Ad Valvas 2008-2009 - pagina 232

AD VALVAS 8 j a n u a r i 2009

02 NIEUWS

Calvijntest in Calvijnjaar

DE KWESTIE De menselijke VU DE DESKUNDIGE Collegevoorzitter René Smit

De VU ontwikkelde in samenwerking met dagblad Trouw een Calvijn Online Zelftest, waarmee lezers kunnen meten hoe calvinistisch ze zijn, ofwel wat hun C-factor is. De test staat vanaf 13 januari online, in het kader van de Calvijnweek van 12 tot en met 18 januari. Met die Calvijnweek luidt de VU het Calvijnjaar in, waarin de vijfhonderdste geboortedag wordt gevierd van Johannes Calvijn. De Calvijnweek biedt onder meer een symposium met supercalvinist André Rouvoet en anticalvinist Boris van der Ham, een expositie in de VU-bibliotheek, de presentatie van twee nieuwe boeken en een stadswandeHng door calvinistisch Amsterdam onder leiding van kerkhistoricus Gert van Klinken. (PB) Doe de Calvijn Zelftest op. www.vupodium nl en trouw nl.

Omstreden studenten weren Universiteiten kunnen studenten die door hun gedrag of uitlatingen ongeschikt blijken voor het beroep waarvoor ze worden opgeleid, binnenkort gemakkelijker weren. Minister Ronald Plasterk gaat de Wet op het Hoger Onderwijs daartoe namelijk aanpassen. Instellingen kunnen zich dan beter wapenen tegen ongewenste studenten. De kwestie werd vorig jaar actueel toen bleek dat het boegbeeld van de 'pedopartij' Norbert de Jonge in Nijmegen pedagogiek studeerde. (HOP)

Vrije toegang tot onderzoeksresultaten De VU gaat haar onderzoekers nadrukkehjker aansporen hun publicaties in het digitale archief van de VU-bibliotheek, VU-DARE, te zetten. Daarvoor moet VU-DARE wel gebruiksvriendelijker worden gemaakt. Ook mag er geen misverstand over blijven bestaan dat het auteursrecht bij de onderzoeker blijft. Dat is de uitkomst van een onlangs gehouden symposium over 'open acces', ofwel de vrije toegankelijkheid van onderzoeksresultaten die met pubheke middelen zijn bereikt. (PB) Zte www uhvu.vu nl

Kieskompas Israël

Politicoloog André Krouwel en zijn team ontwikkelden een Kieskompas voor de Israelische parlementsverkiezingen in samenwerking met het Israel Democracy Institute. Kieskompas Israel is uitgevoerd in drie talen Hebreeuws, Engels en Nederlands. Zo kunnen ook Nederlanders en Engelstaligen kijken welke partij in Israel het dichtst in de buurt komt van hun politieke voorkeuren. Vrijdag 9 januari zou dit Kieskompas online gaan, maar het wordt uitgesteld door de oorlog in de Gazastrook. (DdH) zie heskompas.nl.

MAANDAG 5 JANUARI, 17.47 UUR. Studenten krijgen gratis scliaalës op detaap Edenbaan, FOTO CHRISTIAAN KROUWELS

Digitale kleitabletten

De universiteitsbibliotheek heeft 49 kleitabletten digitaal toegankelijk gemaakt. Het gaat om vijfduizend jaar oude tabletten die nu via een beeldbank voor iedereen te bekijken zijn. De tabletten zijn uit verschillende hoeken gefotografeerd er zijn boven-, onder-, en zijaanzichten van gemaakt. Het komende jaar gaat de universiteitsbibUotheek nog meer digitaliseren, alle historische kaarten (tot 1900), de gehele brievencoUectie (16de tot 19de eeuw) en de verzameling handschriftfragmenten. De kleitabletten zijn te zien op www.imagebase.ubvu.nl. (WV)

Academische Jaarprijs

De inschrijving voor de^cademische Jaarprijs 2009 is geopend. Universiteiten kunnen een voorstel doen hoe ze wetenschappelijk onderzoek willen populariseren. De winnaar krijgt een ton om haar plan uit te yoeren. Teams kunnen zich inschrijven tot 14 maart. De Academische Jaarprijs is een initiatief van NRC Handelsblad in samenwerking met wetenschapsorganisatie NWO. Het is de derde keer dat de prijs wordt uitgereikt. (WV) Zie www academischejaarpnjs nl

SVU Volleybal breelct record SVU Volleybal, de volleybalvereniging van de VU, heeft het wereldrecord volleyballen op haar naam staan. Op maandag 22 december verbraken zij het oude record door in totaal zestig uur te spelen. "Het is heel erg lang, je moet van goeden huize komen om dit te verbreken", zegt Dennis Berk van de vereniging. Er waren ook tegensla-

MEDIAMAGNEET

FLOOR BAL gen een speler viel uit door oververmoeidheid, een ander door een knieblessure. Het leverde wel wat op, door sponsoring werd 8455 euro en twee cent opgehaald voor VUla Pardoes, een vakantieverblijfvoor kinderen met eenlevensbedreigende ziekte. (FB)

Nieuwe deeltijdmaster marketing De economische faculteit start in april met een deeltijdmaster marketing. De nadruk bij de opleiding ligt op analytisch kritisch denken en het oplossen van praktische marketingproblemen. Woensdag 21 januari is er een informatiebijeenkomst. (DdHJ Zie www.feweh vu nl

Herkansing voor afgekeurde opleidingen Opleidingen die net niet door de accreditatie komen, krijgen mogelijk twee jaar de tijd voor een herkeuring. In de tussentijd mogen ze nieuwe studenten aannemen. Op dit moment kunnen opleidingen tegen een afkeuring door accrediteringsorganisatie NVAO bij de rechter in beroep gaan. In afwachting van de uitspraak mogen ze wel onderwijs verzorgen en diploma's afgeven, maar geen nieuwe studenten toelaten. In de praktijk betekent dat de nekslag voor de vaak toch al kwakkelende opleidingen. (HOP)

Halalborrel bij moslimclub

De Amsterdamse afdeling van studentenvereniging MashriQ_ organiseert op 21 januari samen met VU-podium een debat over de islamitische student en een halalborrel op de VU-campus. Inmiddels hebben meer dan honderd belangstellenden zich opgegeven voor de nieuwsbrief van MashriQ_, vertelt Aroosa Khan, een van de initiatiefnemers van de Amsterdamse afdeling. Anders dan verenigingen AnatoUa en Selsabiel wü MashriQ^een islamitische vereniging zonder etnisch of cxiltureel stempel zijn. VU-podium nam naar aanleiding van een bericht in Ad Valvas contact met de club op en helpt MashriQ_nu bij de promotie. Het debat en de alcohoUoze borrel worden deels door VU-podium gefinancierd. (PB) Dehat 18 uur in zaal zAoo hoofdgebouw, borrel daarna in The Basket

Miljarden voor Duits onderwijs

DINSDAG 6 JANUARI, 16.47 UUR. Reclttendecaan Anja Oskamp neemt namens hoogleraar rechtspsychologie Peter van Koppen de mediamagneet 2008 in ontvangst. (FB) FOTO COMVU/ANNE MARIE TROVATO

'De menselijke maat moet een kernkwaliteit van de VU worden', zegt collegevoorzitter René Smit in zijn nieuwjaarstoespraak. Wat gaan we daarvan merken?

Duitsland gaat de komende twee jaar flink in het onderwijs investeren De besteding maakt deel uit van een tweede stimuleringsplan voor de haperende economie waarover regeringspartijen CDU/CSU en SPD het maandag eens werden. De precieze inhoud van het plan, dat veertig ä vijftig miljard euro gaat kosten, wordt pas volgende week bekend. Wel staat vast dat vijftien miljard wordt uitgetrokken voor het onderwijs. Juist in tijden van crisis moet in het onderwijs gemvesteerd worden, aldus CDU-minister van Onderwijs Annette Schavan. (HOPj

De menselijke maat? Wat bedoelt u daarmee? "Mensen zijn belangrijk voor ons. Dat is het ideaal en onze opdracht. We zijn als VU geen platte koekjesfabriek, maar een ideële organisatie. We staan voor de opleiding en de vorming van jonge mensen." Wat gaan de studenten hiervan merken? "Het afgelopen jaar hebben we nieuwe afspraken gemaakt over het financiële model. Voorheen was dat niet gunstig voor studentrijke opleidingen. Op basis van het nieuwe systeem is nu de begroting voor 2009 gemaakt. De resultaten daarvan zuUen in het volgende collegejaar zichtbaar worden. Ons staat voor ogen dat er minder massale coUeges komen. Daarnaast is er een basisnorm voor minimaal zestien contacturen in het eerste jaar. Studenten komen zo vaker hun docenten tegen. Er is ook meer geld beschikbaar om beginnende studenten meer aandacht te geven. We nemen de studiekeuze van studenten serieus. De universiteit vraagt veel van hen. Ze hebben moeite om hun weg te vinden nadat ze jarenlang in het beschermende middelbaar ondervnjs hebben gezeten. Wil je succesvol studeren, dan moet je een goede studiehouding aanleren. Daar gaan we bij helpen. Hoe faculteiten en opleidingen dat gaan invullen, bepalen ze natuurlijk zelf" Wat betekent de menselijke maat voor werknemers? "We moeten in elkaar geïnteresseerd zijn en dat ook tonen. Gekend zijn en gekend worden, is ook belangrijk binnen een organisatie. We willen zoveel mogelijk eigen mensen. Al zijn interim-managers soms toch nodig, bijvoorbeeld wanneer er geen vervanger voor de baas is of om een forse reorganisatie te regelen. Wanneer je te veel voorbijgangers langs ziet trekken, raak je minder betrokken bij je werk. Terwijl we juist leidinggevenden moeten trainen om oog voor hun medewerkers te hebben. De baas moet niet alleen goed zalen kunnen huren, maar ook dienstbaar zijn aan de organisatie. Leidinggevenden en managers moeten elkaar ook aanspreken op hun werk en ook aangesproken kunnen worden." Is dat niet juist een zwak punt van het bestuurscollege? Dat het vaker kritiek dan complimenten geeft? "Dat doen we inderdaad te weinig. En het is belangrijk voor mensen dat ze gehoord worden Maar mijn nieuwjaarstoespraak was zeker geen somber verhaal. We hebben het afgelopen jaar een toestroom aan studenten gehad en dat komt niet doordat mensen op hun handen zijn blijven zitten. Hetzelfde geldt voor binnengehaalde onderzoeksbeurzen. En ook de dienst-IT en het facilitair bedrijf hebben veel gepresteerd. Die inzet van medewerkers wordt erg gewaardeerd. Aan de andere kant we zijn geen organisatie voor de gezelligheid. We hebben ambities die we willen realiseren. Het kan altijd beter en soms moet het ook beter." Reageren? Mail naar redactie@aclvalvas.vu.nl.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen