Geheugen van de VU cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Geheugen van de VU te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Geheugen van de VU.

Bekijk het origineel

Ad Valvas 2008-2009 - pagina 476

Bekijk het origineel

+ Meer informatie

Ad Valvas 2008-2009 - pagina 476

6 minuten leestijd

De week van, Jan Tijmen Goldschmeding

Jaargang 1, nr. 21 - 14 mei 2 0 0 9 - w w w . i n t r a n e t . v u . n l / p p - Reageren? pp@vu.nl

vnje Universiteit

amsterdam

Prefab voor Rechten

I Iff

Het symposium 'Media en de VUture' markeert deze week liet afscheid van AVC-directeur Jan Tijmen Goldschmeding en tegelijkertijd het samengaan van AVC en UBVU.

^ ,

in het najaar begint de bouw van het nieuwe tijdeiijl^e gebouw op de campus. Hoe gaat dat eruit zien? Er IS dringend ruimtetekort op de VU en de bouw van een nieuwe campus levert de komende jaren geen meter extra op. Vandaar dat in het najaar begonnen wordt met de bouw van een tijdelijk gebouw op de plek waar nu de vijver ligt. "Het is de bedoeling dat het over een jaartje of tien weer verdwijnt", vertelt William Stijger, architect bij Op ten Noort Blijdenstein. Samen met Freek Laarhoven maakte hij het ontwerp (zie foto hieronder) Het wordt een gebouw met een opper vlakte van tienduizend vierkante meter, met een grote collegezaal voor vijfhonderd mensen en onderwijsruimtes voor werkcolleges. De rest van het pand zal gebruikt worden door de rechtenfaculteit Het pand wordt gebouwd in de vorm van een poort, voorbijgangers kunnen er onderdoor lopen en fietsen Stijger "In het midden van het gebouw komt een middenhof, met allemaal ramen Van de buitenkant oogt het gesloten, aan de binnenkant is het open en sprankelend. Als je onder de poort doorloopt, zie je aan de ene kant een collegezaal, aan de andere kant werkruimtes " Flexibele werkplekken Omdat het gebouw niet voor de eeuwigheid is, wordt er gebruik gemaakt van een betonskelet en prefabelementen Dat maakt het ook ingewikkeld om een voorstelling van het nieuwe gebouw te maken, zegt Yvonne Kops, directeur bedrijfsvoering bij de rechtenfaculteit "De architect heeft mooie plaatjes gemaakt Maar hoe dat er na de aanbesteding uit gaat zien, moeten we maar afwachten De aannemer heeft daar ook een rol m Daarom gaan wij de komende maanden met een externe adviseur nadenken over hoe we de manier van werken in het nieuwe gebouw kunnen vormgeven "

Personeelsbalie I Waar vind ik de interne de VU?

vacatures

van

Alle interne vacatures vindt u op intranet (www.intranet.vu.nl/vacatures). Gedurende twee weken staan deze alleen open voor VU-medewerkers. Als er na twee weken geen interne VU-kandidaat is, wordt de vacature op internet (www.vu.nl/ vacatures) geplaatst. Pas dan kunnen mensen van buiten de VU hierop reageren. Vacatures waarvan wordt aangenomen dat er geen interne kandidaten zijn, worden gelijktijdig op intranet en internet geplaatst. • www.intranet.vu.nl/vacatures • www.vu.nl/vacatures

, _

.,

Yvonne Kops, directeur bedrijfsvoering van de rechtenfaculteit "In het nieuwe gebouw kom je elkaar vaker tegen."

Niet alleen de faculteit, maar ook de manier van werken gaat op de schop Stijger "Het College van Bestuur wil graag verandering m de vorm van de werkplekken, bijvoorbeeld flexibele werkplekken waar met iedereen jarenlang op dezelfde stek zit. je moet makkelijk met elkaar kunnen overleggen, daarvoor is voldoende ruimte in de middenzone. Daar komen ook de archieven en een deel van de boeken die het wetenschappelijk personeel heeft. Maar er komen natuurlijk ook aparte kantoortjes." Voor- en nadelen "Eigenlijk is het idee dat het gebouw een soort duiventil is met identieke werkplekken waar je overal kunt gaan zitten", vertelt Kops "Maar voor veel van onze medewerkers zit het werk niet zo m elkaar. Die hebben graag een eigen plek met hun eigen boeken m de buurt. Voor iemand die vijf dagen werkt, is het natuurlijk onzinnig om elke dag aan een ander bureau te zitten. Dat hoeft ook niet. Maar dit gebouw biedt ook kansen. De komende jaren blijft er een gebrek aan ruimte. Dan zouden mensen die minder vaak werken best flexibeler kunnen zijn " De toegankelijke vorm van het gebouw heeft voor en nadelen vertelt Kops "Wanneer je hier je kamer uit loopt, loopje tegen een muur aan In het nieuwe gebouw kom je elkaar vaker tegen, daar zijn op elke verdieping zelfs twee koffiepunten " Waar medewerkers minder enthousiast over zijn, zijn de transparante wanden die aan de binnenruimte grenzen. Zonder die wanden, valt er geen daglicht m die zone. Kops "De meeste mensen hebben liever met dat er van boven naar beneden helder glas komt Dat zijn van die dingen die we met de bouwer moeten bespreken." Critici hoeven in elk geval met bang te zijn dat dit pand, net als het Provisorium indertijd, vijftig jaar blijft staan "Het kan wel", vertelt Stijger. "Maar de VU heeft met de gemeente afgesproken dat het weer afgebroken wordt. Gaat me dat aan het hart? Nee hoor, dat is de doelstelling van het gebouw."

Nieuwbouw op de vijver

"Dit werk betekent voortdurend om je heen en vooruit kijken, altijd zoeken naar nieuwe toepassingen van media en informatietechnologie m het onderwijs Maar voor je die invoert moet je dienstverlening absoluut in orde zijn. Als iets nieuws de eerste keer niet goed werkt, gebruikt een docent het nooit meer Ik kan met een mooiste moment uit mijn carrière noemen. Technologische ontwikkelingen vinden altijd op de lange termijn plaats Ik geniet vooral van

Je kunt niet zeggen 'joh, dat gaat toch niet werken'

kleine mijlpalen en voortgang. Maar een leuk moment was het aanbieden van onze 'didacdisk' aan minister Deetman in 1985, een programma op een laserdisk, een voorloper van de dvd Deetman wilde ermee oefenen. We kregen een kwartier, maar hij vond het zo leuk dat we een uur bezig waren. We kwamen niet meer van hem af. Het IS wel fijn om niet langer de jaarlijkse financiën rond te hoeven breien En ook niet meer elke vijf jaar een reorganisatie Want je loopt het risico dat je je medewerkers gaat frustreren. Je kunt niet zeggen 'joh, dat is al vaker geprobeerd en het gaat niet werken' Dat IS dodelijk. Tijdens het symposium kijken we naar wat we al bereikt hebben en denken na over de toekomst. Je komt niet los van het nadenken over ontwikkelingen als je je functie neerlegt Ik ben ook nog niet helemaal weg, ik draag dit jaar geleidelijk mijn werk over. Nu ik het dagelijks management niet meer heb, kan ik echt de diepte in. Dat voelt heel lekker, een beetje alsof ik weer wetenschapper ben "

Doen Bekijk meer impressies van de nieuwbouw op de plek van de vijver. Het gebouw krijgt een grote collegezaal voor ruim vijfhonderd mensen en onderwijsruimtes voor werkcolleges. Ook de rechtenfaculteit wordt er gehuisvest. Dit najaar start de iouw en volgens planning is het gebouw n het tweede kwartaal van 2010 klaar. ' www.vu.nl/vu-kwartier > Bouwplannen korte termijn

Colofon Eindverantwoordelijkheid PersoneelsPagina Human Resource Management, Marketing en Communicatie Redactie Floor Bal, Jessy van Geloven (eindredacteur/coördinator), Anita Mussche Beeld Suzanne Dorrestein, Op ten Noort Blijdenstein Architecten en AdviseursVormgeving Rudie jaspers

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van maandag 25 augustus 2008

Ad Valvas | 538 Pagina's

Ad Valvas 2008-2009 - pagina 476

Bekijk de hele uitgave van maandag 25 augustus 2008

Ad Valvas | 538 Pagina's