Ad Valvas 2002-2003 - pagina 529

fS> VALVAS 5 JUNI 2 0 0 3

PAGINA S

VU-student hoeft niet zo nodig de grens over

i

Hier is tocli ooli cultuur?'

Eigenlijk zouden alle VU-studenten een deel van hun studie in het buitenland moeten doen, vindt het college van bestuur. Dat is dan ook een speerpunt van het VU-beield geworden. Heiaas blijkt uit cijfers dat de VU-student bovengemiddeld honkvast is.

F oor Bal "Nee, ik heb geen plannen om ergens heen te gaan. Ik vind het niet nodig. Het bevalt me hier wel." Vierdejaars scheikunde Maarten Scholtes (22) voelt niet echt de drang om andere culturen te ontdekken. "Hier is toch ook cultuur?" Maarten is niet de enige. In het studiejaar 2001-2002 vertrokken 101 VU-studenten via het Socrates-Erasmusprogramma naar verre horizonten; 0,68 procent van het totaal aantal aan de VU ingeschreven studenten dat laar. Het landelijke percentage in diezelfde periode: 1,09. Dat verschil is niet naar de zin van het college van bestuur. " D e VU moet haar landelijk aandeel in het SocratesErasmusprogramma verhogen van zes naar tien procent", valt te lezen in de folder De internationale Vrije Universiteit uit februari 2003. Volgens deze folder vergroot internationale ervaring de arbeidsmarktkansen van studenten en maakt ze de opleiding beter.

Tweede studie Bovendien zou de mogelijkheid om naar het buitenland te gaan de aantrekkingskracht van een opleiding vergroten - al valt dat effect naar de reiscijfers te oordelen dus wel mee.

"Wij maken veel reclame onder studenten voor allerlei beurzen", vertelt Ellen Mooijman van het bureau internationalisering, dat het probleem ook heeft gesignaleerd. Mooijman kan het gebrek aan reislust onder VU-studenten niet verklaren. Wel weet ze dat de studenten die tóch gaan, razendenthousiast terugkomen: "Ze hebben de smaak dan helemaal te pakken." Het zou kunnen dat de relatief grote hbo-instroom aan de VU een rol speelt bij het geringe enthousiasme om een tijdje in het buitenland door te brengen. Ongeveer de helft van de nieuwe VU-studenten komt niet rechtstreeks van de middelbare school. Zij hebben vaak al een hbodiploma en willen h u n tweede studie snel afronden. Dat is in elk geval voor Floor van den Bos (23), eerstejaars beo-verkort, een reden. "Ik zou het op zich best leuk vinden om in het buitenland te studeren, maar dat kost me extra tijd en dus extra geld. En zo graag wil ik ook weer niet. Ik ga wel in de

zomervakantie of na mijn studie." Ook zijn er aan de VU relatief veel deeltijdstudenten. Die hebben vaak een baan kunnen daardoor niet weg. Bovendien is vijftien procent van de studenten dertig jaar of ouder. Zij hebben vaak ook verantwoordelijkheden die het ze lastig maakt lange tijd naar het buitenland te gaan.

Thuiswoners Tessel van Essen, beleidsmedewerker internationalisering bij rechten, heeft wel een vermoeden waarom VU-studenten niet zo reislustig zijn. "Je hebt hier relatief veel studenten die nog thuis wonen. Die zijn soms toch wat minder zelfstandig en gaan daardoor niet zo snel weg. En een aantal studenten komt ook hier uit de regio, daardoor zijn ze misschien wat minder mobiel." Lara Hager, stafrnedewerker internationalisering bij de economische faculteit, voegt daaraan toe: "Veel studenten hebben hier een kamer en een vriendje

of vriendinnetje en hebben daarom niet zo'n zin om te gaan reizen." Voor Ydwine Willemsma (21), eerstejaars communicatie en politiek in Europa, is haar kamer in elk geval een reden om thuis te blijven. "Ik heb hier onlangs met heel veel moeite een kamer gevonden. Die is net klaar en

een rol speelt bij de beslissing om niet naar het buitenland te gaan. "Die is groter geworden." Ook hebben studenten vaker dan vroeger een baantje. "Dat bindt ook." Die studiedruk speelt zeker een rol voor Stefan Reijmers (23), vijfdejaars bedrijfswiskunde en informatica. "Als

"Je hebt aan de VU veel thuiswonende studenten. Die zijn toch minder zelfstandig" geverfd. O m nu weg te gaan, is me te veel gedoe. Bovendien heb ik geen geld. Je kunt wel wat aan beurzen krijgen, maar dat valt toch tegen."

Bindende b a a n Job Mulder, medewerker internationalisering bij de faculteit Psychologie en Pedagogiek, denkt dat de studiedruk

ik nu naar het buitenland ga, kan ik niet binnen zes jaar afstuderen. Ben ik biimen die tijd klaar, dan krijg ik nog een jaar studiefinanciering vergoed. Zo'n uitwisseling zou me dus veel geld kosten. Bovendien is een goede stageplek in het buitenland vinden zo moeilijk dat je daar eigenlijk een jaar voor moet uittrekken. En dat heb ik er niet voor over."

Deze maand duidelijkheid venvaciit over aio-salaris Na een impasse van twee maanden gaan bonden en universiteiten binnenkort Weer praten over de aio-salarissen. Als ze eruit komen - en dat is wel de verwachting - kan ook eindelijk het nieuwe universitaire functiewaarderingssysteem Worden ingevoerd. Martine Postma hgrid Giebels heeft goede hoop dat fr deze keer wel een akkoord wordt weikt. Want de universiteitenvereni-

ging V S N U schijnt extra onderhandelingsruimte te hebben gekregen. De voorzitster van het Landelijk Aio-overleg (Laioo), zelf aio bij natuurkunde aan de VU, gaat er vooralsnog dan ook van uit dat promovendi in het vervolg zullen worden betaald volgens schaal tien van de CAO voor universiteiten. Want dat zij daar thuishoren, lijkt Giebels zonneklaar. Een maand of twee geleden liep het spaak tussen de onderwijsbonden en de VSNU. D a t gebeurde tijdens overleg over het nieuwe functiewaarderingssysteem van de Hay Group, die alle verschillende universitaire functies heeft bekeken en opnieuw beschreven. Dat nieuwe systeem was volgens Ger van der Zee, leider van de projectgroep Universitair Functie Ordenen

en verbonden aan de VU, hard nodig. "Het oude systeem was totaal verslonsd; landelijk waren er wel twintigduizend verschillende functietitels." Dat aantal is nu teruggebracht tot 110, en de omschrijvingen zijn volgens Van der Zee veel duidelijker geworden. "Er wordt nu ook beschreven welke resultaten in een bepaalde functie worden verwacht. Zo kunnen werknemers makkelijker een haalbare carrièrelijn uitstippelen en wordt het ook eenvoudiger om functioneringsen beoordelingsgesprekken te houden." Het systeem zelf was dan ook niet het probleem. De onenigheid ontstond pas toen aan alle functies een salarisschaal moest worden gekoppeld. De Hay Group wilde aio's indelen in schaal tien en de bonden waren het

daarmee eens. De aio's zelf ook; zij pleiten al jaren voor een plek in schaal tien. Maar de V S N U vond het voorstel te duur; de maatregel zou de universiteiten vijftig miljoen euro per jaar extra kosten. Daarop weigerden de bonden in te stemmen met het functiewaarderingssysteem als geheel, dat in april al van kracht had moeten worden, en stapten uit het overleg met de VSNU. Laioovoorzitter Giebels: "Ze dachten: als we het nu laten schieten, is de kans op verbetering voor de komende jaren verkeken." Net als Giebels verwacht ook MariJosé Broeckx, directeur personeel en organisatie van de VU, dat de bonden en de V S N U er tijdens de komende gespreksronde alsnog uit zullen komen. Al heeft zij geen idee op welke

manier. "Je kunt niet alle aio's in één keer in schaal tien neerzetten", legt ze uit. "Dat is gewoon onbetaalbaar." Volgens Broeckx kan worden gedacht aan een oplossing waarbij de aio's gefaseerd naar schaal tien gaan, dus niet allemaal tegelijk. "Maar er valt eigenlijk nog niets over te zeggen; de CAO-ruimte is gering." Ook Annemarie Rneppers, die bij PO op de VU het talentbeleid onder haar hoede heeft, wil zich niet aan voorspellingen wagen. Wel vindt zij het jammer dat de discussie louter over geld gaat. " D e inhoud van de aio-fiinctie raakt wel erg op de achtergrond." Kneppers hoopt maar dat de discussie er niet toe zal leiden dat er minder aio's komen. "Want aio's vormen toch de vergroening van de wetenschap."

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen