Ad Valvas 2010-2011 - pagina 394

6 diversiteit/wetenschap

a<

Een heel multiculturee

(

De multiculturele samenleving is mislukt, zeggen politici. Niets van waar, vindt de VU, die het evenement 'VU multicultural' viert. T E K S T : PETRA BOLTEN FOTO'S: MC VU/YVONNE COMPIER

D

'KffJ^^BISPSi?"!*

'Vu multicultura > Ter gelegenlieid van liaar 130e verjaardag biedt iioogleraar Peter Nijliamp van de economische faculteit de VU een multicultureel evenement aan: VU MULTiCULTURAL. > Hiernaast een verslag van de wetenschappelijke bijeenkomst met buitenlandse gastsprekers.

De wereld rond > vu MULTICULTURAL biedt ook een 'levende' expositie: Around the World in One Day, waarbij studenten uit zo'n 25 landen stands met handwerk, hapjes en andere producten uit de landen van herkomst hebben ingericht. > Aan het einde van de dag roept decaan Härmen Verbruien van de organiserende economische faculteit het Ethiopië-team uit ais winnaar van de mooist ingerichte landenstand.

Ai^

e VU staat bekend om de veelkeurigheid van haar studenten - meer dan twintig procent heeft een niet-westerse achtergrond en nog eens tien procent komt uit een ander land met een westerse achtergrond. De universiteit kent bovendien veel internationale uitwisselingsprogramma's met academische instellingen uit heel de wereld. Ik ben benieuwd hoe de VU multiculturaliteit vandaag - 3 mei - vormgeeft, vooral nu Europese (ex)staatshoofden als Balkenende en Merkel de multiculturele samenleving hebben laten vallen. In het persbericht voor het evenement gaat de VU niet in dit doemscenario mee. 'De Nederlandse samenleving is de afgelopen decennia sterk veranderd de toenemende globalisering, internationalisering en multiculturele samenleving heeft de culturele diversiteit van de studentenpopulatie flink doen toenemen.' En 'De VU ziet de diversiteit van haar studentenpopulatie vooral als een verrijking van de universiteit.'

Nauwelijlts allochtonen In het ochtendprogramma wacht ons een aantal lezingen in de Aurora-zaal van het hoofdgebouw, een ruimte met zestig stoelen Het zaaltje is goed gevuld, dat wel, maar eigenlijk had ik verwacht dat de wetenschappelijke bijeenkomst (met debat) in een grote collegezaal zou plaatsvinden. Ook zie ik onder de belangstellenden nauwehjks studenten van niet-westerse afkomst. Volgens decaan Härmen Verbruggen van de organiserende economische faculteit, zie ik dit helemaal verkeerd. "Je gooit

'De VU ziet de diversiteit aan studenten als een verrijking van de universiteit' nu twee dingen door elkaar. Eerst heb je de VU als internationale academische instelling. De wetenschappelijke bijeenkomst is een uitwisseling van onderzoek op het gebied van culturele diversiteit. Onderzoekers van over de hele wereld komen hier naartoe om erover te vertellen. En ook wij gaan als VU naar instellingen over de hele wereld om onze kennis te delen. Daarnaast heb je de VU als instelling die veel allochtone studenten trekt. Dat wil niet zeggen dat die studenten, omdat ze allochtoon zijn, en masse naar internationale wetenschappelijke bijeenkomsten komen."

Sleutelfactor De onderwerpen die in de lezingen naar voren komen, illustreren wat Verbruggen bedoelt het gaat hier om academische internationale kennisuitwisseling. Zo vertelt Kees Smit van het Centrum voor Internationale Samenwerking, over de uitwisseling van kennis en faculteiten met onder andere Jemen, Tanzania en Ethiopië. "De groep uit Jemen heeft naast het leren ontwikkelen van curricula voor wetenschappelijke docenttrainingen aan de VU ook ijs en sneeuw als herinnering aan Nederland mee teruggenomen." Bij de lezing van geograaf Anne Buttimer is de kennisuitwisseling niet direct gelieerd aan een praktische behoefte of expliciete vraag, maar louter academisch De hoogleraar uit Dublin, die al veertig jaar publiceert, doet verslag van een Zweeds project waar zij tien jaar aan werkte in dit zogeheten Dialoogproject interviewde Buttimer tweehonderd mensen uit

35 verschillende landen over plaatsen waar zij bij voorkeur naartoe gaan als ze een belangrijke of creatieve taak moeten vervullen. Buttimer concludeerde dat de context waarin iemand werkt een grote invloed heeft op zijn creativiteit en dat wetenschappelijke ideeën beter te plaatsen zijn door die persoonlijke context. Culturele diversiteit in verleden, heden en toekomst is het onderzoeksterrein van VUgastonderzoeker Tuzin Baycan, hoogleraar aan de technische universiteit Istanbul Volgens Baycan is diversiteit in economisch opzicht de key factor voor het succes van een stad. "Diversiteit creëert banen", zegt Bacan. In Nederland bijvoorbeeld is twintig procent van de banen gecreëerd door immigranten. Ook correleert diversiteit met productiviteit. Minder gunstig gevolg van diversiteit is dat immigranten banen van natives overnemen, aldus Baycan.

W \

*èh

'^H^

Dialecten Jens Sudekum, hoogleraar in het Duitse Duisburg, buigt zich over een linguistischeconomische kwestie. Hij meent dat dialecten ertoe leiden dat mensen tegenwoordig minder bereid zijn voor een baan te migreren dan vroeger. "Het loon moet van dien aard zijn, dat het de tegenzin van een ander dialect ruimschoots compenseert", vertelt hij Vroeger hield men ook al niet van andere dialecten, maar men nam ze meer voor lief Met smaak citeert Sudekom de Ierse schrijver George Bernhard Shaw [Pygmalion, 1916) 'It is impossible for an Englishman to open his mouth without making some other EngUshman hate or despise him.' Sudekom heeft becijferd - "Linguistic data are fascinating in this respect" - dat zonder dialectbarrières de migratie in Duitsland ongeveer 21 procent hoger zou zijn. Hoogleraar onderwijskunde Jos Beishuizen signaleert dat docenten competent zijn, maar hij vindt ze niet erg cultureel gevoelig. Met twee videofilmpjes demonstreert hij hoe een universitair docent ongevoelig en gevoelig is voor de culturele verschillen tussen studenten in haar werkgroep. Zo krijgen de studenten de vraag voorgelegd waaraan een wetenschappelijke scriptie moet voldoen. In het eerste filmpje mag iedereen suggesties naar voren brengen. Het blijkt dat alleen de Nederlandstalige studenten actief aan deze opzet meedoen. In het tweede filmpje laat de docent de studenten de vraag voorbereiden in groepjes van twee. Iedereen overlegt met elkaar. Nu zijn de studenten die Nederlands als tweede taal beheersen meer actiefbetrokken.

STERKE DAMES De helft van het winnende EthiopisJUnes student international business administration vertegEthii uitdagingen aangaan', en vriendin Jitu (34) .1. -i^^iifC?.. ^ ^ . 3 ^ . . i

-s-jto.;

Weinig interactie Tochblijf ik wachten op iets concreets, iets tastbaars, iets wat de VU direct aangaat als het om multiculturaliteit of culturele diversiteit gaat. En dan spreekt VU-filosoof Bert Musschenga. Hij begint met de opmerking dat Europese politici hebben gezegd dat de multiculturele samenleving heeft gefaald. Hij is het niet met ze eens "Nederland is al een multiculturele samenleving, of we het nu leuk vinden of niet. De vraag is met of de VU multicultureel moet zijn, maar hoe. Het antwoord op deze vraag is volgens de filosoof gelegen in de begrippen serving and connecting. Serving betekent gevoelig zijn voor de diverse behoeften van buitenlandse studenten. En connecting hen verbinden aan andere studenten en aan de universiteit. Musschenga betreurt het dat er weinig interactie is tussen verschillende populatiegroepen. Misschien verklaart dit ook waarom (nog) niet veel studenten met een andere dan Nederlandse afkomst de weg kunnen vinden naar deze bijeenkomst. > vidivers nl > videocasussen > Reageren"? Mail naar redactie@advalvas vu nl

AFGHANISTAN IS EEN ECHTE KANSHEBBER. Vlnr:Oe»ei I docent aan een mbo: 'Onze sterke punten zijn gai doorzettingsvermogen'; Masood Gheasi (30), gastonBan echtgenoot van Oesniya; Elaha (15), Esmael (20) e n l , zi van Oesniya

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen