Ad Valvas 2001-2002 - pagina 109

m AD VALVAS 4 OKTOBER 2 0 0 1 PAGINA 5

Weetjes zappen Bestuurders nemen medezeggenschap niet serieus

Trilplaat

'Een open cultuur past niet bij de VU'

De trilplaat werkt niet Dat is de conclusie van onderzoek van bewegingswetenschappers aan de vu De trilplaat zou mensen moeten helpen afvallen en hun spieren moeten verstevigen Volgens de fabncanten van de plaat hoeven zij daarvoor alleen maar drie keer per week tien minuten op de plaat te staan, die zo'n dertig tot zestig trilImgen per seconde geeft Sinds de introductie op de Nederlandse markt, een half jaar geleden, is de plaat een hit Bewegmgswetenschapper Jo de Ruiter liet proefpersonen twee weken lang dne keer per week vijf minuten in hurkstand op de plaat staan Hij vond bij hen geen enkel resultaat De spieren waren licht vermoeid, maar dat zou ook zo zijn als iemand ergens anders vijf mmuten in die stand had gestaan, aldus De Ruiter Van gewichtsverlies was volgens de onderzoekers geen sprake De importeur van de tniplaat overweegt een rechtszaak tegen de onderzoekers (WV)

Schots canon

Malaise dreigt in de medezeggenschap op de faculteiten, zo blijkt uit een pas gehouden evaluatie. Bestuurders hebben de grootste moeite om de inspraakorganen serieus te nemen. 'Het is geen onwil dat wij niet op de hoogte zijn. Ze denken gewoon niet aan ons.' k de Hoog Slechts weinig mensen zi)n gelukkig met de manier waarop de medezeggenschap op de faculteiten werkt " Hoogleraar wiskunde Rien Kaasdoek 1^ duideli)k als hij spreekt over de gi-\ olgen van de invoenng van de wet Modernisering Universitaire Bestuursorganisatie (bekend als de MUB) op de vu "Er leven zelfs gevoelens van frustratie " Kaashoek was voorzitter van de commissie die de invoering van de MUB op de vu evalueerde De MUB, ingegaan m september 1998, moest het universitaire bestuur in Nederland slagvaardiger maken Dat had vooral gevolgen voor de medezeggenschap op de universiteiten Ondememings- en studentenraden konden met langer over allerlei zaken meebeslissen, maar kregen vooral een adviserende taak De minister had het parlement een evaluatie beloofd van het functioneren van het vernieuwde bestuur De conclusies van het evaluatieverslag van de vu zijn helder 'Bestuurders hebben moeite de medezeggenschap van medewerkers een zinvolle plaats te geven in het bestuurlijk proces Zij bhjken van de medezeggenschap geen wezenlijke bijdrage aan het bestuursproces te verwachten en hun draagvlak elders te zoeken, namelijk onder de top van de professionals', aldus het rapport Maar ondanks de kritische toon van het rapport vmdt Kaashoek dat de jnvoering van de MUB nagenoeg probleemloos IS verlopen "De bestuursstructuur op zich IS goed, alleen moet ^ bijpassende bestuurscultuur nog Sroeien We hebben nagenoeg geen geluiden gehoord dat het hele bestuursmodel weer op de hellmg moet " 'lein Breukelaar, ambtelijk secretans ^an de evaluatiecommissie, vult aan ^at de meeste medewerkers vinden |flat 21) te weinig informatie krijgen ^er Wat de faculteitsbesturen zoal doen HIJ vindt dat het bestuur meer I OU moeten overleggen met de rest ^an de faculteit iNu overleggen de besturen vooral met I ' hoogleraren die hoofd van een

afdeling zijn, legt Kaashoek uit Daardoor voelt de top van de wetenschappers zich niet echt geroepen om lid te worden van de facultaire inspraakorganen Die dreigen hun representativiteit en daarmee hun status te verhezen 'De kwaliteit van de bezetting van de medezeggenschapsorganen vraagt aandacht', staat dan ook in het rapport te lezen

Koudwatervrees "De evaluatie is een goed stukje werk dat een representatief beeld van de vu geeft", vindt Kees Speelman, voorzitter van de universitaire ondernemingsraad Volgens Speelman laat vooral de medezeggenschap op facultair niveau te wensen over Uit een pas gehouden personeelsenquête blijkt dat eenderde van de wetenschappelijk medewerkers ontevreden is over de medezeggenschap op de eigen werkplek Slechts negentien procent is van mening dat de inspraak goed functioneert Speelman "Dat IS een kwalijke zaak Niet zozeer vanwege inspraak om de inspraak Mee mogen denken en praten over het eigen werk is belangrijk voor de betrokkenheid en de motivatie van het personeel, dus voor de universiteit als geheel."

Speelman denkt dat een opener bestuursstijl niet echt bij de VU-cultuur hoort "Er heerst op veel faculteiten een enorme koudwatervrees dat de medezeggenschapsraden zich weer met van alles gaan bemoeien en net als vroeger mee gaan besturen " De OR-voorzitter pleit ervoor de facultaire raden duidelijkere bevoegdheden te geven De raden moeten betrokken worden bij alle belangrijke hoofdlijnen van het beleid, dus met alleen bij de kwaliteit van de koffie, maar ook bij beslissingen over onderwijs en onderzoek Die bevoegdheden moeten precies worden vastgelegd, aldus Speelman N u hangt het functioneren van de raden nog teveel af van de persoonlijke instelling van de decanen Ook Speelman maakt zich zorgen over de personele samenstelling van de inspraakorganen "Soms krijgen de leden snerend te horen of ze hun tijd met beter kunnen benutten dan in een ondernemingsraad te gaan zitten Als die raden door de bestuurders ook al met serieus worden genomen, neemt de belangstelling nog verder af Zo dreigt de inspraak in een neerwaartse spiraal terecht te komen " Op veel faculteiten is het de grote vraag of er bij de verkiezingen volgend jaar wel voldoende kandidaten te vinden zijn In de centrale ondernemingsraad blijven momenteel zelfs zes van de 21 zetels onbezet Er zijn geen opvolgers te vinden voor leden die tussentijds vertrekken en het verloop is vnj groot Ondanks zijn zorgen over de medezeggenschap staat Speelman met te springen de MUB weer af te schaffen

Studenten doen het beter De medezeggenschap van studenten loopt beter dan die van de medewerkers, staat in de vu-evaluatie van de MUB "Het is duidelijk dat de studenten als het om het onderwijs gaat een aanspreekpunt vormen voor de bestuurders", aldus het rapport Een opmerkelijke constatenng, vindt Arjan Schakel die het afgelopen jaar voorzitter was van de universitaire studentenraad "Je zou verwachten dat het personeel veel meer ervanng heeft als het om medezeggenschap gaat Studenten m raden wisselen tenslotte elk jaar " Schakel wil zeker niet stellen dat het goed gaat met de medezeggenschap van studenten "We krijgen voortdurend te weinig informatie We moeten de bestuurders telkens weer achter de broek zitten om ons op tijd m te lichten Er is geen cultuur van openheid " Momenteel is de studentenvakbond SRVU bezig met een eigen evaluatie van de studentenraden, die duidelijk moet maken wat mis gaat Arjan Schakel wil niet de hele MUB afschaffen "Wat mij betreft gaat het niet om de structuur zelf, maar de invulling ervan En eerlijk is eerlijk Het gaat langzaam beter De leden van de studentenraad hebben een scholing gehad, er zijn betere procedures afgesproken en tegenwoordig knjgen we zelfs de notulen van het college van decanen Nadat we veel geklaagd hebben, lijkt het erop dat het college van bestuur ons toch wat seneuzer wil nemen " (DdH)

Voor een definitief oordeel over de nieuwe bestuursstructuur vindt hij het te vroeg "Of de MUB wel of met een goede structuur biedt, kunnen we pas zeggen als de mogelijkheden van de wet in de praktijk optimaal benut zijn En dat is aan de vu nog lang niet het geval "

Treurig Volgens de voorzitter van de medezeggenschapsraad van de Faculteit Exacte Wetenschappen Ed Keizer mag van heel wat medewerkers de MUB zo weer verdwijnen "Die wet is van bovenaf opgelegd De oude bestuursstructuren functioneerden hier redelijk goed Toen hadden medewerkers voor hun gevoel meer m te brengen dan nu " Volgens Keizer, die bij de computerafdelmg op de faculteit werkt, hebben de wetenschappelijk medewerkers nauwelijks belangstelling voor de facultaire ondernemingsraad Van de elf zetels zijn er inmiddels drie vacant omdat er geen opvolgers te vinden waren voor mensen die tussentijds opstapten "Het overleg van hoogleraren is m de praktijk veel belangrijker dan onze raad, hoewel dat formeel met zo hoort te zijn", aldus Keizer Officieel heeft Keizer zelf het evaluatierapport over de MUB nooit gekregen "Dat IS tekenend voor hoe het met de inspraak gesteld is Het is geen onwil Men denkt er gewoon niet aan Een open bestuursstructuur lijkt met bij het karakter van de vu te passen " Keizer vindt dat 'zijn' faculteitsbestuur best openheid probeert te geven Zo mogen de raadsleden bijna alle bneven van het bestuur inzien Maar de raad wordt pas in een laat stadium bij de besluitvorming betrokken Zo kreeg zij de begroting van 2001 pas in mei van dit jaar onder ogen Dus was het commentaar mosterd na de maaltijd "Wil inspraak zm hebben, moeten we vanaf het begin bij de planvorming worden betrokken", vmdt Keizer "Het IS toch vreemd dat de medezeggenschapsorganen niet vooraf worden ingelicht over een fusie met Windesheim of het toetreden tot de Digitale Universiteit Wij worden vaak geconfronteerd met voldongen feiten " Ook IS de medezeggenschapsraad bij Exacte Wetenschappen nog steeds niet geïnformeerd over de invoenng van de bachelor-masterstructuur komend academisch jaar "Of dat treurig is>", vraagt Keizer zich hardop af "Het IS de realiteit"

De dichtende Schotse koningin Mary Stuart (1542-1587) is altijd geweerd uit het Schotse canon, een lijst met de belangnjkste Schotse literatuur Simpelweg omdat ze een vrouw was Katnen Daemen-De Gelder betoogt m haar proefschrift Recitations of Nationhood, The making of Scottish Literature and the Early Modem Canon dat de voorwaarden waaraan een werk moest voldoen om te worden opgenomen in het Schotse canon, niet alleen van literaire aard waren Minstens zo belangrijk waren bepaalde vaderlandse, culturele en ethische waarden, die samen met de tijdgeest ook steeds weer veranderden Zo golden Robert Ayton en William Drummond m de negentiende eeuw nog als belangrijke Schotse auteurs, terwijl ze in het begin van de twintigste eeuw uit het Schotse canon werden geweerd omdat hun werk met Schots genoeg zou zijn (PB)

Ongevallen Elk jaar komt een op de tien Nederlanders bij een dokter of ziekenhuis terecht met een sportletsel, een doe-het-zelf-ongeval of een ander pnveongeluk Die pnveongevallen kosten de Nederlandse staat 1,3 miljard gulden per jaar Dat IS dnekwart van de totale kosten van Eerste Hulpafdelingen O m preventief campagne te kunnen voeren tegen deze huis-, tuinen keukenongelukken is het nodig te inventariseren welke ongelukken het meeste voorkomen en wat de kosten daarvan zijn vu-promovendus Saakje Mulder vond uit dat we dit soort ongelukken het beste kunnen registreren bij de medische instellingen Dat geeft een beter beeld dan het enquêteren van grote groepen mensen Wel zijn de ongelukken die bij de dokter terechtkomen slechts een topje van de ijsberg Mulder maakte ook een rekenmodel om de kosten van prive-ongelukken uit te rekenen (WV)

Godsdienstles Op alle basisscholen moet volgens de wet verplicht neutraal godsdienstonderwijs gegeven worden Daarnaast staat het bijzondere scholen vrij om facultatief godsdienstonderwijs te geven vanuit een bepaalde levensovertuiging Veel docenten ervaren dit onderscheid echter als kunstmang Zij hebben moeite met de verplicht objectieve godsdienstlessen Dat concludeert pedagoog Wim Westerman in zijn proefschrift Ongewenste objectiviteit waarop hij deze week promoveen Volgens Westerman is het beter om het verplicht objectieve karakter van het levensbeschouwelijke onderwijs af te schaffen Binnen de godsdienstles moet meer gediscussieerd worden vanuit verschillende levensovertuigingen (WV)

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen