Ad Valvas 2010-2011 - pagina 210

4 opinie

ad valvas 13 januari 2011

ONDERNEMINGS

>raad

'Volgend jaar wordt het erger' Iedereen aan de VU gaat de gevolgen van de bezuinigingen merken, verwacht or-lid Ottho Heldring. Het bestuur presenteerde zojuist de begroting 2011. Bent u daar tevreden over? "Op zich zit die begroting goed in elkaar. Het college verwacht zelfs een positief resultaat van ruim vijf miljoen eujo. Maar dat doet niets af aan de bezuinigingen die het Rijk oplegt. Dat gaan we allemaal merken." Waaraan dan? "In ieder geval komt er minder geld voor onderwijs. Het coUege bezuinigt daar dit jaar al vier procent op. Dat wordt alleen maar erger, want de overheid bevriest de budgetten terwijl het aantal studenten groeit. Nu al worden minder studentassistenten aangesteld om werkgroepen te begeleiden en als stafleden vertrekken, komen er niet automatisch opvolgers. Dat geldt zelfs voor hoogleraren." Onderwijs en onderzoek zouden toch worden ontzien? "Ik moet nog zien of het bestuur dat kan waarmaken. Z,o komt er toch uitbreiding bij de ondersteunende diensten. Bijvoorbeeld bij de nieuwe afdeling ICT is dat niet te vermijden. Er zitten ook onzekerheden in de begroting. Waarschijnlijk gaan de pensioenpremies omhoog. Dus als we niet uitkijken, komt de universiteit voor het vierdejaar op rij rood te staan." Moet de vernieuwing van de campus dan wel doorgaan? "Sommige zaken kun je niet langer uitstellen. De installaties in het energiecentrum zijn versleten. Dan moetje hoe dan ook miljoenen investeren om de bedrijfsvoering van universiteit en ziekenhuis veilig te stellen. Dat geldt ook voor opknappen van het hoofdgebouw, dat moetje gewoon doen nu de rechtenfaculteit verhuist. En we hebben meer ruimte nodig om de toestroom van studenten op te vangen. Komend jaar staat zo'n 64 miljoen aan investeringen in huisvesting op de begroting. Dat is veel geld, maar het gaat zeker niet om overbodige luxe." (DdH) Reageren? Mail naar redactie@advalvas.vu.nl.

>Post Reageren op artikelen in Ad Valvas of uw mening geven over actuele zaken? Uw bijdragen (max. 300 woorden) zijn welkom op: redactie@advalvas. vu.nl. De redactie behoudt zich het recht voor uw brief in te korten.

Refohomo (2) Het is inderdaad jammer dat het geloof/God wordt misbruikt om mensen de liefde te ontzeggen, iets wat in heel veel christelijke kerken gebeurt. Daar ben ik helemaal met Henk Rusch eens (brievenrubriek Ad Valvas 15, 6 januari). Hij zegt dat het evangelie ook voor zondaars is bedoeld, en datjezus omging met verachtelijke wezens, zoals echtbreeksters. Daarmee suggereert hij dat homoseksualiteit een zonde is. Maar: liefde is geen zonde. Iemand de liefde ontzeggen

Stop het fokprogramma voor vrouwelijke hoogleraren

:«iO^<jt>Ä'

Vrouwen zijn geen bedreigde diersoort. Daarom moet de VU stoppen hen zo te behandelen, vindt een aantal vrouwen van de SRVU. Het coUege van bestuur heeft zich ten doel gesteld om het percentage vrouwelijke hoogleraren op te schroeven. Wij zijn echter van mening dat deze doelstelling een averechts effect zal hebben op de positie die vrouwen binnen de VU innemen. Positieve discriminatie neemt de kwaliteiten die vrouwen in huis hebben niet serieus. Vrouwen zijn geen bedreigde diersoort en zijn prima in staat naar eigen kunnen te handelen zonder een 'fokprogramma' om de diersoort in leven te houden. Daarom is het van groot belang dat de doelstelling van het bestuur wordt geschrapt.

Strafbaar Positieve discriminatie heeft tot effect dat vrouwen op hoge posities terecht kunnen komen door het gevoerde beleid en niet om hun kwali-

wel. De Bijbel en de verhalen hierin zijn door mensen geschreven, in een tijd met andere normen en waarden. Sommige christelijke kerken hebben dit inderdaad begrepen, en hebben een minder dogmatische kijk op deze zaken. In het gesprek met Mark van de Laan [Ad Valvas 13/14) wordt de Remonstrantse kerk en de mainstream PKN genoemd. Echter, hij vergeet de Quakers te noemen, een niet-dogmatische christelijke kerk die de homoseksuele liefde als gelijkwaardig ziet. Voor homoseksuele koppels is sinds kort zelfs een trouwplechtigheid mogelijk. Ik begrijp wel dat het voor iemand die zijn hele leven orthodox is geweest moeilijk is om je los te maken. Maar als mens heb je de keuze, en misschien komt er een dag dat een 'refohomo' (wat een vreselijke naam trouwens) anders tegen de dingen aankijkt. Misschien is het een keer

teiten. Gevolg is dat er bij elke vrouw, terecht of onterecht, getwijfeld zal worden aan haar kwaliteiten. Dit is niet goed voor de sfeer binnen de organisatie, maar ook de eigenwaarde van de vrouw lijdt eronder. Daarnaast is discriminatie volgens de grondwet strafbaar. Iedereen moet gelijk behandeld worden. Zo dus ook mannen en vrouwen. Met de positieve discriminatie die de VU toepast door middel van het streefpercentage vrouwen, handelt de VU dus in strijd met de wet.

FlexibUiteit Het beste is om een vrouw op basis haar kwaliteiten aan te nemen. Op die manier wordt er niet getwijfeld aan de competenties die zij heeft. Hierbij moet echter wel rekening worden gehouden met het feit dat mensen niet gelijk zijn, maar wel gelijkwaardig. Daarom is het belangrijk dat er goede randvoorwaarden zijn voor vrouwen om te werken. Zo moet er gezorgd worden voor goede kinderopvang en zullen werkgevers ook rekening moeten houden met de andere verplichtingen die vrouwen in

hun leven hebben. Dit vereist enige flexibiliteit, maar de kwaliteiten van vrouwen kunnen zo wel het best worden benut.

Irrelevante eigenschappen Wanneer wij carrière maken, dan willen we aangenomen worden op onze kwaliteiten. We willen niet geholpen worden aan een hoge functie vanwege ons geslacht of andere irrelevante eigenschappen. Zo hopen we nu ook in onze bestuursfunctie te zitten omdat we de meest geschikte kandidaten zijn voor deze taak Mocht dat niet zo zijn, zeggen we bij dezen onze functie op. Dit artikel geldt niet alleen voor vrouwen, maar ook voor andere' bedreigde diersoorten'. Lynn Epping, Karlijn Karsten, Daan Brüggemann, Dionne Pierik, Iraes Rabbers en Maaike van Buuren, hestuurs- enfractiekden SRVU Reageren? Mail naar: redactie@advalvas.vu.nl

mogelijk om te geloven én iemand anders lief te hebben? Annika Pettersson, staflid medische microbiologie en infectiepreventie

Naast de pot De toiletten op de begane grond van de medische faculteit zijn niet de meest frisse die je kunt treffen. Helaas trof ik vandaag voor de derde keer een wel zeer onsmakelijk tafereel aan in de herentoiletten in ruimte B017: iemand had naast de pot gescheten. Kennelijk vond deze figuur de wc zelf te vies voor zijn boodschap. Nu had ik altijd het idee dat een universiteit een verzamelplaats was van slimme mensen die toch enige vorm van opvoeding hebben genoten. Maar bij een van hen is er iets hopeloos misgegaan! Stel de desbetreffende persoon komt

straks als huisarts bij u thuis, bijvoorbeeld omdat u slecht ter been bent. Nu moet de arts plots nodig gebruik maken van uw toilet, daar treft hij

een iets minder goed bijgehouden toüet aan. Dit vindt hij zo vies dat hiJ maar naast de pot schijt. Bij mij rijst de vraag of de schoonmaakdienst in samenwerking met de juiste afdeling niet een dna-profieltje kan vaststellen. Vervolgens nemen we van aUe toUetgebruikers een sample, tot we een match hebben. Daarna verbannen we deze hersenloze figuur naar een onbewoond eiland zonder toüet (dat heeft hij toch niet nodig). Dan kunnen de medewerkers en studenten met een gezond verstand weer normaal gebruik maken van de iets minder frisse toiletten van de faculteit. Ten slotte wU ik graag de heren en dames van de schoonmaakdienst een hart onder de riem steken Zij moeten het immers elke keer weer opruimen. SjoerdteSlaa, VUmc, afdelingfysica en medische technologie

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen