Ad Valvas 2009-2010 - pagina 389

Personeelswijzer (Nieuwe) medewerkers kunnen de arbeids­ voorwaarden en personele voorzieningen van de VU raadplegen in de Personeelswijzer op de VU­website. Recent zijn deze webpa­ gina's volledig vernieuwd. Er is een themati­ sche indeling gemaakt en bij elk onderwerp staat beknopte informatie met links naar regelingen, formulieren, externe webadres­ sen of e­mailadressen. A lle informatie staat nu handig bij elkaar. De Personeelswijzer is ook toegankelijk via intranet. Daar staat ook de Engelstalige pdf 'Personnel Guide'. www.vu.nl/arbeidsvoorwaarden • www.intranet.vu.nl/personeelswij2er

vrije

Universiteit

amsterdam

Jaargang 2 ­ nr. 19 ­ 22 april 2010 ­ www.intranet.vu.nl/pp ­ Reageren? pp@vu.nl

www.intranet.vu.nl/personnelservices > Personnel Guide

Een vakbond, wat heb je eraan?

Secretaressedag Het zonnige weer werkte natuurlijk mee, maar sowieso was de Secretaressedag vorige week donderdag 15 april een groot succes. Vijfenzestig mensen deden mee aan de dag die, onder meer, door Marga Philippo werd georganiseerd. "Eerst hebben we geluncht op een speciaal terras bij campuscafé The Basket. Daarna volgden we een sushi­workshop." Het is de zevende keer dat er op de VU een speciale dag werd georganiseerd voor de secretaresses. "We zijn erg blij dat hier budget voor is, daardoor krijg je het gevoel dat je werk gewaardeerd wordt." Ook A nnenek de Heer, directeur van de dienst Human Resource Management, sprak die waardering in een speech uit. Naast gegeten werd er ook genetwerkt. "Het is altijd goed om eens het gezicht te zien van

Ellie Pauelsen van de jarige

Abvakabo

FNV

iemand die je vaak aan de telefoon hebt."

Vakbond A bvakabo FNV zit veertig jaar

g e b r u i k m a k e n van gratis s p o r t a c t i v i t e i t e n o p de c a m p u s . Ook w o r d e n er r e g e l m a t i g culturele m e d e w e r k e r s v o o r s t e l l i n g e n g e o r g a n i s e e r d .

aan de VU. Ook het CNV Publieke Zaak,

Hortus botanicus In de botanische tuin van de VU is het een groei­ zaam voorjaar. De acacia's staan al een tijdje een bloei en de niet­winterharde planten worden uit de Orangerie gehaald en naar buiten gebracht.

Welke v a k b o n d past bij je?

CMHF/VAWO en AC FBZ zetten zich in op de

Aan

universiteit. Maar wat doen deze vakbon­

heeft

de A b v a k a b o

ter C N V ­ g r o e p s b e s t u u r

FNV de

meeste

l e d e n . Het

CNV

VU Johan Sturm v i n d t d e s o n d a n k s dat

het

CNV beter bij deze universiteit past. "Ze k o m e n beide uit dezelfde

Dit seizoen w o r d t er weer van alles georgani­ seerd een aquarelcursus, lunchconcerten op vier

de VU

Publieke Zaak en de CMHF/VA WO zijn een stuk kleiner. De v o o r z i t ­

den voor de medewerkers van de VU?

t r a d i t i e v o o r t . " De A b v a k a b o FNV heeft haar leden dwars d o o r de o r g a n i s a t i e . "Wij w e t e n g o e d w a t er leeft en zijn d a a r d o o r kritischer",

zondagen in.de tropische kas en activiteiten voor kinderen. In de hortus­winkel kun je 'groene'

De vier v a k b o n d e n A b v a k a b o FNV, CNV Publieke Zaak, CMHF/VA WO

licht v a k b o n d s f u n c t i o n a r i s

geschenken kopen. De hortus is dagelijks open.

en A m b t e n a r e n C e n t r u m FBZ sluiten samen met de w e r k g e v e r s o r g a n i ­

scheidt zich t e n slotte d o o r d a t het een echte b o n d v o o r w e t e n s c h a p ­

Ellie Pauelsen t o e .

CMHF/VA WO

onder­

Van april tot eind september ook ledere zaterdag

satie VSNU de CA O v o o r de Nederlandse universiteiten af. De meeste

pers is, z e g t Willem v.an der Laarse, p e n n i n g m e e s t e r van' de a f d e l i n g

gratis toegankelijk van negen tot vijf.

r e g e l i n g e n w o r d e n u i t g e b r e i d in de CA O b e s p r o k e n , maar er z i j n o o k

A m s t e r d a m . "Wij k o m e n niet alleen op v o o r de belangen van medewer­

o n d e r w e r p e n w a a r v a n slechts een kader w o r d t gegeven en die de

kers, maar o o k v o o r de wetenschap."

u n i v e r s i t e i t zelf kan r e g e l e n . Dit d o e t de w e r k g e v e r in overleg met

VU dicht op.

de w e r k n e m e r s o r g a n i s a t i e s in het Lokaal O v e r l e g . Daarnaast v o e r e n

• 30 april Koninginnedag, alle gebouwen

zijn

gesloten. • 5 mei Bevrijdingsdag: alleen Gebouw MF is geopend van 08.30­17.30 uur. • 13 mei Hemelvaartsdag, alle gebouwen

zijn

gesloten. • 14 mei Dag na Hemelvaart: alleen Gebouw MF

w e r k g e v e r en v a k b o n d e n overleg over a a n g e l e g e n h e d e n van alge­

Contact

meen belang v o o r de a r b e i d s v o o r w a a r d e n en r e c h t s p o s i t i e van de

De A b v a k a b o FNV is de enige v a k b o n d die d a a d w e r k e l i j k een

w e r k n e m e r s . "Dat is v o o r a l b e l a n g r i j k w a n n e e r er reorganisaties m e t

vakbondsfunctionaris

personele g e v o l g e n zijn", aldus v a k b o n d s f u n c t i o n a r i s

drie andere v a k b o n d e n , CNV Publieke Zaak, CMHF/VA WO en

Ellie Pauelsen

' en een k a n t o o r

aan de VU heeft.

De

van A b v a k a b o FNV. "Daar w o r d t een sociaal plan a f g e s p r o k e n . We

de A m b t e n a r e n C e n t r u m

p r o b e r e n a l t i j d te v o o r k o m e n d a t er g e d w o n g e n o n t s l a g e n p l a a t s v i n ­

centrale k a n t o r e n . A lle c o n t a c t g e g e v e n s staan o p i n t r a n e t in de

d e n . Het m o o i s t e is als m e n s e n h e r p l a a t s t k u n n e n w o r d e n . "

Personeelswijzer.

is geopend van 08.30­17.30 uur.

FBZ zijn b e r e i k b a a r via de

landelijke

• www.intranet.vu.nl/personeelswijzer > Medezeggenschap

• 24 mei Tweede Pinksterdag alle gebouwen zijn gesloten.

Wat d o e t d e v a k b o n d ? De v a k b o n d e n v e r t e g e n w o o r d i g e n de rechtspositionele belangen van

www.intranet.vu.nl/fz > Direct naar > Openingstijden gebouwen

Ik

Colofon

medewerkers in het Lokaal Overleg. Zij zijn daarbij van betekenis voor de

Lang zullen ze leven

faculteiten en diensten, vooral als het gaat o m reorganisaties. De v a k b o n ­

A b v a k a b o FNV v i e r t d i t Jaar haar v e e r t i g j a r i g e bes.taan aan de

den zijn er o o k v o o r de belangenbehartiging van de individuele medewer­

VU. D a a r o m o r g a n i s e e r t de v a k b o n d v o o r leden en geïnteres­

ker en helpen hen met persoonlijke problemen. Wie een arbeidsconflict

seerden een t h e m a m i d d a g op 27 mei van 14.00 t o t 16.00 uur.

heeft, een slecht beoordelingsgesprek heeft gehad of wil weten waar de

O n d e r w e r p van gesprek

onregelmatigheidstoeslag op zijn loonstrookje gebleven is, kan altijd een

V a k b o n d s f u n c t i o n a r i s Ellie Pauelsen: "Van Je eerste baan t o t Je

afspraak met zijn vakbondsfunctionaris maken. Niet­leden krijgen eenma­

p e n s i o e n g e b e u r t er heel veel in j e carrière: van s c h o l i n g t o t

is: 'Regie over Je eigen w e r k l e v e n ' .

Eindverantwoordelijkheid PersoneelsPagina

lig een gratis gesprek. Leden krijgen advies of w o r d e n doorverwezen naar

r e o r g a n i s a t i e . Het i s ' d e vraag hoe Je daar mee o m g a a t . Ben Je

Human Resource Management, Marketing Commu­

de j u r i s t e n die de b o n d e n in dienst hebben.

alleen l i j d e n d v o o r w e r p of k u n j e het o o k sturen? Juist in t i j d e n

nicatie Redactie Floor Bal, Jessy van Celoven (eindre­

Daarnaast h e b b e n Lokaal Overleg en O n d e r n e m i n g s r a a d in overleg

van b e z u i n i g i n g e n is dat heel actueel." De definitieve sprekers

dacteur/coördinator), A nita Mussche, Merlijn Wessels

met

staan b i n n e n k o r t op:

Beeld

Yvonne

Compier,

Peter

Vormgeving Rudie Jaspers (MO

Gerritsen (MO

het College van

Bestuur enkele

sociale a c t i v i t e i t e n v o o r

personeel w e t e n af te s p r e k e n . Deze w o r d e n g e f i n a n c i e r d arbeidsvoorwaardengelden.

Zo

kunnen

VU­medewerkers

het

uit dit

• http//sites.abvakabofnv.nl/vu

de Jaar

Ontdek je plekje 'Catacombe' Als Je de catacombe, receptie komt

deze ruimte denk

Je

ruimte

bent

pijpen

ingepakt

dat in

zoemende

tl­buizen

en

iemand

heeft Je

beland.

een

Hoge

binnen­ enorme

Isolatiemateri­

liften half

te nemen

in het Hoofdgebouw. een tot

Worship schapper

half groep,

twee onder

Peter Roelofsma,

bemoedigende

mensen,

ter ere van Cod, zoals student

Ottow

het uitdrukt. D at

inspirerend

is, vindt

Cod inspireert doen."

tekst"

geeft.

leiding

te komen.

van

name

Praise

de muur

van

weten­

dringt

"Vroeger toen

hadden deden

mensen

geprojecteerd

het geluid

te

blij dat

hij

Ook

groepen

staat.

bidden

Roelofsma

ze

waarvan

kwamen

behoefte

mee. Mooi

zingen

ons. En een paar zaten

dat niet

hier wel

'Lord

meer­ I

lift

de tekst

op

"Als we

dat door in het trappenhuis,

In de kelder volgden

on high',

erg "Als

om even bij

maken."

heeft zijn gitaar

de

"korte

komen

muziek

stemmig your

Mendel niet

"Er is eigenlijk

studenten

Roelofsma

die ook een

we een deel van het restaurant,

de omgeving

Is in ieder geval

een vaste plek heeft.

ze nu

belangrijk.

aan een goede plek op de campus

of

hier

de ruimte

hij niet

hoeft

Roelofsma

Peter

Elke dinsdag

zitten

soms meer, om te

zingen

voorste

zingt

het werd er te

hier. TIen, vijftien

nooduitgang. bIJ de

mee. Maar omzwervingen

elkaar

paar

Je komt er door de trap naar beneden

mensen

vol." Na de nodige

vloer,

een

een

de

technische

muren,

op de

airco,

van

gedoopt,

In

zilveren

aal, gele kalkvlekken een

zoals

honderden

mensen

zingen

zo

vinden

die

elders

ons opzoeken,

In de buizen'"

(AM)

ze

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen