Ad Valvas 2001-2002 - pagina 517

30 MEI 2002 nr. 34 College overweegt camerabewaking op de campus

WEEKBLAD

VAN

DE

VRIJE

Mediaprof waarschuwt voor teloorgang van de vrije pers

UNIVERSITEIT

Fonkelnieuwe ICwall toont bibberend skelet in 3D

6/7

Biologen op stage: krokodillen, vogelspinnen en nieuwsgierige apen Schrijver Fouad Laroui wil alleen met intelligente mensen omgaan

deze week PERSONEELSKATERN

Bijna helft liften jaar buiten gebruik D e wachttijd voor de liften in het hoofdgebouw zal de komende tijd waarschijnlijk flink oplopen. In juli begint een grootscheepse renovatie die ervoor m o e t zorgen dat in s e p tember 2003 een einde komt aan de bijna dagelijkse storingen.

Christiaan Krouwels

Topeconoom Peter Nijkamp verlaat de VU; vanaf juni is hij de baas van NWO

Tragiek speelt ook in VUMC

Rapport bewijst: doden door wachtlijsten zorg Honderden kankerpatiënten sterven jaarlijks o n n o d i g d o o r de wachtlijsten in de zorg. D a t zegt VU-medisch specialist Gordon Snow. Hij baseert zich op een r a p port van een landelijke werkgroep, waar Ad Valvas de hand op heeft weten te leggen. Snow verwijt de besturen van de a c a d e m i s c h e z i e kenhuizen, waaronder zijn eigen V U M C , dat ze de ernst van de p r o blemen niet voldoende onderken-

Peter Breedve d "Een schandalige bewering, dat zult u moeten bewijzen", riep PvdAlijsttrekker Ad Melkert, toen Pim Fortuyn anderhalve maand geleden tijdens een verkiezingsdebat stelde dat wachtlijsten in de zorg honderden doden veroorzaken. Vier maanden daarvoor, in december 2001, kreeg sp-kamerlid Agnes Kant hevige kritiek te verduren toen ze minis-

ter Els Borst van Volksgezondheid in een motie van wantrouwen verantwoordelijk stelde voor 'vermijdbare doden' als gevolg van de wachtlijsten. De paarse politici leken er niet aan te willen dat wachtlijsten in Nederland doden veroorzaken. Naar nu blijkt, heeft Fortuyn zich gebaseerd op een rapport van de Nederlandse Werkgroep HoofdHals T u m o r e n (NWHHT). Dat rapport, met de titel Evaluatie knelpunten in de zorg voor de hoofd-hals oncologische patiënt, toont aan dat te lange wachttijden doden veroorzaken. Fortuyn kreeg de gegevens van Gordon Snow, die is verbonden aan de KNO-afdeling van het VUMC. Snow werd begin dit jaar genoemd als kandidaat voor de Eerste K a m e r namens de Lijst Pim Fortuyn. "Beter kun je het niet onderbouwen", meent Snow. Dat is ook de overtuiging van longspecialist Pieter Postmus, die eveneens in het vuMC werkt.

De NWHHT, een landelijk samenwerkingsverband, heeft in zeven academische ziekenhuizen en het Nederlandse Kanker Instituut gekeken naar de wachttijden van tweehonderd patiënten met een tumor in hoofd of hals, die in januari 2001 werden aangemeld. Uit het onderzoek blijkt dat geen van de centra in staat bleek de patiënten te helpen binnen de maximaal toelaatbare wachttijd van dertig dagen, die specialisten zichzelf hebben gesteld en die ligt tussen het moment van de diagnose en de behandeling van de patiënt. In sommige centra liepen de wachttijden op tot bijna zeventig dagen, meer dan twee keer de gestelde norm. In vijf centra is het meer keren gebeurd dat een patiënt door te lang wachten niet meer te genezen was. Ook moesten patiënten in vijf centra uiteindelijk een zwaardere operatie ondergaan dan ten tijde van de diagnose was gepland. Vier centra

meldden dat de tumor van sommige patiënten zich tijdens de wachttijd zo ver had ontwikkeld, dat de eerste diagnose onbruikbaar was geworden en dat die opnieuw moest worden gedaan. Snow en Postmus zeggen dergelijke tragedies ook in het VUMC te hebben meegemaakt. "Als je nagaat dat hoofd-halskanker zes a zeven procent van alle kwaadaardige tumoren uitmaakt, dan kom je tot een schatting van tussen de twee- en vierhonderd vermijdbare doden als gevolg van de wachtlijsten, alleen al in de academische ziekenhuizen", zegt Snow. "En dan hebben we het alleen over kankerpatiënten."

In juli en augustus is de helft van de tien liften buiten gebruik. De dienst facilitaire zaken en bouwbeheer wil dan de schotten tussen de verschillende liftschachten vervangen. Omdat daarbij ook asbest moet worden verwijderd, worden hele liftwanden tegelijk buiten bedrijf gesteld. In september begint de echte renovatie. Een jaar lang zijn dan slechts zes van de tien liften in gebruik: vier in de B-, twee in de A-vleugel. T o n van der Zeeuw van bouwbeheer erkent dat de verbouwing overlast zal geven. Hij wil die zo veel mogelijk opvangen door goede voorlichting. Ook overweegt hij om liftgebruikers die slechts enkele verdiepingen omhoog of omlaag willen, aan te sporen de trap te nemen, maar concrete plannen heeft hij niet. Om problemen met de liften die wel in bedrijf blijven meteen op te lossen, zal tijdens de hele renovatie een storingsmonteur van liftenbedrijf Otis op de campus aanwezig zijn. Nu proberen vu-medewerkers storingen eerst zelf op te lossen. Pas als dat niet lukt, roepen ze hulp van buiten in. De vernieuwde liften zullen beduidend sneller zijn dan de huidige, zegt Van der Zeeuw. Ze gaan niet alleen sneller op en neer, maar reageren ook eerder als ze worden opgeroepen. Ook gaan de deuren sneller open en dicht. (JB)

Lees verder op pagina 3

FOKKÊ 5C4KICE Z I J M ECMTE

3POOR5TOPeMTÊM

Lonen bij universiteiten stijgen flinJc Een loonsverhoging van in totaal 5,85 procent en de opbouw van een dertiende m a a n d zijn de belangrijkste e l e m e n t e n van de nieuwe CAO v o o r u n i v e r s i t e i t e n , die maandagnacht werd afgesloten. Verder voorziet de overeenkomst, die loopt tot september 2003, in een persoonlijk ontwikkelingsplan voor alle werknemers. Door scholing en loopbaanperspectief te bieden hopen de universiteiten hun concurrentiepositie op de arbeidsmarkt te verbeteren. N u leggen zij het in de slag om jong wetenschappelijk talent nogal eens af tegen het bedrijfsleven. Mede daardoor kampen de universiteiten met flinke vergrijzing. T o t 2008 gaat een kwart van het weten-

schappelijk personeel met pensioen. Universiteitenvereniging VSNU en de vakbonden hebben daarom afgesproken een nieuw seniorenbeleid te ontwikkelen, dat er voor moet zorgen dat personeel langer kan doorwerken. Het akkoord kwam opvallend snel tot stand. T o c h gingen aan de ondertekening behoorlijke strubbelingen vooraf. De vakbonden schortten in januari alle overleg met de VSNU over de uitvoering van de lopende CAO op en volhardden ruim twee maanden in hun stilzwijgen. De werkgeversorganisatie zou weigeren op centraal niveau afspraken te maken over de verbetering van de arbeidsvoorwaarden. De vakbonden voorzagen daarom zware onderhandelingen voor de

nieuwe CAO. Abvakabo-onderhandelaar A. Lammeretz verdacht de universiteiten ervan helemaal geen centrale overeenkomst meer te willen afsluiten. In de nieuwe cao is afgesproken meer aan de lokale onderhandelaars over te laten. De bonden moeten voor de gedetailleerde invulling van de overeenkomst met individuele universiteiten om de tafel gaan zitten. Eerder deze maand sloten de bonden al een nieuw CAO-akkoord met de HBO-raad. Het personeel van de hogescholen gaat er in dezelfde periode ongeveer even veel op vooruit. (WvD/HOP) Meer over de nieuwe CAO in het Personeelskatem

• o u « Pi^A^Ce^" '7

^

R<3>/T

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen