Ad Valvas 2009-2010 - pagina 441

Career Centre VU De intranetsite Loopbaan in

het

van

het Centrum

en Ontwikkeling

Engels,

is

Engelstalige

voor

vertaald medewer­

kers kunnen nu informatie vinden over coaching, loopbaanbegeleiding en cursus­ sen die momenteel in het Engels worden gegeven: PhD success and personal cacy, Success at conferences research

effi­

en Writing

a

proposal.

www.intranet.vu.nl/personnelservices > Career Centre VU + Courses and learning programmes

Stemmen op de VU

vrije

Universiteit

amsterdam

Jaargang 2 ­ nr. 21 ­ 3 j u n i 2010 ­ www.intranet.vu.nl/pp ­ Reageren? pp@vu.nl

Alle stemgerechtigden die ingeschreven staan in de gemeente A msterdam kunnen op 9 j u n i

Zo oud als je je voelt

in het stembureau op de VU hun stem uitbren­ gen voor de verkiezing van de leden van de Tweede Kamer. De VU is een officiële stemlocatie en staat vermeld in de lijst van A msterdamse stembureaus.

Het

stemlokaal

vindt

u in

de

centrale hal Hoofdgebouw, meteen rechts naast de hoofdingang. U kunt er terecht van 07.30 uur tot 21.00 uur. Neem uw stempas én een geldig legitimatiebewijs

mee. Bij alle entrees op de

vu­Campus hangen posters met informatie over deze praktische mogelijkheid om op de VU uw stem uit te brengen.

Een kijkje in initium Op de Dag van de Bouw, zaterdag 5 j u n i , kan het publiek een kijkje

nemen in Initium, het

nieuwe gebouw m aanbouw van de VU aan de Buitenveldertselaan. Tussen 10.00 en 16.00 uur worden er rondleidingen gehouden. Ook zijn er presentaties, informatiepanelen

en materialen­ Dorien Kooij over

monsters, waardoor bezoekers een beeld krijgen

promotieonderzoeli

van het multifunctionele gebouw en de inrichting. De bouwplaats is te bereiken via de toegang aan de Buitenveldertselaan en het binnenterrein van de VU­Campus. In Initium worden begin 2011 de faculteit Rechtsgeleerdheid en het onderzoeksin­ stituut Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving (NSCR) gehuisvest. Meer infor­ matie en aanmelden voor de Dag van de Bouw bij: m.van_der_leij@dienst.vu.nl, tel. 82599

haar

aan de VU.

We moeten langer doorwerken met z'n

nemers eerder s t o p p e n o m meer ' g e z o n d e ' t i j d over te h o u d e n . Voor V U ­ m e d e w e r k e r s is de behoefte aan meer vrije t i j d de b e l a n g r i j k s t e

allen. Promovendus Dorien Kooij onder­

reden o m te s t o p p e n . De b e l a n g r i j k s t e reden v o o r mensen o m d o o r te w e r k e n t o t 65 of zelfs 67 j a a r is het plezier dat zij in hun w e r k h e b b e n .

zocht hoe de werkgever ons kan motive­

V i n d e n ze het w e r k interessant en z i n v o l , dan is v r o e g s t o p p e n m i n d e r u r g e n t . Kooij o n t d e k t e dat de m o t i v a t i e van mensen o m te w e r k e n

ren dat ook te doen.

in de l o o p van hun carrière v e r a n d e r t . Vooral in ' w i t t e

boorden'­

b e r o e p e n b l i j k t de behoefte aan p r o m o t i e maken en meer verdienen

Excursie Naardermeer VUconnected het

organiseert

beschermde

een

natuurgebied

af te n e m e n . Maar ze v i n d e n het steeds b e l a n g r i j k e r dat het w e r k iets

Het l i j k t of w e massaal v e r v r o e g d m e t p e n s i o e n g a a n , maar in w e r k e ­ naar

l i j k h e i d w e r k e n w e nu l a n g e r d o o r dan in de j a r e n n e g e n t i g . Het

b e t e k e n t , dat ze mensen k u n n e n h e l p e n , een bijdrage k u n n e n leveren

Naardermeer.

aantal w e r k e n d e 55­plussers steeg van 14 p r o c e n t van de b e r o e p s ­

aan de m a a t s c h a p p i j . "Mensen w i l l e n naarmate ze o u d e r w o r d e n meer

excursie

b e v o l k i n g in 1998 naar 19 p r o c e n t in 2 0 0 8 . Dat p e r c e n t a g e gaat n o g

b i j d r a g e n aan iets z i n n i g s of anderen h e l p e n . D a a r d o o r voelen ze zich

dieren op en rond dit unieke water­ en moeras­

omhoog

o o k meer b e t r o k k e n bij de o r g a n i s a t i e en dat v e r g r o o t weer de kans

gebied. Voorafgaand aan de excursie krijgt u

O m het w e r k g e d a a n te k r i j g e n en de p e n s i o e n e n te k u n n e n blijven

U bewondert vanaf

het water de planten

en

als de p e n s i o e n g e r e c h t i g d e

leeftijd w o r d t

opgetrokken.

dat ze langer d o o r w e r k e n " , z e g t Kooij.

informatie over de kranswieren die zich m het

b e t a l e n is dat o o k n o d i g , z e g g e n de e x p e r t s . Wat kan een w e r k g e ­

voedselrijke en heldere water bevinden. Marten

ver er aan d o e n o m m e d e w e r k e r s langer te laten d o o r w e r k e n ? Dat

Betrokkenheid

van Bracht

o n d e r z o c h t D o r i e n K o o i j , die e i n d a p r i l p r o m o v e e r d e op de VU. V o o r

Ook het aanbieden van t r a i n i n g en o n t w i k k e l i n g d r a a g t bij aan de

van Natuurmonumenten en voorma­

haar p r o e f s c h r i f t g e b r u i k t e ze o n d e r meer een e n q u ê t e die ze o n d e r

m o t i v a t i e o m langer d o o r te w e r k e n , c o n c l u d e e r t de o n d e r z o e k s t e r .

VU­medewerkers hield.

Toch maken oudere w e r k n e m e r s w e i n i g g e b r u i k van t r a i n i n g e n . "Ze

13.30 tot 17.00 uur. Meer informatie over prijzen

Plezier In w e r k

v o r m g e v e n . " Kooij v i n d t dat w e r k g e v e r s w e r k n e m e r s

en aanmelden'

Les n u m m e r één volgens Kooij: een mens is zo o u d als hij zich voelt,

m o e t e n begeleiden: "Mensen h e b b e n niet zozeer de behoefte aan een

www.vuconnected.nl > Agenda juni

dus behandel een m e d e w e r k e r niet naar zijn k a l e n d e r l e e f t i j d . De ene

o p l e i d i n g . Maar ze k u n n e n zich o o k o n t w i k k e l e n d o o r nieuwe taken te

lig VU­onderzoeker Jan Simons vertellen

over

het onderhoud van het meer. Ook bezoekt u de kolonie aalscholvers. Data' 25 juni en 1 j u l i , van

Colofon

w

h e b b e n wel de b e h o e f t e , maar w e t e n b l i j k b a a r niet hoe ze dat m o e t e n daarin

beter

zestiger voelt zich pas v e e r t i g en w i l zijn w e r k n o g lang niet m i s s e n ,

gaan d o e n , o f d o o r na te d e n k e n over w a t ze nu eigenlijk doen en hoe

de a n d e r kan niet w a c h t e n t o t hij met p e n s i o e n k a n . Kooij

ze die d i n g e n d o e n . Nieuwe t a k e n k u n n e n kleine d i n g e n z i j n . Je k u n t

raadt

w e r k g e v e r s d a a r o m af o m m e d e w e r k e r s o p g r o n d van hun leeftijd

b i j v o o r b e e l d nieuwe m e d e w e r k e r s inwerken."

r e g e l i n g e n aan te bieden w a a r m e e ze w o r d e n o n t z i e n , zoals taakver­

Op de VU o n d e r z o c h t Kooij met name hoe bekend m e d e w e r k e r s w a r e n

l i c h t i n g of e x t r a v a k a n t i e d a g e n . Dat is niet alleen w e i n i g s t i m u l e r e n d

met de p e r s o n e e l s r e g e l i n g e n . Ze constateerde dat mensen

Eindverantwoordelijkheid PersoneelsPagina

v o o r een g o e d f u n c t i o n e r e n d e o u d e r e w e r k n e m e r , maar het m o e d i g t

pas gaan zoeken naar de m o g e l i j k h e d e n als ze die n o d i g h e b b e n .

Human Resource Management, Marketing Commu­

o o k de l e i d i n g g e v e n d e niet aan o m te d e n k e n in t o e k o m s t m o g e l i j k ­

"Maar het feit dat de r e g e l i n g e n bestaan is v o o r veel mensen een

nicatie Redactie Floor Bal, Jessy van Geloven (eindre­

heden v o o r die m e d e w e r k e r . "Ga met de m e d e w e r k e r

in g e s p r e k ,

g e r u s t s t e l l i n g en een signaal dat de w e r k g e v e r w i l investeren in zijn

dacteur/coördinator), A nita Mussche, Merlijn Wessels

k i j k naar z i j n o f haar b e h o e f t e n " , g e e f t

Kooij w e r k g e v e r s mee. Van

m e d e w e r k e r s . Dat g e e f t b e t r o k k e n h e i d , en dat is i n d i r e c t o o k een

Beeld Peter Gerritsen (MO Vormgeving

de redenen die mensen h e b b e n o m eerder te s t o p p e n met w e r k e n is

reden o m langer d o o r te w e r k e n . " (AM)

g e z o n d h e i d een b e l a n g r i j k e . A ls die v e r s l e c h t e r t , z u l l e n o u d e r e werk­

http://dare.ubvu.vu.nl > Motivating older workers

Jaspers (MO

Rudie

*S€*Ö

Ontdek je plekje Bilderdijk Museum

koning

Lodewijk

toespraak zou hebben.

Bilderdijk Hattum,

afgietsel

die de rondleiding

Museum.

beroemde

in die

tijd."

Vereniging

geweest zijn. Cipsen kunstenaars

op afspraak

1930 gastvrijheid samen

bibliotheek.

heeft aan

met de

ven en handschriften

van

al

moest

hield

zich in een bont

waar

Zelf

handen

boekjes hield

met inkomsten

om

heeft

en

uitga­

woonde "Ik ben

van zijn

uit die tijd, de meest

Maar B ilderdijk

ter te paard

door

de gedichten

die hij 33 jaar

(1756­1831) vele

nog Nederlandse

hij veertig

voor­ bekend dingen les

aan

verjaardag lustreerd.

brieven

fascinerende

van zijn eerste

waarvoor

schreef,

de moerassen liggen

Echt iets voor een

met collega's!

(AM)

www.bilderdijkmuseum.vu.nl

en

bezig

tijd van zijn leven." B ilderdijk

in de weekenden,

het

en uitgaven. B ilderdijk

brieven.

bijzondere

aan

handgeschreven

met lesgeven.

gescheiden

aan

Van Hattum

en bezocht zijn nieuwe grote

bevat veel oude

met

nog aandacht

ze hij toen hij in Duitsland

de kost verdiende

met

Compleet

meest met een serie piepkleine

populair

Nederlandse

waarschijnlijk

de koning

besteden.

Marinus van Hattum

sinds

leven met

ernaast.

en minnetjes,

te geven

genoemd

gebruikte,

met een uitgave

de VU en

vooral

als schrijver. zelfs

kruisjes

vertaling

in een

Olland'

die B ilderdijk

in het

uit het leven van de man die

Hij gaf

moet

de B ilderdijk

mensen

van gedichten

liggen

staat bezig.

van

die zichzelf

van

Hier ligt de lijst met

universiteits­

De collectie

In de vitrines werpen

waren

leidt hier in iB ­2i

Het museum

werkt

Willem

geeft in het B ilderdijk

De secretaris

Hoofdgebouw rond.

van

vindt Marinas

"We hebben wel drie handen, dat

een hele productie van

van de hand

is niet zo bijzonder,

'Konijn

uitdrukkingen de Franse

Het gipsen

Napoleon,

ooit

meestal

was vrouw liefde kilome­

moest.

Zelfs

voor

haar

hier, liefdevol

geïl­

lang

lunchpauzebezoek

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen