Ad Valvas 2000-2001 - pagina 83

PERSONEELS

PAGINA 3

fiiof gaat volgende week van start

M/'f"

ophanden zijnde bouw De secre

tariaatsmedewerksters van de

accountantsopleiding, op de tweede

verdieping bijvoorbeeld, hebben het

naar eigen zeggen te druk om uit

het raam te kijken H et hofje vonden

ZIJ met zo heel bijzonder, maar een

gebouw dat zeven meter van hun

gevel zal komen te staan, is

natuurlijk een stuk minder leuk

'Gelukkig zit ik er met mijn rug

naartoe" zegt een van hen

ptie UI

zou he

moes

keer

Geruchten

nhofv

Denen

>erste

e verb

zodat

liet uit

en mal

theken

Ookw

ingesl

Flexplekken

Een verdieping lager m het Provisonum,

einere bij het Centrum voor Internationale

euwe Samenwerking (CIS) is de sfeer vol­

1 mett slagen anders Medewerker Melek

te zitte Metry is blij met de ophanden zijnde

1 ZIJ "1 verhuizing "H et is hier oud en vies. En

evoelij uitzicht hebben we hier ook met, dus

en dot we hebben mets te verhezen "

e dat( Inderdaad staat er in de binnentuin van

het ni( het Provisonum, vlak voor het raam

getioi van Metry, nog een kleiner nood­

n vanil gebouwtje, een evenbeeld van de

situatie zoals die straks in de Filoso

Ie

fenhof zal ontstaan H et hoofd van de

afdeling planning, budgetting,

controlling van het CIS, Teun Jan

Dorland, is blij met de 'flexplekken"

"Onze reizende medewerkers kunnen

als ze even terug zijn, een leeg bureau

pakken en hun laptop inpluggen

Omdat ze maar zo weinig in Nederland

zijn, hebben ze geen eigen bureau

nodig '

Tan en Koenen zijn zo solidair ­ nood

gedwongen om zelf ook naar de

nieuwe locatie te verhuizen en genoe­

gen te nemen met minder vierkante

Sommige hoogteraren werken voor een deet van de tijd buiten de

Vrije Universiteit. Het werk daarbuiten hangt vaak nauw samen met

hun onderwijs en onderzoek aan onze universiteit. Een serie interviews

met deeitijdhoogferaren over de relatie wetenschap en praktij k.

i

mart

oaal ÖJI

Lokale genezers beter

in geestuitdrij vingen

gevesM

llvolle

n eê«*^ ^universiteit m Nederland waar het

onderwerp 'cultuur en gezondheid'

ets Mi"" 20 centraal staat, dat het door de hele

fTiedische studie heen, e l k j a a r

^7 Dat I terugkomt

Tien jaar geleden zette hij de

organisatie op die later TPO Peace

Doglef* of M/fld zou worden In die tijd was

= TPO'" cultuur en g e z o n d h e i d ' n o g geen

chosoö

tiniversitair vakgebied en was er ook

vlucWftWI nog geen ervanng met psychosociale

lenin

tiulpverlening m door oorlog getroffen

n werki

gebieden De manier waarop De Jong

werel*

Ptaktijken wetenschap combineert, is

ie Vere*^ tis een onvermijdelijk gevolg van de

^fte geschiedenis die het vakgebied

^ ^ t t De Jong Naast het veldwerk

j om c" " « w e d o e n , IS het belangrijk dat we

ervoor

Mei*

zorgen dat het vakgebied

uluni'

i be H ! f ^"'3* ^ * ' ^ ^ " * e bijvoor­

e ziet»'

„

'' handboeken te schrijven en

isc

I Wemiologische onderzoeken te

meters De werkplekken in het nieuwe

gebouw voldoen aan de arbonormen,

maar zijn inderdaad kleiner dan de

meeste medewerkers van de VU

gewend zijn Toch hebben ze het

algemeen belang van de universiteit

zwaarder laten wegen dan de belan­

gen van de individuele medewerkers

die toevallig met het gebouw te maken

krijgen, zeggen ze "De noodzaak om

te bouwen was te groot'

De bewoners van het hoofdgebouw

wier kamers op de Filosofenhof

uitkijken, reageren laconiek op de

doen, die we dan weer onderbrengen

bij de universiteit'

Een praktisch verschil met psycho

sociale hulpverlening m Westerse

landen is dat er geen een op eenrelatie

tussen patient en hulpverlener kan

bestaan Wereldwijd proberen we zo'n

tien miljoen mensen te helpen

Daarvoor hebben we driehonderd

hulpverleners, die op hun beurt

3

A

Prof. dr. Joop d e Jong

fotograaf Bram de Hollander

Opvallend is dat veel 'omwonenden'

met precies weten wat er staat te

gebeuren De redactiemede­

werksters van het Nederlands

Tijdschrift voor Tandheelkunde

(NTVT) die een ruimte huren op de

begane grond van het hoofdgebouw

hebben via "de jongens van de

postkamer' wat geruchten

opgevangen Een officiële brief

hebben ze nooit gekregen Op de

derde verdieping hoopt een

medewerkster van de accountants

dienst dat ze nog over het nood

gebouw heen kan kijken "H oe hoog

wordt het eigenlijk?"

Vanaf 25 september tot begin

februari zal men vanuit het hoofd

gebouw het bouwproces van dag tot

dag kunnen volgen Dankzij een

speciale techniek zal de overlast van

het heien tot een minimum beperkt

blijven, daarna is het een kwestie

van het aan elkaar monteren van de

prefab onderdelen grijze platen

'met een bruine ondertoon', blauwe

kozijnen en gele sponningen.

En hoe lang het gebouw vervolgens

zal blijven staan? Vijfjaar, zeggen

Tan en Koenen beslist 'Nouja, het

kunnen er natuurlijk wel een paar

meer worden, maar zo erg als met

het Provisonum zal het niet worden

We zijn nu al bezig met de sloop

vergunning van het Provisonum

Als het nieuwe gebouw er staat,

kan de Filosofenhof weer worden

afgebroken "

(EvdP)

ongeveer tienduizend lokale mensen

hebben opgeleid tot mental health

worker of counseler

In eerste instantie proberen we dan

ook hele dorpen of gemeenschappen

tegelijk te bereiken Onze empower

ment benadering moet ervoor zorgen

dat een gemeenschap op den duur zelf

haar problemen op kan lossen "

'We kijken altijd eerst naar wat een

cultuur zelf te bieden heeft aan

strategieën om met trauma's om te

gaan Daarbij schakelen we vaak lokale

genezers m Die zijn bijvoorbeeld heel

goed in geestuitdrijvingen De impact

van het moderne wapentuig dat tegen­

woordig gebruikt wordt, is echter zo

catastrofaal dat het veel verder gaat

dan wat de gemiddelde cultuur in huis

heeft om daarmee om te gaan '

De Jong heeft TPO zelf opgezet 'Ons

werk en ons onderzoek wordt wereld

wijd als toonaangevend beschouwd Ik

zou het enorm toejuichen als we deze

grote voorsprong in kennis en

expertise zouden vasthouden door een

interfacultair instituut op te zetten H et

zou goed passen in de missie van de

VU en het progressieve imago dat ze

graag uitdraagt Ik weet met wat ik me

ermee op de hals haal, maar ik denk

dat het heel interessant zou zijn '

(EvdP)

JAARGANG 8 NR 1

KATERN

VUture

volgt MKB­

VUture op

Tot 1 april 2000 beschikte de dienst

Personeelszaken over MKB vuture,

waarmee medewerkers en uitkering s

gerechtigden werden bemiddeld en

begeleid naar een nieuwe baan of

tijdelijke stag e MKB vuture was een

samenwerkingsverband tussen de

Vnje Universiteit, Manpower Consul

tancy en Randstad Mobiliteitsdien

sten Het project werd gesubsidieerd

door het Europees Sociaal Fonds

Nu beschikt PZ over een opvolger

VUture De samenwerking tussen de

drie deelnemers is gehandhaafd

VUture maakt deel uit van het mobili

teitsbeleid van de dienst Personeels

zaken

Bemiddeling richt zich binnen VUture

vooral op individuele uitkerings

gerechtigden en medewerkers met een

aflopend contract, maar VUture kan

ook plaats bieden voor medewerkers

die uit hoofde van mobiliteit werken

aan ontwikkeling van hun loopbaan

binnen en buiten de VU

VUture biedt ook groepstrainingen

voor verbetering van het sollicitatie

gedrag en voor oriëntatie op de

arbeidsmarkt, onder andere voor aio's

en oio's Daarnaast kunnen thema

bijeenkomsten worden georganiseerd

rondom actuele sollicitatie onder

werpen

Deelnemerskosten zijn voor rekening

van de VU De kosten worden bepaald

bij het opstellen van het individuele

bemiddelmgstraject of groepsactiviteit

Enkele belangrij ke

uitgangspunten bij VUture

Medewerkers die gebruik willen

maken van de diensten van VUture

vragen dat aan via hun leiding bij de

personeelsfunctionaris van hun

eenheid Uitkeringsgerechtigden doen

dat via de uitkerende instantie bij de

dienst PZ Na een intake worden

individueel programma en begroting

opgesteld en voor goedkeuring

voorgelegd aan de personeels

functionaris/uitkeringsinstantie VU

Deelnemers gaan een samenwerkings

verband aan met VUture Zij hebben

daarbij de verantwoordelijkheid het

traject te volbrengen en vooraf

gestelde doelen te bereiken

ledere deelnemer krijgt een vaste

consultant die hem/haar tijdens het

gehele traject begeleidt

VUture levert maatwerk Er kunnen

ook opleidingen, stages en proef

plaatsingen voorkomen

Actieplannen zijn toegespitst op

situatie, wensen en mogelijkheden

van de deelnemers

Informatie

Voor nadere informatie kunt u zich

wenden tot de personeelsfunctionaris

van uw faculteit of dienst En heeft u

een werkloosheidsuitkering van de

VU, dan kunt u terecht bij het bureau

uitkeringen van de dienst Personeels

zaken. H oofdgebouw, kamer IE 61

Chipkaart voor

personeelsleden

Personeelsleden die een chipkaart

willen aanvragen kunnen hiervoor

terecht bij Janoe op ten Berg van

de dienst Personeelszaken, kamer

1 E 67, Hoofdgebouw, telefoon

nummer (020) 44 45443 De

openingstijden zijn van 09 00 tot

12 00 uur Bij aanvraag van een

chipkaart dient een recente

pasfoto te worden overhandigd

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen