Ad Valvas 2005-2006 - pagina 553

AP VALVAS 22 JUNI 2006

I N T E R N A T I O N A A L / N I E U W S

PAGINA 5

Vooronderzoek in China

Lessen in zaken en zeden Veel bedrijven willen zakendoen in China. Wat moeten ze dan weten? Studenten van de economische faculteit zochten het voor ze uit. TEKST: PETER BREEDVELD FOTO'S: JOEP VAESSEN

In het Chinese achterland zijn nog dorpen waar de bewoners nog nooit een westerling hebben gezien. Dat ontdekte een groep VUstudenten toen ze zo'n dorp - na een treinreis van meer dan vijf uur - binnenwandelde. "Drie jongens van bijna twee meter lang, een meisje met een kort rokje; voor die mensen was het een soort circusoptocht", vertelt Atze de Vries (23), student bedrijfswetenschappen. "De mensen kwamen er hun huizen voor uit." "Ze waren wel allemaal heel vriendelijk", aldus zijn studiegenoot Joep Vaessen (25). "Iedereen lachte, en toen we iets kochten bij een eetkraampje op straat kwam iedereen om ons heen staan om te zien wat we kochten, hoeveel we kochten en hoe we het opaten."

Studentje Drieëntwintig studenten economie/bedrijfswetenschappen verbleven in april en mei vijf weken in China. Doel: onderzoek doen voor bedrijven die overwegen daar zaken te gaan doen. Student bedrijfswetenschappen Ellen Schuit (21) maakte deel uit van een groepje dat voor organisatieadviesbureau KPMG uitzocht hoe het in China met de duurzaamheid zit. "Maatschappelijk verantwoord ondernemen is in China nog niet zo ingeburgerd. Maar de westerse bedrijven die in China opereren, doen er natuurlijk al wel aan. En de Chinese overheid probeert er ook werk van te maken", vertelt Schuit. "Het probleem is dat het in een groot land als China moeilijk is om de regels te handhaven." Vaessen en De Vries gingen in opdracht van een middelgroot productiebedrijf, waarvan ze de naam niet mogen noemen, op zoek naar de valkuilen en mogelijkheden van vestiging in China. Daarvoor hebben ze twintig bedrijven bezocht die hun opdrachtgever al voor waren gegaan. "Philips, T N T , Rabobank, alle AEXbedrijven hebben we gehad", vertelt De Vries. "Overal werden we met open armen ontvangen. Fantastisch, dat je als studentje met een cfo [chief financial officer, PB] aan tafel zit. En het enthousiasme waarmee ze over hun ervaringen vertellen...!"

Teamplayer Die opdrachtgevers kregen de studenten niet op een presenteerblaadje aangereikt. Ze moesten er zelf naar op zoek. "Gewoon door koud bednjven te bellen of ze waren geïnteresseerd, of door gebruik te maken van bestaande contacten", vertelt Vaessen. Als bedrijven zich gemteresseerd toonden, kwamen studenten met een onderzoeksvoorstel, of ze werkten samen met de opdrachtgever een voorstel uit. Het project werd georganiseerd door de SVS (Stichting Vesvu Studiereizen; Vesvu is de oude naam van studievereniging Aureus), die elk jaar een onderzoeksreis naar een opkomende economie organiseert. Vorig jaar was dat India, voor volgend jaar is een reis naar

Vietnam gepland. Gegadigden moeten solliciteren met een motivatiebrief, een cv en een pittig gesprek. "Vijftig procent van de sollicitanten valt af', vertelt De Vries, die zelf in het SVS-comité voor de China-reis zat. "Er wordt streng gekeken naar organisatorische talenten, cijfers en of je een teamplayer bent."

'Chinezen komen gewoon tegen je aan staan ^ Voor hun vertrek kregen de studenten een stoomcursus sinologie van docent organisatiekunde Peter Peverelli, tevens smoloog in Leiden. Vaessen heeft zelfs een paar lessen Chinees genomen. "Maar dat is zo'n moeilijke taal. Waar ik wél wat aan had, was een vertaalprogramma dat je kon downloaden op je mobiele telefoon. Je voert Nederlandse zinnen in en uit je telefoon klinkt dan de Chinese ver-

taling. Dat kon je dertig dagen gratis uitproberen, net genoeg voor mijn verblijf in China."

Rochelen en boeren Tjrpisch Chinees: het ritueel met visitekaartjes. "Iedereen biedt bij de eerste ontmoeting met twee handen zijn visitekaartje aan, dat je niet meteen in je zak moet stoppen", vertelt De Vries. "Je moet dat aannemen, goed bestuderen en dan voor je op het bureau leggen. Dat is ook beter, anders ben je na drie minuten al de achternaam van je gesprekspartner kwijt." Chinezen zijn aardige mensen, vinden Schuit, De Vnes en Vaessen. "Ik denk dat de Chinese cultuur meer open is dan de westerse", meent De Vries. "Alleen over politiek praten ze niet graag", aldus Vaessen. "Ze willen het niet over problemen hebben, ze zijn trots op hun land", zegt De Vries. "Eén keer heb ik het met een Chinees over de milieuproblemen gehad", onthult Joep. "Hij zei: jullie zijn al veel verder dan wij op dat gebied. Jullie moeten ons helpen." China is wel een vies land, tekent Schuit aan. "Over alle steden hangt een dikke smog. En Chinezen staan gewoon in het openbaar te rochelen en te boeren." "Ze hebben geen stofzuiger", voegt De Vnes er snel aan toe.

Volgens De Vries kermen Chmezen de idee van een privédomem niet. "Ze komen gewoon tegen je aan staan." "Ze hebben andere fatsoensnormen", zegt Vaessen. "Maar ja, ze wonen dan ook met z'n tienen in een heel kleine woonruimte", vertelt Schuit. "Ze dringen gewoon voor in de rij en lachen je dan uit omdat jij dat ook had kunnen doen", zegt De Vries. "Ik zou er niet willen wonen", aldus Schuit. "Het mooie is dat wij niet als toeristen in China waren", merkt De Vnes op. "We waren daar gewoon aan het werk en leefden als Chinezen tussen de andere Chinezen. Dan proef je toch meer de lokale sfeer." In de weekends en tijdens een nationale vakantieweek hebben ze toch de bekende bezienswaardigheden kunnen bezoeken: de Chinese Muur, de Verboden Stad, Beijmg, Hongkong, Sjanghai. Het was een heel mooie ervaring, daarover zijn ze het allemaal eens. De eerste onderzoeksresultaten worden dinsdag 27 juni gepresenteerd tijdens een seminar in het VU-auditorium' Experiencing China, Dutch business reaching to the East. Sprekers: Jan van der Putten, voorheen China-correspondent voor de Volkskrant, en Rajesh Sethi, ING-manager Aziatische business. Het seminar IS georganiseerd voor iedereen die in China is geïnteresseerd en duurt van 14.30 tot 18 uur.

Beter onderzoek met VU-software Studenten en onderzoekers hebben s i n d s kort m e e r m o g e H j k h e d e n o m onderzoek te doen op internet, dankzij E x a m i n e 2.0: e e n d o o r d e V U o n t wikkeld softwarepakket. PETER BREEDVELD

Psycholoog Peter Roelofsma van de afdeling Methoden en Technieken aan de faculteit Sociale Wetenschappen heeft m samenwerking met het software bedrijf Kensas een speciaal softwarepakket ontwikkeld. Met Examine 2.0

is het mogelijk om wetenschappelijk onderzoek op internet te doen. ledere VU-student en -medewerker kan er gratis over beschikken. "Er was behoefte aan een pakket waarmee alle mogelijke onderzoeksopdrachten, die je bij het vak methodologie knjgt, zijn uit te voeren", vertelt Roelofsma. "Maar er was helemaal niks. Er zijn wel intemetquestionnaires, maar daarbij kun je alleen maar vragen formuleren. Wat we nodig hebben, is de mogelijkheid om ook een random-factor m te voeren, waarbij verschillende keuzen willekeurig aan verschillende proefpersonen worden voorgelegd. Of een programma waar de antwoorden van een

proefpersoon direct invloed hebben op de volgende vraagstellingen."

Succes Examine 2.0 is volgens Roelofsma nu al een succes. "Er draaien zo'n vierhonderd onderzoeken aan de faculteiten Sociale Wetenschappen, Psychologie en Pedagogiek, Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde, Geneeskunde en Bewegingswetenschappen." De bedoeling is dat de hele VU het programma gaat gebruiken. Daarom geeft Roelofsma op vrijdag 30 juni een voorlichtmgsbijeenkomst waar potentiële gebruikers worden ge-

wezen op de mogelijkheden van het pakket en de manier waarop je het gebruikt. "Examine 2.0 IS zeer gebruiksvnendelijk. Je hoeft er bijvoorbeeld geen html voor te kennen." Inmiddels is Roelofsma bezig met een nieuwe versie van de software, die het mogelijk maakt dat proefpersonen niet afhankelijk zijn van taal en cijfers om vragen te beantwoorden. "Daarbij kun je een plaatje vergroten of verklemen om je voorkeuren aan te geven." De voorlichtingsbijeenkomst is op vnjdag 30 juni van 10 tot 12 uur. Van tevoren opgeven via DM. boven@fsw. vu. nl

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen