naar de te verwachten effectivi­

teit in armoedebestrijding van

Nederiandse ontwikkelingsorganisa­

ties en de Nederlandse overheid.

2. Indicatoren ter versterking platte­

landsledenorganisaties

Het onderzoek betreft het ontwikke­

len van een achttal nieuwe indicato­

ren om versterking van plattelandsle­

denorgamsaties te meten en het toe­

passen van deze en andere reeds

bekende indicatoren op gegevens

van partners van Agnterra.

3. Organisatie van agrarische bevol­

king en economische ontwikkeling

Het betreft een literatuuronderzoek

naar het verband tussen organisatie

van de agrarische bevolking (in

belanghebbende bonden en coöpera­

ties) en ( nomische ontwikkeling.

4. Spaar­ n kredietprojecten land­

bouworganisaties in ontwikkelings­

landen

Inventariseren van de ervaringen van

Agriterra met spaar­ en kredietprojec­

ten inontwikkelingslanden, waaron­

der projecten in Nicaragua, Costa

Rica en Peru. Destilleren van de

onderliggende uitgangspunten en

vooronderstellingen waarop de aan­

pak van Agriterra is gebaseerd als­

mede het m kaart brengen van die

aanpak.

Onderzoeksvragen in aantoclit

Het betreft hier onderzoeksvragen

waar de Wetenschapswinkel nog in

gesprek is met de opdrachtgever

over de precieze inhoud van het

onderzoek.

Lokaal sociaal beleid in Amsterdam

In opdracht van Groenlinks start in

het voorjaar van 2001 bij de

Wetenschapswinkel een onderzoek

naar het functioneren van allerlei

financiële regelingen die op gemeen­

telijk niveau worden uitgevoerd ten

behoeve van de verbetering van de

positie van sociaalzwakkere groepen.

Voorbeelden zijn bijz. bijstand of

kwijtschelding van gemeent. belas­

Mevr. M.B.J. Baanders, ma t/m wo;

hoofdgebouw, 2E­25; spreekuur van

9.00­9.30 uur, tel. 020­4445429.

Dhr. P.P.J. Leers, wo­do­vrij, hoofdge­

bouw, 2E­23; spreekuur: van 9.00­

9.30 uur, tel. 020­4445474.

nizing informal parties, coffees and

excursions, if interested, please call

dr. H.W.R. Siebbeles (chairman) tel

023­5642801, or mrs. S. de Groot­

Vanthijn (secretary) tel 0297­

263590. Only for addresses: mrs.

Connie Oosterhaar at VU, tel. 020­

4445411.

personeel zijn bereikbaar via tel:

020 ­ 444 54 50 of via e­mail: ver­

trouwenspersonen@dienst.vu .nl

Korting openbaar vervoer abonne­

menten

Voor informatie over het met korting

aanschaffen van abonnementen voor

het openbaar vervoer, kunt u terecht

bij PARC facility, Rhijnspoorplein 28,

1018 TX Amsterdam, tel. (020) 620

8646, e­mail: parcfacility@euronet.nl

Per e­mail is het mogelijk op elk

moment van de dag uw vragen te

mailen naar PARC facility, die dan

dezelfde of de eerstvolgende werk­

dag worden beantwoord. Telefonisch

IS PARC facility bereikbaar van maan­

dag t/m donderdag tussen 9.00 en

12.00 uur.

hielpdesk Chipkaart voor personeel

De helpdesk chipkaart voor perso­

neel IS gehuisvest bij de dienst

Personeelszaken; kamer lE­67. Het

telefoonnummer: (020) 4445443. U

kunt bij de helpdesk terecht voor het

ophalen van uw VU­chipkaart, het

inleveren van een pasfoto voor de

aanmaak van een VU­chipkaart en

informatie betreffende de VU­chip­

kaart. Algemene informatie over de

chipkaart is te vinden op de websi­

te: wvTO/.vu.nl/chipkaart.

BUREAU UITKERING EN

Het aanspreekpunt voor ex VU mede

werkers met een werkloosheidsuitke­

ring. Het bureau voert de uitkenngen

uit. Er wordt informatie verzorgd over

de uitkeringen. Ook worden bemid­

delings­ en begeleidingsactiviteiten

voor uitkeringsgerechtigden verzorgd

om de terugkeer naar het arbeids­

proces te bespoedigen. Het bureau

Uitkeringen is onderdeel van de

dienst Personeelszaken en is geves­

tigd in het Hoofdgebouw, de

Boelelaan 1105, kamer lE­61,

tel. (020) 4445473/45463.

BUREAU BEDRIJFSMAATSCHAP­

INTERNATIOMAL NEIG HBOURG ROUP

PEUJK WERK V U

v u fING VU}

£!i^ii^iiXis-'üsf^^M^

Hulp

Voor hulp bij werkproblemen, relatio­

nele problemen en ziekte/handicap

kunt u zich wenden tot dit bureau.

Foreign

Organisation to help foreign employ­

ees and their families in finding their

way in the Dutch environment, orga­

Personeelszaken via VUCIS

De 'homepage' van de dienst

Personeelszaken vindt u op het VU

Campus Informatie Systeem onder:

http://www.vu.nl/Diensten/PZ.

Vertrouwenspersonen seksuele inti­

midatie

De Vrije Universiteit heeft vertrou­

wenspersonen seksuele intimidatie

aangesteld voor personeel en stu­

denten. De vertrouwenspersoon luis­

tert naar uw klachten, neemt uw ver­

haal serieus en helpt u bij het zoe­

ken naar oplossingen. Samen over­

legt u welke actie ondernomen kan

worden om de seksuele intimidatie

te doen stoppen. Ook als u signalen

ontvangt dat iemand lastig gevallen

wordt kunt u dat melden bij de ver­

trouwenspersonen. Alle informatie

wordt vanzelfsprekend strikt per­

soonlijk behandeld. De vertrouwens­

personen seksuele intimidatie voor

amsterdam

in het onderstaande overzicht vindt u de nieuwe

vacatures binnen de Vrije Universiteit voor deze

week.

De volledige tekst van de vacatures ligt ter

inzage bij de Informatiebalie van de dienst

Personeelszaken ( l E ­ 7 1 ) .

Op Internet is een volledig overzicht beschikbaar

van alle vacatures waarvoor de Vrije Universiteit

werft (http://www.vu.nl/diensten/, onder perso­

neelszaken, vacatures)

medewerker salarisadministratie

Dienst Personeelszaken

salarisadministratie

salaris minimaal f t 3.123,­ (salarisschaal 6) en

maximaal f l . 4.813,­ (salarisschaal 7)

medewerker congressen­ en evenementencoörd­

indatle

Gebouwendienst

afdeling Services

salaris minimaal f l . 3.550,­ en maximaal f l .

^813,­ (salarisschaal 7)

hoofd onderwijs huisartsopieiding

Faculteit der G eneeskunde

afdeling Huisarts­, Verpleeghuis­ en Sociale

Geneeskunde

salaris volgens bezoldigingsregels voor weten­

schappelijk personeel

NAVIGATORS

Woensdag 20 december 2000:

Navigators Studentenvereniging

Amsterdam nodigt u uit voor de hap­

pening. Thema: Wonder boven won­

der. Dit thema zal gepresenteerd

worden d.m.v. theater en een lezing.

Naderhand is er natuuriijk tijd voor

een gezellige borrel. Ben je geïnte­

resseerd, kom dan naar het

Universiteitstheater aan de Nieuwe

Doelenstraat 6. Aanvang: 20:00u.

UNIPARTNERS

üniPartners Amsterdam is een stu­

dentenadviesbureau, dat opdrachten

aanneemt van bedrijven en instellin­

gen. Door het uitvoeren van projec­

ten (± fl. 20,­ per uur) of het begelei­

den van deze opdrachten krijgen stu­

denten uit diverse studierichtingen

de kans om praktijkervaring op te

doen. Beschik je over goede contac­

tuele eigenschappen en een flinke

dosis enthousiasme? Kom dan eens

langs en schrijf je in als uitvoerder of

solliciteer naar een bestuursfunctie.

Informatie: Dinsdag­, woensdag­ en

vrijdagmiddag is er iemand aanwezig

in onze kamer: N 060 A (WN

gebouw). Je kunt ook bellen:

4449186 of e­mailen: unipart­

ners@wxs.nl. Daarnaast kan je onze

homepage bezoeken:

home.wxs.nl/~unipartners. Ook zijn

we nog op zoek naar projectma­

nagers en uitvoerders.

pastor, tel 45311, BL 1105 ­ 1081

HV, kamer lB­24, e­mail ja.del­

ver@dienst.vu.nl

P(»TZEGEtCLUB V U

Algemeen

Het postzegelgezelschap houdt

maandelijks een ruilavond. Er wor­

den diverse thema's gespaard. De

club IS voor beginners en gevorder­

den. Korting op zegels voor leden

PVU.

Informatie en aanmelding voor de

avonden: Dhn G. den Hartog,

Ennemaborg 125, 1082 SN

Amsterdam, tel. 020­6461398.

Planning

De bijeenkomsten zijn altijd de laat­

ste woensdag van de maand.

ONDERNEMINGSRAAD

Secretariaat

Het secretariaat van de OR is

gevestigd in kamer lE­26 in het

Hoofd­gebouw (eerste etage m de

E­vleugel, nabij de dienst

Personeels­zaken). Telefoon­ en fax­

nummer 020­4445312, e­mail:

or@vu.nl. Ambtelijk secretaris van

de OR: mw. C.H.

't Hart.

VAKORGANISATIES

ABVAKABO

Consulent

De vakbondsconsulent Ellie

Pauëlsen is te bereiken op maan­

dag, dinsdag, donderdag en vrijdag

van 9.30 tot pim. 12.30 uur m

kamer KA­20 in het hoofdgebouw

van de VU. Tel. nr. 020­4449426.

De kadervergaderingen zijn iedere

laatste donderdag van de maand

van 12.30 tot pIm. 13.30 uun

CFG

Spreekuur

ledere woensdagochtend houdt de

CFO rechtspositiespreekuur in KA­

20. Van 9.15­10.00 uur is Josine

Oudemans (CFO­regiomedewerker

onderwijs) telefonisch bereikbaar

op tel. 020­4449426. Daarna vol­

gens afspraak.

Ook met­vakbondsleden kunnen

hier terecht met vragen over hun

rechtspositie. Buiten dit spreekuur

is Josine Oudemans bereikbaar op

tel. 035­6729111.

Het groepsbestuur vergadert iedere

3e woensdag van de maand van

12.00­13.30 uur in KA 22.

VAWO/CMHF

Juridische bijstand

Na telefonische afspraak zal een

van de juristen van de VAWO

(Mw.mr Y.C. Scheepers of Mw.mr

J.L. Waayenberg) op een in overleg

te bepalen plaats en tijd aanwezig

zijn voor het geven van adviezen.

Genoemde personen zijn bereik­

baar op het VAWO­bureau,

Mulderstraat 35, 3581 GP Utrecht

(tel. 030­316742; fax. 030­

341685).

(wieme mededeling)

ORGELCONCERTEN IN DE AULA

Universiteitsorganist Ewaid Kooiman bespeelt het

Couperinorgel in de aula op de volgende woensdagen:

3 universitair docenten op het terrein van beleid

en strategisch management

Faculteit der Sociaal Culturele Wetenschappen

opleidingsvariant Beleid, Communicatie en

Organisatie (BCO)

salaris maximaal f l . 9.015,­ (salarisschaal 12)

adjunct onderzoeker

voor minimaal 0,8 deei van de weMijd

Faculteit der G eneeskunde/Academisch

Ziekenhuis VU

salaris maximaal f l . 5.549,­ (salarisschaal 92)

ICHTHUS

Kerstmaaltijd

Op dins. 19 dec. is iedereen van

harte welkom op de jaarl.

Kerstmaaltijd van studentenver.

Ichthus Amsterdam. Het thema van

het avondvullende programma is 'De

menswording van Christus'. Voor

slechts f.5, kun je met ons het

kerstfeest meevieren. Je bent wel­

kom va. 18:00u m Buurthuis Lydia

(Roelof Hartplein 2; trams

3,5,12,20,24 stoppen hier). Info:

Evie (06­23590247), Conne (020­

6992979),

www.ichthusamsterdam.nl.

Identiteit

De universiteitspastor, Jannet

Delver, houdt zich bezig met kwes­

ties betreffende de identiteit van

de VU. Daarnaast voert zij gesprek­

ken met individuele medewerkers

die een onderhoud wensen over

persoonlijke vragen. Alle gevoerde

gesprekken zijn strikt vertrouwelijk

van aard.

Informatie

Voor nadere informatie en een evt.

afspraak kunt u contact opnemen

met: drs J.A. Delver, universiteits­

2 universitair docenten communicatieweten­

schap

Faculteit der Sociaal Culturele Wetenschappen

opleidingsvariant Beleid, Communicatie en

Organisatie (BCO)

salaris maximaal f l . 9.015,­ (salarisschaal 12)

universitair hoofddocent organisatietheorie

Faculteit der Sociaal Culturele Wetenschappen

Opleidingsvariant Beleid, Communicatie en

Organisatie (BCO)

salaris maximaal f l . 10.768,­ (salarisschaal 14)

ting.

Toxische effecten van goudwinning

op de mens

In de binnenlanden van Sunname

wordt op grote schaal goud gewon­

nen, waarbij op grote schaal gebruik

wordt gemaakt van kwik zonder reke­

ning te houden met mogelijke milieu­

effecten. Uit onderzoek bij vissen is

inmiddels aangetoond dat vissen uit

bepaalde gebieden een hoge mate

van kwikvergiftiging in zich hadden.

Helaas heeft dit onderzoek geen

aanleiding gegeven tot overheids­

maatregelen om milieuvriendelijker

te gaan werken. Het Centrum voor

milieuonderzoek wil daarom een

onderzoek laten uitvoeren waarbij

gekeken wordt naar de toxische

effecten op de mens.

Inzameling GFT­afval: motieven van

burgers

Stadsdeel G euzenveld­Slotermeer

constateert een dalende tendens

onder burgers om mee te werken

aan het scheiden van afval, met

name G FT­afval. Het stadsdeel wil

laten onderzoeken welke motieven

bij de burgers een rol spelen en

welke belemmeringen zij hierbij

ondervinden. Het uiteindelijke doel is

deze informatie te gebruiken om een

effectieve campagne op te zetten.

UNiVERSrrBTSPASTORAAT

universitair docent ICT­management

Faculteit der Sociaal Culturele Wetenschappen

opleidingsvariant Beleid, Communicatie en

Organisatie (BCO)

salaris maximaal f l . 9.015,­ (salarisschaal 12)

Vacatures

vrije Universiteit

PERSONEELSZAKEN

N

29 november

6 december

20 december

Aanvang

ROND KEBST NIEUWJAAR

werken van Johann Sebastian Bach

Sinterklaasconcert

Kerstconcert

steeds om 12.45, duur ca. 20 minuten.

De toegang is vrij.

(advenentie)

2000/2001

Op 18, 19, 21 dec. sluiten de

bibliotheken Hoofdgebouw,

Bètawetenschappen om 17.00u,

op 20 dec. om 16.00u. Van vrij.

22 dec. om 12.00u tot 2 jan.

2001 om 9.00U is de UBVU geslo­

ten. Op 2, 3, 4, 5 januari sluiten

de bibliotheken Hoofdgebouw en

Bètawetenschappen om 17.00u.

Vanaf ma. 8 jan. 2001gelden de

normale openingstijden weer, incl.

avondopenstelling.

N.B. De Preklinische en Klinische

Bibliotheek hebben ruimere ope­

ningstijden rond Kerst/Nieuwjaar.

METZ'N ALLEN

KRIJGEN WE AIDS

W E L KLEIN.

IS A I D S FONDS G IRO

8957

STORTING OP BANKREKENING 7 0 . 7 0 . 7 0 . 2 2 8 KAN OOK.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen