Ad Valvas 2010-2011 - pagina 95

Voorlopig CAO-akkoord De onderhandelaars van de universiteiten en de vakbonden Abvakabo FNV, Vawo/ CMHF en CNV

Publieke

Zaak,

hebben

op 29 september een voorlopig akkoord bereikt voor de verlenging van de CAO Nederlandse Universiteiten tot 1 oktober 2011. De medewerkers krijgen volgens het akkoord in november 2010 een eenmalige uitkering van vijfhonderd euro bruto. In februari volgend jaar komt daar een loonsverhoging van een half procent bij. De VSNU en de vakbonden besluiten na het raadplegen van hun achterban of zij jaargang 3 - nr. 4 - 14 oktober 2010 - www.intranet.vu.nl/pp - Reageren' pp@vu.nl

het akkoord accepteren. Dat moet voor 1 november gebeuren.

Keuzemodel nieuwe stijl

egevensboek VU r ere van het 130-Jarig bestaan is het boek gevens betreffende

de Vrije Universiteit

W uitgekomen. Het bevat een

1980-

opsomming

n bestuursleden, hoogleraren, oraties, promos, academische jaaropeningen, diesredes en edoctoraten over de afgelopen

dertig jaar.

VU gaf ook bij de jubilea van 1930, 1955 en 80 een gegevensboek uit. De nieuwste uitgave online gepubliceerd

in een

doorbladerbare

rsie. Het boek is gemaakt in opdracht van de istorische Commissie Vrije Universiteit en werd mengesteld door Marijke Vollmar. Bekijk het op http //vu.onlinetouch.nl/17

erhuisplannen? e VU stuurt u regelmatig p o s f nnisgevmg, jaaropgave beidsvoorwaarden

of

Anna Veer (links) en Ingrid Mank yan het

uw salaris-

informatie

en personele

over

voorzienm-

en. Helaas komt veel post onbezorgd

Expertisecentrum

HRM "Je kunt het

lier nu rechtstreeks

van intranet

keuzeformudownloaden."

retour

ndat het adres niet klopt. Geef daarom een 'reswijziging tijdig door via het Digitaal Loket. rm.vu.nl. erhuist u in de periode na beëindiging van uw rbeidsovereenkomst, maar vóór februari van

Vanaf 1 januari 2011 kunnen medewerkers op ieder moment van het jaar hun Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden in laten gaan.

t i e d a g e n j e o v e r h o u d t o f hoeveel j e f i e t s gaat k o s t e n . Je m o e s t dat in het v e r l e d e n a l t i j d i n s c h a t t e n . Als j e nu aan het e i n d v a n het j a a r een v a k a n t i e s t u w m e e r b l i j k t te h e b b e n , d a n k u n j e als j e b r o n n e n d i t t o e l a t e n a l s n o g v a k a n t i e - u r e n v e r k o p e n . En de f a c t u u r v a n j e f l e t s lever j e pas in als j e h e m h e b t g e k o c h t . " Veer: " Z o d o e n d e w o r d t het j u i s t e

et volgende jaar, geef uw nieuwe adres dan chriftelijk door. Hiermee v o o r k o m t u dat uw aropgave naar uw oude adres w o r d t gestuurd,

A n n a Veer en I n g r i d M a n k van het E x p e r t i s e c e n t r u m

b e d r a g m een keer v e r r e k e n d . "

HRM z i j n de

specialisten van het k e u z e m o d e l . Ze l e g g e n uit w a t er gaat v e r a n d e r e n . Je haalde j e keuzeformulier altijd bij de personeelsbalie. Nu o o k weer?

uur uw nieuwe adres met uw volledige naam, oorletters

en

geboortedatum

naar'

Vrije

niversiteit. Human Resource Management, De oeielaan 1105, 1081 HV Amsterdam. hrm.vu.nl

Het K e u z e m o d e l A r b e i d s v o o r w a a r d e n . Wat w a s dat o o k alweer?

M a n k . "Nee, j e k u n t het nu r e c h t s t r e e k s v a n i n t r a n e t d o w n l o a d e n . Met

Veer

j e laatste s a l a r i s s t r o o k in de h a n d v u l j e het d i g i t a l e f o r m u l i e r v o o r t -

"Daarmee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket binnen grenzen

aanpassen aan j e eigen w e n s e n . Er z i j n vele keuzes te m a k e n . Zo k u n

aan zelf in." Veer: "Het f o r m u l i e r rekent v e r v o l g e n s uit welke b e d r a g e n

j e b i j v o o r b e e l d v a k a n t i e d a g e n r u i l e n v o o r e x t r a i n k o m e n o f de kosten

j e m a x i m a a l k u n t b e s t e d e n . Vul j e bij de d o e l e n een b e d r a g in dat de b r o n o v e r s c h r i j d t , d a n w o r d j e g e w a a r s c h u w d . Het f o r m u l i e r g e e f t o o k

v a n j e O V - a b o n n e m e n t laten v e r g o e d e n . "

U in 3D

een c h e c k l i s t , w a a r m e e j e k u n t c o n t r o l e r e n w e l k e b i j l a g e n j e mee m o e t

p onze'website staat een 3D-plattegrond van

Wat gaat er v e r a n d e r e n ?

s t u r e n . " Mank: "Als j e j e laatste s a l a r i s s t r o o k niet m e e r k u n t v i n d e n ,

e VU met bezoekadressen, tramlijnen en haltes,

Mank: " M e d e w e r k e r s k u n n e n nu o p elk m o m e n t i n s t a p p e n . Kies j e

d a n k u n j e die o p v r a g e n in het D i g i t a a l Loket via h r m . v u . n l . Het inge-

andig voor bezoekers en gasten van de VU en

als i n g a n g s d a t u m b i j v o o r b e e l d v o o r 1 m a a r t 2011, dan l o o p t j o u w

v u l d e k e u z e f o r m u l i e r p r i n t j e uit, o n d e r t e k e n j e en s t u u r j e m e t alle

uk voor u om te bekijken. Wandel eens via de

k e u z e m o d e l d o o r t o t 1 m a a r t 2012. De b r o n n e n en d o e l e n in het

bijlagen o p naar het E x p e r t i s e c e n t r u m v a n HRM b i n n e n zes w e k e n

teractieve plattegronden met satellietbeelden

k e u z e m o d e l blijven o n g e w i j z i g d en j e legt j e keuze n o g steeds v o o r

v o o r d a t j e de keuze in w i l t laten g a a n . Wanneer de keuze v e r w e r k t is

ver de VU-Campus of VU-Uilenstede. Voor een

t w a a l f m a a n d e n vast.

k r i j g j e in een later s t a d i u m als b e v e s t i g i n g een k o p i e van het keuzeformulier thuis toegestuurd.

p maat gesneden routebeschrijving klikt u op W a a r o m zou j e d a n o p e e n a n d e r m o m e n t instappen?

en van de foto's van de VU-gebouwen. www.vu.nl > Over de VU > Contact/Routebeschrijvmg

Mank: "De j a a r l i j k s e keuzestress in o k t o b e r en n o v e m b e r is v o o r b i j ,

W o r d t het nou echt m a k k e l i j k e r ?

Plattegronden

o m d a t j e k u n t i n s t a p p e n w a n n e e r het j o u het beste u i t k o m t .

M a n k : "We p r o b e r e n het zo m a k k e l i j k m o g e l i j k te m a k e n , maar het

olofon

w

Stel

j e k r i j g t over een paar m a a n d e n een s a l a r i s v e r h o g i n g . Dan w i l j e

k e u z e m o d e l b l i j f t een c o m p l e x e C A O - r e g e l i n g d o o r al haar keuzes. In

misschien w a c h t e n o m straks een h o g e r b e d r a g te k u n n e n b e s t e d e n

v o o r g a a n d e j a r e n v e r g a t e n m e d e w e r k e r s r e g e l m a t i g de bijlage mee te

aan de d o e l e n die j e w i l t k i e z e n . " Veer: "Als j e v e r g a t het f o r m u l i e r v o o r

s t u r e n , w a a r d o o r v e r t r a g i n g in de v e r w e r k i n g o n t s t o n d . De checklist

1 d e c e m b e r in te leveren, dan k o n j e een heel j a a r niet d e e l n e m e n aan

o p het f o r m u l i e r o n d e r s t e u n t de m e d e w e r k e r s h i e r i n .

het k e u z e m o d e l . Die b e p e r k i n g is nu o p g e h e v e n . Er v e r a n d e r t n o g iets: de m e d e w e r k e r kan een keer per j a a r zijn keuzes m a k e n , maar er z i j n

En als Je er niet u i t k o m t ?

vier d o e l e n die j e in een later t i j d s t i p e e n m a l i g als a a n v u l l e n d e keuze

Veer: "Medewerkers moeten eerst de brochure op intranet d o o r l e z e n .

daaraan kunt toevoegen."

Mocht j e desondanks vragen h e b b e n , kun j e een e-mail sturen naar keuzemodel@dienst.vu.nl. Als e x t r a service zijn w i j tweeen van 14 o k t o b e r t o t

indverantwoordelijkheid PersoneelsPagina uman Resource Management, Marketing Commu-

Welke keuzes zijn dat?

1 december o m beurten bij de personeelsbalie aanwezig v o o r specifieke

icatie Redactie Jessy van Celoven (eindredacteur/

Mank' "Dat z i j n de v e r k o o p v a n v a k a n t i e d a g e n v o o r e x t r a i n k o m e n , de

vragen. De personeelsbalie is van maandag tot en met d o n d e r d a g o p e n .

cordinator), Stefano Ciacon, Anita Mussche, Marleen

kosten v o o r de a a n s c h a f v a n een f i e t s , s t u d i e k o s t e n en s c h o o l g e l d e n

In die periode kun j e het keuzeformulier eventueel daar o o k inleveren."

Ibers Beeld Peter Gerritsen, Riechelle van der Valk

v o o r b u i t e n l a n d s e m e d e w e r k e r s . Bij deze d o e l e n w e e t j e v a a k v o o r a f

c) Vormgeving Rudie jaspers (MO

niet o m w e l k b e d r a g het gaat. j e w e e t b i j v o o r b e e l d niet hoeveel v a k a n -

130 jaar

• Meer informatie www.intranet.vu.nl/keuzemodel

vut

VRIJE UNIVERSITEIT AMSTERDAM

Hendriekje Bosma cultureel

paviljoen

VU-Kwartler. loopt

'Een g r o o t cultureel paviljoen'

geven

Een gebouw

en waar

exposities

verjaardag in het

Hendriekje

binnen-

is." Voor

de

Bosma nu in

de hal van het hoofdgebouw

inricht,

haar paviljoen

tentoonstellingsruim-

te plannen. mensen

een goede

"We hebben op de VU veel meer

weten' de kunstcollectie,

collecties academisch

zou ze in

de

van de universiteitsbibliotheek, erfgoed

met

bijvoorbeeld

dan

bijzondere het instru-

cultureel

een

ten.

Met

schreef

op de Dies

Ad

gepresenteerd.

's avonds

meer? zijn. IS

Favoriete

Studenten

stages

er

presenteren

onderzoeksresultaetalage

In huis heeft. VU-Kwartier, een levendige

zijn

John

van

Een soort zodat plek

de

wat hart buurt

wordt.

een ecologisch

architect^

debat

wel een

moeten

kunnen

hun

een soort

het

exposities.

wil. En misschien

"Oh, het moet

fantastis<:h."

Maar

dan

en een plek voor het

wetenschappers

van het nieuwe ook

universitair

galerie.

de VU allemaal

portretdat

"Een theater

ten. Het moet

oktober

ze er ook een boek over,

wordt

buitenlandse

15 die

docent

dat de VU zo graag

en

van

moet meer herbergen

commerciële

gebruikt. waaronder

Op

tentoonstelling

Kopstukken.

Tervoort

hun

werden

erfgoed,

hooglerarenportretten."

Bosma groot

toekomstige

waar je zo

heel veel te doen

die curator

96

paviljoen

een

die in het onderwijs

En een collectie opent

Het cadeau van... "Ik zou de VU voor haar

menten

Nog

gebouw

Kormeling,

die

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen