Ad Valvas 2003-2004 - pagina 534

AD VALVAS 10 JUNi 2 0 0 4

PAGINA 2

colofon

BAS VAN DER SCHOT

Ad Valvas Is het redactioneel onafhankelijke weekblad van de Vrije Universiteit Redactieadres De Boelelaan 1105 kamer OE­60 (bezoek en post) 1081 HV Amsterdam tel (020) 4445630 Faxnummer (020) 4445639 E mailadres redact[e@advalvas vu nl Oplossingen cryptogram en mededelingen naar mededelingen@advalvas vu nl Redactie Maneke Schilp (hoofdredacteur 4445632 mschilp@advalvas vu nl) Anne Pek (eindredacteur 4445640 apek@advatvas vu nl) Floor Bal (4445638 fbal@advalvas vu nl) Peter Breedveld (4445631 pbreedveld@advalvas vu nl) Dirk de Hoog (4445637 ddehoog@advalvas vu nl} Weimoed Visser (4445634 wvisser@advalvas vu nl) Secretariaat Maria Koelew/ijn (4445630 mkoelevi/ijn@advalvas vu nt) Jolanda Brunt Aan dit nummer weiltten mee Shirley Haasnoot Daphne Lentjes Selma Schepel Monique Volman Annette Wiesman Fotografen Marijn Alders Bram de Hollander Christiaan Krouwels Peter Strelitski Tekenaars Merlijn Draisma Nico den Duik Inge Heremans Bas van der Schot Berend Vonk Copyright HOP koptj Hoger Ondervi/ijs Persbureau Leiden Ontwerp Hollandse Hoogte Vormgeving Rob Bomer Adviesraad prof H van den Heuvel (voorzitter) J de Berg H Invernizzi B Mullink prof N Schrijver A Soldaat (ambtelijk secretaris) Advertenties opgeven bij Bureau Van Vhet postbus 20 2040 AA Zandvoort tel (023) 5714745 fax (023) 5717680 Ook voor Adjes commercieel Overige Adjes redactieadres advertenties van VU instanties opgeven bij Dienst Communicatie J L K van der Veen 1H41 BelleVUe tel 45660 Productie Dijkman Offset Diemen Abonnement per jaargang € 32 Later m het jaar per gemiste editie € O 50 minder Betaling per acceptgirokaart aan te vragen bij het secretariaat

Ju/vü looH

<h­ \ll\~\rtó^

Int Standaard Serie Nummer 0166­0098

t^mff^M­

Overname van artikelen is alleen toegestaan na toestemming van de hoofdredacteur

Brieven Houd uw reactie kort. Over bijdragen langer dan 3 0 0 woorden is contact met de redactie nodig. De redactie kan bijdragen inkorten. Anonieme brieven worden niet geplaatst. Brieven mailen naar: redactie@advalvas.vu.nl

Emdé In een eerder nummer las ik een bnef waann werd verzocht om de terugkeer van Fokke en Sukke Het argument van de redactie dat nieuw talent een kans dient te knjgen, is wat mij betreft terecht D a t m e n dit 'nieuw' echter meent te moeten verta­ len met een op alle fronten onorginele Gummbah­imitatie lijkt mij een con­ tradictie Is dat misschien de h u m o r ' Dan is het nu mooi geweest' Plons Hageman, afdeling oogheelkunde Vumc

Bindend advies Het bindend studieadvies na het eer­ ste studiejaar werkt niet Deze conclu­ sie werd onlangs getrokken uit een onderzoek naar de werking van het bindend studieadvies op de universi­ teit Leiden Het rendement van oplei­ dmgen is niet ­ zoals men gedacht had ­ gestegen Het eerste jaar van de stu­ die is dus in vele gevallen niet voor­ spellend voor het verloop van de rest van de studie De Vuso/LSO­fractie van de univer­ sitaire Studentenraad hoopt dat deze conclusie zal leiden tot mmder bin­ dende studieadviezen Ons staat een andere aanpak voor ogen een betere studiebegeleiding (bijvoorbeeld mm­ stens twee keer in het jaar een gesprek) en een betere kwaliteit van onderwijs, waann de studenten wor­ den gemotiveerd' Matyse Kok, Vuso/Lso­fractie univer­ sitaire Studentenraad

Instinker In het artikel 'Is dit weer zo'n mstm­ ker'' m de Ad Valvas van 24 mei waren enkele reacties te lezen op onze postercampagne 'Hoezo geen ver­ schil'' D e Vuso/Lso geeft daann aan dat ZIJ haar standpunten "gebrekkig geformuleerd" vindt en dat "het een ordinaire verkiezingscampagne" zou zijn omdat de standpunten van de PS/SRVU wel goed opgeschreven zouden zijn De SRVU Studentenvakbond is het niet eens met de kntiek Allereerst hebben wij ons gebaseerd op het ver­ kiezmgsprogramma van de Vuso/Lso WIJ hebben hier letterlijk uit geciteerd T o e n WIJ op het verkiezingsdebat vroegen waarom de standpunten een verkeerd beeld zouden geven, ant­ woordde een vertegenwoordiger van Vuso/Lso dat dit kwam doordat op de posters niet zou staan dat Vuso/Lso voor betaalbaar mensaeten zou zijn Dit stond echter keung vermeld op de posters Op de ovenge posters kwam toen geen kntiek Wij zijn dan ook van mening dat de campagne wel een goed en genuanceerd beeld gaf van de ver­ schillen tussen de partijen Ook wdlen wij benadrukken dat de actie is georganiseerd door de SRVU Studentenvakbond, zonder overleg met of inmenging van de fractie PS/SRVU Dit m tegenstellmg tot wat in het artikel te lezen valt Het bestuur van de SRVU vakbond

Studenten­

Fietsenpas In de Ad Valvas van 3 juni las ik dat Christi Klmkert geimteerd was over de gang van zaken bij het verknjgen van een (gratis') pas voor de fietsen­ stalling Omdat mevrouw ïGinkert een verkeerde keus maakte bij het trekken van een nummertje moet de wereld eraan geloven Als VU­medewerker heeft zij toe­ gang tot alle informatie om erachter te komen waar zo'n pas verknjgbaar is, o a de VU­website en de facilitaire producten en dienstencatalogus Nadat zij keurig door een medewer­ ker van Personeelszaken was doorver­ wezen naar de balie daarnaast, werd ZIJ meteen geholpen door een mede­ werker van Facilitaire Zaken Deze

De rek is eruit! Nog meer bezuinigen? Volgens bibliotheekmedewerker Rick Ver­ m u n t gaat dan echt de kwaliteit van de V U op de helling. In de Ad Valvas van 24 mei stond te lezen dat de VU volgend jaar ruim acht miljoen moet bezumigen ­ 3,5 miljoen extra H e t ministerie van Onderwijs vergoedt de verhogmg van de salanssen namelijk niet D e nood­ zakelijke bezuiniging kan zelfs tot gedwongen ontslagen leiden, en da's nieuw Ik wist ovengens niet dat wij perso­ neel een salansverhoging tegemoet konden zien Of gaan de salanssen m het hogere echelon van de VU er zodanig op vooruit dat dit noopt tot extra bezumigingen' Ik kan me nog voor de geest halen dat de exorbitante salansverhogingen voor het cvb in 2002 (vijftien procent) werden verde­ digd met het argument dat we de sala­ nstrends uit het bedrijfsleven moesten volgen, wilde de VU topbestuurders kunnen blijven houden Terwijl de rest van het (dienstverlenend) perso­ neel het moest doen met een salans­ verhoging van 2,5 procent over een penode van twee jaar Ondertussen weten we wel waann die trends zich vertalen, getuige de frauduleuze prak­ tijken op het mmistene Enfin, helaas voor de VU stond er nog veel meer aan bezuinigmgen op stapel Per 2006 moet er ook nog eens vier procent op alle budgetten worden ingeleverd Dat is tien miljoen N u ligt er veel aan uitgaven vast, zodat de bezuinigmgen met name het personeel zullen treffen Aangezien studentenaantallen zalig­ makend zijn waar het gaat om de

hielp haar aan een formulier en legde de spelregels uit Deze regels zorgen er voor dat criminele buitenstaanders geen pas knjgen, zodat haar opoefiets veilig staat D e controle hiervoor gebeurt bij het Servicepunt van Facili­ taire Zaken en niet bij Personeelsza­ ken

fondsverdelmgen, wordt met name het beta­deel van de universiteit getroffen ten faveure van de alfa­ en gammafaculteiten Dat staat haaks op de wens van het bednjfsleven exact onderwijs te stimuleren (kermisecono­ mie) Ondertussen daalt het aantal afstu­ derende studenten omdat het onder­

komt niet aan de bezumigingswoede Want het cvb legt de U B V U een extra bezumigmg op van 350 000 euro N u kan ik uit eigen praktijk melden dat de rek er ook bij de bibliotheek helemaal uit is Momenteel is de situ­ atie binnen het eigen team zodanig dat er bij vakantie van een of twee teamle den reeds overgegaan moet worden op beperkte openstellmg Ik ga ervan uit dat de bibliotheek hienn met de enige IS

opinie WIJS steeds verder aan kwaliteit inboet En zo ook de daarop gebaseerde m­ stroom van fondsen Geen wonder Bij het immer verder verdwijnen van personeel ­ wetenschap­ pelijk en ondersteunend ­ valt name­ lijk het fundament weg onder een van de belangnjkste voorwaarden voor het leveren van goed onderwijs Mensen maken immers de organisatie Minder faciliteiten en een strenger studiefinancieringsbeleid H e t ver­ baast mij niet dat het aantal aanmel­ dingen voor de masters vanuit het hbo stagneert Wie zit er te wachten op een schuld die tot ver m de toekomst reikt' Daar houdt het natuurlijk niet bij op Goed onderwijs, een goede onder­ steuning van onderwijs en onderzoek op de v u , daar zou het toch om moe­ ten gaan De dienst die het laatste bij uitstek faciliteert is de Universiteitsbi­ bliotheek Maar ook de UBVU ont­

Het feit dat mevrouw Klinkert zelf een inschattingsfout maakt is natuur­ lijk met relevant, zij heeft het recht geimteerd te zijn als anderen mensen hun werk (conect) doen Dat wij als serviceverlenende afdeling haar willen helpen door middel van experts is schijnbaar verspilde moeite

D a n IS er nog de landelijke U F O ­ procedure waarbij alle universitaire werknemers onder een uniform func tieprofielsysteem zijn komen te vallen De achterliggende gedachte, zo hjkt het, IS zowel rechtvaardig als prak tisch Gepoogd wordt om orde te scheppen m de onoverzichtelijke bri) van functies die m de loop van de tijd zijn geconstrueerd Maar ik vermoed dat het m de praktijk een verkapte manier van bezumigen is Dat werkt niet alleen demotiverend, de schijnba­ re willekeur waarop mensen zijn inge deeld heeft er ook toe geleid dat colle­ ga's elkaar met scheve ogen aankijken Hoe valt dit te njmen met het 'Zelf beeld van de V U ' (zie www vu nl ­> Organisatie ­> Over de VU ­> Zelf beeld)' Een aantal quotes Zorgvuldig en met respect omgaan met de mens, natuur en samenleving. Bescheiden zijn met betrekking tot het menselijk kennen en kunnen. Op bezielde, har­ telijke en verstandige wijze de krach ten mzetten voor onderwijs en onder­ zoek en maatschappelijke dienstverle­ ning Rick Vermunt, medewerker biblio theek Economie

Ik wil haar langs deze weg bedanken voor haar geduld en dat ze mijn mede werkers geen geweld heeft aangedaan over een fietsenpas die gratis is ver leend Lars Henning, teamleider Servicepun ten, coordinator Servicebalie

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen