Ad Valvas 2008-2009 - pagina 536

Meer contact met de achterban,

d e r i n g e n . Ik ben hier e i g e n l i j k onervaren i n g e s t a p t en ben blij

de onderdeelcommissies en een hogere opkomst bij OR-verkiezingen.

dat ik de kans heb g e k r e g e n me als v o o r z i t t e r te o n t w i k k e l e n .

Dat waren enkele doelstellingen van Wouter Fermie toen hij bijna ander-

beter anders had k u n n e n d o e n . Verder heb ik o n t z e t t e n d veel

OR-leden vertellen me w a t ik wel of met g o e d heb gedaan o f steun aan het a m b t e l i j k secretariaat."

half jaar geleden als OR-voorzitter begon. Hoe staat het daar nu mee?

Zijn dagelijkse w e r k als p r o j e c t m a n a g e r bij Financien, Planning

Als het aan Wouter Fermie en z i j n OR ligt, bedraagt de o p k o m s t

w a a r i n leden van c o m m i s s i e s en w e r k g r o e p e n zich v o o r s t e l l e n

g e d r a n g . "Maar er z i j n o o k leden die j u i s t met of o n v o l d o e n d e

v o o r de OR-verkiezingen in 2 0 1 1 bijna v i j f t i g p r o c e n t . Met een

en verslag d o e n . De m e d e z e g g e n s c h a p s c o n f e r e n t i e in 2 0 0 8 v o o r

aan het OR-werk t o e k o m e n , t e r w i j l de Kaderregeling hen het

hogere o p k o m s t staat de OR i m m e r s sterker en kan deze m e t

OR- en OC-leden en bestuurders v o n d Fermie een goede start.

recht g e e f t o m daarvoor een dag per w e e k v r i j te m a k e n " , weet

meer o v e r t u i g i n g z i j n w e r k d o e n . "We m o e t e n n o g f l i n k aan de

Maar d o o r een slechte v o o r b e r e i d i n g d o o r het t r a i n i n g s i n s t i t u u t

Fermie. "Faculteiten b l i j k e n echter verschillend met die regeling

w e g t i m m e r e n en er heel hard aan t r e k k e n o m dat te b e r e i k e n " ,

en hoge ambities v o l d e e d deze helaas met aan de v e r w a c h t i n -

o m te g a a n . Soms k r i j g e n o n z e leden alleen t i j d v o o r v e r g a d e r i n g e n . Ik v i n d dat z o r g e l i j k en w i l dat aankaarten bij het college.

en C o n t r o l

komt door

het v o o r z i t t e r s c h a p

behoorlijk

in

het

w a a r s c h u w t Fermie, die v o r i g j a a r Rik Kaspersen o p v o l g d e als

g e n . "Het bleef allemaal erg algemeen en de w o r k s h o p s h e b b e n

v o o r z i t t e r . T o c h is er sinds het aantreden v a n de nieuwe raad

geen v e r v o l g g e k r e g e n . Dat is erg j a m m e r . Het is g o e d o m na de

Die regeling is er niet v o o r niks en de OR-tijd kan g o e d besteed

het een en ander v e r a n d e r d . Zo heeft het dagelijks bestuur weer

v o l g e n d e OR-verkiezingen weer z o ' n c o n f e r e n t i e te h o u d e n en

w o r d e n . De v o r i g e OR heeft hier zwaar v o o r g e v o c h t e n . Het is

r e g e l m a t i g e r overleglunches m e t de o n d e r d e e l c o m m i s s i e s . "Dat

o p n i e u w te k i j k e n naar het doel dat ons v o o r ogen staat."

o o k g o e d dat VU-medewerkers die interesse hebben m d i t w e r k ,

z i j n geanimeerde g e s p r e k k e n over w a t er speelt m de OC's",

"De OR z o e k t naar een effectievere w e r k w i j z e " v e r v o l g t Fermie.

van te v o r e n w e t e n dat ze daar o o k de t i j d v o o r k r i j g e n . "

vertelt Fermie die graag het contact met de OC's w i l v e r s t e r k e n .

"Er z i j n plannen o m de w e r k g r o e p e n z o samen te stellen dat daar

"Wij w i l l e n graag w e t e n hoe zij ervoor staan en w a a r v o o r zij ons

specialisten in z i t t e n die bepaalde o n d e r w e r p e n snel o p p a k k e n

"In de a f g e l o p e n a n d e r h a l f j a a r is de relatie met het CvB verbe-

n o d i g h e b b e n . Zo bleek de OC van de f a c u l t e i t Rechtsgeleerdheid

en we d e n k e n de w e r k g r o e p e n te k u n n e n m a n d a t e r e n . Nu z o e k e n

t e r d . Er IS veel en g o e d overleg geweest en de OR ervaart dat

met een regeling v o o r het t e r u g d r i n g e n van v e r l o f s t u w m e r e n te

de w e r k g r o e p e n de consequenties uit van bepaalde maatregelen

het b e s t u u r z i j n i n b r e n g zeer ter harte n e e m t . De OR heeft een

z i t t e n die in strijd was m e t de w e t . Van andere OC's kregen w e

v o o r het personeel en stellen daarover een conceptadvies v o o r

w e t t e l i j k e basis, k o m t o p v o o r de belangen van het personeel en d o e t er alles aan o m dat z o r g v u l d i g en v e r a n t w o o r d t e d o e n .

hier vervolgens o o k signalen over. Aan de hand daarvan h e b b e n

de raad o p . Je z o u ze o o k een o p d r a c h t k u n n e n meegeven met

w e d i t p r o b l e e m o n d e r de aandacht g e b r a c h t van het CvB, die

de o p m e r k i n g : 'Zo d e n k t de OR er v o o r a f over en verder m a g de

De raad h o u d t zaken langs die meetlat en dat w o r d t ervaren als

naar best practices gaat z o e k e n . "

w e r k g r o e p de OR-mening u i t d r a g e n aan het college'."

f o r m e e l . Het dagelijks b e s t u u r van de OR w e r k t er hard aan o m in de overleggen m e t de b e s t u u r d e r de meetlat als p o s i t i e f te

Daarnaast organiseerde de OR v o r i g e m a a n d - als variatie op de eerdere broodjes OR - de eerste OR-borrel over w e r k d r u k en

Fermie v i n d t de OR een "geweldige c l u b van b e t r o k k e n m e n s e n ,

laten ervaren o m zp de relatie m e t het CvB verder te v e r b e t e r e n "

de VU-ambities. Ook verscheen het OR-jaarverslag nieuwe s t i j l .

die erg geïnteresseerd z i j n en meestal aanwezig z i j n o p verga-

stelt Fermie. (VR)

OC Letteren Op

Investeren in de toekomst

voortvarende

wetenschappers bracht

in

De Faculteit Letteren heeft te maken met een aantal veranderingen.

dat alle extra werkzaamheden

grootschali-

"Als OC moeten we erop

toezien

die dit met zich meebrengt

zowel

voor het OBP als voor het WP draaglijk

worden

de VU

alle

onderge-

onderzoeksinstituten.

wetenschappers'' ge en ingrijpende

wijze aan

Alle

Nee, een enkeling

kan,

vertrouwen tegemoet te zien, is hun toon wat zorgelijk. Er zal de

als het beroemde Gallische dorpje,

nog

komende Jaren hard gewerkt moeten worden om de kwaliteit en de

buiten het institutionele

diversiteit van de opleidingen binnen de faculteit te behouden.

blijven."

'De universiteit

geweld

heeft ook een

blijven.

reservaat-

sfunctie'

liet onze rector

De Faculteit Letteren is relatief klein, en herbergt maar liefst

ontvallen

tijdens een door de OR geor-

Voor het interview zijn de OC-leden Maurice Vliegen (voorzit-

dertien verschillende opleidingen. Nu faculteiten (In het kader

ganiseerde lezing. Welke onderzoeksterreinen

ter OC en UD bij afdeling taal en communicatie), Nelleke Moser

van VUSAM) niet langer betaald krijgen naar rato van het aantal

had, bleef onduidelijk,

(UD oudere Nederlandse letterkunde), Rutger Allan (UD klassiek

afdelingen maar op basis van rendement, is dat een probleem.

storven onderwerpen

Grieks) en Kristine Steenbergh (UD Engelstalige

letterkunde)

Willen we de financiering op peil houden en het aantal opleidin-

schaal leggen als de Indianen(reservaten)

aangeschoven. Hoewel zij zeggen de toekomst van de faculteit met

gen bewaren, dan zijn meer volume, een groter rendement en

Zo'n instituut

inkomsten uit de tweede en derde geldstroom een must.

slimme PR achter. Luister maar

in de toekomst. Onderwijs-

onlangs hij daarmee op het oog

maar de term doet denken aan bijna die maatschappelijk

met ronkende

I! Net een filmopname. Daarom investeert de faculteit

zich

uitge-

net zo weinig gewicht in de in de Amerikaanse

politiek.

naam ziet er goed uit en er steekt een VISOR, CLUE, AZIRE, CAMeRA, MOVE

Voor de goede orde: niet alleen de

IS goed, maar ook het idee erachter.

vernieuwing is momenteel een hot issue op de faculteit. Het

met hun komst de wetenschappers

creëren van een nieuwe, populaire en vooral grootschalige oplei-

als een onverbrekelijke

falanx

presentatie

Maar we moeten niet denken dat voortaan

schouder aan

de maatschappij

relevant

ding is één van de doelen. Bovendien is de Zuidas ontdekt als

treden. Het kan er ook op neerkomen

afzetmarkt voor kennis op het gebied van (kunst)geschiedenls,

hobby en al onder één koepel worden geveegd waaronder

schouder tegemoet

dat allerlei onderzoekers

met

zij gewoon

literatuur, taal en communicatie en media. Maar het werk dat al

verder gaan met datgene waar zij goed in zijn en waren, en onafhan-

deze ontwikkelingen met zich meebrengen, mag niet ten koste

kelijk van alles en iedereen hun koers uitzetten,

gaan van de reguliere werkzaamheden, vindt de OC.

reservaat.

Een ander punt van aandacht is het nieuwe beoordelingsmodel van onderzoeksprestaties - ontwikkeld door de eigen faculteit. "De beoordelingssystemen die in bèta- en gammafaculteiten worden gebruikt, werken vaak niet voor de alfavakken. Daarom Is het goed dat we een eigen model krijgen", vinden de OC-leden.

het instituut

zélf als

Inzicht krijgen in jaarrekening en begroting?

"Maar w i j letten op wat er met de gegevens gebeurt. Cijfers zijn immers niet zaligmakend." (EvdP)

Op 22 september 2 0 0 9 , ' i n de ochtend, organiseert de DR in samenwerking met FPC en HRM weer een cursus Financiën v o o r l e d e n van de GR, OC's, uSr en fSr-en.

achter v i.n.r Maurice Vliegen, Sonja van der Oord, voor v I n r. Nelleke

Opgave: b.van_der_werf(dienst.vu.nl (programma en aanmel-

Moser, Kristine Steenbergh, Lettie Dorst. Op de foto ontbreken Rutger

dingsformulier worden dë medezeggenschapsleden begin j u l i

Allan, Fleur van der Houwen en Yolande Spoelder.

toegestuurd)

C o l o f o n Ambtelijk secretariaat Ondernemingsraad Kitty Jong, Agathe van Heil, De Boelelaan 1105, kamer lE-43, 1081 HV Amsterdam, tel. 020 59 85312, fax 020 59 85913, orvu.nl, www.intranet.vu.nl/or, www.vu.nl/or \ Dagelijks bestuur Wouter Fermie (ABVAKABO), voorzitter, Janneke Eppinga (ABVAKABO), vice-voorzitter, Arjan Schakel (ProVU) | Werkgroep Publiciteit Agathe van Heil, Henk Olijhoek, Noortje van Swieten, Wybren Verstegen | Tekst Eva van der Plas en Vera Ros | Beeld Peter Smith en Peter Valckx | Vormgeving Nico Schaefers

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen