Ad Valvas 2006-2007 - pagina 312

O

PAGINA 2

AP VALVAS 15 FEBRUARI 2007

P I N I E

>vraag antwoord

>Opinie

Felix Claessen en Jamo van der Kolk^ natuurkundestudenten:

Tortfolio is veel te vaag' Het verplichte portfolio moet worden afgeschaft, verl^laren 3 1 natuurl<undestudenten in een petitie. Initiatiefnemers Felix Claessen en Jarno van der Kolk hebben de buik vol van zelfreflectieverslagen. WELMOED VISSER

En wat hebben jullie vandaag geleerd? Claessen "Ik had een college elektrodynamica Gelukkig hoef je daarbij niet te reflecteren op je eigen prestaties " Van der Kolk "Ik had pracücum Van elke proef moet je een zelfevaluatie schnjven Dat IS zoiets als achteraf opschnjven wat er mis ging Ik evalueer dat liever op het moment zelf met de practicumbegeleiders "

Al het onderzoek in grote instituten? B i n n e n k o r t p u b l i c e e r t de V U h a a r b e l e i d s v o o r n e m e n s v o o r d e k o m e n d e v i e r jaar. Ad Valvas laat e e n v o o r - e n t e g e n s t a n d e r o v e r de v e r s c h i l l e n d e p l a n n e n a a n h e t w o o r d . D e z e week: M o e t al h e t o n d e r z o e k w o r d e n o n d e r g e b r a c h t i n t i e n ä vijftien o n d e r z o e k s i n s t i t u t e n ?

VOOR Ed van der Veen, lid raad van bestuur en decaan VU Medisch Centrum

"Het VU Medisch Centrum kent op dit moment vijf onderzoeksmstituten waarin vnjwel al het onderzoek van het VUmc is ondergebracht Kenmerken zijn multidisciplinanteit, focus op een beperkt aantal programma's en voldoende massa Hoofddoel is kwaliteitsbevordermg door betere coordmatie, mtegratie en onderlmge 'kruisbestuiving' De door de raad van bestuur benoemde directeur stuurt met hulp van een wetenschapscommissie en een externe adviesraad het mstituut aan Onder zijn gezag valt een beperkte hoeveelheid geld voor mstituutspromovendi en een mvestermgsbudget van een paar ton Met dit model werkt het VUmc nu ruim vijftien jaar Het eerste mstituut was het EMGO in 1987, de ovenge zijn daarna opgericht en de huidige situaüe met vijf instituten bestaat pas ongeveer twee jaar Herordenmg is dus na verloop van tijd mogelijk' Bij de laatste externe evaluatie werden de vier oudste mstituten gevisiteerd en als goed tot zeer goed of excellent beoordeeld

Hoge kwaliteit

Naar mijn mening is de mstituutsvorming een van de belangrijkste pnkkels geweest die tot de huidige hoge kwaliteit van het VUmc-onderzoek hebben geleid Daarnaast speelden natuurlijk ook andere factoren zoals een ruimhartig benoemmgsbeleid voor jonge hoogleraren, gerichte investenngen m mensen en technologie, en de grotere slagkracht door de fusie van faculteit en ziekenhuis tot VUmc Ik ben dus een voorstander van instituutsvorming, liefst interfacultair Hoeveel er op de campus moeten komen, kan ik niet inschatten, maar enige massa is noodzakelijk Zeker enkele tientallen eerste geldstroom formatieplaatsen per instituut Dat IS veel meer dan bij de meeste bestaande onderzoeksgroepen van de VU het geval is "

>Aanvulling en correctie In Ad Valvas 19 {Ondertussen bij de kledingworkshop) staat een verkeerd percentage kortmg De leden van EOS knjgen van sponsor De Oost Maatkleding geen 25 procent, maar 50 procent korting op een maatpak BIJ de boekenjacht in Ad Valvas 20 wordt Piet de Rooy genoemd als opvolger van James Kennedy Kennedy gaat echter De Rooy opvolgen bij de UvA

TEGEN Rene van Woudenberg, hoogieraar filosofie

"Het college van bestuur zegt dat grote onderzoeksinstituten de uitkomst zijn van een 'natuurlijke ontwikkeling' Dat geldt misschien voor bepaalde onderzoeksterreinen bij geneeskunde en levenswetenschappen Maar bijvoorbeeld bij de faculteit Wijsbegeerte zijn heel andere samenwerkingsverbanden op net zo'n natuurlijke wijze ontstaan De conclusie moet zijn dat niet al het onderzoek op dezelfde manier georganiseerd moet worden Wat goed werkt bij bepaalde medische en betaterreinen, werkt met per definitie overal goed Grote msDtuten zijn goed waar je bijvoorbeeld te maken hebt met investeringen van miljoenen euro's in apparatuur Natuurlijk zet je daar niet een, maar een heel dozijn promovendi op BIJ de geesteswetenschappen werkt dat niet zo

Kunstmatig opgezet

WIJ werken heel veel samen in mtemationale netwerken Die netwerken zijn voor ons belangnjker dan een kunstmatig opgezet groot VU-onderzoeksmstituut Zo'n instituut levert het gevaar op van een extra bestuurslaag met een directeur en nieuwe bureaucratie Als iedereen dan toch zijn eigen onderwerp blijft doen, dat is namelijk waar hij of zij echt goed m IS, IS het vooral windowdressing En als alles in zo'n instituut echt in een beperkt aantal programma's moet worden ondergebracht, worden onderzoekslijnen afgestoten Voor onze faculteit zou dat een verarmmg zijn Bovendien leg je met dergelijke programma's het onderzoek voor jaren vast Dan wordt het lastig snel m te spelen op actuele ontwikkelingen of om ruimte te bieden aan jonge talenten met nieuwe inzichten Ik ben met tegen samenwerken, maar groot is met per definitie beter Bekijk per vakgebied wat een goede organisatievorm is " Reageren' Mail naar redactie@advalvas vu nl INGBOHII0I MEDEDaiHC

Lunchpauzeconcerten Voorjaarsserie 2007 door Ewald Kooiman en Jos van der Kooy op het Coupennorgel m de aula van de Vrije Universiteit

donderdag 12.45-13.05 u 1 5 februari WERKEN VAN JOHAN SEBASTIAN BACH 22 februari WERKEN VAN MARIN MARAIS 1 maart WERKEN VAN DIETRICH BUXTEHUDE

Wat ging er mis? Van der Kolk "We hadden veel meer tijd nodig dan gepland Maar dat kwam omdat we een computer met aangesloten kregen " Heb je vandaag nog vorderingen gemaakt in je ontwikkeling als beginnend academicus? Claessen "Wat moet je daar nu op antwoorden' Het IS veel te vaag Dat is het hele probleem met dat portfolio Er staan begrippen in als 'kan mformatie zoeken en verwerken' en een 'wetenschappelijke kritische werkwijze' Daar moet je m de verslagen een beetje een verhaaltje van breien in relatie tot je practicum Het is zo gekunsteld allemaal " Ergert elke natuurkundestudent zich aan het portfolio? Claessen "De meesten die ik ken wel Onze petitie IS door 31 studenten ondertekend Dat IS ongeveer de helft van alle natuurkundestudenten De meeste studenten nemen het hele portfolio wemig seneus Wij hadden er ook voor kunnen kiezen om het gewoon even af te raffelen De portfolio's verdwijnen op een computer en niemand kijkt er meer naar Maar daar had ik geen zm m Ik vond dat er iets moest gebeuren met die onvrede " Veel bèta's zijn juist niet zo goed in communiceren en reflecteren. Voor hen is zo'n portfolio toch wel nuttig? Van der Kolk "Die studenten zijn er mderdaad, maar het is voor die studenten veel nuttiger om te oefenen in wat ze nog niet goed kunnen presenteren bijvoorbeeld, of dmgen opschrijven Daar heb ik mets op tegen, zolang het maar een beetje concreet bhjft "

Claessen "Bij presentaties heb je gewoon een checklist van wat er goed ging en wat met Stem, houding, publiek aankijken Daar kun je wat mee en daar zijn wij ook helemaal met op tegen " Hoe zou een goed portfolio er wel uit moeten zien? Van der Kolk "Dat is erg moeilijk Concreter in elk geval, en meer gericht op de inhoud van vakken Je hebt honderd keer meer aan een goed gesprek met je practicumbegeleider dan aan zo'n verhaaltje dat je over jezelf moet schrijven " Reageren' Mail naar redactie@advalvas vu nl

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen