Ad Valvas 2003-2004 - pagina 469

WEEKBLAD VAN DE VRIJE UNIVERSITEIT 29 APRIL 2004 nr. 32

2 Wetenschap aan de VU: anders dan elders? 4 Vrijwilligers op zoek naar een project 5 Selecteren valt nog niet nnee 6 De grote Ad Valvas-geweldenquête Europa. Best vermakelijk

Marijn Alders

I De tropische kas van de Hortus is heringericlit. Zie hieronder rAiK^c^

Hortus te huur De herinrichting van d e tropische kas van de V U - h o r t u s is voltooid. De kas is n u zodanig ingericht dat er ook recepties e n feesten kunnen worden gegeven. Voorheen kon de kas ook al gehuurd worden voor borrels, maar volgens hortulanus Geralt Joren was "het geheel dusdanig verzakt en ver-

groeid dat er alleen nog een feestje voor drie personen mogelijk was". N u passen er m de ruimte zo'n 55 mensen. De Chinese landschapstuin bi) de kas wordt op dit moment nog opgeknapt. Deze is na voltooiing ook te huur, "als tuinkamer". Het geheel wordt op 4 juni officieel geopend. (FB)

Visitatie bestuurskunde positief

'Barna bedreigt stage "De stage dreigt i n h e t gedrang t e komen", stelde d e v i s i t a t i e c o m missie b e s t u u r s k u n d e a f g e l o p e n vrijdag bij h a a r bezoek a a n d e V U . De oorzaak van de problemen rond de stage is de invoering van de bamastructuur. In de eenjange master is namelijk nauwelijks nog tijd voor een seneuze stage, en een stage in de bachelorfase is eigenlijk te vroeg. Dit probleem doet zich voor bij bijna alle opleidingen met een eenjarige master, waardoor de vraag gewettigd is of de universitaire stage dreigt te verdwijnen. "We onderkennen het probleem", zegt Piet de Vries, opleidmgscoördinator bij bestuurskunde. "We proberen binnen de opleiding toch aandacht aan de praktijk te besteden. Bijvoorbeeld via veldonderzoek en werkbezoeken aan instellingen. Maar misschien komt een echte stage toch weer terug m het programma, als het mogelijk is." De visitatiecommissie kwam eigenlijk op een wat ongelukkig moment. Het programma is namelijk twee jaar geleden bij de invoering van de bama-structuur drastisch omgegooid. De visitatie bestond dus voor een groot deel uit het beoordelen van de toekomstplannen. Daarbij kwam de commissie met Mg een opmerkmg die ook voor

andere opleidingen van belang is. Namelijk: welke vakken moet een student gevolgd hebben o m een bepaalde master te mogen volgen? Bij bestuurskunde moeten studenten al in het derde bachelorsjaar kiezen voor de vanant beleid, communicatie en organisatie als zij de daarop aansluitende master willen gaan volgen. Voor de toelating tot de master bestuurskunde bestaan weer andere regels. Voor de visitatiecommissie reden zich af te vragen hoe je regels voor de toegang tot de master moet opstellen. Daarbij moet recht gedaan worden aan de bewaking van de kwaliteit van de opleiding, maar moet er voor de student ook nog iets te kiezen zijn. D e visitatiecommissie sprak zich lovend uit over de ruime en gedegen aandacht voor het vak methoden en technieken van onderzoek en stelde dat de opleiding daarmee echt een wetenschappelijk karakter heeft; afgestudeerden dragen volkomen terecht de doctorandustitel. Deze constatering is belangrijk omdat tegenwoordig de visitatie bepaalt of een opleidmg een wo- dan wel hboaccreditatie knjgt. Het definitieve visitaaerapport verschijnt pas over een paar maanden. Eerst moet de commissie nog langs bij de zeven andere opleidingen bestuurskunde in Nederland. (DdH)

Nieuw veiligheidsplan: gebouwen minder toegankelijk

Ook aan VU meer geweld D e agressie n e e m t toe op de V U . Berovingen, scheldpartijen en fysiek geweld k w a m e n het afgelopen jaar m e e r voor dan eerder. T o c h scoort de V U laag in vergelijking m e t andere sectoren, z o blijkt uit e e n enquête onder 450 m e d e werkers. Vijftien procent van de werknemers van de VU kwam op de universiteit ooit in aanraking m e t agressie of geweld. Twee procent van hen zelfs meerdere keren. Er is hierbij geen verschil tussen mannen en vrouwen. Wel tussen het soort functies: medewerkers m e t een baliefunctie en mensen die in het restaurant werken krijgen vaker te maken m e t agressie dan wetenschappers. Een derde van de medewerkers vindt dat de agressie de afgelopen vijf jaar is toegenomen. Cijfers van de dienst Facilitaire Zaken, die alle incidenten registreert, bevestigen dat beeld. Met name het laatste jaar was

ingezonden mededeling

Het Informatiecentrum - hal Hoofdgebouw (OA-11) -

is gesloten

van 30 april t/m 5 mei Let op! Nieuwe openingstijd: vanaf 6 mei van 12-17 uur op werkdagen

Verschijningsdata Op 6 mei verschijnt geen Ad Valvas. De eerstvolgende krant verschijnt op 13 mei.

er een sterke stijging van het aantal geweldsincidenten. Het percentage van vijftien procent medewerkers die ervanng hebben met agressie is ovengens laag m vergelijkmg met andere sectoren. Dat blijkt als je de uitkomsten van de

Een kwart van het geweld vindt plaats tussen medewerkers enquête naast andere onderzoeken legt. In het middelbaar onderwijs is zeventig procent van de leraren wel eens uitgescholden en vijftien procent heeft ervaring met fysiek geweld. Ook in sectoren als de jeugdzorg of de plaatsehjke overheid hebben medewerkers vaker te maken met

agressie en geweld dan op de VU. Opvallend is wel dat op de VU niet alleen studenten agressief zijn. Een kwart van de incidenten vmdt plaats tussen medewerkers. Studenten houden het meestal bij schelden. Ze durven hun docenten geen klappen te verkopen. Medewerkers slaan elkaar soms wel, zo bleek uit de enquête. Het vaakst zijn de daders trouwens mensen van buiten de VU: inbrekers die agressief reageren als ze worden betrapt en vandalen. Omdat vooral de agressie door deze laatste groep mensen van buiten de VU de afgelopen tijd erg toenam, maakte Facilitaire Zaken afgelopen maanden een nieuw veiligheidsplan voor de universiteit, waarm staat dat de VU-gebouwen m m der gemakkelijk toegankelijk zullen worden voor iedereen en dat er meer beveiliging komt op de campus. Het college van bestuur buigt zich momenteel over dat plan. (WV) Zie ook pagina 6 en 7

emdé

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen