Ad Valvas 2010-2011 - pagina 356

4 opmie

ad valvas 14 april 2011

ONDERNEMINGS

>raad

DAN

ie

NEUS

L A N G is

Gefaseerd sluiten "Het gaat m e veel te snel", zegt OR-voorzitter Ottho Heldring over de sluiting van de personeelsbalie. Waarom moet de personeelsbalie openblijven? "Veel medewerkers hebben behoefte aan persoonlijke hulp bij het invullen van allerlei formulieren. De bahe wordt door medewerkers buitengewoon op prijs gesteld." Het bestuur constateert aanzienlijk minder aanloop door de digitalisering, dus kan de balie gesloten worden. "Dat gaat me veel te snel, digitaal loopt alles nog lang niet goed. Zo kunnen sommige Applecomputers de formuHeren voor medewerkers niet downloaden. Daarom stel ik voor om gefaseerd te sluiten. Laat de bahe gedeeltelijk open en zorg eerst dat het digitale gebeuren geen problemen meer geeft." Heeft de VU straks niemand meer in dienst om medewerkers te helpen met hun formulieren? "Jawel, in Amstelveen blijft een parttime medewerker die assisteert bij het keuzemenu en de NS-kaart." Keuzemenu? "Denk aan het soort zaken waarbij je je salaris kunt inwisselen tegen vrije dagen en zo meer. De arbeidsvoorwaardenregelingen, daar kan menigeen wel hulp bij gebruiken." Wat gebeurt er met de drie parttimers die nu bij de personeelsbalie werken? "Hun functie wordt opgeheven, er wordt gekeken of ze herplaatst kunnen worden binnen de VU. Lukt dat niet, dan volgt ontslag." En dat laat u als nieuwe voorzitter van de ondernemingsraad zomaar gebeuren? "Ik wil zo veel mogelijk inspraak organiseren. Aan de bezuinigingen op zich, kan de OR niets doen. Maar we kunnen wel het tempo vertragen en de schade beperken. Ik zal er alles aan doen om het sociaal beleid zo goed mogelijk uit de verf te laten komen. Mochten er medewerkers ontslagen worden, dan moet alles heel goed geregeld zijn." (WC) Or-leden spreken op persoonlijke titel en niet namens de hele ondernemingsraad. Reageren? Mail naar redactie@advalvas.vu.nl.

>Post

Reageren op artikelen in Ad Valvas of uw mening geven over actuele zaken? Uw bijdragen (max. 300 woorden) zijn welkom op: redactie@advalvas. vu.nl. De redactie behoudt zicii het recht voor uw brief in te korten.

Doodbloeien In de Ad Valvas 24. lezen we dat het einde van de VU-hortus nabij is en dat collegevoorzitter René Smit probeert de boze vrienden van de hortus gerust te stellen. Dit doet hij door een sterfhuisconstructie; de hortus is niet meer nodig en daarom geven we alle plantjes weg. Investeren in al het achterstaUig(!) onderhoud van de kassen is dan ook niet meer nodig. Die kunnen worden afgebroken en zo komt er eindelijk plek voor het felbegeerde beton. Smit weet dat als hij de kassen nu laat

^

i'H^t

VU is verder kijken dan... sinds de lancering van het nieuwe VU-merk in januari is de zin 'VU is verder kijken' al aardig ingeburgerd. Maar verder Idjken dan wat? Een rondvraag. "Verder kijken is ... interdisciplinair, internationaal, interfacultair en interactief', zegt Petra van Beukering, hoofd strategie en beleid bij de Dienst Marketing en Communicatie. "Dat betekent dat we met elkaar over de grenzen kijken. We kijken verder dan ons eigen belang, naar het grotere geheel. Zodat we allemaal nog beter onderzoek en onderwijs zuUen leveren." "VU is verder kijken dan kijken zelf', meent Ronald Giphart, schrijver op locatie. "Dat is wat wetenschappers doen, ze duiden wat ze zien. Ze observeren, denken na, voorspellen en rubriceren. Ze gaan aan de slag met wat ze gezien hebben. Ik vind het motto aardig bedacht, maar

aftakelen, de collectie langzaamaan afsterft. Daardoor valt er straks geen collectie meer weg te geven. Verder stelt hij ons gerust met de belofte dat er vijftig meter verderop een 'zorgtuin' komt, met hoogwaardig groen. Daarmee bedoelt hij een veredeld parkje, waar zelfs fietspaden doorheen zullen lopen. Deze worst heeft hij ook de deelraad en centrale stad voorgehouden, die dan ook vol overtuiging hebben ingestemd met zijn plannen. Die zorgtuin/nieuwbouw staat overigens pas over acht tot tien jaar op de agenda. Ondertussen mag in de hortus tussen de afgebroken kassen en het geruïneerde groen gewoon gerecreëerd worden. Over de rol van het personeel en de vrijwilligers moet nog worden nagedacht. Misschien kunnen zij de paadjes tussen de puinhopen schoonvegen? Volgens de collegevoorzitter heeft Stichting Nationale PlantencoUectie (SNP) verstand van de plantencol-

ik val er niet steü van achterover. Het verandert mijn leven niet. Maar wie weet denken we over tien jaar: hoe hebben we ooit zonder gekund?" "Vu is verder kijken dan wetenschap", vult Thomas Wiewei, voorzitter van studentenvakbond SRVU, aan. "Het is geweldig dat de VU maatschappeHjk betrokken is en verder wil kijken. Het filmpje ziet er mooi en gelikt uit. Maar als dit ook als voorhchtingsfilmpje voor studenten gebruikt wordt, ben ik bang dat de inhoud niet klopt. Het hjkt alsof de universiteit klaarstaat voor studenten die meer willen dan alleen zo snel mogehjk afstuderen. Maar ze houdt haar woord niet. De VU doet niets om de invloed van de aankomende bezuinigingsplaimen voor studenten te compenseren. Op die manier wordt het heel moeilijk om aan topsport of een bestuursjaar te doen en echt te excelleren." "Verder kijken dan de ivoren toren", zegt Gea Wisse, communicatietrainer bij Taaicentrum VU. "Binnenkort geef ik een training waarbij ik

lectie en kan die aangeven welk deel van de collectie het waard is om te worden bewaard. Mij hjkt toch dat de hortulanus dit het beste weet. Vroeger was het college van bestuur trots op zijn hortus. Wie staat er nu nog achter de beslissing van het bestuur? Een ingrijpende beslissing wordt door twee(!) mensen in een ivoren toren genomen. De hortulanus ziet mogelijkheden voor het behoud van de plantencollectie op een groene campus. Ook de Stichting Vrienden van de Hortus en het actiecomité zien die. Waar een wil is, is een (groene) weg. www.actievuhortus.nl Nettie Rottier, vrijwïlliQster YUhortus

Feweb-Engels Door de internationalisering is Engels steeds vaker de voertaal bij coUeges. Niet elke docent beheerst

met de cursisten ga bedenken hoe we handen en voeten aan die zin kunnen geven. Hoe kun je in je teksten een begrip als duurzaamheid uitdrukken? Of de pay-off taalkundig klopt? Je moet hem wel een beetje uitleggen. Je moet 'VU' lezen als begrip dat staat voor studeren en wetenschap en het werkwoord 'is' als 'betekent'. Dan klopt het." "Verder kijken... ik kan er niets mee", zegt Härmen Verbruggen, decaan van de faculteit Economische wetenschappen en bedrijfskunde. "Onze hulp is in de naam des heren. De oprichter van de universiteit heeft de VU dit devies meegegeven. Dat staat in het Latijn rond de zegel van de universiteit. We zijn geen organisatie voor een pay-off. Het Latijnse devies past bij deze instelling, dat heeft inhoud." (FB) Lees volgende week op de Personeelspagina meer over het nieuwe merk. De film VU is verder kijken is te zien op: viww.vu.nl/nl/over-de-vu/profiel-enmissie/index.asp.

echter de Engelse taal voldoende. Het gebeurt dan ook regelmatig dat een docent in steenkolenengels zijn boodschap probeert over te brengen. Het gevolg? Studenten die afhaken. Dit is natuurlijk niet bevorderend voor de onderwijskwaliteit. Taal is immers hét medium om kennis over te dragen. Aan de VU is nu een Engelse taaltoets voor docenten in het leven geroepen. Er is afgesproken dat alle docenten vóór 1 september 2011 deze taaltoets gehaald moeten hebben. Docenten die de taaltoets niet halen, gaan een vervolgtraject in om hun Engelse taalbeheersing op peil te brengen. Alle faculteiten, behalve de Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde (Feweb), zijn hiermee begonnen. Het faculteitsbestuur van Feweb is herhaaldelijk verzocht zich in te zetten voor het taalbeleid. Maar ondanks alle beloften blijft het resultaat uit. Het wordt tijd dat ook Feweb zijn verantwoordelijkheid neemt.

Dus hierbij de oproep aan Feweb om de oogkleppen af te zetten, woorden om te zetten in daden en zich échr in te zetten voor goed Engelstalig onderwijs. Bram Mooij, secretaris SWÜ Studentenvakbond

JNGEZONDEN MEDEDELING!

V a k b o n d voor d e Wetenschiäp

biedt haar leden advies en rechtsbijstand strijdt o.a. voor l o o p b a a n k a n s e n , beteugeling van de w e r k d r u k en een goede cao

www.vawo.ril

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen