Ad Valvas 2008-2009 - pagina 430

4 interactie

>Raad

ad valvas

iril 2 0 0 i

>Opiiiie

OR: 'Het arbeidsvoorwaardengeld is van ons!' Het subsidiepotje arbeidsvoorwaardengeld moet beslist besteed worden aan leuke dingen voor het personeel, crisis of niet. Dat vindt ondememingsraadslid Arjan Schakel. Wat is het probleem? "Het gaat om de besteding van de zogeheten arbeidsvoorwaardengelden, een potje met 1,5 miljoen euro, waarvan het college van bestuur had besloten om dat te besteden aan activiteiten voor personeelsleden. De korting voor medewerkers op Hdmaatschap van het Sportcentrum van de VU wordt daar bijvoorbeeld uit betaald. Nu heeft het college het voorstel voor de besteding van dat geld in het komende jaar weer ingetrokken, vanwege de recessie." Krijg ik dan nu geen korting meer bij het Sportcentrum? "Jawel, de activiteiten die al draaien, gaan voorlopig gewoon door. Maar nieuwe activiteiten kunnen nu niet worden gestart. Dat is een impasse waaruit we zo snel mogelijk moeten zien te komen. Dat geld moet worden besteed." Is het college dan van plan dat geld aan andere dingen te besteden? "Dat is waar ik bang voor ben, inderdaad. Je weet nooit waar het college mee komt." Kan dat zomaar? Is dat subsidiepotje niet geoormerkt? "Aanvankelijk wel, maar sinds een paar jaar maakt het gewoon deel uit van de lump sum die de VU van het Rijk krijgt en waaruit alles moet worden betaald, bijvoorbeeld ook de kinderopvang van het VU-personeel. Het is dus een beetje schimmig gebied geworden, die arbeidsvoorwaardengelden." Welke activiteiten dreigen nu te worden afgeblazen? "Ik ben bijvoorbeeld lid van ProVU, een belangenorganisatie van postdocs en promovendi. Wij hebben subsidie aangevraagd voor activiteiten zoals lezingen, bijeenkomsten en de borrels daarna. Het verbaast me dat zo weinig medewerkers weten dat ze geld kunnen aanvragen voor activiteiten. De hardloopclub aan de VU heeft bijvoorbeeld T-shirts laten drukken met geld uit het arbeidsvoorwaardenpotje. En er is een postzegelclub die eruit wordt gefinancierd. Zonde om geen gebruik te maken van dat geld." Is dat eigenlijk wel de taak van een werkgever, om een postzegelclub te financieren? "Jazeker. De bedoehng van de arbeidsvoorwaardengelden is dat die besteed worden aan alle werknemers van de VU om hun werk aangenamer te maken. Voor de een is dat sport, voor de ander een postzegelclub." [PB) Reageren' Mail naar redactie@advalvas vu.nl

>Post Reageren op artikelen in Ad Valvas of uw mening geven over actuele zaken? Uw bijdragen (max. 3 0 0 woorden) zijn welkom op: redactie@advalvas.vu.nl.

Hortus (12) uit de reactie van collegevoorzitter René Smit in de vorige Ad Valvas op het protest uit binnenen buitenland tegen de voorgenomen sluiting van de hortus maak ik op dat hij zelfs na het ontvangen van al die e-maüreacties nog steeds niet heeft begrepen waar het om draait. Het gaat niet om buurtbewoners die hun betrokkenheid tonen bij zijn nieuwe campus. Het gaat niet om zomaar een 'bijzonder parkje' of een groene campus waar gerecreeerd kan worden. Het gaat om het behoud van de plantenverzameling. Ik hoor hem niet over al die brieven van buitenlandse horti, die pleiten voor het behoud

:J^-;i»#*

'Prof moet ook op cursus' Docenten moeten meer energie steken in hun didactische vaardigheden. Die zijn minstens zo belangrijk als wetenschappelijke prestaties, vinden Xiomara Chelius en Albert Kooiker. Op de VU is een cultuuromslag nodig- goed onderwijs moet minstens gelijkwaardig worden aan goede onderzoeksprestaties. Als dat de basis wordt van waaruit gewerkt wordt en van waaruit perspectieven voor een wetenschappelijke carrière worden gecreëerd, maak je in onze ogen een meer solide start met docentprofessionaUsering. Het aantal uren dat docenten aan een cursus mogen besteden, mag geen belemmering zijn om er ook daadwerkelijk energie in te steken. Nu horen we van medestudenten dat er grote verschillen zijn in de kwaliteit van docenten. De één heeft van zichzelf een groot didactisch en enthousiasmerend talent, terwijl de ander de

van een unieke, zeldzame en zelfs beschermde plantencollectie, het erfgoed waar de VU verantwoordelijk voor is en waar de VU-gemeenschap zxiinig op is. Smit laat weten dat het college een onderzoek wü naar de verschillende functies van de hortus. Wederom moet ik constateren dat hij de honderden maüs niet goed heeft gelezen. De vele functies van de hortus komen in bijna elke brief naar voren en zijn dus al op een rijtje gezet. Daar is echt geen onderzoek voor nodig. Verder heeft hij zijn stedenbouwkundige ingenieurs al verteld dat zijn groene campus meer moet zijn dan een grasveldje met een iep erop. Hoeveel verstand hebben die ingenieurs van bijzondere plantencoUecties? Beseffen hij en zijn ingenieurs wel wat zij vernietigen? Op één punt moet ik hem wel gelijk geven. Amsterdam heeft inderdaad 'geen sou' uitgegeven aan de hortus. Maar wie heeft de hortus dan wél gefinancieerd? Juist, dat is met overheidsgeld gebeurd. Hoezo is de hortus geen openbare ruimte? Gelukkig komt het VUmc met een goed plan! Zij

grootste moeite heeft om de stof over te brengen. Beiden hebben in de meeste gevallen veel kennis van zaken en staan ook vaak wel 'boven de stof', maar toch is de één een goede en de ander een minder goede docent. Veel docenten geven het onderwijs 'erbij', naast hun werk als onderzoeker, wat helaas nog altijd veel meer prestige oplevert. De VU onderkent dit probleem en heeft haar beleid hier al deels op aangepast door alle nieuw aangestelde docenten verplicht een cursus Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO) te laten volgen. Dit is een stap in de goede richting, maar tegelijkertijd baart het beleid ons zorgen. We vinden het teleurstellend dat er door docenten zo weinig aan bijscholing wordt gedaan en dat de decaan nieuwe docenten vrijsteUingen mag geven voor deze BKO-cursus. Wordt hiermee het hele doel niet onderuitgehaald? In de praktijk kan het zo zijn dat een hoogleraar als aanwinst voor de faculteit wordt gezien en de decaan daarom coulant omgaat met het verlenen van vrijsteUingen. Aan de vakkennis van zo iemand hoeft niet getwijfeld te worden.

maar dit staat los van diens vaardigheden om een cursus samen te stellen en de leerstof over te brengen op studenten. We zien daarom graag dat iedere docent op de VU een leer- en ontwikkeltraject ingaat, hetzij door het volgen van de BKO-cursus, hetzij door het volgen van de aansluitende master 'Teaching in higher education' of andere gewaardeerde opleidingen. Deze opleidingen zijn zo ontwikkeld dat ze aan de situatie van de individuele docent kunnen worden aangepast. Een docent hoeft niet alle aspecten die in deze brede cursus aan bod komen perfect te beheersen, maar in ieder geval datgene wat relevant is voor de vervuUing van zijn of haar taken. Belangrijk is vooral dat deficiënties weggewerkt worden, then we'll see the rest through the fingers.

willen een 'zorgtuin' aanleggen. Hier word ik stü van. Beste bestuursleden, beste meneer Smit: open uw ogen en zie dat die zorgtuin ER AL IS'

een verstokte workahohc zijn om in die fictie te kunnen geloven. We kennen in ons land geen grote natuurrampen. Daarentegen hebben wij wel te maken met een sluipende maar onstuitbare vernietiging van landschappen en cultuurgoederen, die met zoveel zorg door onze voorouders zijn ontwikkeld. Ondertussen zien we vol afgrijzen de gevolgen van het strak gehanteerde dogma van de economische groei. De Zuidas waar inmiddels talrijke megalomane bouwwerken van bijna faUUete bankreuzen zijn verrezen, is het icoon van dit ontspoorde welvaartsstreven. Ik vind het dan ook schandalig dat uitgerekend een christelijk bolwerk als de Vrije Universiteit meedoet aan deze vernietigingsdrift. Is het goede rentmeesterschap in relatie tot de aardse schoonheid immers niet een essentie van het christendom?

Nettie Rottier, oud-VUmc-medewerker en oudvnjwïlligervan de hortus.

Hortus (13) De botanische tuin van de Vrije Universiteit moet op deze locatie blijven bestaan! Het plan om deze paradijselijke oase te verwoesten en daar het zoveelste sick building neer te zetten, getuigt van een barbaarse state ofmind. Als voormalig wetenschappeHjk onderzoeker van de VU/VUmc heb ik bijna 30 jaar hier doorgebracht. Zonder de mogelijkheid om tijdens de pauzes in de hortus fysiek en geestelijk bij te tanken, had ik het in deze hectische omgeving niet zo lang uitgehouden. Ik ben ervan overtuigd dat dit voor veel van de huidige medewerkers en studenten nog steeds geldt. U denkt misschien dat een bloemperkje met een boom en wat bankjes voldoende zijn, maar je moet wel

Albert Kooiker is voorzitter van studentenvakbond SRVU Xiomara Clielius is voorzitter van de SRVU fractie in de studentenraad Discussieer mee op www.advalvas vu nl

Dr J. van Rijn, bioloog Meet brieven en meningen over de liortus op www.advaivas.vu.nl.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen