Ad Valvas 2009-2010 - pagina 20

4 opinie

ad valvas lo september 2009

>Raad OR: 'We moeten geen parlementje spelen' Johan Sturm, projectmanager HRM, is de nieuwe voorzitter van de ondernemingsraad. Het is u eindelijk gelukt! "Ja. Ik was vorig jaar al kandidaat vanuit de CNV-fractie, maar toen heeft de AbvaKabo, die tien van de 21 zetels bezet in de or, het voorzitterschap geclaimd. Er bestond wantrouwen tegen mij, omdat ik te dicht in de buurt van het college van bestuur zou opereren. Nadat Wouter Fermie zijn vertrek als voorzitter aankondigde, ben ik alsnog benaderd voor die functie." U was de afgelopen jaren toch ook een soort uitzendkracht voor het college om allerlei klusjes op te knappen? "Dat is waar, maar ik zie dat juist als kans. Ik heb door mijn werk een groot netwerk binnen de VU opgebouwd. Ook vind ik mijn huidige taken, regelneef voor de VU-kantoren op Uilenstede en het voorbereiden van het lustrum in 2010-2011, goed verenigbaar met het voorzitterschap van de or. Soms moet ik wel oppassen dat ik niet té goed begrijp wat het bestuur wil." Waarom wilt u deze functie zo graag? "Het is toch prachtig betaald te worden om kritisch naar de universiteit te kijken. Zo'n vrije rol past bij me. Als or-lid heb ik me altijd onafhankelijk opgesteld. Ik laat regelmatig dwarse geluiden horen. Ik vind het verder een uitdaging de rol van de or binnen de VU te versterken. Geen parlementje spelen en overal een stempeltje op willen zetten, maar krachtig de stem van het personeel vertolken." Zoals luidkeels klagen over de nieuwe fietsenrekken... "Inderdaad! Ik vind ze prachtig, maar het is wel onhandig datje ver moet lopen en dat dan ook nog een doorgang naar de nieuwe rekken en de tram eenjaar dicht is. Dan lok je uit dat mensen hun fiets toch voor de deur gaan stallen. En wat was er tegen fietsenrekken voor de universiteit? Je mag toch best zien dat hier veel studenten komen?" (DdH) Reageren? Mail naar redactie@advalvas vu nl.

>Post Reageren op artikelen in Ad Valvas of uw mening geven over actuele zaken? Uw bijdragen (max. 300 woorden) zijn welkom op: redactie@advalvas.vu.nl.

Oudste dispuut In Ad Valvas 01 stond op pagina 3 een groot artikel over de voorzitter van de Idee-commissie, Roland Martens. Hij vertelde daarin dat een dispuutgenoot hem erop had gewezen dat het organiseren van de Idee-week een interessant avontuur was. Ook voegde hij daaraan toe dat zijn dispuut (Cato) het oudste dispuut van L.A.N.X. is. Deze toevoeging is niet alleen overbodig, deze is ook volstrekt onjuist. Een korte opsomming van oprich-

Studenten verzuipen nu al in keuzemogelijkiieden Minister Ronald Plasterk pleit voor een hervorming van het hoger onderwijs, met meer variatie. Emma Bruns van happyChaos vindt dit geen goed plan. 'Op naar meer variatie', zo luidt het credo van minister Plasterk. Het sterk groeiende aantal uiteenlopende studenten is volgens Plasterk toe aan beter gedifferentieerd hoger onderwijs. Het binaire systeem van hbo en wo voldoet niet meer en ook een algemene studie als economie is al opgesplitst in econometrie, bedrijfskunde, international business administration enzovoort. De vraag is of we hier blij mee moeten zijn.

Volledige verlamming Evenals de oneindige keuzeovervloed aan producten die we dagelijks trotseren in supermarkten, de hoeveelheid vakantiebestemmingen waaruit we kunnen kiezen en het aantal goede doelen waarmee we ons geweten kunnen afkopen, is onze studiekeuze verworden tot een totale nachtmerrie aan mogelijkheden. Voor

tingsdata van nog actieve disputen leert ons, en de heer Martens, de waarheid: 1. o.v DEMOSTHENES, opgericht op 11 november 1882. 2. o.v. I.V.M.B.O., opgericht op 30 oktober 1891.3. o.v. F.O.R.V.M., opgericht op 1 februari 1894. 4. o.v. P.H.O.I.N.I.X., opgericht op 24 maart 1941.5. o.v. CATO, opgericht op 19 mei 1941. Wügert Velinga, vijfdejaars hedrijfswetenschappen, lidlVMBO

Eu rest (2) Ik ben net zo verbaasd als Emiel Hoogendijk in Ad Valvas oi over de prijsverhogingen van Eurest, en vele VU-collega's met mij. Voor een bescheiden, fantasieloze lunch ben je rond de vijf euro kwijt. Voor een fuUtime medewerker die elke dag in de mensa zou willen lunchen, betekent dit dat hij per maand minstens

eenieder die nog enige twdjfel heeft over zijn studiekeuze, leidt de overvloed tot volledige verlamming. Educatie van een jonge generatie geeft vorm aan de leiders van morgen: onderzoekers, politici, ingenieurs en advocaten. Als student worden we een aantal jaren bestookt met grote denkers en praktische oefeningen om uiteindelijk zelf een bijdrage te kunnen leveren aan een bepaald vakgebied, in het onderzoek of in de praktijk. Tijdens dit leerproces is het niet zozeer noodzakelijk dat de onderwerpen volledig toepasbaar zijn op de toekomstige carrière, essentiëler is het verwerven van bepaalde vaardigheden en een gedegen basiskennis.

Zapcultuur Motivatie is het allerbelangrijkst. We kennen wellicht allemaal nog wel die ene leraar van de middelbare school die de hele klas, zelfs al spatte die bijna uit elkaar van de puberhormonen en puisten, tot ademloze stilte kon brengen. Onderwijs moet gegeven worden door inspirerende en gepassioneerde mensen, slechts zij kunnen studenten motiveren om zich ook in een onderwerp te verdiepen. De versnippering

honderd euro kwijt is voor zijn lunch. Ik snap niet dat de VU accepteert dat de medewerkers zulke hoge bedragen voor een lunch van matige kwaliteit neer moeten leggen. Maar wat ik helemaal niet begrijp, is dat de VU studenten hier ook de dupe van laat worden, zij hebben immers een kleiner budget! Hoogendijk roept op tot een boycot: ik zie om mij heen gelukkig al dat mensen weer lekker hun eigen bammetjes meenemen van thuis, om zo de deceptie die zich elke keer (na lang in de rij te hebben gestaan) bij de kassa voordoet, te voorkomen. Maar helaas voelt Eurest deze boycotjes van individuele medewerkers waarschijnlijk niet eens omdat zij de prijzen dusdanig verhoogd hebben, dat ze er het komende najaar alsnog lekker warmpjes bij zullen zitten. Marije Tolsma, hoofd afdeling Communicatie, faculteit Economische Wetenschappen en Bedrijfsliunde

van studies leidt tot versnippering van kwaliteit, tot een zapcultuur onder de studenten, bij gebrek aan iets wat hen bij de keel grijpt. Daarbij leidt een enorm aanbod ook nog eens tot een onbevredigd gevoel; we kiezen één richting en moeten er tegelijkertijd honderden laten varen. De University Colleges die als paddenstoelen uit de grond schieten, bewijzen dat studenten snakken naar een brede opleiding van kwaliteit, geen uitgedifferentieerd zijtakje. Mijn advies aan minister Plasterk: Probeer de student te verrassen met eenvoud. Beperk de keuzes, verhoog de kwaliteit. Inspireer de studenten en laat ze zelf specialiseren. Dat is onderwijs op maat. Op zaterdag 19 september presenteert happyChaos het symposium 'Overvloed' in de Stadsschouwburg Amsterdam Met Frans Timmermans, Mark Rutte, Jan Jaap van der Wal e.a. Aanvang 18.45 uur. Zie: www overvloed, eu. Happy Chaos werd in 2000 opgericht door Amsterdamse studenten en jonge redacteuren van weekblad Vrij Nederland.

Idee-week In Ad Valuas oi staat op pagina 3 een uitgebreid interview met mij als voorzitter van de Idee-commissie. Dit zou de suggestie kunnen wekken dat ik alleen verantwoordelijk was voor de organisatie van de idee-week 2009. Het daverende succes van de Idee-week is vooral te danken aan de inzet van heel veel mensen. Graag wil ik nog enkelen noemen: Esther Augustinus (secretaris), Linda Stam en Paulien Hoogvorst (sponsoring). Müou van der Ham en Zinzi Griffioen (stadsdagen), Aouk Vlasman (cultureel avondprogramma), Robert Stout en Sander Sleijpen (Uilenstedefestival) en Thomas Jacobs (slotfeest). Daarnaast niet te vergeten natuurlijk Eric-Jan Hartstra (coordinator Ideeweek) en Anke Pons (secretarieel medewerker). Al deze mensen hebben zich honderd procent ingezet om met een mooi startschot de eerstejaars-

studenten een ongelooflijk begin van hun studententijd te laten beleven. Roland Martens, voorzitter Ideecommissie zoog

V a k b o n d voor de Wetenschap

é^

Helpt u aan uw rechten (en bi{ een tifdelijk contract zelfs aan een goede hypotheek)

www.vawo.nl

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen