Ad Valvas 2008-2009 - pagina 314

De week van, Daan Schut

Jaargang 1, nr. 14 - 12 f e b r u a r i 2 0 0 9 - w w w . i n t r a n e t . v u . n l / p p - Reageren? pp@vu.nl

mI

vrije Universiteit

amsterdam

Stagiairs zijn de toekomst

(

Na 38 jaar op de VU trad Daan Schut op 1 februari uit dienst. Stagiairs Samantha Autar en Jairo Pena Collado (voor) met stagebegeleiders Jaap Timmerman en Hans Lodder (achter).

Waarom zou je je goeie tijd in een stagiair steken? Ze kunnen nog niet veel, ze weten nog niet altijd wat er van een werknemer verwacht wordt, en net als je ze hebt ingewerkt verdwijnen ze weer. Technicus Arno Hartkamp van Huisvesting l<an zo zeggen wat voor hem de belangrijkste reden is- "Ik hoop dat ze voor een baan in de techniek kiezen, want er zijn veel te weinig jongeren die dat doen. Wij vissen in dezelfde vijver als alle servicebedrijven." Door technici in die vijver uit te zetten, hoopt hij daar uiteindelijk de goede servicemonteur uit te kunnen vissen die hij nodig heeft. Het begint met snuffelstages van twee weken voor vmbo'ers en mbo'ers, maar ook gevorderde mbo'ers werktuigbouwkunde die vier maanden komen betekenen voor Hartkamp vooral een langetermijninvestering: "Je kunt echt niet zeggen 'ga jij die V-snaar maar vervangen'. Dit blijft een kennismaking." Ook Hans Lodder van het Neurofysiologisch laboratorium bij FALW denkt bij het investeren in stagiairs aan de toekomst. Op zijn afdeling lopen veel stagiairs van de middelbare en hogere laboratoriumschool rond. Het gaat hem echter niet alleen om het promoten van laboratoriumwerk, hij probeert de stagiairs ook voor het gespecialiseerde werk van juist dit laboratorium te interesseren. Wie weet zit daar een potentiële medewerker tussen. De laboratoria en de afdeling van Hartkamp onderhouden structurele contacten met scholen, maar veel stagiairs zoeken hun stageplek zelf, 'via via' of na bemiddeling van school. Leerzaam Er bestaat geen VU-breed beleid om stagiairs te werven, maar diensten en faculteiten staan wel open voor stageverzoeken, omdat ze zich ervan bewust zijn dat het de medewerkers van de toekomst kunnen zijn. Begeleiding wordt, net als een aantal andere formele dingen als duur, leerdoelen en de stagevergoeding, geregeld in een stagecontract.

Personeelsbalie I Waar vind ik het overzicht vakantiedagen?

van

mijn

Uw vakantiedagen o^ër 2009 en het meegenomen tegoed van voorgaande jaren staan in het Digitaal Loket Log in via 'hrm. vu.nr met uw VU-net-id en persoonlijke wachtwoord. Daarna ziet u bij 'Verlof uw vakantiekaart met alle actuele gegevens en uw vakantietegoed van vorig Jaar. Bij 'Veriofaanvraag' kunt u naast vakantie ook andere soorten afwezigheid aanvragen. In de 'Help Pagina's' staat een toelichting bij de buitengewone verlofsoorten plus een verwijzing naar CAO-artikel 10.9. • hrm.vu.nl • www.intranet.vu.nl/personeelsbalie > CAO > CAO-artikel 10.9

IVIaar of er ook echt tijd vrijgemaakt kan worden voor begeleiding hangt mede af van de werkdruk. HvA-student Vastgoedkunde Sybren Vermeulen leert van zijn stage bij Huisvesting vooral om voor zichzelf op te komen, zegt hij. "Door de ontwikkelingen rond het VU-Kwartier hebben mensen hier zulke volle agenda's, dat ik sterk in mijn schoenen moet staan om een afspraak met mijn begeleider te regelen." De stageopdracht van zijn hbo maakt zijn positie niet makkelijker: "We moeten ons eigen onderzoek doen, maar wel bij een bedrijf. Dat betekent dat ik niet voor de dienst werk maar voor mezelf. Ik kwam dus met automatisch in contact met collega's. Maar doordat ik een flexplek heb, zit ik steeds bij nieuwe mensen. Dat is gezellig en ik luister mee met de discussies over wat er speelt. Daar leer je veel van." Proeven aan onderzoek De laboratoria van FALW en FEW ontvangen, naast de eigen masterstudenten, meer dan de helft van de mbo- en hbo'ers die aan de VU stage lopen. De zes tot negen maanden die zij tegen het eind van hun studie bij de VU doorbrengen, betekenen naast ervaring voor de studenten ook toegevoegde arbeidscapaciteit. Chemistry hbo-student Sebastiaan Kuhne vindt het prettig dat hij bij Farmacochemie van FEW iets kan betekenen voor de postdoc voor wie hij werkt, terwijl hij aan wetenschappelijk onderzoek kan proeven. Want een toekomstige VU-laborant wordt hij niet. naast zijn stage volgt hij een pre-masterprogramma, zodat hij zelf onderzoeker kan worden. Ook mbo'er Jairo Pena Collado is op de VU terechtgekomen vanwege zijn interesse in onderzoek. Hij is net klaar met zijn stage in het Neurofysiologisch laboratorium: "Jammer dat het voorbij is, de sfeer is hier heel goed, er wordt veel gelachen", zegt hij. "Ik heb veel nieuwe dingen geleerd en ik wil nu verder in de neuroscience. Hier werken? Ik hoop het!" Maar stagiairs stromen meestal niet direct door in een baan bij de VU, ze moeten eerst hun opleiding afronden. José Kiewiet bleef wel. Met het oog op een toekomstige baan zocht ze voor haar hbo-opleiding Biotechnologie bewust stageadressen in Nederland. Het leverde de VU een nieuwe medewerker op: ze werd onderwijs- en onderzoeksmedewerker op de afdeling-waar ze stage liep, bij Moleculaire Celfysiologie. Voorlopig zit ze hier goed: "Het is heel afwisselend werk. En ik wil gewoon nog veel leren."

"In 1970 ben ik bij politicologie begonnen als wetenschappelijk medewerker. Daarna heb ik bij personeelszaken gewerkt en was ik directeur bedrijfsvoering bij geneeskunde, secretaris van de universiteit en directeur bij de universiteitsbibliotheek. De laatste tijd werkte ik als adviseur van de Ondernemingsraad. Ik had nog best door willen gaan, maar er was geen emplooi meer voor iemand met mijn profiel. Ik heb het afgelopen voorjaar besloten om met vervroegd pensioen te gaan. Toen heb ik wel aan het idee moeten wennen. Ik kom uit een familie met hart voor de VU, mijn grootvader was zeer actief lid van de Vereniging. Maar ik kan de VU wel loslaten hoor, al moet je niet verbaasd zijn als ik de komende jaren nog advieswerk voor verschillende universiteiten zal doen. De universiteit is één van de mooiste omgevingen om te werken, je werkt altijd met intelligente mensen. Als je iets wilt, moet je met argumenten komen. Uit je nek kletsen kan niet. Mijn bureau had ik in een kwartiertje opgeruimd, mijn mailbox in een uurtje. Ook thuis is alles tot een paar stapeltjes gereduceerd. Ik dacht niet 'dit jaarverslag is zo mooi, dat neem ik mee'. Mijn laatste werkdag voelde niet vreemd, ik was er al naar toegegroeid. Ik blijf nog wel actief als voorzitter van het studentenpastoraat en binnen de Keizersgrachtkerk in Amsterdam. Het is de bedoeling dat ik later ga reizen. Ik wil alle eilanden op de wereld bezoeken, dus dan ben ik nog even bezig."

Ik wil alle eilanden op de wereld bezoeken

CAO toegankelijker

Hardlopen voor de VU

Doen

Zoeken in de CAO gaat voortaan een stuk gemakkelijker, want de VSNU heeft de i n f o r m a t i e over de CAO Nederlandse Universiteiten op hun site v e r n i e u w d . Het CAO-boekje is zoals v a n o u d s beschikbaar in pdf, maar nieuw is dat het t r e f w o o r d e n r e g i s t e r nu geheel d o o r k l i k b a a r is: klik op een t r e f w o o r d of a r t i k e l en u s p r i n g t direct naar de gewenste i n f o r m a t i e . Uitleg over het snelle zoeksysteem staat in de korte h a n d l e i d i n g . In de Engelstalige CAO is het t r e f w o o r d e n r e g i s t e r helaas niet d o o r k l i k b a a r . Als extra service is er nu ook een r u b r i e k met Veelgestelde vragen.

Het VU-hardloopteam heeft nog plaats voor deelnemers voor de City-Pier-Cityloop op 14 maart in Den Haag. Er zijn nu 22 mensen aangemeld voor de halve marathon, daar kunnen er nog twee of drie bij. Het team voor de tien kilometer zit vol, maar er is nog ruimte op de reservelijst. "De laatste week voor zo'n wedstrijd hebben we altijd afmeldingen doordat mensen geblesseerd zijn geraakt", vertelt teamcoördinator Kitty Jong. Het is de tweede keer dat het team aan de wedstrijd meedoet. "Je loopt door de binnenstad van Den Haag en langs de boulevard van Scheveningen. Dat is erg mooi." Toeschouwers kunnen de VU-deelnemers herkennen aan hun speciale shirtjes.

Een van de laatste nummers van de PP achterin Ad Valvas gemist? Alle PersoneelsPagina's staan ook op intranet van de VU. Tik het adres www.intranet.vu.nl/pp in en lees het laatste nieuws over arbeidsvoorwaarden en personele regelingen. VU-mensen vertellen over hun werk aan onze universiteit en actuele beleidsonderwerpen komen in de PP breed aan bod én in beeld.

• www.intranet.vu.nl/personeelsbaiie > CAO

• Aanmelden bij cgJong@dienst.vu.nl

• www.intranet.vu.nl/pp

Colofon Eindverantwoordelijkheid PersoneelsPagina Human Resource Management, Marketing en Communicatie Redactie Floor Bal, Jessy van Celoven (eindredacteur/coördinator), Anita Mussche Beeld Suzanne Dorrestein, Riechelle van der Valk Vormgeving Rudie Jaspers

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen