Ad Valvas 2003-2004 - pagina 569

AD VALVAS 2 4 JUNI 2 0 0 4

PAGINA 5

'Winnaars' en Verliezers' over de gevolgen voor hun faculteit

Herverdelen doet pijn stijgers dalers Verandering interne verdeling in miljoenen euro 2004

Medicijnen Exacte Wetenschappen Aard­ en Levenswetenschappen Sociale Wetenschappen Psychologie Economie Letteren Tandheelkunde Bewegingswetenschappen Theologie Rechten Wijsliegeerte

21,1 19,7 18,7 9,9 9,4 8,4 8,2 5,6 4,7 2,1 5,7 1,7

2008

17,3 17,6 18,2 12,4 9,5 12,7 10,2 4,7 5,3 2,5 8,8 1,8

Ruim drie i^wart van het geld dat faculteiten uit de eerste geld­ stroom l^rijgen, wordt verdeeld via het interne verdelingsmodel. Dat zijn de hierbovenstaande cijfers. Daarbovenop kunnen facul­ teiten nog extra geld i^rijgen uit specifieke potjes. Dat kan oplo­ pen tot miljoenen euro's per jaar. De werkelijke inkomsten van de faculteiten zijn dus hoger dan hier staat aangegeven.

^^'^^^^N^^

Behalve met bezuinigingen van het rijk hebben de faculteiten van de VU de komende jaren ook te maken met een andere interne verdeling van het geld. De alfa­ en gammafaculteiten krijgen meer, ten koste van de bèta's en medici. Norm is dat minimaal 35 procent van het eerstegeldstroom­ budget op iedere faculteit beschikbaar is voor onderzoek. Hieronder reacties van de meest betrokken faculteiten.

Bron: Nota financiële planning 2005­2009, biz. 42.

investeren, zodat het ook extra onderzoek oplevert dat van buiten de VU wordt gefinancierd. Alleen wie echt presteert, krijgt extra tijd. En we hebben een aantal strategische leerstoelen ingesteld om nieuwe onderzoeksterreinen te ontwikkelen." Klandermans vindt de verschuivingen niet heel dramatisch. "Natuurlijk is het sneu voor de anderen, maar de bèta's en de medici krijgen nog steeds het meeste geld. Op zich terecht, het zijn dure opleidingen. Maar de gammafaculteiten trekken wel twee derde van de VU­studenten en dat is de kurk waarop we met z'n allen drijven. Eigenlijk hebben wij de afgelopen jaren de ande­ re faculteiten gesubsidieerd en dat is nu een beetje terugge­ draaid."

siteit. "We hebben in vijftien jaar tijd grotendeels op eigen kracht een topafdeling informatica opgebouwd, zeker wat onderzoek betreft, en hebben nieuwe opleidingen opgezet als bedrijfswiskun­ de informatica en medische natuurwetenschappen, die veel stu­ denten trekken. Zo hebben we altijd zelf de broek opgehouden. Dat zouden andere faculteiten ook moeten doen."

Exacte Wetenschappen

"Bij nader inzien lijken de bezuinigingen veel dramatischer uit te pakken dan we dachten toen we een akkoord bereikten over de herziening van het verdelingsmodel", verzucht Pier Vellinga, decaan van de faculteit Aard­ en Levenswetenschappen. "Uit de eindresultaten van de herziening komt naar voren dat onze facul­ teit een half müjoen euro per jaar moet bezuinigen. Dat is op te vangen. Maar nu alle cijfers door de dienst Financiën in het model zijn gestopt, lijken we ineens meer dan twee miljoen per jaar te moeten bezuinigen." Vellinga legt uit waar de pijn zit. "De afgelopen jaren kregen we geoormerkt geld voor het Instituut voor Milieuvraagstukken en voor het ontwikkelen van de nieuwe opleiding gezondheidsweten­ schappen. Daarnaast had het college van bestuur financiële toe­ zeggingen gedaan om de start van de nieuwe opleiding gezond­ heid en leven in Zwolle mogehjk te maken. Uit de presentaties van de rekenmeesters van de dienst Financiën blijkt nu dat deze voorheen 'buitenmodelmatige financiering' binnen het model is gebracht. Netto betekent dat voor onze faculteit een extra bezuini­ ging van meer dan anderhalf miljoen euro per jaar. In mijn ogen is dit een onbedoeld effect. Daar hebben wij het college inmiddels met nadruk op gewezen. De VU wil zich sterker profileren op bèta­medisch gebied. Het is niet logisch dat op die activiteiten in tweede instantie zo zwaar wordt bezuinigd." Vellinga wijst erop dat Exacte Wetenschappen compensatie krij­ gen voor de bezuinigen. "Nu dreigen wij het zwaarst getroffen te worden van de bèta­faculteiten. Herstel is nodig, wülen wij niet het kind van de rekening worden." De decaan vindt dat niet de rekenmeesters het laatste woord moeten hebben. "De VU staat voor een inhoudelijk beleid met strategisch gekozen sterpunten. Daarin vervult onze faculteit een belangrijke rol. Dan moet er ook boter bij de vis komen om vernieuwing vorm te geven."

Dirk d e H o o g

'Dit kan ons ook extern geld gaan kosten'

Sociale Wetenschappen

"De eerste voorstellen van het college waren een ramp voor onze faculteit geweest. Dan hadden we ruim twaalf procent moeten bezuinigen", vertelt Wim Hogervorst, decaan van Exacte Weten­ schappen. Gelukkig is het college op het laatste moment terugge­ komen op een eerder voorgenomen korting, wat de faculteit de komende vier jaar in totaal drie miljoen euro scheelt. Hogervorst: "Dan moeten we nog altijd zo'n zeven procent inleveren. Dat zijn 25 formatieplaatsen." Hogervorst is "uiteraard niet gelukkig met deze operatie". Hij heeft ook principiële bezwaren: "De alfa's en de gamma's krijgen niet alleen extra geld voor onderzoek, maar ook voor onderwijs. Daar­ bij wordt voorbijgegaan aan het feit dat wij opleidingen van vijf jaar verzorgen, maar slechts vier jaar gefinancierd krijgen. Als je het model verandert, willen wij wel compensatie voor dat vijfde jaar." Hogervorst vindt ook de bezuinigingen op het onderzoek onverstandig. "Wij zijn een goed functionerende faculteit. Op iede­ re euro van de VU verdienen wij er bijna een bij in de tweede en derde geldstroom. Als je op de eerste geldstroom bezuinigt, dreigt dat door te werken in het extern gefinancierde onderzoek. Want om dat te krijgen heb je wel een goede infrastructuur nodig." Hogervorst zou natuuriijk liever zien dat er juist extra in zijn faculteit werd geïnvesteerd. "De maatschappelijke vraag naar bèta's is enorm groot. We moeten ons met z'n allen inspannen meer studenten te trekken." Volgens de decaan draagt de faculteit ook nadrukkelijk bij aan vernieuwing en verbreding van de univer­

'Er dreigt toch nog een begrotingstekort' "Zo heel erg blij ben ik nu ook weer niet", zegt Bert Klander­ mans, decaan van Sociale Wetenschappen, terwijl zijn faculteit er de komende jaren structureel tweeëneenhalf miljoen euro bij krijgt. "Door de enorme groei van het aantal studenten waren we echt een achterstandsfaculteit geworden", legt Klandermans uit. "Iedereen had z'n handen vol aan onderwijs geven, zodat het onderzoek er behoorlijk bij inschoot. Gemiddeld hadden de wetenschappers daar nog een dag per week tijd voor. Dan komt het wetenschappelijke niveau van de faculteit in gevaar. Daarom hebben we om het onderzoek te versterken eerst onze reserves opgemaakt en de afgelopen jaren incidenteel extra geld van het college gekregen, zo'n twee miljoen per jaar. Netto gaan we er dus helemaal niet zo veel op vooruit. Wat nu gebeurt, is dat de bestaande situatie structureel wordt gemaakt. We kunnen dus niet heel veel nieuwe dingen gaan doen. Als deze herverdeling er niet was gekomen hadden we een levensgroot probleem gehad. We krijgen de extra gelden ook maar geleidelijk. Ik vrees voor het komende jaar zelfs een begrotingstekort." Niet alle sociale wetenschappers zullen extra onderzoekstijd krij­ gen, zegt Klandermans. "We willen het geld zo goed mogelijk

Aard­ en Levenswetenschappen 'Wij zijn liet kind van de rekening'

advertenties

ItcHfomtwh zMbtnliiot

psyctio­medlscn streeteentrum VUVERDAl

a>^P^

P

Je rijbewijs? Voor zo weinig???

Claus

Centr

A-Opleiding Psychiatrie Maastricht en Sittard PMS. Vijverdal en het academisch ziekenhuis Maastricht verzorgen in gezamenlijkheid de A opleiding tot psychiater, in samenwerking met de RIAGG Maastricht en de B­opleiding van het Fnns Claus Centrum in de Westeliike Miinstreck Het betreft een dynamische, academische opleiding, uitgevoerd door het samenwerkingsverband met de universiteit Maastricht. Cr is veel mdivtduete aandacht voor de ontwikkeling van de arts assistenten en er zijn diverse mogelijkheden lol speciale verdieping op het gebied van wetenschappelijk onderzoek, psychotherapie, de psychiatiie op het grensvlak van de somatische geneeskunde, sociale psychiatrie en de academische kinderpsychiatrie Het psychiatrisch Teaching Hospitai Vtjverdal en het academisch ziekenhuis Maastricht hebben de afgelopen 10 jaar een netwerk van actieve zotgpro gramma's ontwikkeld in de regionale GC.Z, met veel aandacht voor transmuralisenng. continue zorgevaluatie en een juiste balans tussen wetenschap petijke evidentie en de unieke ervaringen van individuele patiënten. D e regio heeft een landelijke voorbeeldfunctie op het gebied van de psychosezorg, de neuropsychiati ie ( ook in het kader van de geronto psychiatrie) en de /lekenhuispsychiairie D e psychiaters hechten aan hel kweken en behouden van een collegiale atmosfeer en een veilig opleidingsklimaat. Het geheel herziene onderwijscurriculum is gericht op integratie van praktische vaardigheden en theoretische kennis, en maakt gebruik van een corps van universitaire specialisten. Er is e,en apart curriculum voor de moderne psychotherapie, met ruime mogelijkheden voor individuele supervisie van psychotherapeutische activiteiten.

ZOMERAANBIEDING

United Knowledge is een full service Internetprojectbureau voor de publieke sector. Naast opdrachtwerk voor diverse ministeries en universiteiten ontv/ikkelen we eigen projecten, zoals politiek­digitaal.nl.

­de eerste 10 lessen voor

W i j zijn op zoek naar een

slechts € 295,00 ­je rijbewijs in 10 ciagen

Kantoorheid (0,4 fte)

incl. evt. herexamen Financiering mogelijk vanaf 12 euro per week. Bel voor meer info Collewijn Verkeersschool

Werkzaamheden omvatten in ieder geval (financiële) administratie, inkoop en voorraadbeheer, kantoorinrichting / opruimen, notuleren, regelklussen.

020­6133339 De ideale kandidaat:

Per 1 april 2005 zijn vijf opleidingsplaatsen vacant voor ARTS­ASSISTENTEN IN OPLEIDING T O T PSYCHIATER V / M WIJ VRAGEN: diploma basisarts praktische ervaring m de psyrhiatriö strekt tol aanbeveling. WIJ BIEDEN: • aansleilmg (voor bepaalde tijd) bij "Vijverdal"; • arbeidsvoorwaarden conform CAO­CGZ salariëring conform TWG in schaal 65. {mm € 2601. en max. € 4083, } "Viiverdaf biedt een attractief aanvullend arbeidsvoorwaardenpakket, bestaande uit onder andere mogelijkheden voor kmderopvang en deelname aan fiscaal voordelige regelingen INFORMATIE: Voor nadere informatie over de opleiding kunt u contact opnemen met de A opleiders de heer prof. dr. Jim van Os (3875443) of de heer dr. Koen Schruers (3685444). Informatie over de sollicitatieprocedure en arbeidsvoorwaarden kunt u opvragen bij de heer Theo Sijmons, personeelsconsuleni (tel 043 368S282)

MacCare we t a k e

care

Reparatie en Support Service Halen, brengen, inruil mogelijk, 2e hands Koop nu een nieuwe Mac, betaal in 2005!

020 ­ 683 2138 van Kinsbergenstraat41, 1057 PL Amsterdam Open ma/vr. 9­18, zat. 12­17

V Geautoriseerde Apple Reseller

•

beschikt over goede communicatieve vaardigheden, stelt zich flexibel op en pikt nieuwe en onverwachte taken snel op. Motivatie en leervermogen zijn belangrijker dan concrete ervaring

•

beschikt over basiskennis bedrijfseconomie en heeft een goed gevoel voor getallen. Is handig met computertoepassingen

Na een paar dagen inwerken in de zomer kan je beginnen in september Reacties kun je voor 8 juli sturen naar vacatures@unitedknowledge.nl.

Keizersgracht 74, lOIS CT Amsterdam www.unitedknowledge.nl

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen