Ad Valvas 2001-2002 - pagina 444

PAGINA 4

VRAAG ANTWOORD

'Van minder werken wordt iedereen geiuldiiger' iedereen is het erover eens dat mannen hun verantwoordelijkheid moeten nemen in het huishouden en bij de zorg voor hun Itinderen. IVIaar in de praktijk komt er van die mooie woorden nog niet zo veel terecht, blijkt uit het proefschrift van Marianne Grünell (1953). De sociologe, die afgelopen dinsdag aan de VU promoveerde, onderzocht onder meer hoe het zorggedrag van mannen de afgelopen 25 jaar is veranderd. Peter Breedve d Zijn mannen meer in het huishouden gaan doen? "Er is de laatste 25 jaar tussen mannen en vrouwen een gelijkere verdeling van de zorg voor het huishouden gekomen. Maar tot ongeveer vijf jaar terug kwam dat vooral doordat vrouwen minder gingen doen in het huishouden, omdat ze buitenshuis gingen werken, niet doordat mannen meer gingen doen." Er blijven dus dingen liggen in het huishouden. "Inderdaad. Nederland verslonst. Jonge paren doen tegenwoordig veel minder aan het huishouden. Als ik bijvoorbeeld naar mijzelf kijk: mijn tante zeemde vroeger elke week de ramen, maar ik doe dat nog maar eens in de drie maanden. Maar sinds ongeveer 1995 zijn mannen wél meer gaan doen. Ze besteden nu in totaal ongeveer vier uur per week meer aan huishoudelijk werk dan vijfentwintig jaar geleden." Vier uur in 25 jaar, tjonge! Bent u daar blij mee? "Ik vind het een \ erheugende ontwikkeling. Door meer tijd aan de zorg te besteden, krijgen 2e de kans om meer aspecten van hun persoonlijkheid te ontwikkelen. H u n zachte kanten krijgen zo de ruimte. Mannen in leidinggevende posities leren zo bijvoorbeeld beter met hun ondergeschikten om te gaan." Waar vullen ze die vier uur mee? "Ze doen de boodschappen en ze koken vaker. Vaders besteden ongeveer zesenhalf uur meer tijd aan hun kinderen, maar moeders nog even veel."

Christiaan Krouwels

Marianne Grünell tut zich op voor de promotiepiechtigheid

In uw proefschrijt schrijft u dat jongens tussen twaalf en vijftien jaar later meer tijd willen besteden aan de zorg voor de kinderen, maar dat daar in de praktijk niet veel van terechtkomt. "Nou, hun toekomstverwachtingen zijn wat inconsistent, want ze willen fulltime werken en tegelijkertijd voor de kinderen zorgen. Ze rekenen zich rijk, zonder er rekening mee te houden dat er maar een beperkt aantal uren in een dag zitten." U bekijkt alles vanuit het perspectief van mannen. Ligt er geen feministische visie ten grondslag aan uw onderzoek? "Ik heb geprobeerd alles zo wetenschappelijk mogelijk te benaderen, en niet het feminisme als meetlat te gebruiken. Wat ik interessanter vind, is wat de motieven en lasten en lusten zijn van mannen om meer tijd in de

zorg te steken. Er is nog een leemte in de kennis daarover." Wat zijn die motieven? "Dat wisselt per leeftijdsgroep. Jongens tussen twaalf en vijftien zijn nieuwsgierig hoe het is om een kindje op te voeden. Dertigers willen een emotionele band met hun kind en relativeren hun werk erdoor. 55-Plussers doen vaak vrijwilligerswerk om betekenis te geven aan hun bestaan. Vaak zorgen ze voor hun chronisch zieke vrouw en dat is dan uit loyaliteit en solidariteit." U hebt ook onderzocht in welke mate organisaties als de vakbeweging het thema 'mannen en zorg' op de agenda zetten. Nu heeft de vakbeweging geijverd om het voor mannen mogelijk te maken om in deeltijd te werken en zorgverlof op te nemen. Toch maken nog maar weini-

gen gebruik van die mogelijkheden. "Mannen zijn nog altijd bang dat als ze zorgverlof opnemen, hun carrière in gevaar komt. Het feit dat mannen voor de keuze staan om al dan niet zorgverlof op te nemen, werkt blijkbaar verlammend. Er bestaan nog steeds taboes rond zaken als deeltijdwerk en zorgverlof. N o g steeds is het zo dat je alleen een loyale werknemer bent als ]t fulltime werkt."

ten immers met dat hele grote probleem van de WAO. Veel dertigers belanden daarin door de enorme druk die ze ervaren om maximaal te presteren op het werk én aan het thuisfront. Als het voor die groep verplicht werd gesteld om een periode korter te werken, dan zouden er minder mensen ziek worden en dan zijn de werknemers blij, en de werkgevers ook. Daar wordt iedereen gelukkiger van."

Wat gaan we daaraan doen? "Er zou een collectieve regeling moeten komen, waardoor we worden bevrijd uit het wederzijdse wantrouwen op de werkvloer: de angst dat een collega met jouw carrièreperspectieven aan de haal gaat als je zorgverlof opneemt. Ik weet intussen dat de Sociaal Economische Raad, die de regering adviseert, dwingende collectieve maatregelen overweegt. We zit-

Zijn de zorgtaken bij u thuis netjes verdeeld? "Nou, laat ik zeggen dat ik sinds mijn achttiende met mannen heb samengewoond en dat ik veel van de conflicten die in mijn proefschrift worden beschreven, wel herken. Nog steeds struikel je bij mij thuis over de troep. Maar ik kook niet meer. Dat doet mijn man. Dat kan hij veel beter dan ik."

Anti-abortusclub brengt VU in lastig parliet D e VTJ is verstrikt geraakt in h a a r eigen regels v o o r h e t wel of niet v e r h u r e n van zalen a a n d e r d e n . D i e conclusie kan w o r d e n g e t r o k ken uit h e t feit d a t de Vereniging ter B e s c h e r m i n g van h e t O n g e b o ren Kind (VBOK) volgende week vrijdag e e n s y m p o s i u m m a g h o u d e n o p de universiteit, o n d a n k s d e 'eenzijdige politieke b o o d s c h a p ' die er zal w o r d e n u i t g e d r a g e n . Wegens vermeende eenzijdigheid verbood collegevoorzitter Wim Noomen anderhalve maand geleden een bijeenkomst van de anti-globalistische organisatie International League of People's Struggle (ILPS). Is het correct dat een anti-abortusclub dan wel een jubileumsymposium mag houden op de vu? "Als het inderdaad zo is dat het symposium geen wetenschappelijk karak-

ter heeft en dat er een eenzijdige boodschap wordt uitgedragen, zonder dat iemand een tegengeluid laat horen, dan voldoet dat symposium niet aan onze criteria", stelt Noomen zich principieel op. Met andere woorden: nee, het VBOKsymposium mag van Noomen niet. Want er wórdt een eenzijdige boodschap uitgedragen en de bijeenkomst hééft geen wetenschappelijke karakter. "We willen alleen voorlichting geven en een boekje presenteren", aldus Renske Broekman van de VBOK. "Het doel van het symposium is de problemen te belichten die vrouwen ondervinden van een abortus." De VBOK begeleidt en ondersteunt ongewenst zwangere vrouwen, waarbij ze ervan uitgaat dat de mens 'vanaf de conceptie beschermwaardig is'. Op het programma staat een keur van sprekers, maar niemand die een tegengestelde visie vertegenwoordigt.

Broekman werpt tegen dat een van de sprekers, Christien Brinkgreve, vroeger een prominente figuur binnen de vrouwenbeweging, in de jaren zeventig en tachtig erg vóór 'baas in eigen buik' was. Maar ze vertelt in een adem door dat Brinkgreve inmiddels genuanceerder is gaan denken over de psychische gevolgen van een abortus, en het ook zal hebben over abortusgerelateerde problemen. Waarom is er dan toch toestemming gegeven voor de VBOK-bijeenkomst op 19 april op de vu? Omdat het symposium de goede naam van de universiteit niet schaadt, zegt universiteitssecretaris Anne Kaldewaij. Die goede naam dreigde wel te worden geschaad door de iLPS-bijeenkomst, omdat daar een van oorlogsmisdaden verdachte Filipijnse communist zou spreken. Dit was echter niet de reden die het college aanvoerde voor het verbieden van de iLPS-bijeenkomst: de ILPS werd

geweerd wegens de eenzijdige politieke boodschap. Als de universiteit consequent handelde, zou om die reden dus ook de VBOK-bijeenkomst moeten worden verboden. Kaldewaij: "Ik zeg altijd tegen het college: door regels op

te leggen stel je jezelf kwetsbaar op. Ik ben er persoonlijk niet voor om strikte criteria te handhaven bij het verhuren van onze congresfaciliteiten. Dan zouden die zalen vaak leeg staan en dat is zonde van het geld." (PB)

DE NIEUWE STELLING Iedereen die een baan heeft, krijgt binnenkon weer vakantiegeld op zijn rekening gestort. Ook werklozen en bijstandstrekkers krijgen een extraatje om er even tussenuit te kunnen. Studenten hoeven daar niet op te rekenen. Hebben zij dan geen recht op vakantie? Geef ongezouten je m e n i n g over de stelling:

Studenten moeten vakantiegeld krijgen Reacties en suggesties voor nieuwe (actuele) stellingen mailen naar: redactie@advalvas.vu.nl.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen