Ad Valvas 2004-2005 - pagina 561

Ad Va Iva s

NUMMER 35 WEEKBLAD VAN DE VRIJE UNIVERSITEIT 23 JUNI 2005 4 Opzwepende muziek bij BeneVU 5 Het verdriet van de Wetenschapswinkel 6 De co-assistent wil meetellen 8 Een Nederlands eiland in Rome 9 Damoclash gaat door! 10125 jaar VU: van bolhoed tot Diesel

Ziekenhuisbaas wordt opvolger Noomen

OR en studentenraad teleurgesteld

Smit staat open voor debat 'Nieuwe voorzitter mist René Smit (46) volgt per 1 november Wim Noomen op als voorzitter van het college van bestuur van de Vrije Universiteit en de Cliristeiijke Hogeschool Windesheim. De econoom Smit is nu bestuursvoorzitter van het Albert Schweitzerziel^enhuis in Dordrecht, en was eerder onder andere CDA-wethouder Havenzaken in Rotterdam. Marieke Schilp In het persbericht over uw benoeming prijst men uw brede ervaring buiten het hoger onderwijs. Toch waren er ook mensen die daar juist van schrokken: u hebt geen doctorstitel, en geen bestuurservaring in het hoger onderwijs. "Nee. Ik ben dus afhankehjk van wat de mensen in deze organisatie weten van onderwijs en onderzoek. En dat is goed: we hebben een schat aan ervaring en kennis in huis, er is echt niemand nodig die het op dat punt nog beter weet. Overigens: ik heb ook nooit in de haven gewerkt, en toch werd ik havenwethouder. Ik ben geen medisch

universitaire aclitei^rond'

specialist, en toch hebben ze mij geselecteerd als bestuursvoorzitter van een ziekenhuis - en ik denk dat men blij is geweest met die keuze. Ik ga dus niet met de rector in discussie over de inhoud van de colleges. Volgens mij zijn er andere thema's die ik moet gaan aanpakken."

D e Ondernemingsraad en de Studentenraad van de VU zijn teleiu*gesteld over de benoeming van René Smit tot nieuwe voorzitter van het college van bestuiuomdat hij geen bestuurlijk-acad e m i s c h e achtergrond heeft.

Zoak? "De schaarste aan middelen. H o e kunnen we ervoor zorgen dat we wat ruimer bedeeld gaan worden? En de fusie, die moet energie gaan geven. Ja, dat kan, dat weet ik uit mijn eigen ziekenhuis." In het jaarverslag van uw Albert Schweitzerziekenhuis lees ik managementtermen als 'prestatie-indicator heupfractuur' en 'realisatie productie knie'. Is dat de soort terminologie die VUWindesheim ook te wachten staat? "Dat is ziekenhuisjargon. Wij werken met productieparameters, bijvoorbeeld de verrichtingen waarop dokters worden afgerekend: zo veel knieën schroef je erin. Ik mag toch hopen dat het hoger onderwijs mmiddels ook met meetbare indicatoren werkt. Natuurlijk, je moet je er niet op blindstaren. Het zijn hulpmiddelen, bruikbaar om zicht te krijgen op je eigen functioneren en mogelijke verbeteringen."

INGE20KDEII aEDEDELIIIi:

Kuyper Voordracht op donderdag 30 j u n i Voordracht door mevrouw dr. Nawal El Saadawi Creativity, Dissidence en Feminist Thouglit (in Islam, Christianity and Judaism) Auditorium, Vrije Universiteit; 15.45 - 17.15 uur Aanmelding en informatie op www.vu.nl/kuypervoordracht Reageer snel want de plaatsen zijn beperkt!

René Smit De topsalarissen in de zorg zijn hoog, zo is bekend. Gaat u er financieel erg op achteruit? "Nee. Ik neem aan dat het beloningspakket dat mij is aangeboden binnen de bandbreedtes van het hoger onderwijs past. Ik ken mijn salaris nog met precies, de laatste puntjes moeten nog op de i worden gezet, zoals dat heet. Of ik aanzienlijk meer ga verdienen dan de huidige voorzitter? Ik weet alleen dat mij een pakket is aangeboden dat past bij wat ik gedaan heb, en bij wat ik als voorzitter van een fusieorganisatie moet gaan doen." U heeft inmiddels kennis gemaakt met vele geledingen, van studenten tot decanen. Wat IS uw eerste impressie? "Ik bespeur wel kenmerken van een professionele organisatie..." U bedoelt? "Eigenwijzigheid. Laat ik het zo zeggen: je mag hier iets vinden. N e t als in het ziekenhuis is ook hier de sfeer stimulerend, zo van: kom maar op, we zijn aan elkaar gewaagd."

"We hadden al kritiek op de profielschets voor de nieuwe voorzitter van het college van bestuur. Maar daar is niet naar geluisterd", verklaart Rik Kaspersen, voorzitter van de Ondernemingsraad. "Waar het om gaat is dat na het vertrek van Noomen van de vijf bestuurders alleen rector Sminia nog een duidelijke academische achtergrond heeft. We hechten waarde aan een academische attitude omdat je niet alle problemen aan de universiteit vanuit een algemene managementoptiek kunt benaderen. Ook vinden we een duidelijke academische inbreng belangrijk bij de fusie met Windesheim." Kaspersen benadrukt dat de kritiek betrekking heeft op de wijze waarop de raad van toezicht een nieuwe voorzitter

heeft gezocht, en niet op de persoon Smit zelf. " N u zijn benoeming een feit is, hopen we op een vruchtbare samenwerking met het vernieuwde college." De O R is ook ontstemd over de hoogte van het salans van de nieuwe voorzitter. N u verdient hij als directeur van een ziekenhuis 199 duizend euro, ruim vijftigduizend meer dan de huidige voorzitter (bron: Nova). Naar verwachtmg zal Smit meer dan twee ton gaan verdienen. "Gezien de hele maatschappelijke discussie over de hoge salarissen van bestuurders vinden we dit een slechte zaak. Bovendien zijn we bang dat als de voorzitter meer gaat verdienen, dat een opwaarts effect heeft op de salarissen van andere leden van het college van bestuur." Ook de studentenraad is teleurgesteld. "We vinden dat het college van bestuur voldoende affiniteit met studenten moet hebben", zegt voorziner Sander Meinema. " N u de nieuwe voorzitter van buiten de universiteit komt, vinden we de samenstelling van het college als geheel wel onevenwichtig geworden." (DdH)

Griff VeyKiXte^^olfv<M\/jivni/Z005: de^wetnichap biedtioelaa^ /^ Iemand nog een \ [ dissertatie over j y airconditionings-y/ ^Vsystemen? y

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen