Ad Valvas 2009-2010 - pagina 297

OR bewaakt spelregels bij vacaturebeleid Wat is het voorstel? Het h u i s h o u d b o e k j e van de VU is z o r g w e k k e n d . Volgens de

Het tweede

laatste n e g e n m a a n d s r a p p o r t a g e kijken de erven Kuyper tegen

zich

gaan

een verwacht verlies aan van bijna negen m i l j o e n euro over

zich

opeens

2009. Bovendien hebben de k o m e n d e j a r e n nog enkele verve-

v i n g . Kees Wattèl (links op de foto) en Frans van der Woerd

en streng t o e z i c h t te h o u d e n op de vervulling van vaca-

lende rekeningen m p e t t o , zoals de fors stijgende

van de O n d e r d e e l c o m m i s s i e

t u r e s . Circa tweederde van de totale lasten van de VU

huisves-

gevaar

bestaat

gedragen mets

als

meer

uit

overijverige

burgemeesters aantrekken

m

faculteiten

die

oorlogstijd

en

m i l j o e n euro besparen o p personele lasten d o o r het t e r u g -

regelge-

d r i n g e n van v e r l o f s t u w m e r e n , m i n d e r externen in te huren

van wet-

van de faculteit

en

Het college van

der Aard- en

bestuur w i l

het k o m e n d e j a a r

negen

tingslasten, het d u u r d e r w o r d e n d e onderwijs (we krijgen meer

Levenswetenschappen k o m e n daar nu al schrijnende voorbeel-

bestaat namelijk uit personeelskosten. Door vacatures en

studenten, maar met a u t o m a t i s c h meer geld) en met te verge-

den van t e g e n . Een schriftelijk vastgelegde afspraak over het

verlengingen van arbeidsovereenkomsten die gefinancierd

ten de alom gevreesde v e r m i n d e r i n g van de Rijksbijdrage aan

o m z e t t e n van een t i j d e l i j k e a r b e i d s o v e r e e n k o m s t in een vaste

w o r d e n d o o r de eerste g e l d s t r o o m te toetsen o p ' n o o d -

het hoger o n d e r w i j s .

aanstelling, w o r d t nu aan de kant geschoven, met het nieuwe

zaak, w e n s e l i j k h e i d en financiële o n d e r b o u w i n g ' , wil het

vacaturebeleid als a r g u m e n t . Van der Woerd "De VU mag m d i t

college vier van die negen m i l j o e n b i n n e n h a l e n . Simpel

soort situaties met opeens haar w o o r d b r e k e n . Maar de facul-

g e z e g d : als Iemand v e r t r e k t , k i j k dan kritisch of het wel zo

Tijd om de b r o e k r i e m aan te t r e k k e n d u s . Daarom wil

het

college in 2 0 1 0 m i n i m a a l vier m i l j o e n euro besparen op perso-

teit zegt d o o d l e u k

'Stap maar naar de rechter.'" S t u r m : "Dat is

n o d i g is o m hem o f haar d o o r een nieuwe medewerker te

nele lasten d o o r een streng vacaturebeleid (zie kader). De OR

o n f a t s o e n l i j k , o n r e c h t m a t i g en m feite 'georganiseerde kwade

vervangen. Heeft i e m a n d een t i j d e l i j k e aanstelling, v r a a g j e

snapt de n o o d z a a k van deze m a a t r e g e l , maar plaatst wel kant-

t r o u w ' " . Wattèl

d a n af o f het n o d i g is o m die t e v e r l e n g e n .

tekeningen. Johan Sturm (rechts op de f o t o ) . "Wij zien twee

intern j u i s t als m o d e l f a c u l t e i t w o r d t aangehaald. En het braaf-

"Het gaat hier bovendien o m een faculteit die

gevaren. Aan de ene kant v o o r z i e n w i j een e n o r m e bureaucra-

ste j o n g e t j e van de klas k r i j g t nou eenmaal met zo gauw op z'n

Is de OR voor of tegen?

tie. Als j e de maatregel g o e d leest, l i j k t het e r o p dat het college

donder." S t u r m

De GR staat p o s i t i e f tegenover deze maatregel,

van bestuur zo ongeveer alle vacatures zal gaan checken. Maar

IS o k e . Maar houd j e wel aan de regels. En doe het niet alleen

moet bijvoorbeeld elke verlenging van het contract met een aio,

d o o r mensen weg te s t u r e n , maar ook d o o r keuzes te maken

"Nogmaals, b e z u i n i g e n o p personele kosten

ook als die na haar o f z i j n eerste proefjaar g o e d beoordeeld

als j e w i l t dat mensen w e g g a a n , m o e t j e o o k bereid zijn hun

is, voorgelegd aan het college"? IVloeten o o k de faculteiten en

taken te beëindigen."

maar

maakt twee k a n t t e k e n i n g e n : • v o o r k o m o n n o d i g e bureaucratie (het college w i l n a m e l i j k alle nieuwe en te verlengen arbeidsovereenkomsten gaan

onderdelen die niet o n d e r curatele staan, al h u n b e n o e m i n g e n

t o e t s e n , dat lijkt overdreven en schept o n n o d i g e onrust)

rechtvaardigen' Dat alleen al lijkt een dagtaak v o o r een nieuw aan trekken medewerker, en dat kan n o o i t de bedoeling z i j n . "

• én z o r g dat iedereen zich wel k e u r i g aan de spelregels h o u d t (en dus niet onder het m o m ' n o o d breekt w e t ' cao en w e t aan z i j n laars lapt).

OC UC IT Migratie van mensen en systemen

I

Tot 1 Januari ITafdeling.

van dit jaar had ell<e dienst en faculteit Nu zijn alle IT'ers samengebracht

het nieuwe Universitair voorbereiding

steeds concreter gestalte krijgen. Steeds meer medewerkers verhuizen naar de begane grond van de E-vleugel, waar het

Centrum IT (UC IT). Twee Jaar heeft de

centrum nu is gevestigd, en gegevens en administraties 'migre-

De VU wemelt van de

medezeggenschap.

ren' langzamerhand naar het ene overkoepelende universiteits-

Er IS met alleen een

ondernemmgsraad,

brede IT-systeem."

er

van deze megaoperatie

de ongeveer 160 medewerkers herplaatst,

z'n eigen

in één dienst:

geduurd.

Een deel van

(± 120 fte) is in z'n oude

en een deel heeft na sollicitatie

een nieuwe

functie

IS ook

tenraad.

functie

een universitaire

Decentraal

"Als OC houden wij een vinger aan de pols in kwesties als huis-

studentenraden,

vesting, de begroting en de scholingsmogelijkheden voor het

commissies

Hoewel de IT'ers formeel gezien al in dienst zijn van het UC

personeel. Ook bewaken wij het inzetten van externe krachten.

onderdeelcommissies

IT, zitten de meesten nog op hun oude plek bij 'hun' dienst

Dit mag niet ten koste gaan van het reguliere personeel."

diensten

gekregen. De OC houdt intussen de vinger aan de pols.

of faculteit. Tot aan de zomer zal gewerkt worden aan de

zijn

facultaire

en, sinds

studen-

er

facultaire onderdeel

een tijdje, van

14 maar liefst

vele

evenzovele

Ooit was er eén

OC voor alle diensten, omdat er één bestuurder van de universiteit.

voor alle

diensten

'migratie', zoals dat in IT-termen heet. Zowel van mensen als

De veranderingen zullen invloed hebben op ieders manier

was de secretaris

systemen.

van werken, denken de OC-leden. "Door de overgang van zelf-

zeggenschap

standige IT-eilandjes naar één grotere organisatie zullen we

uit de hand lopend werk meester te blijven, heeft ons college

"De voorbereidingen en de concrete vormgeving van deze

formeler worden in het klantcontact, hoewel er waarschijnlijk

geleden

verhuizing van mensen en systemen vormen een mega-opera-

wel servicepunten komen in elk gebouw. De IT'ers zelf zullen

kleintjes,

tie", leggen de OC-leden uit. "Dit voorjaar zal het nieuwe UC IT

minder zelfstandig kunnen werken. Samenwerking en proces-

medezeggers

matig werken komen hoog in het vaandel te staan."

teerde het college dat dit natuurlijk

volgt zeggenschap,

alweer die éne grote met bijgevolg

Één baas = een OC, mede-

zegt de wet

centrale

Om de hoeveelheid

dienst stukgehakt

vele OC's. Geschrokken

van een zaal vol

(een stuk of 170, zonder de studenten

dat zei de tovenaarsleerling

dan)

niet de bedoeling

ook toen de gebroken

jaren

in vele consta-

was

Tsja,

bezemdelen een

De acht leden van de OC - een evenredige vertegenwoordiging

eigen leven bleken te gaan lelden. Maar de vraag is wel wat nu^

uit elke sectie van het centrum - zijn tevreden over de samen-

Hoe beoordelen

werking met het managementteam (MT). "Al in een vroeg

cient bedoelde operatie''

we dit neveneffect

van een ongetwijfeld

als effi-

Het is met gezegd dat het een bezwaar is,

stadium was er ruimte om onze aandachtspunten op de agenda

veel kleine OC's Misschien zijn de lijnen wel lekker kort zo, tussen

te zetten. Het MT denkt goed mee. Hoewel onze oplossingen

zeggers

soms verschillen, is het duidelijk dat we hetzelfde willen."

Kost het teveel tijd, al dat meedenken en -praten'

(EvdP)

beter

en medezeggers''

Of zitten

we nu teveel op eikaars

lip''

Of wordt er nu

gepraat'

Vragen of input voor de OC? Stuur een mail naar oc-uc-it@vu.nl. Info over de openbare vergaderingen van de OC vind j e op intranet. v.l.n.r.: Michiei Jungmann, Marcel Lette, Ria Kroes, Johan Rebel, Peter Stol, René Nieuwboer en Jos Gebe. Marja van Harlingen was afwezig.

Colofon Ambtelijk secretariaat Ondernemingsraad Kittyjong, Agathe van Heil, De Boelelaan 1105, kamer IE 43, 1081 HV Amsterdam, tel 020 59 85312, or@vu.nl, www intranetvu.nl/or, wwwvu nl/or \ Dagelijks bestuur Johan Sturm, voorzitter, Rieky van Walraven, vice-voorzitter, Peter Kampstra I Werkgroep Communicatie Janneke Eppinga, Agathe van Heil, Henk Olijhoek, Wybren Verstegen | Tekst Eva van der Plas | Beeld MC VU Yvonne Compier, Marieke Wijntjes | Vormgeving Esther van Munster

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen