Ad Valvas 2004-2005 - pagina 206

AD VALVAS 9 DECEMBER 2 0 0 4

O P I N I E

PAGINA 2

Colofon

Bas van der Schot

Ad Valvas Is het redactioneel onafhankelijke weekblad van de Vrije Universiteit Redactieadres De Boelelaan 1105 kamer 0E­€0 (bezoek en post) 1081 HV Amsterdam tel (020) 4445630 Faxnummer (020) 4445639 E­malladres redact]e@advalvas vu nl Mededelingen naar mededelingen@advalvas vu nl Redactie Marieke Schilp (hoofdredacteur 4445632 mschilp@advalvas vu nl) Anne Pek (emd redacteur 4445640 apek@advalvas vu nt) Floor Bal (4445638 fbal@advalvas vu n!) Peter Breedveld (4445631 pbreedveld@advalvas vu nl) Dirk de Hoog (4445637 ddehoog@advalvas vu nl) Weimoed Visser (4445634 wvisser@advalvas vu nl) Secretariaat Maria Koelevi/ijn (4445630 mkoelevi/ijn@advalvas vu nt) Aan dit nummer werkten mee Annemieke Bosman Nathalie Bulsing Daphne tentjes Dick Roodenburg Jumoke Vreden Fotografen Manjn Alders Paulien van Gijn Christiaan Krouwels Peter Strelitski Tekenaars Merlijn Draisma Nico den Duik Inge Heremans Bas van der Schot Berend Vonk Copyright HOP kopij Hoger Onderv</ijs Persbureau Leiden Vormgeving Rob Bomer Adviesraad prof H van den Heuvel (voorzitter) J de Berg H Invernizzi B Mullink prof N Schrijver A Soldaat (ambtelijk secretaris) Advertenties opgeven bij Bureau Van Vliet postbus 20 2040 AA Zandvoort tel (023) 5714745 fax (023) 5717680 Ook voor Adjes commercieel Ovenge Adjes redactieadres advertenties van VU instanties opgeven bij Dienst Communicatie J L K van der Veen lH­41 BelleVUe tel 45660 Productie Dijkman Offset Diemen Abonnement per jaargang € 33 Later in het jaar per gemiste editie € O 50 minder Betaling per acceptgirokaart aan te vragen bij het secretariaat

ÜNNERSiTEiT HELpr STARTENDE ONDERNEMERS

Int Standaard Serie Nummer 0166­0098 Overname van artikelen is alleen toegestaan na toestemming van de hoofdredacteur

INGEZOKDEN MEDEDEIIN6

Richtlijnen gebruik van kerstversieringen in vu­gebouwen Het IS met toegestaan om kersttakken aan het plafond te hangen, zowel in openbaar gebied als in werkruimten. Wel kan er op verant­ woorde plaatsen (ruimten als de hal van een gebouw) een kerstboom geplaatst worden. Het IS met toegestaan om kunstkerstbomen te plaatsen, dit in verband met de brandbaarheid van het materiaal, de mogelijke rookontwikke­ ling en de schadelijke verbrandingsgassen die daarbij vrij komen. Papieren versiering is alleen toegestaan als deze brandvertragend is behandeld. • In de directe omgeving van de kerstversiering dienen geëigende blus­ middelen aanwezig te zijn. Er mag nergens open vuur als kaarsen en dergelijke worden gebruikt. " Op plaatsen waar kerstversienng geplaatst wordt, geldt een algeheel rookverbod • Als er door een faculteit of dienst kerstversiering wordt geplaatst, is de eenheid daar zelf verantwoordelijk voor. De openbare ruimten vallen onder de dienst Facilitaire Zaken, afdeling Civiele Zaken. Voor meer informatie kunt u terecht bij de Facilitaire Helpdesk, telefoon 45777. Voor meer informatie omtrent brandveiligheid en vuurbelasting kunt u terecht bij de Dienst Arbo Milieu, telefoon 49040.

Brieven Houd uw reactie kort. Over bij­ dragen langer dan 3 0 0 woorden is contact met de redactie nodig. De redactie i<an bijdragen inlcor­ ten. Anonieme brieven worden niet geplaatst. Brieven mailen naar: redactie@ advalvas.vu.nl

Rutte "Er verandert vooralsnog wemig " Deze woorden typte Dirk de Hoog in de Ad Valvas van 18 november bij wijze van conclusie voor zijn korte beschouwing over de plannen van staatssecretans Rutte Er wordt in de plannen van de staatssecretaris inder­

daad met weirug meer rekening gehouden dan met de bezuimgingsei­ sen die de minister van buitenaf opge­ legd heeft gekregen (de onderwijsbe­ groting staat helaas vol verborgen bezuinigingen) Een revolutionaire verandering van het studiefinancie­ ringsstelsel durft ook Mark Rutte met aan Dit is inderdaad een gemiste kans, maar deze problematiek bespreekt De Hoog al uitgebreid Wat De Hoog echter met beschnjft, en ik vul hem hierbij graag aan, zijn de veranderingen die wel plaats gaan vinden als het aan Rutte ligt Deze verandenng geven namehjk blijk van een vervelend uitgangspunt een stu­ die IS met een investering van de rege­ rmg m haar bevolking, waarbij ieder­

Universitair talent verdient aparte beliandeling Ontslagen onder wetenschappehjk personeel hjken onvermijdelijk. Herman Jonker, voorzitter van het promovendi­overleg, hoopt dat vakbonden en de VU dan wel van het 'last m first out'­prmcipe wil­ len afzien, want onder weten­ schappers ncht dat té veel camère­ schade aan.

m een vergelijkbare camereontwikke­ Img m een andere sector Onderbrekingen zijn zeer nadelig en vaak funest voor ambineuze postdocs en jonge universitair docenten Zelfs als ze na een gedwongen ontslag binnen een jaar weer een baan als UD

opinie

Dat bezumigmgen onvermijdelijk zijn, ook in de sector onderwijs en onder­ zoek, behoeft geen betoog Ik wil op deze plaats kort aangeven dat last m first out, het leidend principe dat de vakbonden bij de bezumigmgen lijken te willen hanteren, extra wrang zal uitpakken voor het jonge deel van de academische gemeenschap Ik beperk me hier tot mensen die korter dan vijf jaar geleden zijn gepromoveerd en een postdoc­contract uitdienen of uit­ gediend hebben, en jonge universitair docenten In ledere andere sector vmden we zo'n regel mm of meer acceptabel Jongeren vinden makkelijker een nieuwe baan, is de redenenng Waarom dan toch een status aparte voor deze groep medewerkers aan de universiteit' Het korte antwoord hier­ op is dat de weg naar het UHD­schap of zelfs het professoraat, meer conti­ nuïteit vereist m de mdividuele loop­ baan van de jonge wetenschapper dan

vmden, is er veel schade aangencht Die schade beperkt zich overigens niet alleen tot de camere van mdivi­ duele medewerkers, waar ik me hier voornamelijk op ncht, maar breidt zich veel verder uit De meuwe gene­ ratie knjgt met de kans om een bepa­ lend stempel te drukken op het onderzoek en onderwijs en er gaat op die manier een enorm kemuskapitaal verloren Talent mag het met aan aandacht en de juiste facilitermg ontbreken, zo hoor je van de colleges van bestuur van alle universiteiten 'Koersen op kwaliteit' en 'Elk talent telt' zijn voor­ beelden van gelulden die op de uni­ versiteiten weerklmken Nu de econo­ mische situatie wat mmder is en er aan reorganisaties en bezumigmgen niet te ontkomen valt, hebben univer­ siteiten een uitgelezen kans om te

een gelijke kansen knjgt, maar veeleer een mvestenng van de student m zichzelf Dit uitgangspunt leidt er onder andere toe dat als Rutte zijn zm krijgt, studenten voortaan vanaf hun zesde studiejaar het instellingscollege­ geld mogen gaan betalen Dit kan oplopen tot een slordige 6500 euro Omdat een studie een investenng in jezelf zou zijn, stelt Rutte een beleid

voor dat gebaseerd is op de aanname dat de student best een lenmg mag hebben na zijn studie Lenen kunnen studenten nu ook al, en de praktijk leert dat bijna alle stu­ denten fors bijwerken om maar niet te hoeven lenen Ruttes beleid zal dus tot een daling van het aantal studen­ ten lelden, en met doordat ze eerder afstuderen Het grootste bezwaar

laten zien wat hun woorden waard zijn

Een goed voorbeeld is het tenure track system dat m de VS wordt gehanteerd Dat systeem werkt als volgt bij vol­ doende kwaliteiten knjg je een contract voor een bepaald aantal jaren als assistant professor (universitair docent, 5­7 jaar) Daarna wordt geke­ ken of je voldoende kwaliteiten hebt om door te groeien naar de volgende functie associate professor (universitair hoofddocent, UHD) Ook hier wordt weer geëvalueerd na een bepaald aan­ tal jaren om te kijken of je op dit niveau blijft, of juist doorgroeit naar een baan ai^ full professor (hoogleraar) Tenure track is niet m de eerste plaats m het leven geroepen om tot goede beshssmgen en regelmgen te komen m tijden van reorganisaties, maar om een camere m de wetenschap aan­ trekkelijk te maken voor degenen die daar de ambitie en de capaciteiten voor hebben Ik zou me kunnen voorstellen dat wanneer het systeem doorgevoerd wordt om de oorspronkelijke redenen, het daarnaast ook gekoppeld kan wor­ den aan reorgamsaties, waarbij jonge wetenschappers die als tenure trackers kunnen worden aangemerkt ontzien kunnen worden Herman Jonker is promovendus bij het Onderwijscentrum VU en voorzitter van het promovendi­overleg aan de VU

tegen de plannen van Rutte is name­ lijk dat hij uitgaat van de werkmg van financiële pnkkels Een verbetering van onderwijskwaliteit had wat de SRVU Studentenvakbond betreft beter m de vonge zin gepast, daar waar nu financiële pnkkels staat Rogier van Bemmel, secretaris SRVU Studentenvakbond

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen