Ad Valvas 2006-2007 - pagina 118

AP VALVAS 19 OKTOBER 2006

C U L T U U R / V \ f E T E N S C H A P

PAGINA 6

Iftar moet dialoog bevorderen

'Hallo, Ik zit te etenl' En het was op de twintigste dag van de iieilige maand ramadan dat de VU samen met de sticinting Islam en Dialoog een iftar organiseerde in de foyer. Een reportage. TEKST: PETER BREEDVELD FOTO: JORDI HUISMAN

Maandag 16 oktober, 18 uur. Op het menu staat Marokkaanse soep, een Turks vleesgerecht (pech voor de vegetariërs) en Limburgse vlaai. Het thema van de VU-iftar is 'de dialoog'. Voor wie de afgelopen jaren op de maan heeft gezeten: de iftar is de eerste maaltijd na zonsondergang tijdens de ramadan. "In de huidige roerige tijd heeft de iftar een maatschappelijke functie gekregen", zegt Emir Ertas van Islam en Dialoog in zijn toespraakje. "Nu er geen dag meer voorbijgaat zonder dat je het walgelijke woord moslimextremisme hoort en in de krant leest over mensen die het geloof misbruiken voor vreselijke misdaden, dient de iftar om onze buren ontmoeten." "Vanavond is voor mensen die het belangrijk vmden om hier met elkaar te zijn", aldus Kees Rutten van het college van bestuur. Hij spreekt de hoop uit dat mensen "iets met elkaar krijgen". Ik heb wel het gevoel dat ik tijdens deze iftar, de eerste iftar van mijn hele leven, iets heb gekregen met mijn tafelgenoten Latifa, Naaziha, Jamila, Naima, Renée, Titia, Sharona en Job. Het IS nogal wat om in je eentje aan te schuiven bij een tafel waaraan allemaal onbekende mensen zitten. De tafels waar alleen mannen zitten, loop ik sowieso voorbij. Straks gaan die alleen maar over voetbal praten en daar weet ik niets van. Maar ik zie een tafel met vrouwen die me sympathiek lijken en mijn geluk is dat de Iraanse vluchteling-student politicologie Sharona Asghan er ook zit en die ken ik omdat ik haar een paar keer voor Ad Valvas heb geïnterviewd. Er zit wel één man van de afdeling Intemationalisenng van faculteit Psychologie en Pedagogiek, maar die lijkt ongevaarlijk genoeg.

Zingen Toch is hij degene die me meteen op mijn vingers tikt als ik al contact begin te maken met de andere tafelgenoten. "Ik denk dat het de bedoeling is dat we eerst naar de muziek luisteren", zegt hij bestraffend. Er is inderdaad een meisje Karsu Domez heel mooi onder pianobegeleiding aan het zingen, maar ik ging ervan uit dat dat achtergrondmuziek is. Bovendien: ik ben niet de enige die praat. In de zaal klinkt flink geroezemoes. Ik voel me ongemakkelijk vanweg m\)n faux pas. Naaziha Eddaoudi redt me uit mijn benarde positie. "Kom tussen ons in zitten", zegt ze, wijzend naar de krappe ruimte tussen haar stoel en die van haar buurvrouw Jamila Aanzi. "Dan kunnen we beter praten." Van een schotel voor haar pakt ze een dadel. "Kunnen we al eten? Volgens mij kunnen we

al eten. Ja, daar zitten ze ook al te eten." Eddaoudi, doktersassistente in een kliniek voor kleinchirurgie, is actief m allerlei jongerenorganisaties. "Mooi dat er iftars worden georganiseerd om de dialoog te bevorderen", vindt ze. "Het probleem is dat de mensen die naar zo'n iftar komen, toch al van goede wil zijn. Mensen die nü al niet 'in dialoog' zijn, bereik je niet."

Open ruimtes Die opmerking had ik voor aanvang van de iftar al gemaakt tegen Adem Kotan, VUalumnus, medeoprichter van studentenvereniging Anatolia en nu coördinator van Islam en Dialoog voor de regio Noord-Holland. "Dat is waar", beaamt hij. "Sterker nog, ik hoop ook altijd maar dat er niet alleen maar allochtonen komen. Daarom organiseren we de iftars bij voorkeur in open ruimtes, zoals afgelopen vrijdag op de Dam. Dan kunnen we toevallige passanten uitnodigen een hapje mee te eten. Wat kun je anders doen?" Wat Eddaoudi doet, is mensen aanspreken die duidelijk hoorbaar opmerkingen over haar maken, zoals laatst nog in de Ikea. "Maar mensen met hardnekkige vooroordelen verander je toch niet", zegt ze. Eddaoudi draagt een hoofddoek, die ze combineert met een nauwsluitende trui, een hippe broek en stoere cowboylaarzen; en dat lokt soms reacties uit. "Bijvoorbeeld mensen die ik aan de telefoon

heb gehad en die, als ze me daarna zien, zeggen: 'Nee, ik heb niet met jou gesproken, dat was een Nederlands meisje'." Jamila Aanzi, die wel moslim is maar geen hoofddoek draagt, merkt nooit iets van de spanningen tussen moslims en met-moslims

^Het probleem is dat de mensen die naar zo ^n iftar komeny toch al van goede wil zijn ^ waar iedereen het altijd over heeft. Aanzi doet de master beleid, communicatie organisatie en is actief voor de PvdA, maar twijfelt zelfs aan de verhalen van discriminatie op de arbeidsmarkt, die ze vaak hoort. "Bij veel Marokkanen zit dat vast in hun hoofd, maar vaak zou ik ze zelf ook niet aarmemen als ze bij mij kwamen solliciteren."

NWO wil meer vrouwen in wetenschap Het aantal vrouwelijke universitair hoofddocenten is sinds 1999 verdubbeld. De helft van deze groei zou te danken zijn aan positieve actie van NWO. De wetenschapsorganisatie wil haar programma's voor vrouwen graag uitbreiden. Als universiteiten een vrouwelijke onderzoeker tot universitair hoofddocent bevorderen, kunnen ze daar honderdduizend euro voor krijgen uit het zogeheten 'Aspasia-programma' van NWO. Voorwaarde is dat de vrouw m kwestie eerder al een vidi- of vici-beurs van

onderzoeksfinancier NWO in de wacht heeft gesleept. Die beurzen worden jaarlijks toegekend aan de beste onderzoekers die al enkele jaren onderzoekservaring hebben. Deze vorm van positieve actie werpt duidelijk vruchten af, meldt NWO. In 2000 en 2002 kregen zeventig vrouwen een vaste aanstelling dankzij het Aspasia-programma. Dertig procent van die vrouwen is intussen hoogleraar geworden, wat ook een bovengemiddelde score IS. Maar NWO wil meer. Ook vrouwelijke promovendi en postdoc-onderzoekers krijgen niet even vaak een vaste baan aan de universiteit. Als de overheid er

jaarlijks zeven miljoen aan wil besteden, zou NWO dat kunnen veranderen. Dat zou dan via de veni-subsidies lopen, die worden uitgereikt aan de beste beginnende onderzoekers die na hun promotie hun eigen onderzoek willen opstarten. De uitbreiding van het programma zou ongeveer vijftig vrouwen per jaar aan een vaste baan kunnen helpen. NWO moet de officiële aanvraag nog indienen bij het ministerie van OCW. "Het is vreemd dat er geld nodig is voor de carrières van vrouwen", zegt een woordvoerder van NWO, "maar dankzij dat geld vallen er kennelijk barrières weg. Het heeft dus nut." (HOP/BB)

Het probleem, vertelt ze, is nogal eens het cv. "Ik zet al mijn nevenactiviteiten op mijn cv en ik heb gemerkt dat veel anderen dat niet doen. Maar tijdens de sollicitatiegesprekken die ik al heb gehad, ging het bijna alléén maar over die nevenactiviteiten!" Een oplossing, bedenken we samen, zou een sene soUicitatiecursussen kunnen zijn. Kijk, en dät is dialoog. Een iftar-deelnemer met een autochtoon uiterlijk (je weet het nooit zeker) vertelt dat hij vaker bij iftars aanschuift. "Dan raak je bijvoorbeeld in gesprek met Marokkaanse jongens die je ook wel eens op straat ziet rondhangen, en dan krijg je toch een ander beeld", bekent hij.

Seksuele voorlichting Eddaoudi vertelt over haar werk in de kliniek, waar besnijdenissen en sterilisaties worden verricht en spiraaltjes geplaatst. "En ik geef seksuele voorlichting!" Haar beschrijvingen van de ingrepen beginnen een beetje plastisch te worden als Latifa, de zus van Jamila, een eind aan het gesprek maakt: "Hallo, ik zit te eten!" Jamila wil niet dat ik schrijf dat ze net heeft voorgedrongen in de rij voor het eten. "Nee", wijst Eddaoudi haar met een quasi-plechtig gezicht terecht. "Hij heeft persvrijheid en dat moet je respecteren." Maar ik beloof Jamila met de hand op mijn hart dat ik niet zal schnjven dat ze heeft voorgedrongen.

Leuke bijbaan!

NI DAP y

Onderzoeksbureau zoekt studenten voor het afnemen van interessante telefonische interviews bij bedrijven.

Flexibele werktijden, informele werksfeer, goed salaris. Heb JIJ een goede telefoonstem en ben je accuraat, bel: 0 2 0 - 6 8 9 . 2 4 . 8 6 en vraag naar Marjolein. NIDAP, Jacob van Lennepkade 334 K, Amsterdam

www.stemonderwijs.nl vanaf begin november online

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen