Ad Valvas 2009-2010 - pagina 355

Studenten/nieuws 5

ad valvas i april 2010 Zwemles

i

Speed up! Speed up!'

Zo'n twintig studenten komen elke week naar het Zuiderbad om te leren zwemmen. Een reportage. TEKST: MAAIKE T I E N K A M P FOTO: CHRISTIAAN KROUWELS

In het Amsterdamse Zuiderbad trekt geneeskundestudente Hanaä Benjeddi (19) wat baantjes. Het is bijna niet voor te stellen dat ze een maand geleden nog bijna niet kon zwemmen. Inmiddels kan ze goed met het water overweg. Met haar duikbrU op en een drijfplankje in de aanslag zwemt ze in de diepe baan van het zwembad. "Er zijn best veel studenten die niet kunnen zwemmen", zegt zwemleraar en masterstudent transport SC supply chain management Vincent Hougee (24), die elke maandagavond twee uur zwemles geeft aan (oud-)studenten, VU-werknemers en andere geïnteresseerden. "Iedereen mag komen, maar het zijn vooral studenten en ouderen. Er zwemt hier ook een hoogleraar van de universiteit in Delft", vertelt Hougee. Toen Benjeddi jonger was, haalde ze haar zwemdiploma wel, maar waagde zich niet vaak meer in het water. "Ik heb eigenlijk nooit meer écht gezwommen", zegt ze. En dan, fronsend "Of gewoon een keertje in de zee, of zo." Ze wüde nu vooral aan haar conditie werken, maar aan haar techniek viel ook veel te verbeteren. "Ik was op zoek naar sporten die de VU aanbiedt. Er is van alles, zoals fitness, maar dat is voor mij geen uitdaging." Nu hijst ze zich regelmatig in haar bikini voor een flinke zwemsessie. Het Zuiderbad is een fraai, sfeervol Jugendstügebouw met Amsterdamse accenten, zoals de drie Andreaskruisen en de leeuwen van het stadswapen. Hougee begeleidt de zwemmers apart of in groepjes en geeft een gedeelte van zijn lessen in het Engels "Dan snapt iedereen het. De zwemmers zijn voor de helft Nederlanders, voor de andere helft allochtonen." De studenten lijken zich er niet voor te schamen dat ze niet kunnen zwemmen een reportage van hun zwemles vinden ze geen probleem.

Niet gebruikelijk Er staan zo'n vijftig studenten ingeschreven. "Alleen lang niet iedereen komt altijd opdagen", zegt Hougee. Op deze maandagavond liggen er slechts vijf mensen in het water. "Och, dat zal wel door het slechte weer komen", vermoedt Hougee. In beide uren zwemmen normaalgesproken zo'n twintig studenten. De cursisten komen binnenlopen wanneer dat hen uitkomt, ook al is de les al een kwartier bezig. Hougee lijkt zich daar niet aan te storen. Vanaf de rand van het zwembad geeft hij instructies en voor degenen die nog niet zelf kunnen drijven, springt hij het water in. Bijvoorbeeld voor de Chileense Nicolas Arancibia (29), die naar Nederland kwam vanwege zijn

Vakantie-uren (3) De onderdeelcommissie van FALW heeft inderdaad ingestemd met de uitvoering van personeelsbeleid waarin staat dat maar 40 uren over de jaargrens meegenomen mogen worden. Deze instemming is door het bestuur FALW gevraagd nadat het bestuur een memo ontvangen had waarin stond dat de wet en de cao elkaar bijten. In het burgerlijk wetboek staat namelijk dat opgebouwde vakantietegoeden pas na vijfjaar verjaren (art/ 642) en datje bij uitdiensttreding recht hebt op een uitkering in geld overeenkomend met de waarde van de yerlofaanspraak (art7-64i lid-i). Dit probleem IS door het bestuur onvermeld gelaten bij de onderdeelcommissie. Inderdaad goede afspraken maken met de leidinggevende. Uit de jaargesprekrapportage FALW blijkt echter dat slechts de helft van de medewerkers zo'n gesprek heeft. Wanneer er

Als mensen nog niet kunnen drijven, springt docent Vincent Hougee zelf het water in

vriendin en in de haven van Amsterdam werkt. In Chili is het niet gebruikelijk om zwemles te krijgen. "Mijn vader leerde me vooruit te komen in het water, maar ik leerde geen bepaalde slag het was meer mijn eigen freestyle", zegt Arancibia. Hij wilde altijd al beter leren zwemmen en ontdekte toen de cursus van het sportcentrum. "Dat klonk als een goede manier om te beginnen, ook omdat het met meer jonge mensen zou zijn." In het begin vond hij de lessen erg moeilijk. "Het lijkt heel eenvoudig terwijl het eigenlijk heel technisch is. Als je timing of je slag niet goed is, kom je niet vooruit en zink je meer dan datje zwemt." Veel Roemenen gaan door het leven zonder te

Ook leren zwemmen? > Zwemles op MAANDAGAVOND van 20 tot 22 uur in het ZUIDERBAD. > Het eerste uur is voor TECHNIEK, het tweede CONDITIETRAINING. > Tarieven op sportcentrum.vu.nl > sportprogramma > overige sporten. > Meer informatie bij Hans Smit: 06-14993336.

geen jaargesprek gehouden wordt, moet het tegoed blijven bestaan, vindt de onderdeelcommissie FALW. Zal de werkgever de wet uitvoeren in plaats van de cao of heeft de werknemer hier de hulp van de rechter nodig? Kees Wattèl, onderdeelcommissie FALW

Vakantie-uren (4) Natuurlijk heeft Marieke Klein Breteler gelijk als ze schrijft dat mensen door vakantie uitrusten en beter en frisser aan het werk gaan. Maar acht tot negen weken vakantie per jaar? Dat is zo'n twee maanden! Het nieuwe financieringssysteem waarbij we onszelf moeten 'inverdienen' zal het probleem van de verlofstuwmeren alleen maar groter maken. Een uur niet gewerkt is een uur niet verdiend. Dat kunnen we ons niet permitteren. Een goed alternatiefis dat we weer voor 40

leren zwemmen, zo vertelt Sebastian lancu (33) mij. Hij kwam naar Nederland vanwege zijn vrouw, die aan de VU werkt. "Het is niet ongewoon om te leren zwemmen", zegt hij, "Maar er wordt op school geen zwemles gegeven, het is je eigen keuze of je het gaat leren." Volgens lancu is er nogal een verschil met Nederland, waar je veel water hebt. "In Roemenie was ik omringd door bergen. Ik denk dat zwemmen voor mij hetzelfde is als skiën voor sommige Nederlanders." Hij vindt de zwemlessen niet zo moeilijk. Het gaat stap voor stap. "Ik ben niet bang voor het water. En ik ben gemotiveerd om het te leren." lancu voelt zich aangetrokken tot zeilen en roeien - handig om dan te kunnen zwemmen. Maar voor hem is het wel iets totaal nieuws. "Het is als leren autorijden je moet het stuur onder controle hebben, weten hoe je moet schakelen, het verkeer in de gaten houden. Als je zwemt moetje de bewegingen leren, de goede volgorde ervan, je moet het goed combineren met je ademhaling."

Goede keuze Iedereen gaat zijn eigen gang. Ze kletsen onderling of grappen wat met elkaar. Terwijl een jongen zich aan de zwembadrand vasthoudt.

uur werk worden betaald. Het jaarlijks aantal vakantiedagen neemt dan met twaalf af, niemand hoeft meer vakantiedagen te verkopen. En we houden er nog minimaal 29 over, meer dan genoeg om uit te rusten en beter en frisser aan het werk te gaan. Iets voor de nieuwe cao? Marijke Wagner, onderwijs- en onderzoeksmedewerker FALW

Vakantie-uren (5) Bij het invoeren van de verlofregeling eind 2008 wist de faculteit dat de voorgenomen verlofregeling in strijd was met de wet. Toch is deze regeling geïntroduceerd, wat op zijn zachtst gezegd dubieus beleid is. Inmiddels heeft de onderdeelcommissie van FALW zich gerealiseerd dat de regeling niet strookt met de wet. Het is te waarderen dat de OC daar ruiterlijk voor uitkomt. Daarentegen is het is jammer dat

leert Hougee hem zijn benen beheersen. Hij moet nog veel leren, is nu vooral nog aan het spetteren. Lachend, weliswaar. Terwijl hij met zijn benen door het water maait, schalt een "Keep on going, keep on gomg! Speed up! Speed up.'" van Hougee door het zwembad. Na de oefening geeft hij de beginnende zwemmer een high five, oefening geslaagd. Benjeddi is tevreden over de zwemlessen. Ze geniet van het water en lacht. "Vincent is niet streng, het is heel informeel. Je zwemt in je eigen tempo, er is geen schema of rooster. We dagen elkaar uit om het beter te doen een strakke planning is niet nodig." "Ik zie al vooruitgang, daar ben ik blij mee'" lancu heeft net zijn derde les gehad en zwemt nog in het ondiepe stuk van het zwembad. "Er is ruimte voor mensen die goed kunnen zwemmen, maar ook voor mensen die het juist helemaal niet kunnen", zegt Benjeddi. Er is altijd een kleine groep, je krijgt veel persoonlijke aandacht. "Als je net begint, zul je het gevoel hebben datje het nooit gaat leren", meent Arancibia, "Maar langzamerhand zul je zien datje dat wel gaat doen, als je maar blijft proberen!" Reageren'? Mail naar redactie@aclvalvas vu nl.

PO FALW het beleid niet wil aanpassen. Ik ben het ermee eens dat werknemers hun verlof zouden moeten opnemen en dat het inefficient is als er zoveel geld 'ergens' vastligt. Ik meen echter dat het doel, sanering verlofstuwmeren, niet de middelen heiligt en dat in een democratisch land de wet heilig is. Als de faculteit zijn werknemers niet kan overtuigen om hun verlofstuwmeer af te bouwen, moet ze dat ongemak maar op de koop toe nemen. Ik heb mijn twaalf uur opgevraagd. De uren zouden alleen weer bijgeschreven worden als ik een afspraak over afbouw zou maken met mijn leidinggevende. De faculteit zet daarmee de wet buiten werking. Zo zou een werkgever niet met zijn werknemers om moeten gaan. Volgens de wet hebben de uren een verjaringstermijn van vijfjaar. Ik heb tijdens mijn VU-leven nooit een verlofstuwmeer opgebouwd, maar mijn faculteit zadelt mij er nu wel met een op. Tarcies Kneppers, lid ondernemingsraad

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen