Ad Valvas 2008-2009 - pagina 66

T3

U)

£ (V

C O

OR houdt fotografen en vormgevers in huis De Ondernemingsraad vindt dat de reorganisatie van de dienst Marketing en Communicatie (MC) moet plaatsvinden. Maar de OR heeft ook punten van kritiek waarvoor de raad aanvullende maatregelen wil zien. "De reorganisatie is nodig", zegt Rieky van Walraven, voorzitter van de Werkgroep Sociale en Organisatorische Zaken van de Ondernemingsraad. "Nodig voor de organisatie én voor de betrokken medewerkers. De VU moet haar visie beter uitdragen en één gezicht uitstralen. Maar de link tussen de dienst MC en de faculteiten is zwak. En de dienst MC heeft veel veranderingen doorgemaakt. De samenwerking tussen de afdelingen en de werkprocessen verliep niet altijd goed en medewerkers hadden onvoldoende duidelijkheid over taken en verantwoordelijkheden." Op basis van het rapport van bureau Boer Croon, dat de VU adviseert over de communicatiestrategie, is een reorganisatieplan geschreven. Op de hoorzitting die de OR in j u n i organiseerde, uitten medewerkers daarop veel kritiek. "Een van de pijnpunten was de afdeling Vormgeving en Fotografie (VF)", licht Van Walraven toe. "Hun werk zou voortaan worden

OC Rechten

uitbesteed, onder meer omdat faculteiten in de praktijk toch al vaak opdrachten aan externen verstrekken." De OR stemde in j u n i niet met het plan in, onder meer omdat uitbesteding van VF onvoldoende onderbouwd was. "We vonden het inconsequent dat alleen VF zichzelf zou moeten terugverdienen. Die eis is aan andere afdelingen niet gesteld." Het College van Bestuur besloot daarop VF binnenshuis te houden. Althans; voorlopig. In 2010 wordt de prijs-kwaliteitsverhouding van het geleverde werk onderzocht. Op basis van die evaluatie wordt gekozen: uitbesteden of zelf blijven doen. Streep zetten De tweede versie van het reorganisatieplan, geschreven door interim-directeur MC Kas de Vries, vormt een goede basis, aldus Rieky van Walraven: "Toch is alle kou nog niet uit de

OC van de maand

De strijd om serieus te worden genomen 'Altijd alert zijn en er bovenop zitten' is het motto van de Onderdeelcommissie (OC) van de faculteit Rechten. Drie OC-leden Jaap Zwart (voorzitter), Rachid Abdullah Khan (secretaris) en Jasper van der Kemp vertellen over hun voortdurende strijd om erkenning. "Het f a c u l t e i t s b e s t u u r w i l graag met ons s a m e n w e r k e n " , vertellen de drie OC-leden die v o o r dit gesprek z i j n aangeschoven. De huidige OC Rechten v o r m t met vier v r o u w e n en vier mannen een keurige afspiegeling van het personeelsbestand aan de faculteit. "Het f a c u l t e i t s b e s t u u r ziet in ons een goede s p a r r i n g p a r t n e r en dat is terecht. Uiteindelijk staan w i j toch voor hetzelfde belang." Touwtrekken "Die constructieve relatie tussen de OC en het f a c u l t e i t s b e s t u u r neemt niet weg dat we af en toe wel eens een stevig partijtje moeten t o u w t r e k k e n " , vertellen Zwart, Khan en Van der Kemp. "Soms s p r i n g t het f a c u l t e i t s b e s t u u r wat s l o r d i g o m met de medezeggenschap. Dan leggen ze ons een regeling ter advies v o o r waarvoor we eigenlijk i n s t e m m i n g s r e c h t hebben. Of ze vergeten ons helemaal bij een zaak te b e t r e k k e n . Meestal k o m e n we er zelf wel achter dat er iets speelt waar w i j ons mee zouden moeten bemoeien. Het f a c u l t e i t s b e s t u u r is dan eigenlijk a l t i j d wel zo sport i e f o m alsnog ons advies o f onze i n s t e m m i n g te v r a g e n . Onlangs hebben ze de v o o r g e n o m e n nieuwe v e r l o f r e g e l i n g zelfs geheel i n g e t r o k k e n . " Eerder o v e r l e g "De laatste t i j d proberen we het f a c u l t e i t s b e s t u u r ervan te o v e r t u i g e n dat het beter zou zijn ons de s t u k k e n waarin we advies- en i n s t e m m i n g s r e c h t hebben al in een vroeger s t a d i u m voor te leggen en niet pas nadat de plannen zijn u i t g e w e r k t . Het l i j k t misschien o m s l a c h t i g , maar uiteindelijk zal dit veel t i j d besparen. Het bestuur heeft g e l u k k i g begrip voor onze wens. Laatst kregen we een stuk zelfs al als conceptversie. Toch b l i j f t het opletten en er bovenop z i t t e n . Anders bestaat het risico d a t j e niet serieus w o r d t g e n o m e n . Een OC k r i j g t de medezeggenschap die ze verdient." (EvdP) De OC Rechten vinr: Rachid Abdullah Khan, C< Lisanne Groen, Finette Lips en Jaap Zwart. S

lucht. Zo is het onduidelijk op welke doelstellingen de afdeling VF zich moet gaan richten. Alsof ze studeert voor een tentamen zonder te weten welke stof ze moet kennen. Ook vinden we het plan nog onvoldragen wat betreft de gewenste samenhang en samenwerking tussen de centrale dienst en de facultaire eenheden MC." De OR blijft kritisch. "We hebben aangedrongen op het opstellen van duidelijke criteria voor de toetsing van het werk van VF. Dat is des te meer van belang omdat de afdeling erg weinig tijd krijgt om zichzelf in de nieuwe situatie te bewijzen*. Ook wil de OR procedurele afspraken zien over borging van de samenhang tussen de centrale en facultaire eenheden die zich met marketing en communicatie bezighouden." Ondanks deze kritiekpunten is het OR-licht op 1 7 september op groen gesprongen. "De medewerkers van de dienst Marketing en Communicatie wachten al anderhalf jaar op duidelijkheid", aldus Rieky van Walraven. "Het is belangrijk dat de dienst een streep zet onder het verleden en aan een nieuwe toekomst kan beginnen." (AR) * Uit de Overlegvergadering van 17 september 2008: het ORadvies om twee volle budgetjaren te nemen als basis voor evaluatie van VF is door het College van Bestuur overgenomen. Ook zullen de evaluatiecriteria in samenspraak met de OR worden vastgesteld.

Actuele issues voor de OC Rechten • De voorgenomen verhuizing van de faculteit naar een tijdelijk noodgebouw. "Wij volgen de onderhandelingen tussen het faculteitsbestuur en het College van Bestuur kritisch. We willen in elk geval voorkomen dat we in een kantoortuin terechtkomen." • De invoering van een nieuwe verlofregeling om het stuwmeeraan vakantietegoeden terug te dringen. "Aanvankelijk moesten we op onze strepen staan om ons instemmingsrecht erkend te zien. Vervolgens hebben wij met behulp van een arbeidsrechtdeskundige aangetoond dat de regeling op allerlei punten in strijd was met de wet en de CAO.

'Gotspe'

Het faculteitsbestuur heeft de regeling daarop heel sportief ingetrokken." De invoering van het Financieel Stuurmodel. "Wat het precies voor gevolgen gaat hebben is nog moeilijk te overzien, maar we maken ons wel zorgen. Omdat de faculteit voortaan wordt afgerekend op behaalde studiepunten, voorzien we bijvoorbeeld een intensivering van het onderwijs. Maar op een faculteit als de onze, waar we het vak Inleiding tot het Recht dit jaar aan zo'n 750 studenten rechten en criminologie in 26 werkgroepen aanbieden, is dat een enorme investering. We werken ons nu al te pletter."

column pOR

Ik geef een college waarbij studenten vier boeken moeten lezen. De afspraak is dat ik boek 1, 2 en 3 uitzoek. Zij kiezen nummer 4. Dat boek moet natuurlijk wetenschappelijk zijn, dat bepaal ik dan weer, maar het moet hun keuze zijn. Dan vind ik een prima vierde boek dat echt op de lijst móet. "Geen probleem", zeg ik, "dan spreken we af dat boek 1 jullie keuze was...".

Kandidaat Het is dit voorbeeld dat het huidige politieke gesteggel tussen de medezeggenschap en het College van Bestuur verduidelijkt. In de Raad van Toezicht van de VU zitten leden die het vertrouwen van de medezeggenschap genieten, zoals dat zo mooi heet. Leden treden af en aan en nu is het weer zover dat er zo'n speciaal lid benoemd moet worden. Dan blijkt dat het college een prachtkandidaat voor de Raad van Toezicht heeft gevonden. Mooi natuurlijk, maar niet onze kandidaat en niet iemand waar het hart van de Ondernemingsraad sneller van gaat kloppen. "Geen probleem", zegt het College van Bestuur, "dan spreken we af dat een ander, al zittend lid van de Raad van Toezicht voortaan degene is die jullie speciale vertrouwen geniet." Euh, nee, zo was dat niet geregeld en zeker niet bedoeld. Een gotspe, dat is het eigenlijk.

Colofon Ambtelijk secretariaat GR Kitty j o n g , Agathe van Heil, kamer lE-43, De Boelelaan 1105, 1081 HV Amsterdam, Tel. 020 59 85312, Fax 020 59 85913 | orvu.nl \ www.vu.nl/or\ www.mtranet.vu.nl/or \ Dagelijks bestuur Wouter Fermie (ABVAKABO), voorzitter, Janneke Eppinga (ABVAKABO), vice-voorzitter, Arjan Schakel (ProVU) | Werkgroep Publiciteit Agathe van Heil, Henk Olijhoek, Noortje van Swieten, Wybren Verstegen | illustratie Merlijn Draisma | Foto COMVU Annemarie Trovato | Tekst Eva van der Plas, Angela Rijnen

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen