Ad Valvas 2009-2010 - pagina 429

Instellingsplan 2010-2014 De VU is toe aan een nieuw Instellingsplan. Al m a a n d e n zijn de a m b t e n a r e n van het college d r u k in de w e e r met het verga-

Ad V e r b r u g g e v o o r z i e t met al die brede bachelors een 'veral-

ren van de nodige input voor dat vierjarenplan w a a r i n de inhoud en het v o o r g e n o m e n beleid voor de k o m e n d e vier j a a r

d i s e r i n g ' van het o n d e r w i j s . Verbrugges boodschap: de univer-

w o r d e n v a s t g e l e g d . De g e z a m e n l i j k e v e r g a d e r i n g (CV) van o n d e r n e m i n g s r a a d (OR) en universitaire studentenraad (USR)

siteit m o e t zich niet blindstaren op k w a n t i t e i t en efficiency.

samen heeft i n s t e m m i n g s r e c h t op dit strategische stuk en m a g zelfs haar veto erover uitspreken.

De Commissie Veerman (die de t o e k o m s t b e s t e n d i g h e i d het

Een eerste versie w o r d t in j u n i v e r w a c h t . OR-voorzitter Sturm: "Ik v e r w a c h t een o n t w i k k e l i n g van de VU naar een ' m e d i c a l school

Nederlandse

hoger-onderwijsstelsel

onderzocht

van

heeft)

plaatste i m m e r s o o k haar vraagtekens bij de o u t p u t f i n a n c i e -

aan de Z u i d a s ' t e g e n te k o m e n . Je z i e t n a m e l i j k dat het college het cluster H u m a n Health Life Sciences, 'H2LS', steeds belang-

r i n g . "Wat d o e n we daarmee in ons instellingsplan? Want we

rijker m a a k t . Maar o o k g a m m a w e t e n s c h a p p e n die zich richten op de zakelijke d i e n s t v e r l e n i n g , zoals rechten en e c o n o m i e k r i j g e n

z i t t e n nu opgescheept met een b e k o s t i g i n g s m o d e l dat eerlijk

meer focus d o o r hun betekenis v o o r de Zuidas." Daarnaast k o m e n valorisatie en i n t e r n a t i o n a l i s e r i n g aan de o r d e , en de samen-

lijkt, o m d a t het iedereen gelijk b e h a n d e l t . Maar dat is een

w e r k i n g met VU medisch c e n t r u m , Universiteit van A m s t e r d a m , en de h o g e s c h o l e n InHolland en W i n d e s h e i m . "Brede bachelor-

d e n k f o u t . Je moet een systeem scheppen waarin de onder-

o p l e i d i n g e n m o e t e n overal de t o o n aangeven, samen met de eis van heei hoge s t u d i e r e n d e m e n t e n . " Ook de crisis zal invloed

delen van de organisatie

hebben. "We z i t t e n in z w a a r weer" z e g t S t u r m . "Ik denk dat er i n g r i j p e n d b e z u i n i g d w o r d t op d i e n s t e n , en dat dit m o g e l i j k leidt

v o o r zichzelf, maar o o k v o o r het geheel. Een kleine faculteit

niet

alleen v e r a n t w o o r d e l i j k

zijn

tot het o p h e f f e n van a f d e l i n g e n en t o t een l a n g d u r i g e v a c a t u r e s t o p . "

heeft i m m e r s haar eigen merites, en haar waarde v o o r de

Denkt Sturm dat er in het nieuwe instellingsplan faculteiten of o p l e i d i n g e n z u l l e n w o r d e n weggestreept? "Dat d e n k ik niet. Maar

rest. Over d u u r z a a m h e i d en diversiteit gesproken." V e r b r u g g e

als j e z w a a r inzet op H2LS, v e r w a c h t ik niet d a t j e t e g e l i j k e r t i j d veel gaat d o e n v o o r een brede o p l e i d i n g geschiedenis."

ziet de VU steeds plutocratischer en technocratischer w o r d e n .

Hoe staat de CV eigenlijk t e g e n o v e r het nieuwe instellingsplan? Sturm: "Dat is m o e i l i j k te z e g g e n , o m d a t er nog niets ligt. Soms

"Technocratie biedt mensen de gelegenheid weg te lopen van

denk ik dat het college het zelf o o k n o g niet zo precies weet. Of niet zo g o e d d u r f t . Over het proces zijn we overigens redelijk tevreden. Het is g o e d dat het stuk echt in s a m e n w e r k i n g met de academische g e m e e n s c h a p geschreven w o r d t . Onder een v o r i g college k r e g e n we alleen het e i n d r e s u l t a a t te zien, en of we maar even w i l d e n i n s t e m m e n . I n h o u d e l i j k maken we ons z o r g e n dat er te veel van buiten naar b i n n e n is g e d a c h t . Dus reageren op de b u i t e n w e r e l d , z o n d e r zelf als VU eerst j e eigen s p e e r p u n t e n vast te stellen. Dat is v o o r ons de verkeerde v o l g o r d e . "

hun v e r a n t w o o r d e l i j k h e i d : ik pas het model toe, dan doe ik mijn w e r k t o c h goed? Ik heb steeds meer het gevoel dat de VU zich uitlevert. Dat ze aan de Zuidas vragen: 'Wat w i l t u? Dan draaien w i j het hier'. Ik v i n d het veel sterker o m v a n u i t j e eigen visie m e t een a a n b o d te k o m e n . " Met die afsluitende w o o r d e n v e r t o l k t e V e r b r u g g e t r e f f e n d de gevoelens van veel medewer-

op Geert Wilders." Identiteit m o e t b i n n e n het o n d e r z o e k en vooral - het o n d e r w i j s , een plaats k r i j g e n . Het w o o r d ' o n t m o e t i n g ' valt. En daar herkent iedereen zich al g a u w in: of het nu

kers en s t u d e n t e n die die m i d d a g naar het a u d i t o r i u m waren g e k o m e n o m samen met de gezamenlijke zich te b e z i n n e n op de t o e k o m s t van de VU.

medezeggenschap MD

o m een k o f f i e - a u t o m a a t , een café of over de collegestof gaat, iedereen is het erover eens dat de VU er alles aan m o e t doen o m mensen en c u l t u r e n bij elkaar te blijven b r e n g e n .

Het Jaarverslag OR 2009 is uit!

Duurzaamheid In de bijdrage over d u u r z a a m h e i d van T j a r d de Cock Bun ing ( h o o g leraar Ethiek bij de f a c u l t e i t A a r d - en Levenswetenschappen) en studente Fenneke Blom ( m a s t e r s t u d e n t aan diezelfde faculteit en lid van de USR) s t o n d het bekende p e o p l e / p l a n e t / p r o f i t m o del c e n t r a a l . Een g e z o n d e balans tussen deze 'drie P's' w o r d t

Downloaden: www.intranet.vu.nl/or

d o o r veel o n d e r n e m i n g e n gezien als richtlijn v o o r d u u r z a a m -

(ook van buitenaf bereikbaar)

h e i d . De focus van de VU op finance en H2LS is b i j v o o r b e e l d wel g o e d v o o r haar financiële g e z o n d h e i d , maar draagt dit wel bij aan een d u u r z a m e t o e k o m s t ? De Cock Buning en Blom hadden v o o r elke ' p ' een d i l e m m a v o o r b e r e i d . Liever een g e z o n d e l u n c h , of een goed g e b o u w o m de m e d e w e r k e r zich happy te laten voelen bijvoorbeeld? De

DE CONFERENTIE

m e e r d e r h e i d koos hier v o o r h u i s v e s t i n g , maar iedereen v o n d

Om te peilen w a t er op de c a m p u s leeft, en o m straks een

wel dat de universiteit de c o n s u m p t i e van biologische produc-

goede discussie te k u n n e n v o e r e n met het college, o r g a n i -

ten m o e t b e v o r d e r e n , en e r v o o r m o e t z o r g e n dat in de kantine

bORrel 'Kies je keuzepensioen' op 17 juni 2010

seerde de CV een conferentie over drie thema's die in het

een appel weer g o e d k o p e r w o r d t dan een mars. De focus op

nieuwe instellingsplan beslist aan de o r d e k o m e n : i d e n t i t e i t ,

finance en H2LS was volgens de zaal h o o g u i t "goed o m ons

d u u r z a a m h e i d en ( b a c h e l o r ) o n d e r w i j s .

geld mee te v e r d i e n e n , maar dan wel o m d a a r m e e 'de rest' te

vu-identiteit

de vraag of de VU een v e r a n t w o o r d e l i j k h e i d heeft o m duur-

De OR organiseert op 17 juni 2010 samen met HRM een discussiebüeenkomst voor alle medewerkers over het thema: Pensioen, hoe zit dat nu eigenlijk?

Peter Roelofsma (universitair d o c e n t bij de f a c u l t e i t Sociale

z a a m h e i d op te n e m e n in haar o n d e r w i j s p r o g r a m m a ' s . Daar

Pensioen is het inkomen voor later. Heeft u zich de afgelo-

Wetenschappen, OR-lid en pastor) en Wim Haan

waren de m e n i n g e n over v e r d e e l d . Als o p l e i d i n g e n al k o r t e r

pen twee jaar wel eens afgevraagd hoeveel geld u ontvangt

en efficiënter

onderdelen

als u stopt met werken of wanneer u wilt stoppen met

k u n n e n f i n a n c i e r e n " . Het derde d i l e m m a ten slotte, g i n g over

van de

regiegroepen

Identiteit

en Diversiteit),

(secretaris stelden

dat

moeten, waarom

dan

nog e x t r a

bijdrage

opnemen? Maar o o k de tegenstanders waren het erover eens

werken? Misschien denkt u: dat zie ik later wel. Toch is het

leveren aan het imago van de VU. Wim Haan w i s t te m e l d e n dat

dat de VU wel het goede v o o r b e e l d m o e t geven in haar g e d r a g ,

belangrijk om nu al bij uw pensioen stil te staan. Bepaalde

de University of California, Los Angeles en de VU b i n n e n k o r t

d o o r e-learning te s t i m u l e r e n en het eigen print- en kopieerge-

keuzes hebben namelijk grote gevolgen voor uw pensioen.

drag kritisch te b e k i j k e n .

Sprekers zijn Ron Buisman (ABP) en Marjan van Hunnik

de thema's i d e n t i t e i t en diversiteit een belangrijke

een s a m e n w e r k i n g s o v e r e e n k o m s t

aangaan

rond

excellentie

en diversiteit. Dat één van de p r o m i n e n t e universiteiten

(hoofd Expertisecentrum HRM). Dagvoorzitter is Johan Sturm.

in

de w e r e l d op d i t vlak haar naam aan de VU w i l v e r b i n d e n , is

Bacheloronderwijs

veelbetekenend. En o o k de o p k o m s t van politici als Wilders

Bij het o n d e r w e r p ' b a c h e l o r o n d e r w i j s ' k w a m de discussie goed

Datum: 17 Juni 2010 | Plaats: Atrium (gebouw MF, 1ste etage) |

maakt het volgens Haan d u i d e l i j k dat de universiteit een state-

los. OR-lid en geschiedenispromovendus Matthias van Rossum

Tijd: 16.00 - 17.00 uur, borrel na | Aanmelden: or@vu.nl

ment m o e t maken over d i v e r s i t e i t . Roelofsma en Haan pleiten

waarschuwde ervoor dat dogma's als 'meer massa' en 'meer effi-

er d a a r o m v o o r o m de t r a d i t i e van de VU v o r m te geven in

ciency' zullen leiden t o t een onvermijdelijk verlies aan kwaliteit.

een a a n s p r e k e n d a c a d e m i e g e b o u w . Een r u i m t e v o o r reflectie,

"Als w i j zeggen dat w i j kwalitatief hoogstaand onderwijs bieden,

inspiratie, beleving, debat, en g e s p r e k .

Roelofsma: "Als Je

Colofon

moet die kwaliteit dus het leidend principe z i j n . We hoeven geen

Ambtelijk secretaris Ondernemingsraad Kitty Jong, Agathe van Heil

toch zoveel geld gaat uitgeven aan nieuwe b e h u i z i n g , maak

opleidingen te verzorgen o m de CV's van allerlei managers op te

(adjunct). De Boelelaan 1105, kamer lE-43, ICSI HV Amsterdam, tel.

stoffen." Het instellingsplan moet d a a r o m duidelijk maken wat

020 59 85312, or<S>vu.nl www.intranet.vu.nl/or,

goed o n d e r w i j s is. "En vooral: wat vinden we belangrijk en waar

bestuur Johan Sturm, voorzitter / Rieky van Walraven, vice-voorzitter /

mag dus absoluut niet aan g e t o r n d worden? Wat mij betreft zijn

Peter Kampstra | Werkgroep Communicatie Janneke Eppmga, Agathe van

dan meteen r u i m t e v o o r betekenisvolle o n t m o e t i n g s p l e k k e n . " Vanuit de zaal is met iedereen het eens met de o p v a t t i n g dat de i d e n t i t e i t van de VU in een fysieke v o r m g e g o t e n

moet

Worden. Filosoof A d V e r b r u g g e v r a a g t zich h a r d o p af " w a a r o m We een g e b o u w z o u d e n m o e t e n neerzetten als een a n t w o o r d

www.vu.nl/or \ Dagelijks

dat in ieder geval het belang van academische vaardigheden en

Heil, Henk Olijhoek, Wybren Verstegen 1 Tekst Merlijn Draisma | Beeld

de relatie tussen onderwijs en onderzoek."

Yvonne Compier | Vormgeving Rudie Jaspers

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen