Ad Valvas 2009-2010 - pagina 421

in het nieuws 3

ad valvas 27 mei 2010

Charissa Geluk is bijna de mooiste Derdejaars student biomedische wetenschappen Charissa Geluk (20) haalde de finale van de Student of the Year-verkiezing. TEKST: FLOOR BAL FOTO:FULCO LORENZO

En, wat was de uitslag? "Donderdagavond was de finale in Club Air op het Rembrandtplein. Het was daar behoorlijk druk en daardoor was de uitslag moeilijk te verstaan. Bij het horen van mijn naam begonnen allemaal mensen in de zaal te juichen. Ik stak mijn vingers op om te laten zien dat ik derde was, daarna werd er boe geroepen." Wat levert het je, naast eeuwige roem, op? "De winnaars van de eerste prijs bij de mannen en vrouwen kregen allemaal mooie prijzen, maar voor de tweede en derde plaats was er niets. Dat was een tegenvaller, ik had er toch veel tijd in gestoken." Heb je nog, zoals dat hoort, met verbeten glimlach de winnares gefeliciteerd? "Dat was niet moeilijk. We zijn als rivalen begonnen, maar als vrienden uit elkaar gegaan. Iedereen die aan de westrijd meedeed, heeft nog steeds contact. Ik had al verwacht dat Paula zou winnen. Zij heeft heel veel tijd gestopt in het verzamelen van stemmen. Zo had ze contact met de radio en de krant gezocht. Die tijd had ik niet, ik moest ook nog studeren. " Stemmen? De wedstrijd gaat er toch om welke student een goed uiterlijk met een mooi innerlijk weet te combineren? "Er waren maar twee onderdelen waarbij je punten met je hersenen kon verdienen. Daar ben ik eerste en tweede bij geworden. Dat hielp niet, het ging er uiteindelijk om wie de meeste stemmen kreeg. Het is een beetje hard om te zeggen, maar met beauty and brains heeft dat weinig te maken. Meer met hoeveel contacten je hebt."

> Kwestie De vacaturestop deskundige Collegelid Kees Rutten Er is per direct een vacaturestop voor de diensten en faculteiten. Waarom is dat nodig? "We krijgen van de overheid minder geld per student en we geven door het groeiende aantal studenten meer uit. Daarmee dreigen we aan het eind van het jaar in de rode cijfers te belanden. Dat is niet wenselijk, vooral niet omdat we ervan uit mogen gaan dat er binnenkort meer bezuinigingen op ons afkomen. Dit is een heel noodzakelijke maatregel die we

Het is wel een rare combinatie, biomedische ivetenschappen en zo'n verkiezing. "Nee hoor. Ik doe af en toe modellenwerk naast mijn studie. Het is gewoon een bijbaantje. Je ontmoet veel mensen en doet leuke contacten op. Bovendien verdient het ontzettend goed. Helaas heb ik geen werk als fashionmodel, dan krijg je meer opdrachten. Ik ben 1,65 meter, dat is zeven centimeter te kort. Die kan ik er niet bij plakken." Ga je de uitslag nog op je cv zetten? "Ik denk het niet. Ik wil graag geneeskunde studeren maar ben twee keer uitgeloot. Nu ben ik bezig met de decentrale selectie. Ik ben door de eerste ronde, daar moest je een toets doen en je cv inleveren. Maar deze wedstrijd heb ik daar niet op gezet, er werd alleen gevraagd naar dingen binnen de zorg. Hopelijk kan ik in september beginnen, ik wil graag gynaecoloog worden." Gynaecoloog? "In eerste instantie leek neurologie me heel interessant, vooral omdat het een gebied is waar nog veel ontdekt wordt. Maar ik bedacht me dat iedereen die dan in je kantoor komt, ziek is. Dat lijkt me erg zwaar. Mensen zeggen altijd dat de geboorte van hun kind het mooiste moment van hun leven is. Dat lijkt me bijzonder om bij te zijn."

Student of the Year > student of The Year is een jaarlijkse verltiezing die door studenten.net georganiseerd wordt. De prijs gaat naar de student die HERSENEN met een LEUKE VERPAKKING combineert. De winnaars 2010 zijn NAWID HABIB (22), farmaciestudent uit Utrecht en PAULA BEUKEVELD (24), student lerarenopleiding Gezondheidszorg Wehiijn uit Zwolle. > Donderdagavond 20 mei deelde de organisatie ook de Sloisi STUDENTENBILLEN Award uit. Winnares werd Nancy Lynn de Ronde. Mannen waren van deelname uitgesloten. > Die waren weer oververtegenwoordigd bij de winnaar van de STUDENTENHUIS van het jaarverkiezing: de ENGELENBAK uit Delft. Reageren'' Mail naar reclactie@advalvas.vu.nl.

gebruiken om bij te sturen. We doen het niet om de organisatie te pesten." Hiervoor was er een terughoudend aannamebeleid, maar dat werkte niet. Komt dat niet doordat de werkdruk nu al te hoog is? "Ja, de werkdruk is hoog. Maar dat is geen reden om de tekorten hoger op te laten lopen. Met deze maatregel vragen we veel van onze medewerkers. Maar het is slechts een kortetermijnmaatregel, hier kunnen we ons financiële beleid niet op baseren. Daarom moeten we de komende jaren prioriteiten gaan stellen, de bedrijfsvoering beter maken en de productiviteit verhogen." Ook tijdelijke contracten worden niet verlengd. Er zijn afdelingen waar volgende maand 25 contracten aflopen. Kunnen die het nu vergeten? "Als er een afdeling is met veel werknemers op tijdelijke contracten, dan betekent dat niet dat die onafwendbaar opgeheven gaan worden. Het college van bestuux

'De wedstrijd gaat niet zozeer om de combinatie beauty and brains, maar heeft vooral te maken met hoeveel contacten je hebt'

is nu bezig met het uitwerken van een hardheidsclausule. Daar kan een beroep op gedaan worden wanneer de continuïteit van een zeer noodzakelijk proces evident schade oploopt. De diensten Planning Control en HRM geven ons hier advies over." Personeelsleden die met zwangerschapsverlof gaan, mogen niet meer vervangen worden. Dat betekent eigenlijk datje als vrouw niet meer zwanger kunt worden zonder je collega's te belasten. "Natuurlijk kun je als werknemer van de VU nog wel zwanger worden. Deze maatregel is niet ingesteld als een vorm van geboortebeperking. Als iemand met verlof gaat, moet eerst gekeken worden hoe het op de afdeling opgevangen kan worden. Lukt dat niet, dan kan er een beroep op de hardheidsclausule gedaan worden." De VU wil graag een topuniversiteit zijn. Door de bezuinigingen komen die ambities in gevaar. Kunnen we niet beter geld bespa-

ren door de bouwplannen op de campus in de ijskast te zetten? "Elke instelling met aanhoudende verliezen haalt haar doelstellingen niet. Daarom moeten we juist zorgen dat we een gezonde financiële balans hebben. Omdat er druk staat op de geldstroom van de overheid, moeten we gebruikmaken van onze positionering op de Zuidas. Daar hoort ook de nieuwbouw bij. Als we overal op gaan bezuinigen, zijn we over een paar jaar nog slechter uit. Daarom moeten we ook blijven investeren." U verwijst telkens naar de hardheidsclausule, maar geldt die ook voor mijn afdeling? "Ik snap heel goed dat mensen vragen hebben, maar ik kan niet voor elke situatie een antwoord geven. Wie meer wil weten, kan het beste contact opnemen met zijn leidinggevende of personeelsadviseur." (FB) Meer informatie op vu.nl > intranet Reageren'' Mail naar redactie@advalvas.vu.ni

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen