Ad Valvas 2010-2011 - pagina 399

Loopbaancentrum is verhuisd Het

Centrum

voor

Ontwikkeling

is

Loopbaan

verhuisd

en

naar

VU-

Uilenstede. Het postadres en t e l e f o o n nummers

blijven

bezoekadres

ongewijzigd

wordt

Het

VU U i l e n s t e d e ,

Professor E M . Meijerslaan 2, 1183 AV Amstelveen

De

afspraken

met

loop

baanadviseurs w o r d e n v o o r t a a n in het Atria g e b o u w VU-Uilenstede Voor

medewerkers

lijk v i n d e n

om

in

spreken, w o r d t sing g e z o c h t

die

gehouden

het

bezwaar-

Amstelveen

een

af

passende

te

oplos-

130 jaar

Met u i t z o n d e r i n g van het

personeelsarchief is nu de gehele dienst HRM gehuisvest in VU-Uilenstede • www.intranet vu.nl/loopbaancentrum

Collectief vrij in 2012 en 2013 De collectieve vakantiedagen

voor

2012

en

2013 zijn vastgesteld in het Lokaal Overleg, het overleg tussen werkgever en v a k b o n d e n In 2012 zijn het er vijf 18 m e i , 24, 27, 28 en 31 december In 2013 vier dagen 10 m e i , 27, 30 en 31 december

Deze collectieve vakantiedagen

worden telkens in j a n u a r i van het betreffende |aar automatisch in m i n d e r i n g gebracht op u w vakantietegoed

Als een collectieve vakantie-

VU^

VRIJE UNIVERSITEIT AMSTERDAM

Jaargang 3

nr 19 - 12 mei 2011

w w w intranet vu nl/pp - Reageren'pp@vu nl

Waar vind ik nu mijn personeelsinformatie?

dag op een roostervrije dag valt, dan w o r d t deze dag met van uw v a k a n t i e t e g o e d schreven

afge

De collectieve vakantiedagen staan

op intranet

o o k de resterende dagen m 2011

• w w w mtranet.vu n l / h r m > Nieuws

van Exacte Wetenschappen al geruime tijd naar een eigen balie

Tijdschrijven Op 1 mei IS de regeling tijdschrijven in w e r k i n g getreden plichten

In het WN gebouw gaan de medewerkers

De regeling schetst de rechten en van werkgever

en w e r k n e m e r

ten

aanzien van t i j d s c h r i j v e n . Er staat beschreven wie inzage heeft m de vastgelegde i n f o r m a t i e

De Personeelsbalie in het Hoofdgebouw is dicht. Medewerkers die hulp zoeken bij personele vragen kunnen nu terecht op HRM-intranet, bij hun eigen po-afdeling en bij HRM/Expertisecentrum.

bus k o p e n bij de NS en het CVB De kosten w o r d e n m a a n d e l i j k s o p u w salaris i n g e h o u d e n

I n f o r m a t i e en f o r m u l i e r e n k u n t u v o o r t a a n a f h a l e n

bij uw eigen p o a f d e l i n g , of zelf rechtstreeks o p z o e k e n op • w w w i n t r a n e t v u n l / h r m > Regelingen personeel > O p e n b a a r v e r v o e r

en voor welke doeleinden deze wel en met

Keuzeformulier arbeidsvoorwaarden

gebruikt mag w o r d e n . In het kader van de

"Mensen weten ons altijd wel te v i n d e n ' , vertelt Josien Hagen, po-advi

Sinds 1 j a n u a r i 2011 k u n t u het f o r m u l i e r k e u z e m o d e l a r b e i d s v o o r

bedrijfsvoering

kan

het

soms

noodzakelijk

seur van de Faculteit der Sociale Wetenschappen Nu de Personeelsbalie in

w a a r d e n z e l f v i a i n t r a n e t d o w n l o a d e n , i n v u l l e n , u i t p r i n t e n en

beperkt

het H o o f d g e b o u w per 1 mei is gesloten, gaan meer mensen bij de po-

i n t e r n e p o s t v e r s t u r e n naar H R M / E x p e r t i s e c e n t r u m

Ook kunnen externe

zijn dat w e r k n e m e r s hun arbeidstijd of integraal registreren

medewerkers van faculteiten en diensten aankloppen Vooral met vragen

salarisstrook

verplicht

over OV-abonnementen Hagen en haar p o collega's van andere diensten

b e d r a g e n die u k u n t b e s t e d e n aan de v e r s c h i l l e n d e d o e l e n m het

bijvoor-

en faculteiten verwachten geen hausse aan vragen VU medewerkers zijn

keuzemodel worden automatisch ingevuld

beeld noodzakelijk zijn v o o r de interne a d m i n i -

al geruime tijd gewend o m rechtstreeks naar hun eigen po afdeling te

s o m t o p w e l k e b i j l a g e n u mee m o e t s t u r e n Dit j a a r h e b b e n r u i m 1 100

subsidieverstrekkers stellen

Daarnaast

tijdschrijven

kan

tijdschrijven

stratie en d o o r b e l a s t i n g van w e r k z a a m h e d e n

lopen, het meeste werd daar al afgehandeld

De GR heeft i n g e s t e m d met de regeling

spreekuur of via een afspraak

Vaak kan dat tijdens een

• w w w i n t r a n e t v u n l / h r m > Nieuws

over hun aflopende contract of de mogelijkheden van verlenging Het kan

'Mensen willen bijvoorbeeld

m de

hand

kunt

u het

per

Met u w laatste

keuzeformulier

invullen

De

Een i n g e b o u w d e c h e c k l i s t

V U - m e d e w e r k e r s het k e u z e f o r m u l i e r al o p deze m a n i e r i n g e v u l d en

informatie

verstuurd. • w w w intranet vu nl/keuzemodel

o o k gaan over ziekte of over w a t er nodig is voor een bevordering van

W i j z i g i n g HRIVI-intranetadres

de ene naar de andere functie", zegt Hagen Veel van de personele infor matie waar de Personeelsbalie v o o r zorgde is ook op intranet te vinden

Waar m o e t ik zijn v o o r i n f o r m a t i e , v r a g e n en advies over

Personeelsbalie is het intranetadres w w w intra

' W I J merken dat medewerkers al erg gewend zijn o m deze informatie op

personele zaken?

net vu nl/personeelsbalie vervallen Het nieuwe

intranet op te zoeken , vervolgt Hagen Komen medewerkers er op intranet

HRM intranetadres is w w w intranet v u n l / h r m

of bij hun po afdeling met uit, dan kunnen ze bellen of mailen met het

1. w w w . i n t r a n e t . v u . n l / h r m

U vindt

Direct

Expertisecentrum van de dienst HRM Hagen vindt het j a m m e r voor de

V o o r actueel HRM nieuws en Direct

veelbezochte

medewerkers van de Personeelsbalie dat ze van functie moeten veran-

m f o r m a t i e zoals CAO, r e g e l i n g e n p e r s o n e e l , f o r m u l i e r e n

HRM-mformatie zoals CAO, regelingen perso

deren, maar ze denkt met dat de VU medewerkers er m dienstverlening

• w w w intranet vu n l / h r m

neeh, salarissen en f o r m u l i e r e n

op achteruitgaan nu de balie is gesloten

In

verband

met

er actueel

de

sluiting

HRM-nieuws

naar gaat u rechtstreeks

naar

van

Via

de

Met een klik

op de kleurige banners heeft u t o e g a n g t o t

Ik ben met bang dat mensen

personele informatie gaan missen "

2. p o - a f d e l i n g van uw e i g e n faculteit of dienst

alles over het jaar- en beoordelingsgesprek en het keuzemodel

De blauwe bovenbalk

biedt

V o o r v r a g e n en advies r o n d o m personele z a k e n , h a n d l e i d i n g e n Wat v e r a n d e r t er voor u nu de Personeelsbalie dicht is?

en f o r m u l i e r e n

HRM brede i n f o r m a t i e (ook in het Engels) • www.intranet.vu n l / h r m

Colofon

Eindverantwoordelijkheid

w

PersoneelsPagina

naar \/oor d i g i t a l e HRM-

V o o r t a a n o o k v o o r het aanvragen en invullen

v a n w e r k g e v e r s v e r k l a r i n g e n -i- h a n d l e i d i n g e n en f o r m u l i e r e n v o o r Werkgeversverklaringen

openbaarvervoerabonnementen

Als u een w e r k g e v e r s v e r k l a r m g n o d i g heeft v o o r het v e r k r i j g e n van

afdelmg vindt u op

een h y p o t h e e k o f v i s u m m o e t u v o o r t a a n naar de p o a f d e l i n g v a n u w

• w w w intranet vu.nl/po-afdelingen

(CVB en NS)

Uw eigen

po-

eigen f a c u l t e i t of dienst V o o r de meeste m e d e w e r k e r s v e r a n d e r t er met zoveel de meeste f a c u l t e i t e n en d i e n s t e n v u l d e n de w e r k g e v e r s v e r k l a

3. H R M / E x p e r t i s e c e n t r u m V U - U i l e n s t e d e

Human Resource M a n a g e m e n t , M a r k e t i n g

r i n g e n al m v o o r h u n m e d e w e r k e r s .

V o o r v o o r l i c h t i n g en a a n v u l l e n d e v r a g e n over o p e n b a a r v e r v o e r

Communicatie Redactie Marleen A l b e r s , Jessy

• w w w i n t r a n e t vu n l / p o - a f d e l i n g e n

of k e u z e m o d e l

Anita Mussche Beeld Yvonne C o m p i e r , Peter

OV-abonnementen

keuzemodel

Vaickx (Mc) V o r m g e v i n g MC

U k u n t met zeventig p r o c e n t k o r t i n g een j a a r a b o n n e m e n t v o o r t r e i n en

van

Geloven

(eindredacteur/coördinator),

openbaar

vervoer

o p e n b a a r v e r v o e r @ v u nl o f tel (020) 59 8 5 4 0 0

k e u z e m o d e l @ d i e n s t v u nl o f tel (020) 59 89651

VUmilie Bart noemt Henk gewoon Henk toch'i

Zo heet

Zijn vader, Henk Overbeek,

hij

hoogleraar

Henk Hij werkte aan de UvA, maar wilde er weg In die zin was het een negatieve keuze, maar mijn

Politicologie, vindt het wel leuk dat zijn zoon in

waardering voor de VU groeide geleidelijk

hetzelfde pand werkt

contrast tussen VU en UvA was groot De VU was

Ik loop af en toe even

bij hem binnen, even goeiedag zeggen

Bart

Het

kleiner, in aantallen studenten, maar ook m de

Overbeek is medewerker onderwijs ICT, ook bij

bedrijfscultuur Het is hier mensvriendelijker

de Faculteit der Sociale Wetenschappen Ze hebben

mag Henk graag een beetje uit zijn tent proberen

al een beetje samengewerkt

te lokken over zijn werk, maar Henk laat zich

dragen voor een van Bart's pilotprojecten

'Ik

was

stomverbaasd , lacht Bart 'Ach, ik loop met voorop

Henk werd voorge-

met snel provoceren

Henk en Bart Overbeek

over

Ook

steggelen

ze graag Bart is PSV fan, Henk heeft twee favorie

in die ontwikkeling , geeft Henk toe Maar hoewel het project een beetje is

voetbal

Bart

ten

Ajax en AZ, de club

van zijn jeugd m Bergen Bart's club stond er lang

blijven steken, komt het er wel, meent hij

het beste voor

Henk kwam in 1999 in dienst bij de VU Zijn zoons

Ajax gaat het voor Henk nu de goede kant op in de

en vrouw hadden daar toen al gestudeerd en Bart

discussies Jammer voor Bart

werkte er

heel leuk voor miji"

Ik was de laatste bekeerling , grijnst

Met het hernieuwde succes van Het was jarenlang

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen