Ad Valvas 2003-2004 - pagina 475

AD VALVAS GEWELDSENQUETE

25 procent van de d a d e r s van geweld tegen VU-medewerkers is zelf medewerker Dat ondervond onder anderen een afdelingshoofd dat anoniem wil blijven. Drie jaar geleden wilden twee van zijn medewerkers met elkaar op de vuist. Een van beiden had het gevoel dat hij al weken achter zijn rug werd uitgescholden door de ander. "De ander haalde hem met opmerkingen als 'mietje' het bloed onder de nagels vandaan." De man had zijn boosheid opgekropt tot hij weer een belediging moest slikken. "Toen heeft hij voorgesteld om het bulten uit te vechten. Nou was die ander een type van 'kom maar op', dus die wilde wel." De twee waren net onderweg naar de deur toen het afdelingshoofd langskwam. "Ik zag dat er iets aan de hand was. Als ik niet net was binnen komen lopen, had het goed gekund dat het op vechten uitgelopen was." Toen hij eenmaal in de kamer was, werd hem met luide stem uitgelegd wat er gebeurd was. Hij voelde zich hierdoor niet bedreigd. "Ik heb de boze man apart genomen en hem tot rust laten komen." Uiteindelijk hebben ze het uitgesproken. De twee hebben nog een paar jaar met elkaar gewerkt. "Maar het zijn geen vrienden geworden." {FB)

In 28 van de situaties waarin i e m a n d zich bedreigd voelde, was de dader een student Dat weet Joop Meijer, medewerker van de computerafdeling FALW, uit eigen ervaring. Hij krijgt regelmatig boze studenten voor zijn neus. "Dan gaat het met name om studenten die iets moeten afmaken. Als het printen dan niet lukt, worden ze boos. Dan krijg je te horen dat je verplicht bent voor hen klaar te staan en dat de spullen in orde moeten zijn. Soms loopt dat uit in een schreeuwpartij en krijg je te horen dat je een lul of een klootzak bent." Meestal laat Meijer ze uitrazen en helpt hij ze verder. Maar wanneer hij het echt vervelend vindt, stelt hij de boze student voor om met de verantwoordelijke leidinggevende te gaan praten. "De afgelopen jaren heb ik twee keer meegemaakt dat er geen normaal gesprek meer te voeren was." Meijer nam de studenten dan mee naar het hoofd Onderwijszaken. "Die vertelde ze dat ze een schorsing voor een bepaalde tijd kregen als ze niet hun excuses zouden aanbieden." Beide keren besloten de studenten dat dat niet de moeite waard was en verontschuldigden ze zich. "Maar wel als een boer met kiespijn." Tot voor kort werd Meijer in zo'n geval zelf ook boos. "Maar dat heb ik afgeleerd. Ik kan wel terugschreeuwen, maar daar wordt toch niet naar geluisterd." Nu maakt hij even een wandelingetje of spuwt hij zijn gal bij een collega. (FB)

Verantwoording De gegevens over geweld en agressie op de VU zijn gebaseerd op een telefonische enquête onder 450 medewerkers van de VU Dat is vijftien procent van het totale aantal VU medewerkers Van de respondenten is 45 procent vrouw en 55 procent man Medewerkers van het VU ziekenhuis en de medische faculteit zijn met meegenomen in de steekproef, omdat het ziekenhuis sinds enige tijd een aparte organisatie is We hebben uitdrukkelijk gevraagd naar persoonlijke ervanngen met agressie en geweld, dus met naar verhalen van horen zeggen Diefstal van eigendommen is met meegenomen, tenzij daarbij sprake was van agressie, zoals in het geval van beroving Deze enquête naar geweld en agressie op de VU valt samen met een groter project over geweld en agressie van het Blaise Pascal Instituut en het VU podium Op 29 apnl vindt op de VU een symposium over 'Omgaan met geweld' plaats

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen