Ad Valvas 2008-2009 - pagina 204

Ij­ ••'4S­

De ambitieuze toekomstplannen van de VU worden in liet Jaarplan 2009 finan­ cieel nog niet voldoende onderbouwd, vindt de Gezamenlijke Vergadering

niet eens g o e d g e n o e g is en o f v e r n i e u w i n g altijd verbetering betekent." V o o r a l de personele belasting v e r o n t r u s t de GV. Hoewel het

(GV). Ook mist dit medezeggenschapsorgaan van medewerkers en studenten

college b e n a d r u k t dat ' m e e r ' vooral m o e t w o r d e n gelezen als

aandacht voor de gevolgen voor de werkdruk onder het personeel.

o o k af w a a r o m en hoe het z i e k t e v e r z u i m o n d e r het personeel

Meer

beleidsrijker, maar daarmee w e l een heel g l o b a a l plan d a t niet

Nederlandse universiteiten lag, v o l g e n d j a a r m o e t dalen naar 2

efficiëntere

SMART is o p g e s c h r e v e n " , v i n d t e x t e r n GV­adviseur Bob van der

p r o c e n t . Misschien vanwege de vele en l a n g d u r i g e vacatures? In

b e d r i j f s v o e r i n g , u i t g e b r e i d e n i e u w b o u w . Het Jaarplan 2 0 0 9 met

Leest (links op f o t o ) . "De behoefte aan details b l i j f t . Die zien we

2 0 0 8 b l i j k t n a m e l i j k zeven m i l j o e n euro m i n d e r te z i j n uitgege­

de m e e r j a r e n b e g r o t i n g v o o r de j a r e n t o t en m e t 2 0 1 1 r o n k t van

liever in getallen dan w o o r d e n u i t g e l e g d . "

ven aan personele lasten dan was b e g r o o t . "Er is geen duidelijke

a m b i t i e s . "Niet v e r w o n d e r l i j k v o o r een t i j d w a a r i n elke univer­

Zo w i l de CV graag w e t e n hoe het college de a a n g e k o n d i g d e

visie op w e r k d r u k v e r m i n d e r i n g en o p hoe j e a m b i t i e s w i l t waar­

siteit bij de w e r e l d t o p w i l h o r e n " , z e g t j o h a n Sturm (rechts o p

t w a a l f t o t v i j f t i e n m i l j o e n euro ' o m b u i g i n g e n ' concreet d e n k t in

m a k e n " , v i n d t Van der Leest. "Een m o o i beleidsdoel z o u z i j n om

f o t o ) , v o o r z i t t e r van de w e r k g r o e p Financiële en Economische

te v u l l e n . Deze z i j n de k o m e n d e j a r e n n o d i g vanwege de nieuw­

de w e r k d r u k in kaart te b r e n g e n d o o r de beleving ervan regel­

b o u w i n v e s t e r i n g e n . Een s t a p p e n p l a n v o l g t pas t e g e n de z o m e r .

m a t i g te m o n i t o r e n . "

zin,

studenten,

rendement,

excellentie

en

ondernemings­

meer tweede­ en d e r d e g e l d s t r o o m i n k o m s t e n ,

Zaken (FEZ) van de GV ( O n d e r n e m i n g s r a a d

en

Studentenraad). "Misschien zal het college zich

Universitaire bescheidener

' a n d e r s ' , vreest de GV een w e r k d r u k t o e n a m e . De GV vraagt zich dat m e t 2,3 p r o c e n t m 2 0 0 7 aardig o n d e r de 3,1 p r o c e n t van alle

huisvesting

Helaas m o e t de CV vaststellen dat het college w e d e r o m t e r u g h o u ­

gaan o p s t e l l e n , als we inderdaad m een recessie k o m e n " , m e r k t

z o d a t e i n d e l i j k g o e d z i c h t k o m t op de kosten van de nieuw­

d e n d is geweest met i n f o r m a t i e . "Het is a l t i j d maar weer trekken

Ook adviseert de GV een d e e l b e g r o t i n g v o o r de

hij o p . Want met de veranderende o m s t a n d i g h e d e n h o u d t het

b o u w , de o p z e t van een nieuwe v a s t g o e d o r g a n i s a t i e en andere

en d u w e n o m de n o d i g e gegevens te k r i j g e n van het college en

Jaarplan volgens de CV o n v o l d o e n d e r e k e n i n g . De GV m i s t vooral

projecten.

d a t geeft een vervelende sfeer", aldus S t u r m . "Wij v r a g e n bijvoor­

een risicoanalyse v o o r de langere t e r m i j n na 2 0 0 9 en meer cijfer­

Vaag en v e r m e t e l , l u i d t

financiële

beeld al j a r e n vergeefs o m de facultaire b e g r o t i n g e n , maar het

matige o n d e r b o u w i n g van b e l e i d s v o o r n e m e n s . "Hoe z i e t bijvoor­

l a n g e t e r m i j n b e l e i d van de VU. Niet dat de CV de VU­ambities

college v i n d t dat w i j die met hoeven te z i e n . De medezeggen­ schap heeft echter een c o n t r o l e r e n d e taak en w e t t e l i j k recht op

het GV­oordeel

over

het

beeld het plaatje eruit als de m i n i s t e r ons v i j f p r o c e n t m i n d e r

niet o n d e r s t e u n t . "Vroeger is vaak te conservatief b e g r o o t en

geeft of de financiële crisis verslechtert? Ook is o n z e k e r of de

gespaard v o o r de verwachte huisvestingslasten", z e g t S t u r m .

i n f o r m a t i e en beoordeelt zelf wel w a t relevante i n f o r m a t i e is.

t i e n m i l j o e n e u r o die de VU in d e p o s i t o had bij een Ijslandse

"Maar j e k u n t de o u d e u n i v e r s i t e i t niet in een n i e u w h o k s t o p p e n .

Collegelid Kees Rutten vertelde ons dat hij de financiële crisis o o k als een kans w i l z i e n . Ik z o u z e g g e n ' College, zie de mede­

bank, r e t o u r k o m t " , aldus S t u r m .

Je m o e t d u r v e n uitgeven en investeren o m o n d e r w i j s en onder­

Anders dan b e g r o t i n g e n o n d e r vorige colleges bevat de h u i d i g e

z o e k te v e r n i e u w e n en r o b u u s t g e n o e g te blijven v o o r de concur­

z e g g e n s c h a p als een kans. Niet als een orgaan dat de boel zou

b e g r o t i n g geen scenario's die inspelen op o n v o o r z i e n e o m s t a n ­

rentie. Een b e g r o t i n g s t e k o r t v o o r 2 0 0 9 van 3,3 m i l j o e n euro is

t r a i n e r e n , maar o m n u t t i g e k r i t i e k en belangrijke feedback te

d i g h e d e n . " T e g e n w o o r d i g is de b e g r o t i n g veel t o e g a n k e l i j k e r en

d a a r o m v e r d e d i g b a a r . Ons bezwaar is alleen dat alles steeds

k r i j g e n en o m draagvlak te verwerven."

OC

Wijsbegeerte

OC van de maand

Wijsbegeerte is een kleine faculteit, de lijnen zijn kort De Onderdeelcommissie (OC) en de facultaire Studentenraad (FSR) van Wijsbegeerte vergaderen samen. Ze brengen ook geza­ menlijk advies uit aan het faculteitsbestuur. Voorzitter OC Annemie Halsema en voorzitter FSR Sanne Croenendaal vertellen. "Wij v i n d e n het e f f i c i ë n t e r o m g e z a m e n l i j k te v e r g a d e r e n dan t w e e m a a l een v e r g a d e r i n g over hetzelfde o n d e r w e r p te h o u d e n . De w e r k d r u k is al h o o g genoeg. Bovendien z i t t e n de leden van de FSR maar e e n j a a r in de raad en k u n n e n ze nu hun v o o r d e e l d o e n met de e r v a r i n g van de OC­leden. V o o r a l met een lastig o n d e r w e r p als de b e g r o t i n g is dat h a n d i g . De s t u d e n t e n r a a d v e r g a d e r t o o k nog apart over specifieke s t u d e n t e n a a n g e l e g e n h e d e n . Wij hebben o o k vaak o n d e r l i n g contact b u i t e n de v e r g a d e r i n g e n o m . Wijsbegeerte is een kleine f a c u l t e i t , de lijnen z i j n k o r t . "

Contact met f a c u l t e i t s b e s t u u r "De c o m m u n i c a t i e met het f a c u l t e i t s b e s t u u r is g o e d , beter dan in het v e r l e d e n . Er is een n i e u w e decaan met wie het o v e r l e g soepel v e r l o o p t . Wij p r o b e r e n het b e s t u u r ervan te o v e r t u i g e n o m de m e d e z e g g e n s c h a p als een extra p l a t f o r m v o o r het peilen van de m e n i n g e n ter v o o r b e r e i d i n g van beleid te g e b r u i k e n , naast het (verplichte) w e r k o v e r l e g dat t w e e m a a l per j a a r g e h o u d e n w o r d t met het w e t e n s c h a p p e l i j k personeel van de f a c u l t e i t . De FSR is niet bij die w e r k o v e r l e g g e n a a n w e z i g , maar v i n d t het f i j n o m in de f a c u l t a i r e Gezamenlijke V e r g a d e r i n g (fGV) t e horen w a t er speelt, mee te d e n k e n en d i r e c t o p zaken te k u n n e n reageren. De v o o r z i t t e r OC v r a a g t van te v o r e n aan de decaan en de d i r e c t e u r b e d r i j f s v o e r i n g o f ze nog extra a g e n d a p u n t e n hebben v o o r o v e r l e g v e r g a d e r i n g e n . Het b e s t u u r m e l d t in de OV lopende zaken maar het o v e r l e g v e r l o o p t w e l o p een i n f o r m e l e manier, in de z i n dat het b e s t u u r niet v a s t g e p i n d w i l w o r d e n op u i t s p r a k e n in de v e r g a d e r i n g . De fGV heeft o n l a n g s een o n g e v r a a g d advies u i t g e b r a c h t o v e r h a n d h a v i n g van het beleid r o n d o m de j a a r g e s p r e k k e n die niet g o e d v e r l o p e n . Formeel k o m t daar geen a n t w o o r d op, maar het b e s t u u r l i j k t zo'n advies w e l o p te p a k k e n w a n t t i j d e n s het laatste w e r k o v e r l e g deed het t o e z e g g i n g e n v o o r verbe­ t e r i n g . De FSR heeft laatst een b r i e f i n g e d i e n d over allerlei kleine s t u d e n t e n z a k e n waaraan het b e s t u u r haar m e d e w e r k i n g heeft t o e g e z e g d . Ook over het n i e u w e financiële s t u r i n g s m o d e l van de VU heeft de fCV v r a g e n g e s t e l d . Die zaken k o m e n in de begro­ t i n g t e r u g . Een b e v r e d i g e n d a n t w o o r d is niet o n t v a n g e n . "

Begroting

"Ik wist dat het brein kneedbaar is. Als je iets leert, versterken je zenuwcellen elkaar. Je brein verandert". De uitspraak is van de neurologe Jill Taylor die na een beroerte aan het werk ging om haar hersenen weer aan de praat te krijgen (NRC, 22 november). Het doet me denken aan alle manmoedige pogingen die onze universiteit onderneemt om samen te werken met de buren. We proberen (of beter gezegd probeerden) het met Windesheim, we werken samen met de UvA (Amsterdam University College) en met de gemeente Amsterdam op de inmiddels verkomme­ rende Zuidas. We werken samen met INHOLLAND en hebben er ook mee te maken als Windesheim iets probeert in Almere. Daarbij wordt van iedereen op de VU verwacht dat hij of zij zich kneedbaar opstelt. Maar de metafoor van Jill Taylor wordt hier op zijn kop gezet. We proberen door samen te werken eerst onze zenuwcellen te versterken in de hoop dat we vervolgens iets gaan leren. E n dat moet natuur­ lijk bij voorkeur 'budget neutraal'. Vergeten wordt dan dat de VU zo het risico loopt dat de bestuurlijke dynamiek het 'primaire proces' (oftewel het 'leren' waar het op een universiteit om gaat) uiteindelijk danig in de wielen gaat rijden."

Nieuwe Onderdeelcommissie UC­IT Per 1 november 2008 is de Onderdeelcommissie UC­IT van start

"Wij z i j n tevreden over de b e h a n d e l i n g s p r o c e d u r e van de c o n c e p t b e g r o t i n g v a n de faculteit. De s t u k k e n z i j n d i t Jaar o p t i j d aange­ leverd mede d a n k z i j een n i e u w e s t a f m e d e w e r k e r f i n a n c i ë n . De fGV heeft zich laten i n f o r m e r e n d o o r d e s k u n d i g e n van FPC o v e r de g r o t e lijnen achter de cijfers en dat is heel z i n v o l geweest. Bij de Jaarrekening 2008 w i l l e n w i j graag weer zo'n v o o r o v e r l e g voeren. De fGV heeft geen s c h r i f t e l i j k a n t w o o r d van het f a c u l t e i t s b e s t u u r g e k r e g e n op haar advies; het b e s t u u r weet w a a r s c h i j n ­ l i j k n iet da­­'—' i_it^_ujj " ­

eicommissie en Faculteit der Wijsbegeerte

"'M

meer en g r o t e r m o e t . N o o i t w o r d t de vraag gesteld o f goed

v.l.n.r.: Pam Rössel (OC), Marije Martijn (OC), Sanne Croenendaal (FSR), Michiel Hemminga (FSR), Annemie Halsema (OC), Edwin Koster (OC). Niet op de foto: Egbert de Jong (FSR) en Covert Buijs (OC),

gegaan. De volgende medewerkers zijn benoemd: •

De heer W.J. öos) Gebe

•

Mevrouw E. (Esther) Lensen

v; ;;

•

De heer M.W.F. (Marcel) Lette

l'ffT

•

Mevrouw L.M.A. (Beppy) van der LInden­van Croeningen

•

De heer R.T. (René) Nieuwboer

•

De heer P. (Peter) Stol

Colofon '­*Äi*«wÄ>Ä*i»f Ambtelijk secretariaat Ondernemingsraad Kitty Jong, Agathe van Heil, De Boelelaan 1105, kamer lE­43, 1081 HV Amsterdam, tel. 020 59 85312, fax 020 59 85913, or>vu nl, www.mtranet vu.nl/or, www.vu nl/or \ Dagelijl<s bestuur Wouter Fermie (ABVAKABO), voorzitter, Janneke Eppinga (ABVAKABO), vice voorzitter, Arjan Schakel (ProVU) | Werkgroep Publiciteit Agathe van Heil, Henk Olijhoek, Noortje van Swieten, Wybren Verstegen | Tekst Vera Ros | Beeld Yvonne Compier | Vormgeving Esther van Munster m!tii^>if.sj>^in0mmxtm)msi0t>l^»>'i'

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen