Geheugen van de VU cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Geheugen van de VU te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Geheugen van de VU.

Bekijk het origineel

Ad Valvas 2010-2011 - pagina 55

Bekijk het origineel

+ Meer informatie

Ad Valvas 2010-2011 - pagina 55

2 minuten leestijd

'Je hebt het gewoon over de ;waliteit van het onderwijs" Ie opleidingscommissies weten te weinig van hun rechten en luchten. De GV wil de OLC's daarom slagvaardiger maken, laar profiteren studenten én docenten van. ke VU-opleiding kent een opleidingscommissie (OLC). Deze commissie van studenten en docenten adviseert het afdejgs- en faculteitsbestuur over onderwijszaken, verzorgt de Iderwijsevaluaties en brengt jaarlijks advies uit over de Tnderwijs- en Examenregeling (OER). Geen onbelangrijke club dus, die OLC. Helaas zijn de OLC-leden zich daar zelf met altijd ^n bewust. Uit een USR-enquête onder studentleden van de LC's bleek dat deze niet altijd op de hoogte zijn van hun Ichten en plichten. En docentleden hebben volgens de GV, et medezeggenschapsorgaan van de OR en de USR, vaak het fevoel dat ze het 'er maar bij moeten doen'. Vooruitlopend op nieuwe Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk nderzoek, die de positie van OLC's wil versterken, heeft de SR daarom een concept-modelreglement opgesteld dat door GV IS overgenomen. Daarin is vastgelegd wat hun taken | j n , hoe ze zijn samengesteld en welke rechten en plichten hebben. Ook beschrijft het reglement de werkwijze rond dviezen en evaluaties. Dt nu toe doet iedereen eigenlijk maar wat, concluderen Izeth Sloot (links op de foto) en Fenneke Blom van de USR. "De jLC's zijn geen officieel onderdeel van de medezeggenschap, jmmige OLC's hebben een soort huishoudelijk reglement, ndere niets", zegt Blom. De betrokkenheid van de OLC's variiert sterk maar volgens Sloot en Blom kijkt vrijwel geen enkele | L C of de OER goed wordt nageleefd. Eén OLC stelde zelfs de loodzaak van de OER-evaluatie ter discussie. Dat OLC's weinig adviezen uitbrengen, komt met door onwil haar meer door gebrek aan informatie over de context rond

Wat staat u nog te wachten! Nu bijna iedereen weer terug is van een welverdiende vakantie en iedereen weer zin heeft om iets actiefs te gaan doen, heeft Eddy Boots nog een aantal leul<e activiteiten in petto! U kunt zich nu voor al deze activiteiten aanmelden per e-mail (em.boots@vumc.nl). Meer info volgt binnenkort m de Tracer of op www. tipvanboots.nl

bestuursbesluiten", zegt Sloot. "Ze weten bijvoorbeeld met dat er een kaderregeling is rond het bindend studieadvies." Tijdens een trainingsdag half oktober worden OLC-leden dan ook niet alleen bijgepraat over hun rechten en plichten maar ook over actualiteiten in het onderwijs- en onderzoeksbeleid van de VU.

Dynamiek Ook docenten hebben baat bij beter functionerende OLC's, benadrukken Sloot en Blom. "De cursusevaluaties worden nu met voor alle vakken gehouden en goed beoordeelde vakken worden eenjaar of twee niet meer meegenomen in de evaluatie", weet Sloot. "Docenten horen dus alleen negatieve dingen. Maar ook positief bevonden docenten dragen graag bij aan verbetering van het onderwijs en vinden feedback prettig. Bovendien is het natuurlijk superleuk om van het management te horen dat studenten jouw onderwijs hartstikke leuk vinden. Docenten krijgen ook te weinig ruimte om te reageren op kritiek. Die zouden ze moeten krijgen van de OLC, waar weer studentleden inzitten. De dynamiek tussen docenten en OLC's is nu over het algemeen niet goed." "Studenten weten ook met altijd of hun punten de docent bereiken", vult Blom aan. "In een volgend studiejaar kunnen ze namelijk niet zien of er iets mee gedaan is." Kortom, het is nu met duidelijk wat iedereen van elkaar verwacht. Ondertussen missen docenten waardering en denken studenten dat hun kritiek met serieus wordt genomen. Blom en Sloot hopen dat het nieuwe OLC-reglement meer helderheid verschaft over de wederzijdse verwachtingen. "Je hebt het wel gewoon over de kwaliteit van het onderwijs", aldus Blom. VR

1 Indoor Karten- 16 oktober 2010 Indoor Zwanenburg 2 Indoor Tennistoernooi: 30 oktober 2010 Gemengde Dubbels Amstelveen. 3 Workshop "Silver Wire Colour" Hanger: 6 november 2010 bij de Tip van Boots 4 Indoor volleybaltoernooi' 13 november 2010 Beachhal Aalsmeer 5 Sinterklaasfeest 27 november 2010 in de - 1 Hal Tip van Boots 6 Dag Busreis Kerstmarkt. 18 december 2010 Düsseldorf, Duitsland

bORrel, Speerpunten en Pijnpunten CvB, USR en OR over de Toekomst van de VU De VU een Medische Hogeschool? Alle hens aan dek voor Health and Life Sciences, zegt het nieuwe Instellingsplan. Of blijft de VU een brede universiteit? Zo ja, hoe moeten dan de faculteiten beter aansluiten bij de samenleving? En het bijzondere karakter van de VU: laten we dat vermalen in de zoektocht naar groei en geld? Is het bijzondere niet eigenlijk ons bestaansrecht? Sprekers o.a. René Smit (voorzitter CvB) en René van Woudenberg (decaan Wijsbegeerte). Alle medewerkers en studenten zijn welkom! Datum: 29 september 2010 Tijd: 16.00-17.30 uur, borrel na

Plaats: Atrium (gebouw MF, Ie etage) Aanmelden: or@vu.nl

Instellingsplan 2011-2015 De Gezamenlijke Vergadering heeft het conceptinstellingsplan op 22 september 2010 in eigen kring en aansluitend met het CvB besproken. Een week eerder had een voorzittersoverleg plaats van het dagelijks bestuur CV en de voorzitters van de onderdeelcommissies en facultaire studentenraden. Op 29 september a.s. organiseert de OR in samenwerking met de USR een discussiebijeenkomst voor alle medewerkers en studenten over de toekomst van de VU (zie advertentie elders op deze pagina). Volgens de huidige planning zal het CvB het instellingsplan begin oktober vaststellen. Op 13 oktober vergadert de GV over het definitieve instemmmgsverzoek en op 27 oktober komt dit aan de orde in een overlegvergadering met het CvB.

"Weet je", zegt de collega uit Utrecht opgemonterd, "als ik op de VU kom, zijn jullie altijd bezig met het schrijven van een mooi boek. Dat is zo'n verademing!". Op zijn andere werkplek, 40 km verderop, is dat wel anders. Daar gaan stafvergaderingen altijd over de vraag of iedereen wel voldoende artikelen publiceert in "A-tijdschriften". Een A-tijdschnff Zelfs dat begrip was mij onbekend. Gelukkig maar, vindt hij, want het levert beslist geen betere wetenschap op. Ik vertel hem dat ik vooral wordt gestimuleerd om datgene te doen waar ik talent voor heb, affiniteit mee heb, warm voor loop. Dan komen de lezingen, artikelen en boeken vanzelf wel. Dat moeten we vooral zo houden, zegt hij. Want in Utrecht gaat het zo "dan komt er weer zo'n artikel waarin een cijfer achter de komma kan worden veranderd". Dat artikel komt dan op je CV en dan schuif je weer naar boven op de ranking. Hemel, denk ik dan, je zult daaraan maar je eigenwaarde moeten ontlenen. Dan vang ik nog liever een bonus in het bedrijfsleven. Gelukkig bestaat er op de VU dus nog academische vrijheid. Maar misschien moet ik voorzichtiger zijn en daar aan toevoegen "hier en daar".

Opinieonderzoek OR De GR houdt in september een peiling naar de bekendheid van de medezeggenschap in de organisatie. De GR doet zijn best om de belangen van de medewerkers en de organisatie zo goed mogelijk op elkaar af te stemmen en hecht dan ook veel waarde aan uw mening en uw wensen. De verwerking van uw reactie gebeurt volstrekt anoniem. Suggesties voor verbetering zullen meegenomen worden in de aanloop naar de OR-verkiezingen die in maart 2011 worden gehouden. De enquête is verspreid via VU Zine van 20 september j . l . en is ook te vinden op de VU-intranetsite en de OR-intranetsite (www.intranet.vu.nl/or). Bij voorbaat hartelijk dank voor uw medewerking!

Colofon Ambtelijk secretaris Ondernemingsraad Kitty Jong, Agathe van Heil (adjunct), De Boelelaan 1105, kamer lE-43, 1081 HV Amsterdam, tel. 020 59 85312, or@vu.nl www.mtranet.vu.nl/or, www.vu.nl/or \ Dagelijks bestuur Johan Sturm, voorzitter | Rieky van Walraven, vice-voorzitter | Ottho Heldring | Commissie Communicatie Janneke Eppinga, Agathe van Heil, Henk Olijhoek, Peter Roelofsma, Wybren Verstegen | Tekst Vera Ros | Beeld Riechelle van der Valk | Vormgeving Rudie Jaspers

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van maandag 30 augustus 2010

Ad Valvas | 476 Pagina's

Ad Valvas 2010-2011 - pagina 55

Bekijk de hele uitgave van maandag 30 augustus 2010

Ad Valvas | 476 Pagina's