Ad Valvas 2009-2010 - pagina 145

Niet meer parlementje spelen De OR moet selectiever met dossiers omgaan, vindt de nieuwe voorzitter Johan Sturm.

op dossiers die vanuit personeelsperspectief belangrijk

zijn.

Moeten wij bijvoorbeeld iets vinden van het besluit over het bindend studieadvies als dat al door de d e s k u n d i g e n , de facul­ teiten en de universitaire studentenraad is behandeld? Niet iedereen op de VU snapt w a a r o m alle collegebesluiten langs de

Hij heeft er zin i n , de nieuwe OR­voorzitter. "It fits me like a

het OR­voorzitterschap iets anders is dan leiding geven aan een

medezeggenschap m o e t e n . Dat ziet men vaak als een ritueel en

glove , zegt Johan Sturm (zie foto) over zijn nieuwe f u n c t i e . "Het

a f d e l i n g . "De OR heeft het laatste w o o r d . Niet de leider bepaalt

als v e r t r a g i n g . Daarom m o e t e n wij duidelijker maken w a a r o m

OR­voorzitterschap is een belangrijke f u n c t i e met representa­

de koers, maar de OR doet dat g e z a m e n l i j k . Dat moet ik leren.

we welke o n d e r w e r p e n wel willen behandelen."

tieve kanten, w a a r v o o r j e netwerken en contacten n o d i g hebt.

Maar we k u n n e n daar binnen de OR g e l u k k i g goed over praten

En die heb ik. Ik sta b e k e n d als een b e s t u u r l i j k i e m a n d . "

en lachen."

Ook w i l Sturm het contact versterken met de raad van toezicht,

tot

Zijn uiteindelijke v e r k i e z i n g b e s c h o u w t Sturm als een kwestie

de studentenraad en het college van decanen. Dit o m de "onhei­

had

van v o o r t s c h r i j d e n d inzicht. "De OR heeft een gezicht n o d i g ,

lige alliantie" tussen het college van bestuur en de raad van

t e r u g g e t r o k k e n . Sturm deed bij de vorige OR­verkiezingen al

een t a l k i n g head. Iemand die zich niet s c h u i l h o u d t , de publi­

t o e z i c h t open te w r i k k e n . "Zij stellen zich als één besturend

een vergeefse g o o i naar het v o o r z i t t e r s c h a p .

citeit d u r f t op te zoeken en het bestuurlijke klappen van de

orgaan op. Het is o n d u i d e l i j k wie w a t doet en wie waarvoor

zweep kent."

v e r a n t w o o r d e l i j k is. Het is v r e e m d d a t j e de raad van t o e z i c h t

Vrolijke medezeggenschap

college van bestuur moet doen", vindt S t u r m . "We hebben een

Onderwijscentrum was. "Ook heb ik nogal eens een afwij­

De OR heeft een ander imago n o d i g , v i n d t S t u r m . "Wij zijn van

college, een heel goed college t r o u w e n s , dat snel, dynamisch

kende m e n i n g . " Zo diende Sturm onlangs op eigen houtje een

de vrolijke m e d e z e g g e n s c h a p , maar we hebben een t o b b e r i g

en resultaatgericht wil w e r k e n . Zo'n college moet net als alle

OR­begrotingsvoorstel in bij het college van bestuur,

omdat

en f o r m a l i s t i s c h i m a g o . We m o e t e n overal wat van vinden en

besturen kritisch en z o r g v u l d i g w o r d e n gevolgd door een alli­

moet

overal onze stempel op d r u k k e n . Die h o u d i n g stamt uit de

antie van diverse t o e z i c h t h o u d e r s . Daar profiteert het college

hebben. "Ik ben toen volledig d o o r de mangel gehaald d o o r de

t i j d dat de OR het hoogste universitaire orgaan was en in feite

ook meer van dan van het huidige onder­onssfeertje met de

GR en op mijn bek gegaan", erkent S t u r m . Hij beseft wel dat

het VU­parlement was. We moeten ons echter

raad van toezicht." (VR)

De OR koos S t u r m , projectmanager voorzitter

nadat

zijn

voorganger

HRM, in september

Wouter

Fermie

zich

"Waarschijnlijk

werd ik toen gezien als iemand die te dicht bij het college

nooit

van bestuur s t o n d " , meent S t u r m , die diverse leidinggevende functies bekleedde binnen de VU en fusiedirecteur van het

ook een OR volgens hem eigenlijk een eigen b u d g e t

concentreren

rechtstreeks

k u n t benaderen, maar dat altijd via het

f De bORrel die d e OR op 15 o k t o b e r 2 0 0 9 organiseer­

regeling, uitbetaling van verlof). Het bestuur kan echter

de over v e r l o f s t u w m e r e n , w e r d g o e d bezocht.

niet e e n z i j d i g rechten o p v e r l o f vervallen v e r k l a r e n .

Diricje

vSchinl<elshoel< (directeur bedrijfsvoering FEW, staande foto) gaf een l<orte u i t e e n z e t t i n g over de regeling die de faculteit Exacte Wetenschappen heeft ingevoerd o m ; s t u w m e r e n t e g e n te gaan. D a a r n a v o l g d e een geanimeer­

•

Bestuurlijke esthetiek

bORrelen over verlofstuwmeren

Als il< met opengesperde aandacht Bleu

Meer foto's z i j n te zien op

www.intranet.vu.nl/or

mond in de tandartsstoel

lig, wordt

afgeleid door een poster aan het plafond

de Ciel

bestaat

wezentjes waartussen

pOR

uit

allerlei

van

ongelijksoortige

iedere samenhang

en

ontbreekt.

puntentoekenning,

uniforme

kleurrijke

Aan dat schil­

derij moet ik altijd denken als het gaat over uniforme uniforme

mijn

Kandinsky.

jaarroosters,

studielastnormen

enzovoort.

de discussie m e t de zaal w a a r b i j Marjan v a n H u n n i k en

Achter

natuurlijk

een idee. esthetiek'

dat streven

naar

uniformiteit

steekt

haar collega's van het m a n a g e m e n t t e a m HRM a n t w o o r d

Onze decaan noemde dat ooit de hang naar 'bestuurlijke

gaven op verschillende v r a g e n . Een centrale regeling lijkt

van hen die boven ons gesteld zijn. Het gaat dan om het bedenken

er vooralsnog niet te k o m e n . De faculteitsbesturen en

en implementeren

dienstdirecteuren hebben inmiddels een notitie gekre­

men, zodat jaloerse

'l gen w a a r i n de m o g e l i j k h e d e n z i j n a a n g e g e v e n . D a a r b i j

het idee krijgen

van overzichtelijke collega's

schema's

van buiten

daar

een overzichtelijk

blijven.

voor te zeggen. Het oog wil ook wat en de wereld wil bedrogen

^^Dagvoorzitter Johan Sturm concludeerde aan het eind #4van de m i d d a g dat d e OR het beleid o m de v e r l o f s t u w ­

specialismen,

p m e r e n t e r u g te d r i n g e n v e r s t a n d i g v i n d t . De raad hecht ^ è r wel aan dat d e belangen en rechten van het personeel daarbij o p t i m a a l gerespecteerd w o r d e n en de informa­ tievoorziening goed en eerlijk is. M e d e w e r k e r s d o e n er l ^ o e d aan o m v o l d o e n d e v e r l o f te n e m e n . In de CAO is % ' ^ s t g e l e g d dat v a k a n t i e in principe o p g e n o m e n

moet

worden in het j a a r w a a r i n het w o r d t t o e g e k e n d . Wet en CAO bieden diverse handvatten o m de v e r l o f s t u w m e i i a i Jterug te d r i n g e n (individuele a f s p r a k e n m a k e n , v e r p fl verlof, regelingen voor meerjarig

sparen,

levensld

is anders:

gebeuren

en

nele docenten met hun

stokpaard­ mooie of

en

het

gemiddel­ en nog

meer binnen de opleidingen eigenlijk

letten.

zelf,

om wanhopig

van

voor wie er op durft

Achter

zichtelijkheid

'\

methodologische

van

de op opleidingsniveau,

te worden

aan

origi­

studieboeken. D e

afwijkingen

zijn

studeren

worden. D e werke­

jes, en goede, slechte, stilistische

studenten

is. D aar is wat

een baaierd

eigenwijze

naargeestige

organogram­

dat de VU zijn zaakjes op orde heeft en

is b e n a d r u k t d a t die binnen de w e t e n de CAO m o e t e n

lijkheid

en

en potentiële

de fagade

te

van over­

dansen de spookjes

van

Kandinsky.

Colofon Ambtelijk secretariaat Ondernemingsraad Kitty jong, A gathe van Heil, De Boelelaan 1105, kamer lE­43, 1081 HV Amsterdam, tel. 020 59 85312, or(S>vu.nl, www.mtranet.vu.nl/or,

www.vu.nl/or \ Dagelijks bestuur Johan

Sturm (CNV Publieke Zaak), voorzitter, Rieky van Walraven (A BVA KA BO), vice­voorzitter, Peter Kampstra (PROVU) | Werkgroep Publiciteit Janneke Eppmga, A gathe van Heil, Henk Olijhoek, Wybren Verstegen | Tekst Vera Ros I Beeld Peter Valckx | Vormgeving Esther van Munster

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen