Ad Valvas 2007-2008 - pagina 417

S T U D E N T E N / N I E U V \ y S

QQSl AD VALVAS 17 APRIL 2008

PAGINA 5

Eigen baas zijn bij Shell Kriterion

Vette winst bij de pomp Tankstation Shell Kriterion aan de IJburglaan wordt al sinds 1960 volledig gerund door studenten. Voor wie op zoek is naar een bijbaan met iets extra's. TEKST: DAPHNE LENTJES FOTO- JORDI HUISMAN

"Pomp 2? Da's dan vierenveertig euro tachtig alsjebheft. Pinnen? Ga je gang." Het is een zonnige, frisse lentedag en tamelijk rustig bij de vijf studenten die het pompstation Shell Kriterion vanmiddag bemannen. Drie jongens "wisselen elkaar af achter de twee kassa's. Twee meisjes zitten achter in de administratieruimte geld te tellen. In een hoek staan drie mannen in uniform koffie te drinken uit plastic bekertjes. Tankers rijden af en aan. De benzinepomp is de meest winstgevende onderneming van studentenwerkgever Kriterion, bekend van de oppascentrale, de bioscoop in de Roetersstraat en het eetcafé Skek aan de Zeedijk. "In feite zijn wij altijd de grote geldkraan voor de Stichting geweest", stelt werknemer en UvA-pychologiestudent Robert HUlen (23) met enige trots. "Skek heeft het in het eerste jaar erg moeüijk gehad, maar daar loopt het nu geloof ik wel. Ook met het nieuwste project Studio K zal straks wel winst gemaakt worden. Maar ze doen het nergens zo goed als wij. Hoe dat komt? Tja, bij een benzinepomp is winst maken toch wel wat makkehjker. En we zitten natuurUjk op een toplocatie." De winst die het pompstation maakt komt ten bate van uitbreidingen van andere Kriterion-projecten, zoals een nieuwe bioscoopzaal aan de Roetersstraat en het culturele centrum Studio K aan het Timorplein in de Indische Buurt.

Roemrucht verleden Die toplocatie bevindt zich sinds juni 2000 aan de IJburglaan op het Zeeburgereiland, vlakbij de afslag naar de Aio. De oorspronkelijke Kriterion-benzinepomp lag aan de Zeeburgerdijk, en werd daar op 17 februari i960 plechtig geopend door prinses Irene. Maar toen de gemeente Amsterdam in de jaren negentig woningen gmg bouwen in dit deel van Zeeburg, moest het pompstation verhuizen. Niet tot ontevredenheid van de werknemers, blijkt. "We zitten nu echt aan een van de hoofdroutes van de binnenstad naar de ring. Dit is een heel drukke plek." In het kantoor achter de kassa's wordt UvAmasterstudente Liza Otto (24) ingewerkt voor de admmistratiedienst. Ook bij haar niets dan lof over Shell Kriterion "Het is meer dan een bijbaan Ik ben een halfjaar weggeweest omdat ik stage Hep, maar daarna wilde ik heel graag weer terugkomen. Je kunt hier van alles leren." Liza's inwerkster Sietske Verschuren is een van de veteranen bij het pompstation ze werkt er al bijna zeven jaar. "Ja, dan zul je zeggen, zeven jaar, hoe kan dat nou, je studeert toch maar vier jaar'Ja, maar dan moetje wel studeren tijdens je studie, natuurUjk." Toch weet ze desge-

maar die is niet onze baas, want dat zijn we zelf Ja, inderdaad, soms is dat lastig, want je kunt mensen minder goed aanspreken op eikaars gedrag als er geen hiërarchie is. Maar het levert niet vaak problemen op. Iedereen werkt en verdient hier even veel en van iedereen wordt dezelfde inzet verwacht."

'Het is gewoon minder geestdodend dan Seks met studentenkorting andere hijhaantjes' vraagd niets te vertellen over de historie van het pompstation, wat jammer is, want die schijnt roemrucht te zijn. Zo werd de voorganger van het huidige pompstation aan de Zeeburgerdijk in de nacht van 15 op 16 juni 1986 bijna geheel verwoest door een naar binnen gegooide brandbom. VerantwoordeHjk was de actiegroep Burn Down Apartheid die op deze manier protesteerde tegen de aanwezigheid van Shell in ZuidAfrika. Momenteel werken bij Shell Kriterion 37 studenten met diensten van tien uur per week, wat ze netto 435 euro per maand oplevert Hoewel er een contract met Shell is, wordt de exploitatie voUedig door de studenten zelf gevoerd. HUlen "We hebben wel een manager, Henk Honders,

Die inzet beperkt zich niet tot het draaien van je dienst zo'n tweederde van de werknemers zit in commissies waarin wordt vergaderd over groeimogeUjkheden, concrete problemen en nieuwe ideeën, zoals over de verkoop van alternatieve brandstoffen. "Dat is juist het leuke je doet je werk, maar je hebt ook de tijd en de mogeUjkheid om na te denken over hoe dingen beter kunnen." Joris Kooijman, derdejaars geneeskunde aan de UvA, hoeft niet lang na te denken over de voordelen van een baan bij SheU Kriterion. "Het is gewoon minder geestdodend dan andere bijbaantjes." "Interessant werk, flexibele diensten, leuke coUega's", somt VU-student bewegingswetenschappen Tom Woudenberg (21) op. "En het verdient best goed. Hiervoor werkte ik bij De Waag Hier werk ik minder en verdien ik meer." "De sfeer is gewoon goed hier", voegt Joris Kooijman toe. "Dat merken de klanten ook." Bedoelt hij dat er mensen speciaal naar

de Kriterion-benzinepomp komen omdat het personeel zo leuk is? "Nou, dat hoop ik welja." Dat vraagt om een kleine peiling onder de clientèle Het groepje geüniformeerde mannen aan het koffietafeltje in de hoek heeft zich inmiddels uitgebreid tot drie Het zijn bmtenmonteurs, verteUen ze, en omdat ze even een rustig uurtje hadden, hebben ze hier afgesproken om "effe een bakkie te doen" "Dit is dus eigenUjk ons meeting centre, als het ware", verheldert monteur Jan de Vries. Of ze wisten dat deze benzinepomp door studenten gerund wordt'' "Ja, het valt wel op dat hier altijd zo veel jongelui rondlopen Maar ik wist niet dat dat aUemaal studenten waren. Hé, waar is de suiker nou weer'' Die studenten ook altijd Ha, ha, ha'" Ook voor De Vries' collega Steef WeverUng is de studentenbezetting nieuws. "We komen hier wel vaker, maar dat is omdat het gewoon zo"n handige plek is." Terwijl de heren hun sandwiches ei-bacon uit de automaat rijkeUjk van mayonaise en ketchup voorzien, valt Steefs oog op een Boomerang-promotiekaart voor Skek, waarin de naam van het Kriterionrestaurant zó is geschreven dat het Ujkt alsof er "Seks met studentenkorting'" staat. "Kijk, dat hadje er nog niet bij verteld' Ha, ha, ha!" >Solliciteren'' Mail naar info@kriterion.nl. >Reageren'? Mail naar redactie@aclvalvas vu nl

Bijbaan prof toch openbaar

Steeds meer hoogopgeleiden

Er komt alsnog een openbaar register met nevenfuncties van hoogleraren. Minister Plasterk gaat de universiteiten dwingen daaraan mee te werken. Eerder wUde hij zijn vingers hier niet aan branden.

Het aandeel hoogopgeleiden groeit nog steeds. In 2007 was het percentage Nederlanders tussen de 15 en 65 jaar met een hbo-diploma of universitaire bul met anderhalf procent gegroeid tot 27,8 procent.

Minister Plasterk heeft voor de tweede keer een ommezwaai gemaakt. Vorig jaar november opperde hij al dat er een landelijïc register met bijbanen van hoogleraren moest komen. Toen dat op weerstand stuitte, zei hij opeens dat zo'n register niet openbaar hoefde te zijn. Maar nu denkt hij er weer anders over. Aanleiding voor zijn meuwe standpunt is een artikel in de Volkskrant over hoogleraren die betaald worden door het bedrijfsleven. De voorbeelden zijn veelzeggend. Een Wageningse hoogleraar zuivelkunde legt het land uit hoe gezond melk is, terwijl hij

een van de directeuren van Campina is en zijn leerstoel wordt betaald door de Nederlandse Zuivel Organisatie. 'Wij van WC-eend adviseren immers WC-eend', schimpte de Volkskrant Bijna een kwart van de hoogleraren wordt gesponsord, achterhaalden de auteurs van het artikel. In Wageningen, Twente en Rotterdam gaat het zelfs om een derde van de hoogleraren. De financiering van de leerstoelen valt lastig te achterhalen. In de gedragscode van universiteitenvereniging VSNU staat dat de universiteiten een register moeten bijhouden met nevenfuncties van hoogleraren 'Dit register is bij voorkeur openbaar.J Toch houden aUe universiteiten de gegevens liever geheim. Dat is ook veel wetenschappers een doorn in het oog. De KoninkUjke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) pleit al langer voor trarisparantie. (HOP) Reageren' Mail naar reclactie@advalvas vu nl

Van de mensen die geen opleiding meer volgen, is het leeuwendeel nog altijd middelbaar opgeleid, met minimaal een havo-, vwo- of mbo-2-diploma op zak Dat ging in 2001 om 41,3 procent van de beroepsbevolking en in 2007 om 42,7 procent. Wie nog studeert, telt in deze statistieken niet mee. OpvaUend genoeg houdt de stijging van het aantal hoogopgeleiden (hbo en universiteit) gelijke tred met de afname van het aandeel laagopgeleiden. In 2001 was maar liefst 36,6 procent van de beroepsbevolking laaggeschoold, maar dat

aandeel is fUnk gedaald tot 28,8 in 2007. In die jaren nam het aandeel hoogopgeleiden toe van 21,5 naar 27,8 procent. Dus schuift het spectrum een stukje op en raakt de hele bevolking iets hoger geschoold.

Inhaalslag Onder aUochtonen leidt de forse afname van laagopgeleiden niet tot een evenredige toename van hoogopgeleiden Van de Turken en Marokkanen was in 2001 driekwart laagopgeleid, terwijl dat nu nog maar de helft is. Het aantal hoogopgeleiden steeg van vijf naar negen procent- bijna een verdubbeling, maar ze hebben nog een fUnke achterstand op de autochtonen. Voor AntUlianen, Arubanen en Surinamers geldt ongeveer hetzelfde zeven jaar geleden was de helft van hen lager opgeleid en nu nog maar eenderde. Onder hen steeg het aandeel hoogopgeleiden van vijftien naar twintig procent. (HOP/BB)

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen