Ad Valvas 2009-2010 - pagina 161

Verhuisplannen? Regelmatig k r i j g t u thuis post van de VU: uw salarisspecificatie, j a a r o p g a v e of informatie over a r b e i d s v o o r w a a r d e n en personele v o o r z i e n i n g e n . Helaas

krijgt

de VU altijd veel post o n b e z o r g d retour via T N T Post o m d a t het adres niet k l o p t . Daarom dit vriendelijke v e r z o e k o m een adreswijziging t i j d i g d o o r te geven via het Digitaal Loket: h r m . v u . n l . Verhuist u in de p e r i o d e na b e ë i n d i g i n g van uw a r b e i d s o v e r e e n k o m s t , maar v ó ó r februari van het v o l g e n d e jaar, dan advi­ seren w i j u o m u w nieuwe adres schrifte­ lijk d o o r te geven. Hiermee v o o r k o m t u

vrije

Universiteit

amsterdam

Jaargang 2 ­ nr. 7 ­ 3 december 2009 ­ www.intranet.vu.nl/pp ­ Reageren? pp@vu.nl

dat uw j a a r o p g a v e naar u w oude adres w o r d t g e s t u u r d . Stuur u w nieuwe adres met u w v o l l e d i g e n a a m , v o o r l e t t e r s en

Arbeids­ ongeschikt: wat dan?

g e b o o r t e d a t u m naar: Vrije Universiteit, Human

Resource

IVlanagement,

De

Boelelaan 1105, 1081 HV A m s t e r d a m . hrm.vu.nl

Nieuwe zaal heet A urora De nieuwe

multifunctionele

Hoofdgebouw

heet

A urora.

ruimte De

in

zaal

het werd

woensdag 24 n o v e m b e r in g e b r u i k g e n o m e n en kan g e h u u r d w o r d e n v o o r lezingen, debat­ ten en seminars. De locatie, w a a r v o o r h e e n het Bruin Café zat, is volledig v e r b o u w d en heeft een luxere uitstraling gekregen z o d a t

niets

meer aan de kroeg d o e t d e n k e n . De winnaar van de n a m e n w e d s t r i j d waaraan

René Reinaerts, HRM/Expertisecentrum: "Mensen zijn zicli vaal< niet bewust van liet inl<omensverlies bij arbeidsongeschii<theid."

25 mensen meededen, i s j o h a n Sturm, v o o r z i t ­ ter van de O n d e r n e m i n g s r a a d . Hij kreeg v o o r

De VU heeft een collectieve

arbeidson­

dan k r i j g j e 10 p r o c e n t e x t r a i n k o m e n . Ik ben zelf al vanaf m i j n vijf­

zijn voorstel een cheque v o o r een lunch in de zaal met tien personen. A u r o r a verwijst naar de dageraad en het n o o r d e r l i c h t .

afgesloten

e n t w i n t i g s t e v e r z e k e r d . V o o r een premie van n e t t o een paar euro per

bij

m a a n d w i l ik het risico niet lopen v o o r mij en mijn g e z i n . Je w i l t t o c h j e h y p o t h e e k b e t a l e n , op v a k a n t i e g a a n , een auto r i j d e n . "

Loyalis. René Reinaerts legt het nut van

Kerstlunch Alle medewerkers

geschiktheidsverzekering deze v e r z e k e r i n g uit.

van

de Vrije

Is de v e r z e k e r i n g voor iedereen nodig?

Universiteit

"IVIensen van 60 j a a r of o u d e r zijn h e b b e n de v e r z e k e r i n g v o o r gedeel­

zijn u i t g e n o d i g d v o o r de j a a r l i j k s e kerstlunch

Stel ik krijg een ernstig o n g e l u k en ik ben voor lange tijd uitge­

telijke a r b e i d s o n g e s c h i k t h e i d niet n o d i g , o m d a t zij de periode t o t hun

op maandag 14 december. In het A u d i t i o r i u m

schakeld, w a t g e b e u r t er dan?

AOW z o n d e r risico o p WIA ­krater k u n n e n o v e r b r u g g e n . A ls j e o u d e r

zal v o o r z i t t e r van het College van

"De eerste twee j a a r b e t a a l t de VU j e l o o n g e w o o n door.

René Smit vanaf t w a a l f

uur een

Bestuur

dan 63 bent is v e r z e k e r e n helemaal niet interessant o m d a t j e loon

Natuurlijk

toespraak

d o e n w e er alles aan o m mensen zo snel m o g e l i j k weer aan het w e r k te

houden. Daarna t r e e d t cellist Vincent de Lange

k r i j g e n . W o r d j e t o c h a r b e i d s o n g e s c h i k t , d a n k r i j g j e een W I A ­ u i t k e r i n g .

sowieso t w e e j a a r w o r d t d o o r b e t a a l d . "

(Vincello) op. Hij c o m b i n e e r t zijn cellospel op

De WIA is de Wet w e r k en i n k o m e n naar a r b e i d s v e r m o g e n die de WA O

De VU heeft een collectieve v e r z e k e r i n g afgesloten bij Loyalis.

een unieke manier met zijn s t e m . Dirigent j a a p

o p v o l g d e in 2 0 0 6 . De w e t gaat ervan uit dat als j e g e d e e l t e l i j k n o g

W a a r o m zou ik me daar verzekeren?

van Zweden n o e m d e hem eerder een g r o o t

k u n t w e r k e n , j e dat o o k d o e t . A ls j e v o o r meer dan 80 p r o c e n t w o r d t

"De

artiest. Vervolgens zal VU­pastor Geert van

a f g e k e u r d heet dat v o l l e d i g a r b e i d s o n g e s c h i k t . Dan k r i j g j e t o t j e

h e t z e l f d e , maar de VU heeft

der Bom een o v e r w e g i n g rond het j a a r t h e m a

pensioen een u i t k e r i n g van 75 p r o c e n t van j e l a a t s t v e r d i e n d e

g e n . Je k u n t kiezen tussen verzekeren t e g e n gedeeltelijke of t e g e n

loon.

arbeidsongeschiktheidsverzekering

is

bij

alle

maatschappijen

bij Loyalis een forse k o r t i n g

bedon­

Connect and Reflect h o u d e n . Om een uur staat

Als j e m i n d e r dan 35 p r o c e n t a r b e i d s o n g e s c h i k t b e n t , blijf j e g e w o o n

v o l l e d i g e a r b e i d s o n g e s c h i k t h e i d , of t e g e n beide. 16 p r o c e n t van de

een lunchbuffet klaar in de foyer. A a n m e l d e n

in dienst bij de VU. Voor de uren die j e m i n d e r w e r k t w o r d t wel iets

V U ­ m e d e w e r k e r s heeft de v e r z e k e r i n g al. Loyalis heeft nu een actie:

is niet n o d i g .

o p j e salaris g e k o r t . Het z i j n v o o r a l de mensen die tussen die twee

m e l d t 10 p r o c e n t van de niet­verzekerden zich aan v ó ó r 1 f e b r u a r i , dan

c a t e g o r i e ë n in z i t t e n die een p r o b l e e m k u n n e n k r i j g e n . Zij k o m e n in

v o e r t Loyalis geen medische selectie uit. N o r m a a l g e s p r o k e n vul j e een

de WIA ­krater terecht."

v r a g e n l i j s t in, die kan leiden t o t medische u i t s l u i t i n g e n , w a a r b i j j e in

Een WIA­krater? Dat k l i n k t d r a m a t i s c h .

Je w o r d t nu hoe dan o o k t o e g e l a t e n . "

ABP verhoogt pensioenen De financiële

de dekkingsgraad van u l t i m o o k t o b e r is

bepaalde gevallen geen u i t k e r i n g k r i j g t . Dat v e r v a l t bij die 10 p r o c e n t .

positie van A BP is v e r b e t e r d ;

105%. Daarom

kan A BP de

2009

pensioenen

"Dat is het o o k . A ls j e tussen de 35 en 80 p r o c e n t a r b e i d s o n g e s c h i k t

gedeeltelijk laten meegroeien met de g e m i d ­

bent, k u n j e g e d e e l t e l i j k n o g w e r k e n . Je hebt een 'restcapaciteit'. Via

Gaan w e die 10 procent halen?

delde l o o n o n t w i k k e l i n g in de sector Overheid

de WIA

k r i j g j e 70 p r o c e n t van j e o u d e salaris. Wat j e aan i n k o m e n

"Dat kan ik niet i n s c h a t t e n . Mensen zijn zich vaak echt niet bewust

en Onderwijs. Hierdoor zullen de pensioenen

hebt uit w e r k gaat daar weer vanaf. Hoe lang j e de u i t k e r i n g k r i j g t

van het inkomensverlies bij a r b e i d s o n g e s c h i k t h e i d . Ik leef zo g e z o n d

per 1 j a n u a r i 2010 stijgen met 0,45%. Van

h a n g t af van j e a r b e i d s v e r l e d e n , maar in ieder geval niet langer dan

m o g e l i j k , maar er kan me o o k iets o v e r k o m e n als ik d e n k 'ik haal die

dit percentage is 0,28% s t r u c t u r e e l en 0,17%

38 m a a n d e n . A ls j e op dat m o m e n t m i n d e r dan de helft van j e rest­

t r a m n o g even'. A ls j e op de eerste z i e k t e d a g niet v e r z e k e r d bent kan

eenmalig. In mei

situatie

capaciteit v o l m a a k t ­ stel j e k u n t n o g 20 uur w e r k e n , maar j e w e r k t

het niet meer. A ls j e huis b r a n d t kun j e j e o o k niet meer t e g e n brand

opnieuw beoordelen en bekijken of de pensi­

er m i n d e r dan 10 ­ k o m j e in de v e r v o l g u i t k e r i n g , die op o n g e v e e r

v e r z e k e r e n . " (AM)

2010 zal A BP de

oenen verder v e r h o o g d k u n n e n w o r d e n .

b i j s t a n d s n i v e a u ligt. Dat n o e m e n we de WIA ­krater, j e valt dan e n o r m

www.abp.nl

t e r u g in i n k o m e n . Het k o m t niet vaak voor, maar het kan j e g e b e u r e n .

De salarisbetalingen in 2010 De overschrijvingen van de salarissen

Aanmelden. Personeelsbalie Servicecentrum; ook voor informatiepakket met

Als j e wél meer dan de helft van j e restcapaciteit w e r k t , k r i j g j e alsnog

brochure en aanvraagformulier

een u i t k e r i n g van 70 p r o c e n t van j e v r o e g e r e salaris, t o t j e pensioen."

• Premies Loyalis IPA P­verzekering, afhankelijk van inkomen en dekking, circa 3 tot 13 euro netto per maand

naar

bankrekeningen zijn op:

Wat m a a k t een a r b e i d s o n g e s c h i k t h e i d s v e r z e k e r i n g uit?

www.loyalis.nl > Loyalis producten > IPAP

22 januari 2010

"Een a r b e i d s o n g e s c h i k t h e i d s v e r z e k e r i n g v u l t j e i n k o m e n bij gedeelte­

Klantenservice Loyalis 045 579 6111

24 februari 2010

lijke a r b e i d s o n g e s c h i k t h e i d a l t i j d aan t o t 70 p r o c e n t o n g e a c h t restca­

• www.intranet.vu.nl/personeelsbalie > Regelingen personeel > Collectieve arbeids­

24 maart 2010

paciteit, o o k bij de WIA ­krater. En w o r d j e v o l l e d i g a r b e i d s o n g e s c h i k t ,

ongeschiktheidsverzekering

23 april 2010 21 mei 2010, inclusief v a k a n t i e g e l d

De switch

24 j u n i 2010 23 j u l i 2010 24 augustus 2010

mijn skills iets zou kunnen wat ik graag uit.

Hans van Luijn

24 september 2010 22 oktober 2010 24 november 2010

Hans van Luijn (60) werkte

zo'n 27

22 december 2010, inclusief eindejaarsuitkering

PZ ­ later HRM ­ en was toe aan iets

De salarissen w o r d e n doorgaans dezelfde dag

Ooit was iiij werlizaam

tot maximaal twee dagen na deze data op uw

bij VD. Nu is hij senior inlcoper op de VU.

op de

jaar

bij

nieuws.

inlioopafdeling

moment

spijt.

luisteren,

Colofon

w

"Op oudejaarsavond

2008

vrienden

bij

zaten

ellcaar

praten

over wat we wilden

deren.

Toen heb ik gezegd

2009 dacht

iets heel nieuws ik al een tijdje

veran­

Met meer plezier naar

over. Ik was

mijn werk

het zing

aan

bepalen

B kunt

brengen. werken.

aanwezig.

verscheidenheid

kunnen

wil,

en planmatig

'bureauklevers'

waar

'll< ga in

doen'. D aar

van A naar

heb,

bij HRM, geen

zijn hier

Nieuw

diensten

is de en

met grote

producten

ik mee werk. D at gaat aanbesteden tot

het

van een

bemensen

wetenschappelijk

van verhui­

van

een

secretariaat.

doen van Europese

Het

aanbestedingen

was nieuw voor mij. Nu weet ik pas

nadat

Human l^esource Management, Marketing en Communicatie

ik enige tijd interim­manager

was

wat daar

allemaal

Redactie Floor Bal, Jessy van Celoven (eindredacteur/

geweest. D e

daarvan

en begrijp

ik dat dit niet zo maar

PersoneelsPagina

bij

een

tijd

HRM,

Eindverantwoordelijkheid

projectmanager

we met

naar Inkoop

ik er nu en ik

wat de klant

is het project­

nauwelijks

te

en

ik bij

Net als bij HRM moet je

ontdekken

hoe je de klant Plezierig

zit

fantastische

De zogenaamde

rekening bijgeschreven. groepje

I maart mijn

of

www.intranet.vu.nl/personeelsbalie > Salarissen en cijfers > Salarissen

Sinds

ondanks

betekenen

zou doen. Zo kwam

dynamiek

coordinator), Anita Mussche Beeld Peter Valckx, Riechelle

miste ik. Ik wilde weer met meer plezier

van der Valk Vormgeving Rudie Jaspers

mijn

werk.

Ik ben gaan

kijken

waar

ik

bij komt

naar

regelen is. D e zakelijke

kant van het

met

voelt goed en inspireert

me." (AM)

kijken te

inkoopvak

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen