Ad Valvas 2010-2011 - pagina 217

Mijnpensioenoverzicht.nl Veel werknemers zijn tijdens hun werk­ zame leven van baan veranderd en hebben bij verschillende pensioenfondsen pensi­ oen opgebouwd. Sinds kort kan iedereen via één digitale ingang ­ mijnpensioen­ overzicht.nl ­ het totaaloverzicht bekijken van alle bij

pensioenfondsen

oenverzekeraars

en pensi­

opgebouwde

oenaanspraken, toekomstige

pensi­

rechten

én

AOW. De pensioengegevens op de website zijn goed

beveiligd, want toegang

tot

de site is alleen mogelijk met DigiD, de persoonlijke

inlogcode

bij de overheid.

Mijnpensioenoverzicht.nl

is een

initiatief

J 3 ä r

van de Stichting Pensioenregister, opge­ richt door de gezamenlijke pensioenfondsen,

de

vut ïf

^ ^ ^

ifly

AMSTERDAM

Jaargang 2 ­ nr. 10 ­ 13 januari 2011 ­ www.intranet.vu.nl/pp ­ Reageren? pp@ vu.nl

Nederlandse

pensioenverzeke­

raars en de Sociale Verzekeringsbank. mijnpensloenoverzicht.nl www.dlgid.nl

VU is verder kijken De VU gaat z i c h z e l f op een nieuwe

manier

in de m a r k t z e t t e n . De p a y ­ o f f 'VU is v e r d e r kijken' v e r w o o r d t d a a r b i j waar de VU v o o r

Rechten werkt smart; nu de rest nog

staat. I n h o u d e l i j k sluit het nieuwe m e r k nauw aan bij het nieuwe Instellingsplan van de VU. "Het is geen ' c o s m e t i s c h e ' o p l o s s i n g ,

maar

wordt vanuit de i n h o u d g e d r e v e n " , s c h r i j f t de dienst Marketing en C o m m u n i c a t i e . De nieuwe positionering

b e t e k e n t o o k dat de

huisstijl

verandert. De m e r k o p e r a t i e w o r d t geleidelijk J n g e v o e r d ; bestaande c o m m u n i c a t i e m i d d e l e n vorden waar n o d i g v e r v a n g e n d o o r

midde­

Programmamanager

Marjan Oliehoek van

FCO op een loungeplek in Initium.

l e n binnen de nieuwe h u i s s t i j l . 'VU is verder Rijken' w o r d t zo g e d u r e n d e het k o m e n d e j a a r heeds z i c h t b a a r d e r .

Instellingsplan beschikbaar Het nieuwe VU Instellingsplan is uit. Het plan | s de bestuurlijke leidraad van de VU v o o r de periode 2011­2015 en o m s c h r i j f t de ambities, doelstellingen en beleidsmaatregelen van de universiteit. Als nieuwe pay­off is gekozen: VU lis verder kijken. Het Instellingsplan 2011­2015

In Initium wordt sinds januari een vorm van het nieuwe werken in de praktijk gebracht. Het programma VU Smart@Work moet zorgen dat we dat op de VU vaker gaan doen.

de f a c u l t e i t ' i n d i k k e n ' . "Dat kan ook", z e g t O l i e h o e k . "We h e b b e n bij Rechten, maar onlangs o o k n o g bij de d i e n s t e n die in VU­Uilenstede z i t t e n , g e m e t e n hoeveel mensen er g l o b a a l op hun w e r k p l e k z i t t e n . De b e z e t t i n g s g r a a d bleek g e m i d d e l d z o ' n 35 p r o c e n t . D a a r b i j tellen de m o m e n t e n dat m e d e w e r k e r s eventjes w e g zijn v o o r b i j v o o r b e e l d het halen v a n een k o p j e k o f f i e g e w o o n als ' b e z e t ' mee. Zelfs o p p i e k t i j d e n is niet meer dan 55 p r o c e n t van de bureau's bezet. We gaan n a t u u r l i j k niet 45 p r o c e n t van de w e r k p l e k k e n w e g h a l e n , maar i n k r i m p e n m e t 3 0 p r o c e n t is v e r a n t w o o r d . Bij Rechten is dat o o k het u i t g a n g s p u n t . " Het a l t e r n a t i e f v o o r i n d i k k e n is i m m e r s d u r e v i e r k a n t e meters b i j h u r e n in

lis digitaal te lezen o f t e bestellen via de site. De m e d e w e r k e r s van de f a c u l t e i t der Rechtsgeleerdheid die in de kerst­

de o m g e v i n g . Daarbij k o m t dat n i e m a n d van de c a m p u s w e g w i l " , z e g t

v a k a n t i e naar I n i t i u m v e r h u i s d e n , h e b b e n geen eigen k a m e r meer: 's

O l i e h o e k . "Een o m g e v i n g w a a r i n iedereen met w e t e n s c h a p b e z i g is,

m o r g e n s k i e z e n ze een f l e x p l e k en 's avonds o n t r u i m e n ze die weer.

h e e f t een t o e g e v o e g d e w a a r d e . Je k u n t m a k k e l i j k s a m e n w e r k e n , ergens

ultuurcentrum Griffioen organiseert morgen,

Ze k u n n e n op een c o n c e n t r a t i e p l e k gaan z i t t e n o f o p een plek w a a r

l a n g s l o p e n . Je o n t m o e t elkaar vanzelf."

rijdag 14 j a n u a r i , een c a b a r e t b e n e f i e t

met

ze k u n n e n s a m e n w e r k e n . A l l e e n w a t echt n o d i g was v e r h u i s d e mee:

Lww.vu.nl/instellingsplan

ICabaretbenefiet Oeioek.

er bleken n o g m i n d e r v e r h u i s d o z e n n o d i g dan g e d a c h t . Rechten g e e f t

Place t o be

aarten ä € 15,­ z i j n te bestellen via de site van

d a a r m e e als eerste h a n d e n en voeten aan het nieuwe w e r k e n op de

Dat is o o k het u i t g a n g s p u n t van Smart@ Work. Ook al zijn we in ons w e r k

e G r i f f i o e n . De o p b r e n g s t van de kaartver­

c a m p u s . P r o g r a m m a m a n a g e r Marjan O l i e h o e k is er blij m e e . Ze heeft

niet meer t i j d ­ en p l a a t s g e b o n d e n , t h u i s w e r k e n is niet ideaal. Oliehoek:

oop gaat naar de Stichting Medicine f o r ALL

de v i s i e o n t w i k k e l i n g van het p r o g r a m m a VU Smart@ Work, dat o o k

"Een c a m p u s , of een g e b o u w m o e t eigenlijk the place to be z i j n . Zo heeft

Kwww.medicineforall.nl), b e s t e m d v o o r m e d i ­

o n d e r d e e l is van het I n s t e l l i n g s p l a n , o n d e r haar h o e d e . Daarin w e r k t de

Rechten naar de inrichting van Initium gekeken. Het g e b o u w m o e t een

cijnen v o o r k i n d e r e n in het Kanti­ziekenhuis in

Facilitaire Campus Organisatie (FCO) samen m e t andere d i e n s t e n , die

m e e r w a a r d e h e b b e n . Als j e alleen maar thuis w e r k t , o n t m o e t j e elkaar

Nepal. A a n v a n g : 2 0 . 3 0 uur.

het nieuwe w e r k e n t o t een s p e e r p u n t in hun beleid h e b b e n g e m a a k t .

niet. D a a r o m is er in I n i t i u m behalve v o o r concentratieplekken

www.griffioen.vu.nl

"We w i l l e n w e r k e n bij de VU effectiever, efficiënter, g e m a k k e l i j k e r en

r u i m t e vrijgespeeld v o o r plekken waar j e samen k u n t gaan z i t t e n of k u n t

p l e z i e r i g e r m a k e n v o o r de o r g a n i s a t i e en de m e d e w e r k e r s . "

s a m e n w e r k e n . O o k de letterlijk t r a n s p a r a n t e o m g e v i n g , met veel glas,

Op 3 f e b r u a r i 2011 o m 16.00 uur o r g a n i s e e r t

Nut e n noodzaalc

Het nieuwe g e b o u w was v o o r Rechten aanleiding o m de aanzet naar een

de OR een bORrel over het nieuwe w e r k e n ,

Bij het nadenken over nieuwe g e b o u w e n in het VU­Kwartier

hoort

nieuwe manier van w e r k e n te geven. "Ze hebben heel g o e d nagedacht

m.m.v. HRM en FCO. Plaats: Gebouw Medische

nadenken over hoe, w a n n e e r , w a a r en met wie mensen t e g e n w o o r d i g

over hoe ze hun w e r k p r o c e s s e n anders konden organiseren, bijvoor­

Faculteit, A t r i u m o p 1ste etage).

w e r k e n , v i n d t Oliehoek. Dat is een kwestie van n u t en n o o d z a a k : " N u t

beeld over hoe ze elkaar v i n d e n en bellen als iedereen elke dag ergens

Aanmelden: or@ vu.nl

o m d a t de VU w i l dat m e d e w e r k e r s e i g e n t i j d s k u n n e n w e r k e n en elkaar

anders zit. Of hoe ze de contacten tussen docenten en studenten k o n d e n

i n t e r d i s c i p l i n a i r o n t m o e t e n , z o d a t ze beter hun w e r k k u n n e n d o e n en

v e r b e t e r e n , zelfs nu de s t u d e n t e n niet meer naar de d o c e n t e n k a m e r s

|Edo

Berger,

Wouter

Monden

en

Het nieuwe werken

Colofon Eindverantwoordelijkheid Human Resource

m o e t s a m e n w e r k i n g en o n t m o e t i n g stimuleren."

w

PersoneelsPagina

Management,

ook

Marketing

k u n n e n blijven c o n c u r r e r e n m e t andere u n i v e r s i t e i t e n . En n o o d z a a k

k u n n e n lopen", prijst Oliehoek. Ook de andere faculteiten en diensten

o m d a t w e e f f i c i ë n t e r m e t o n z e m i d d e l e n o m m o e t e n g a a n . Geld dat

z u l l e n dergelijke processen d o o r m a k e n als ze toe zijn aan nieuwe huis­

naar huisvesting gaat, k u n j e niet aan o n d e r z o e k en o n d e r w i j s beste­

vesting. Smart(S)Work zal niet v o o r iedereen hetzelfde w o r d e n . De ene

d e n . En nu de m i d d e l e n niet m e t de universiteit m e e g r o e i e n is dat e x t r a

m e d e w e r k e r is nu eenmaal de andere niet: een chemicus heeft behoefte

belangrijk", vindt Oliehoek.

aan een andere w e r k o m g e v i n g dan een alfa­ of gammawetenschapper.

Communicatie Redactie Marleen Albers, Jessy

Dat Rechten koos v o o r f l e x i b e l e w e r k p l e k k e n had alles te maken met

Het VU Smart@ Work p r o g r a m m a d o e t het v o o r w e r k v o o r de t o e k o m s t ,

van Geloven (eindredacteur/coördinator), A n i t a

e f f i c i ë n t i e . De f a c u l t e i t m o e t het d o e n met de v i e r k a n t e meters die

w a n t zelfs het nieuwe w e r k e n is al niet zo nieuw meer. "De j o n g s t e gene­

Mussche Beeld Peter Valckx V o r m g e v i n g MC

er In I n i t i u m z i t t e n . O m d a t Rechten, net als de hele V U , g r o e i t , m o e t

raties w e t e n al niet beter", c o n c l u d e e r t Oliehoek.

VUmilie

vertelt Martje, "maar de VU was zoveel praktischer omdat we in Amstelveen wonen. En ik kom mijn ouders toch niet tegen op de VU." Martje doet

Toen Rob Doeve, nu directeur van Taalcentrum­

Psychologie en Journalistiek, Sanne is pas gestopt

VU, in 1977 begon aan zijn studie Nederlands

met Pedagogiek, maar heeft alweer een andere

op de VU, werd tweedejaars Alma van Donk, nu

VU­opleiding op het oog. Ze werken allebei part­

beleidsmedewerker

time bij de dienst Studentenzaken en worden

bij

Bureau

Bestuurszaken,

zijn

mentor. "Maar we kregen

jaar

later een

relatie

hoor",

pas een

zegt ze.

paar

regelmatig door elkaar gehaald door collega's.

Beiden

Ze vinden het wel handig dat ook hun ouders op

werken sinds hun afstude­ ren bij de VU. "Dat klinkt een beetje onavontuurlijk, maar zo voelt het niet", zegt

Rob.

"We

de VU werken, o m post uit

Familie Doeve ­ Van Donk

hebben

te wisselen, of de schone was... Ze zijn allebei uit huis, maar eens in de week gaan ze samen thuis eten.

allebei veel verschillende dingen gedaan", voegt

"Dat is lachen hoor". zegt Sanne, "Ja echt! Dat is

Alma toe. Dat dochters Martje (rechts op foto)

heel leuk." Thuis gaat het een enkele keer over de

en Sanne op 't Olifantje terechtkwamen lag voor

VU: "Je snapt eikaars verhalen beter", zegt Sanne.

de hand, dat ze nu allebei aan de VU studeren

Martje: "Vroeger ging het vaker over het werk.

én werken misschien minder. "Ik heb

Utrecht

overwogen, juist om niet naar de VU te gaan",

Dan begonnen wij ook maar van 'En, hoe was het op de crèche vandaag?'"

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen