Ad Valvas 2003-2004 - pagina 522

AD VALVAS 3 JUNI 2 0 0 4

PAGINA 2 I

colofon

BAS VAN DER SCHOT

Ad Valvas Is het redactioneel onafhankelijke weekblad van de Vrije Universiteit Redactieadres: De Boelelaan 1105, kamer OE-60 {bezoek en post) 1081 HV Amsterdam, tel (020) 4445630

A/\NSTOOT6ÊV£NX>

Faxnummer (020) 4445639

bE.DoELD: t>AT is ^rf^ ASSiST^NTE VAN JL>5 HooGl-ef^AAR TßANSSeKSuOLOGiE

E-malladres' redactie@advalvas.vu nl Oplossingen cryptogram en mededelingen naar* mededelingen@advalvas.vu.nl Redactie: Marieke Schilp (hoofdredacteur, 4445632, mschilp@advalvas.vu nl), Anne Pek (eindredacteur, 4445640, apek@advalvas.vu.nl), Floor Bal, (4445638, fba!@advalvas.vu.nl). Peter Breedveld, (4445631, pbreedveld@advalvas vu.nl). Dirk de Hoog {4445637, ddehoog@advalvas.vu nl). Weimoed Visser {4445634, wvisser@advalvas.vu.nl) Secretariaat: Maria Koelew/ijn (4445630, mkoelewijn@advalvas.vu.nl), Jolanda Brunt Aan dit nummer werkten mee: Annemieke Bosman, Christi Klinkert, Daphne Lentjes, Selma Schepel Fotografen: Marijn Alders, Bram de Hollander, Chnstiaan Krouwels, Peter Strelitski Tekenaars: Merlijn Draisma, Nico den Duik, Inge Heremans, Bas van der Schot, Berend Vonk Copyright HOP-kopIJ: Hoger Onderwijs Persbureau, Leiden Ontwerp. Hollandse Hoogte Vormgeving: Rob Bomer Adviesraad, prof. H. van den Heuvel (voorzitter), J. de Berg, H. Invernizzi, B Mullink, prof. N. Schrijver, A. Soldaat (ambtelijk secretans) Advertenties- opgeven bij Bureau Van Vliet, postbus 20, 2040 AA Zandvoort, tel. {023) 5714745, fax (023) 5717680. Ook voor "Adjes commercieel' Overige Adjes: redactieadres; advertenties van VU-instanties opgeven bij Dienst Communicatie, J.L.K. van der Veen. lH-41, BelleVUe, tel. 45660.

o\ Cv5

STELT

^

K^EDiNiGvooRSCHRiFTEN op

Productie: Dijkman Offset, Diemen Abonnement: per jaargang € 32,-Later in het jaar per gemiste editie € 0.50 minder. Betaling per acceptgirokaart, aan te vragen bij het secretanaat. Int. Standaard Serie Nummer: 0166-0098 Overname van artikelen: is alleen toegestaan na toestemming van de hoofdredacteur.

Brieven H o u d u w r e a c t i e k o r t . O v e r b i j d r a g e n langer d a n 3 0 0 w o o r d e n is c o n t a c t m e t d e r e d a c t i e nodig. D e redactie k a n bijdragen i n k o r t e n . A n o n i e m e b r i e v e n w o r d e n niet g e p l a a t s t . B r i e v e n m a i l e n naar: redactie@advalvas.vu.nl

Merkwaardige opvatting In Ad Valvas is afgelopen nummers uitbundig gediscussieerd over mijn proefschrift. Het oorspronkelijke bericht was echter tamelijk beknopt en het is dan ook niet denkbeeldig dat er ongeïnformeerd over wordt geoordeeld. In Survival of the Fair kijk ik naar evolutionaire verklaringen van altruïsme, eerlijkheid en moraliteit. Michiel Keizer, lid van de leescommissie, zag daar twee bezwaren bij. Volgens hem is het zo dat 1) moraliteit niet met evolutie verklaard kan worden en 2) als je het toch doet, daar grote maatschappelijke gevaren aan kleven. Op beide bezwaren wil ik hier ingaan. Het grootste probleem dat ik met het eerste p u n t heb, is dat dit a-priori en zonder opgaaf van redenen gesteld wordt. Modellen die de evolutie van ons 'pro-sociale' gedrag beschrijven, worden door de heer Keizer categorisch van de hand gewezen, omdat die volgens hem nou eenmaal niet werken. Dit lijkt mij een merkwaardig soort kritiek op een universiteit. D e manier waarop de wetenschap hoort te werken is mijns inziens dat je van tevoren niets uitsluit. H e t tweede bezwaar is dat aan een evolutionaire aanpak maatschappelijke gevaren zouden kleven. Daarmee doelt hij op de rol die het sociaal-darwinisme heeft gespeeld in Nazi-Duitsland. Wat daar gebeurd is, noemt hij een gevolg van het loslaten van de joods-christelijke basis voor de moraliteit. Daar wil ik graag twee dingen over zeggen. In de eerste plaats geloof ik niet dat het verlies van de buiten- of bovenmenselijke basis voor de moraliteit de oorzaak is van deze verschrikkelijke misdaad. Mensen slaan elkaar structureel de hersens in en proberen dat goed te praten met allerlei soorten argumenten. Joods-christelijk of niet maakt daarbij volgens mij geen verschil. Michiel Keizer vind het levensgevaarlijk om zijn mensoverstijgende basis voor de moraal los te laten, maar met net zoveel recht kun je beweren dat het levensgevaarlijk is vast te houden aan een moraal die van een God komt, waarbij de mensen die denken haar te kennen en te kunnen interpreteren, bepalen wat goed en kwaad is. Op die manier zijn de verschrikkelijkste dingen tot wil van God verheven en vliegen ook in die joods-christelijke traditie de lijken je om de oren. Voor mensen die denken dat dat wel meevalt kan het geen kwaad zelf de Schrift er eens op na te slaan, bij voorkeur de bijbelboeken Deuteronomium en Jozua. Het bezwaar van Michiel Keizer doet bovendien geen recht aan het enorme verschil tussen de vergaarbak aan normatieve pseudowetenschappelijke redeneringen die we met sociaal-darwinisme aanduiden en de huidige beschrijvende evolutionaire aanpak van de gedragswetenschappen. Niets wijst erop dat er vandaag ook maar een begin is van het misbruik van inzichten als argument voor het begaan van mogelijke wandaden. Keizer stelt dat ik op zijn minst had moeten waarschuwen voor mogelijk misbruik. Dit lijkt me een schromelijke overschatting van het risico en het getuigt van weinig inzicht in waar deze tak van wetenschap mee bezig is. Matthijs van Veelen

Selectie D e Vuso/LSO wil zich graag mengen in de discussie over decentrale selectie. Helaas is decentrale selectie afgeschaft op onze geneesktmdefaculteit, gezien de hoge kosten en het tegenvallende resultaat. Daarentegen is decentrale selectie bij tandheelkimde juist toegenomen: vijftig procent van de toekomstige studenten wordt op die manier toegelaten. Het verschil met geneeskunde is dat deze studenten wél zichtbaar beter presteren gedurende de studie. Dit komt doordat een motorische test aantoont of een student aanleg heeft om bepaalde vaardigheden aan te leren die essentieel zijn voor een tandarts. Deze test wordt naast een sociale test afgenomen, bij geneeskunde kan alleen de sociale test worden gebruikt. Dit bleek niet te werken. Het is vreemd dat bij de Erasmus Universiteit (de enige universiteit waarbij decentrale selectie bij geneeskunde nog bestaat) deze sociale test wél werkt. De prestaties en motivatie van geneeskundestudenten toegelaten via decentrale selectie zijn hier wel groter. De Vuso/LSO vindt het jammer, maar wel begrijpelijk, dat decentrale selectie bij de geneeskundefaculteit van de VU is afgeschaft. Cijfers mogen dan niet hoger zijn, maar onze ervaring is dat de motivatie van deze studenten groter is en dit is zeker zo belangrijk als het behalen van uitmuntende cijfers. Maryse Kok, Vuso/LSO-fractie universitaire

Studentenraad

Cordelia (1) Bij het lezen van de achterkant van de Ad Valvas van 22 april haalde ik opgelucht adem. Een zekere Cordelia knipte haar kop af, gevolgd door de tekst: "hè hè, dat werd tijd". Eindelijk, dacht ik, verlost van dat muffe stripje. Maar nee, de week erop werden we toch weer vergast op een nieuwe Cordelia; een truthola die weinig meer doet dan labiel zijn, daten, voor de spiegel staan en dat soort grappen, oftewel "de vrouw van vandaag". Lieve Cordelia, probeer de Viva of de Yes eens! Frits Kleinen Hammans, vijfdejaars neuropsychologie

Conlelia (2) Wij zijn het type student dat Ad Valvas voornamelijk leest ter ontspanning. Vandaar dat wij niet bepaald in onze nopjes zijn met Cordelia. We begrijpen de strip vaker niet dan wel. Erger is nog dat wanneer ze begrijpbaar is, we er gewoonweg niet om kunnen lachen. De strip is mooi getekend, maar voldoet in onze ogen niet aan het niveau van Ad Valvas, zeker gezien illustere voorgangers als Fokke en Sukke. J. Kelderman en F. van Dijk

Herkomstlanden In Ad Valvas van 29 april las ik dat rector Sminia het van belang vindt structureel te gaan samenwerken met wetenschappelijke instellingen in Marokko, Turkije, Suriname en de Nederlandse Antillen. Waarom? Volgens Sminia omdat 1) over een paar jaar een kwart van de studenten allochtoon is en 2) omdat er op cultureel gebied van alles gebeurt tussen de westerse en de Arabische wereld. Ik denk dat de rector hier een denkfout maakt. Ad 1. D e studenten aan de VU zijn, behalve natuurlijk de uit-

wisselingsstudenten en studenten van buiten Nederland, geen allochtonen, maar Nederlanders. Ze zijn hier geboren en hebben de Nederlandse nationaliteit. Daarom is het ook onjuist te spreken over contacten met universiteiten in de landen van herkomst. Het zijn geen landen van herkomst; de studenten komen uit Nederland, h u n ouders komen uit de landen van herkomst. Ad 2. Wat gebeurt er voor belangwekkends in Marokko, Turkije, Suriname en de Nederlandse Antillen, dat de V U daar wetenschappelijke samenwerking mee gaat zoeken? Meer dan met bijvoorbeeld Kenia of Nepal of Polen? Wat is het wetenschappelijke gewicht van Marokko, Turkije, Suriname en de Nederlandse Antillen? Is er één gezaghebbend wetenschappelijk tijdschrift dat in die landen wordt uitgegeven, of één gezaghebbend wetenschappelijk instituut? Hans Unger, incidenteel VU-bezoeker advertenties

Bijverdienen? Flexibel, afwisselend werk op oproepbasis in centrum Amsterdam! Klein marktonderzoekbureau zoeict enquêteurs voor telefonisch onderzoek (op kantoor) en bezoekers onderzoek tijdens beurzen in de F^l. Ben je 18 jaar of ouder, in staat op een nette manier te communiceren en meerdere dagen of avonden per maand beschikbaar? Bel dan ibt marktonderzoek: 4288429!!

Oviavla

trader

Uitgeverij ViaVia is een onderdeel van Trader Classified Media, een beursgenoteerd, dynamisch mediaconcern met honderden uitgaven in print en op internet. Onze bekendste uitgave in Nederland is de advertentiel<rant ViaVia, de absolute marktleider op het gebied van gratis adverteren voor particulieien Wij zijn op zoek naar"**'*^jv BACK OFFICE MEDEWERKER M / V ( 1 6 - 4 0 u u r ) Werkzaamheden: Je werkzaamheden bestaan uit het verwerken en controleren van onze zake lijke advertenties Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klant en je bege leidt deze bij het plaatsen van advertenties. Je bent met de afdeling mede verantwoordelijk voor het gehele operationele traject en hiervoor onderhoud je intensief contact met andere afdelingen binnen de ViaVia. Functie eisen: Ben je accuraat, flexibel, stressbestendig maar ook klantvriendelijk? Beschikje over een goede telefoonstem en heb je kennis van de Nederlandse taal m woord en geschrift? S t u u r d a n e e n b r i e f m e t m o t i v a t i e e n c v n a a r : Uitgeverij ViaVia cv Ta.v Astrid van Dijk Prinsengracht 675 1017 JT Amsterdam Of per email: hr@viavia.nl Tel: 020-5357532

"^j^ '"*"

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen