Geheugen van de VU cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Geheugen van de VU te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Geheugen van de VU.

Bekijk het origineel

Ad Valvas 2008-2009 - pagina 3

Bekijk het origineel

+ Meer informatie

Ad Valvas 2008-2009 - pagina 3

4 minuten leestijd

AD VALVAS 25 a u g u s t u s 2008

IN HET NIEUWS 03

Andrea Goezinne gaat met vijf beurzen naar de VS

^Ik wil weten waarom mensen doen wat ze doen' Om de tweejarige master public policy aan de Brown University in Providence te kunnen volgen, heeft sociaal psycholoog Andrea Goezinne (24) ongeveer 75.000 euro binnengehaald. TEKST: WIN CASTERMANS FOTO: COMVU/RIECHELLE VAN DER VALK

Hoe heb je dit voor elkaar gekregen? "Geen idee. Ik kan het zelf amper geloven dat vijf van de tien beursaanvragen gehonoreerd zijn. Het is zowat een administratieve bijbaan om al die beurzen aan te vragen. Maar de stapels papieren hebben gewerkt. Een halfjaar geleden zat ik nog zwaar te zuchten door al die rompslomp, maar ik wilde het echt heel graag. Volgens mij is dat het. iets heel erg willen. "De beurzen heb ik zelf aangevraagd. Omdat ik veel vrijwilligerswerk heb gedaan, raakte ik vertrouwd met subsidieaanvragen en kende ik het fondsenboek al. Dat scheelt een hoop. Wel ben ik nog op weg geholpen door EUen Mooijman van Bureau Internationalisering. Ik dacht toen dit is weer een van mijn onrealistische plannen die heel veel geld kosten. Brown University is namelijk een Ivy League University [topuniversiteit, red.] waar je maar tien procent kans hebt om binnen te komen. Maar ik dacht ook als ik het nu niet probeer, dan denk ik de rest van mijn leven, wat/als." Wat verwacht je van een master public policy? "Die master is praktijkgerichter dan de onderzoeksmaster sociale psychologie die ik in juni afgerond heb. Ik wil me specialiseren in integratie- en migratieproblemen. De VS is opgebouwd uit migranten en heeft dus al vanaf het begin te maken gehad met problemen rondom integratie. De researchworkshop in het laatste jaar biedt een uitstekende mogelijkheid om vergelijkend

onderzoek te doen naar migratiebeleid en integratieproblematiek in de VS en in Nederland." Waarom wil je dat onderzoeken? "Mijn eerste motivatie is erachter komen waarom mensen doen wat ze doen. Ook wil ik weten of ze ten goede kunnen veranderen. Als ze ten kwade veranderen, wil ik daar weer de oorzaak van achterhalen. Een tijdje werkte ik als vrijwilliger bij Humanitas met slachtoffers van loverboys. Van de twaalf meisjes gingen uiteindelijk negen terug naar hun pooier. Heel schrijnend vond ik dat. Ik vroeg me af waarom. Maar er was ook één meisje dat vanaf haar twaalfde, dertiende in de prostitutie had gewerkt, zwanger raakte op haar zeventiende, en toen ook nog eens meewerkte aan een vruchtbaarheidsonderzoek onder vrouwen. Dat was een extra belasting voor haar, toch deed ze het. Dat meisje is terug naar school gegaan en heeft zich inmiddels helemaal opgewerkt. Dat is dan één iemand voor wie je het doet." En die motivatie speelt ook een rol bij je onderzoek naar migratie en integratie? "Ja, daar wil ik onder meer onderzoeken hoe mensen toleranter kunnen worden. Zo'n overheidscampagne als 'wees tolerant' of'heb respect voor elkaar' blijkt niet te werken. Als mensen zich al bedreigd voelen door nieuwkomers en er wordt ook nog een keer gezegd wees tolerant, dan werkt dat gewoon averechts. Er wordt dus niet altijd goed over nagedacht. Daar zou ik iets aan willen veranderen. Dat kan als ik later bij de overheid ga werken, ik wil echt terugkomen naar Nederland. Sowieso moet ik terugkomen omdat de Fulbright-beurs dat vereist home-reqmrement. De Amerikaanse Fulbright-beurs wil verkapte migratie naar Amerika tegengaan. Ik moet na mijn studie in de VS minstens twee jaar in Nederland verblijven. Op die manier voorkom je ook een braindrain vanuit Nederland." Wie zijn de andere guUe gevers? "Het HSP Talentenprogramma, VSB Fonds, Prins Bernhard Cultuur Fonds en het Genootschap Noorthey." >IVleer informatie wwwvu.nl/beurzenbuitenland >Reageren'' Mail naar redactie@advalvas vu.nl

Andrea Goezinne moet wel weer terugkomen in Nederland

Beetje anders Het afgelopen halfjaar waren er twee belangrijke ontwikkelingen voor Ad Valvas. Ten eerste is er eindelijk een echte Ad Valvaswebsite, ten tweede is het Personeelskatern opgeheven en in Ad Valvas geïntegreerd. Dat is voor de papieren Ad Valvas aanleiding tot vernieuwingen en accentverschuivingen, waarvan we er hier enkele toelichten. Nieuws naar linl<s Het dagelijks nieuws over hoger onderwijs in het algemeen en de VU in het bijzonder staat tegenwoordig op advalvas.vu.nl en op vu.nl. Dat heeft gevolgen voor de nieuwsfunctie van de krant-

de berichten op de papieren nieuwspagina zijn korter en verhuisd naar pagina 2. Elders in de krant en op de website is meer aandacht voor de achtergronden van het nieuws. Meer opinie Cartoonist Bas van der Schot, de opiniestukken en de brieven staan voortaan op pagina 4 en hebben daar meer ruimte dan voorheen. Mededelingen eruit Mededelingen, roosterwijzigingen e.d. van de faculteiten en diensten zijn uit de krant verdwenen. Blackboard, Studentenportal en vu.nl hebben die functie overgenomen, en kunnen daarin veel actueler zijn dan het papieren weekblad. Wel gebleven zijn de vacatures en Adjes- wie een oproepje wil plaatsen, iets vnl verkopen, personeel of vrijwilligers zoekt, heeft dubbele trefkans in de krant èn via de diverse internetkanalen.

Columnistenwissel De columnisten Ludi Koning en Daphne Lentjes gaan elkaar voortaan afwisselen op de achterpagina, zodat we de ene week de avonturen van een co-assistent kunnen volgen, de andere week die van een promovendus. Lentjes gaat overigens niet minder schrijven de andere week zal haar column te vinden zijn op advalvas.vu.nl. Daarmee stoppen de VU-observaties die Griffioen-medewerker Dick Roodenburg jarenlang met ons deelde. Voortaan verzorgt hij wekelijks op de cultuurpagina de Griffioen-cultuurtip. Personeel erin Nieuws en achtergronden rond personele en institutionele ontwikkelingen vindt u voortaan (met ingang van volgende week) op de PP, de personeelspagina achterin de krant. De PP wordt gemaakt door de diensten HRM en Communicatie en zal nauw worden afgestemd met de informatie op Intranet. Eens per maand wordt de

PP afgewisseld met een pagina van de Ondernemingsraad. En hier blijft het natuurhjk niet bij. Rubriekje eruit, rubriekje erin, meer discussie, meer reportages. .. Een zichzelf respecterend weekblad blijft sowieso in beweging. We hopen dat u ons blijft volgen; commentaar en suggesties zijn ondertussen van harte welkom. De redactie

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van maandag 25 augustus 2008

Ad Valvas | 538 Pagina's

Ad Valvas 2008-2009 - pagina 3

Bekijk de hele uitgave van maandag 25 augustus 2008

Ad Valvas | 538 Pagina's