Ad Valvas 2007-2008 - pagina 299

O N P E R N E I V I I N Q S R A A P

AD VA LVA S 7 FEBRUARI 2 0 0 8

PAGINA 1 1

Kieskompas voor or­verkiezingen

Stemmen op superman of een leuke vrouw Een speciaal kieskompas voor de or­verkiezingen moet zwevende kiezers lielpen. 'Of ga ik tocli voor de chocolaatjes?' TEKST: FLOOR BAL

Over 36 stellingen moet ik mijn mening geven, 'geen mening' is daarbij ook een optie. De onderwerpen variëren van de identiteit van de universiteit tot de macht van de ondernemings­ raad. Aan het eind krijg ik een stemadvies en kan ik ook zien wat de kandidaten van de stel­ lingen vonden.

Roken Eerlijk is eerlijk, de verkiezing van de onderne­ mingsraad (or) is niet iets waar ik warm voor loop. In de vijfjaar dat ik op de VU werk, heb ik hooguit één keer gestemd. De keuze viel op de eerste de beste vrouw die me wel aardig leek. Verder heb ik geen idee waar de verschillende

Wie hij alle vragen 'geen mening' invult, krijgt ook een stemadvies kandidaten voor staan en geen zin om me daar echt in te verdiepen. Dat ik niet de enige ben, blijkt uit het feit dat maar twintig procent van de medewerkers de gang naar de stembus maakt. Maar dit jaar komt daar verandering in. PoHtico­ loog André Krouwel ontwikkelde speciaal voor de or­verkiezingen een kieskompas dat zweven­ de kiezers helpt een stem uit te brengen. Eerder begeleidde zijn kompas twijfelende stemmers in Nederland en België.

Test Aan mij de eer om als eerste het VU­kieskompas (www.orvu.ldeskompas.nl) te testen. Om te kij­ ken of deze mij aan een beter gefundeerde stem helpt, kies ik vooraf twee kandidaten die een goede kans bij mij maken. Johan Sturm van CNV PubUeke Zaak deelt chocolaatjes uit met daarop teksten als 'Johan Superman'. Ik houd van chocola en supermannen, dus mijn stem g heeft hij al bijna binnen. Goede tweede is Janneke Eppinga van FNV/Abvakabo. Ik kom haar soms tegen bij het koffieapparaat, dus zij is in de race voor mijn gebrui­ kelijke stem­voor­een­leuke­vrouw.

Helaas voor Johan Sturm valt hij al direct bij de eerste steUing af Hij antwoordt neutraal op de vraag of gezichtsbedekkende kleding verboden moet worden op de VU. Tijdens colleges mogen studenten hun gezicht niet bedekken, vindt Sturm. "Tegehjkertijd behoren we op de VU res­ pect te hebben voor de reUgieuze overtuigingen, waarop het dragen van gezichtsbedekkende kleding zijn gebaseerd", zo verklaart hij zijn keuze bij de stemwijzer. Dat mag van mij stren­ ger en de rest van de kandidaten is het wel met mij eens. Runner­up Eppinga vhegt uit de bocht bij de vraag of roken op de hele campus, ook in de open lucht, verboden moet worden. Omdat zij daar vóór is, verUest ze mijn stem. Sommige van mijn beste vrienden zijn rokers en die hoeven van mij niet van de campus gejaagd te worden. Wie bij alle vragen 'geen mening' invult, krijgt ook een stemadvies. Tymen van der Ploeg van CNV Publieke Zaak is de ideale kandidaat voor de kiezer die het allemaal ook niet meer weet. Bij dertien stellingen had hij geen mening of hij koos voor een neutrale positie. Uiteindelijk blijkt Kees van der Veer van FNV/ Abvakabo voor mij de ideale man te zijn. We zijn het bijna overal over eens. Goed, dat hij tegen de wildgroei van leerstoelen is, wil ik voor één keer door de vingers zien. Ik ben eruit: ik ga stemmen en wel op Van der Veer. Hoewel? Noor­ tje van Swieten Ujkt mij ook best aardig. >0r­verki6zingen vinden plaats van 11 t/m 15 februan, kijk op: w/ww/.intranet.vu.nl/or >Reageren'' Mail naar redactie@ advalvas.vu.nl.

Regeert de boekhouder of de academicus? Het verldezingssymposium van de or ging over de vraag in hoeverre de VU is te vergelijken met een bedrijf. TEKST: WELMOED VISSER ILLUSTRATIE: MERLIJN DRAISMA

Je zou zeggen dat verldezingsdebatten er zijn om een beeld te krijgen op welke kandidaat je moet stemmen. Zo niet het verkiezingssym­ posium van de ondernemingsraad, dat toeval of niet op Super Tuesday werd gehouden. In het forum zaten niet de verkiesbare kandidaten, maar drie mannen van buiten: VNSU­voorzit­ ter Sybolt Noorda, CNV­voorzitter René Paas en Abvakabo­hoofdbestuurder Xander den Uyl. De toehoorders waren na twee uur nog steeds wei­ nig wijzer over op wie ze nu moesten stemmen. ''>^t^^*ft^5f^^^•»»^fl*^w^^^*"^•­^'ïf'l*'^«»Wä^^t*w**ï•ï'*^^?5ï''^*.^^s'i^^ "Misschien verklaart dat de lage opkomst voor de verkiezingen", gooide Paas zout in de wonde. Los daarvan was het een interessant debat dat ging over de vraag in hoeverre de universiteit ik het prima. Het is belangrijk om te bedenken dat groei van het een bedrijfis. Paas vertelde dat toen hij in de Aan de hand van een aantal stellingen uit het jaren tachtig bestuurskunde studeerde, het aantal studenten niet hetzelfde is ais de S'oei van het aantal or­kieskompas vertelt or­kandldaat Noortje van helemaal de mode was om overheden bedrijfs­ algestudeerden. Dat moet synchroon blijven lopen." Swieten van CNV Publieke i^ak waar zij voor matig te laten werken. "Inmiddels komen we staat. daar gelukkig weer van terug." > Het aantal beveiligers op de VU moet worden Noorda vindt daarentegen dat de universi­ uitgebreid > De VU had nooit met Windesheim moeten teit op een aantal fronten nog steeds wel wat fuseren bedrijfsmatiger kan: mensen die hun hele leven "Meer beveiligmg betekent niet automatisch meer veiligheid op de campus. De kosten wegen volgens mij niet op tegen de baten. in een vakgroep gaan zitten wachten totdat ze "Achteraf gezien was het niet ideaal Zwolle is wel heel ver weg, universitair hoofddocent en daarna misschien Het lijkt mij beter om mensen te attenderen op het feit dat er de fusie tussen de UvA en de HvA lijkt me «nichtbaarder. Maar ik hoogleraar kunnen worden, vindt hij maar zoveel gestolen wordt Zodat ze, ook als ze even koffie gaan studeerde nog toen deze stap werd genomen, dus ik heb het niet niets. "Academici zouden een veel gevarieerdere halen, altijd de deur van hun kamer op slot doen." echt bewust meegemaakt. Vandaar dat ik niet zo steig ben over carrière moeten hebben." De VSNU­voorzitter dit onderwerp." wilde terug naar de tijd dat een promotie je een > Medewerkers met een hoger inkomen mogen voorsprong gaf op de arbeidsmarkt. "Vroeger ook hogere bonussen ontvangen > De sterke groei van bet aantal studenten op kon je geen rector van een gymnasium worden de VU is toe te juichen als je niet was gepromoveerd. Wij hebben in de "Een hoog salaris is al een bonus voor de geleverde kwaliteit van jaren zeventig al die verschillen geegaUseerd, hei werk. Door sommige mensen een hogere bonus te geven, "Ik ben niet tegen stm, zolang de kwaliteit van het ondera|s met als resultaat dat er voor gepromoveerden stimuleer je de ongelijkheid tussen de weriinemers. Sowieso er niet onder lijdt Groei moei geen doel op zich worden om nauweUjks interessante banen zijn buiten de hebben mensen met een beter salaris meestal al een soort baan zo de status van de universiteit te verhogen. Maar zolang er wetenschap." waarin je meer kans hebt op een bonus." voldoende middelen als financieringen en huisvesting zijn, vind "Ik heb respect voor de professor", zei Paas,

De mening van kandidaat Van Swieten

"maar wat hij zegt, is onzin. Waarom zou je eisen dat iemand gepromoveerd is als dat voor een beroep geen voordeel oplevert?" Den Uyl bracht in dat de veranderingen in de wetenschappelijke wereld niet per definitie slecht zijn: "Je moet als werknemers kansen zien in ver­ anderingen, niet alleen bedreigingen." De drie heren waren het erover eens dat bij ondernemingsraden vaak de reflex bestaat om tegen elke verandering te zijn. Paas: "Als je niet alleen maar op de rem trapt, maar soms ook met constructieve plannen komt, win je daarmee het hart van de bestuurders. Dan nemen ze je van­ zelf serieuzer." "NatuurHjk is procedtirele kri­ tiek soms nodig, maar je moet ook inhoudelijk commentaar leveren", viel Noorda hem bij.

'Ik heb het gevoel dat het veel meer om macht gaat' Dat lokte reacties uit in de zaal. "Ik heb het gevoel dat het veel meer om macht gaat dan we hier vanmiddag onderkennen", zei Peter Wiersma, voorzitter van de onderdeelcommis­ sie Exacte Wetenschappen. "Je begint weinig tegen de bestuurders met spreadsheets die zeg­ gen: dit zijn de targets die je moet halen." Mark Peters van de Abvakabo viel hem bij: "De macht hgt bij de boekhouder." HRM­directeur Hans van Luijn zegt het geschetste beeld van de VU helemaal niet te herkennen. Hij was "ernstig teleurgesteld" in het negativisme van de zaal. Het debat ging vooral over de vraag in hoeverre de universiteit een bedrijfis, maar of dit ook de vraag is die de geesten van de verschillende or­ fracties van elkaar scheidt, bleef onduidelijk. Het or­kieskompas geeft wel een indicatie: daar­ uit blijkt dat de verschillen tussen de fracties niet groot zijn. De Abvakabo is iets bedrijfsma­ tiger georiënteerd dan de CiVLHF/Vavo. De ProVU hangt iets meer aan prestatie dan aan zekerhe­ den en het CNV zit bij allebei in het midden. Op het verkiezingsdebat lieten de meeste kandida­ ten echter niet van zich horen.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen