Ad Valvas 2010-2011 - pagina 475

zoil 03

,psë|ssi^.^_

!'?•¥

<v (V

ld van É )egestaaii

1081

9­ 30,

ns .eur),

!> /lUu­ nmis­ !wer­ pij: Ivies­

)J­ J.

''VU maakt groot gebaar" De OR juicht de komst van de PThU naar de VU toe. De VU versterkt zo haar positie als religieus

1 4 ­ 1 8 maart 2011

kenniscentrum. Maar de OR zou de OR niet zijn

De nieuwe OR­ en ODC­leden zijn op 6 april 2011 geïnstalleerd en inmiddels wegwijs gemaakt in de wereld van de medezeggenschap. De OR heeft de eindrapportage van de verkiezings­ commissie vastgesteld, ledere medewerker die een stem heeft uitgebracht:

als hij niet de positie van het VU­personeel in de gaten zou houden.

uVan

Ze z i j n w e l k o m ' , zeggen OR­leden Peter Roelofsma en Paul

de facilitaire d i e n s t v e r l e n i n g met zich mee. De VU is bereid hier­

i­K

van Geffen over de k o m s t van de Protestantse T h e o l o g i s c h e

v o o r PThU­personeel aan te n e m e n , t o t m a x i m a a l 11 f t e . Onder

Universiteit (PThU) naar de VU. 'Deze s a m e n w e r k i n g is echt

strikte v o o r w a a r d e n weliswaar; het m o e t b i j v o o r b e e l d gaan o m

een historische o n t w i k k e l i n g ' , vervolgt Roelofsma. ' T w i n t i g j a a r

bestaande VU­activiteiten of nieuwe VU­activiteiten vanwege de

geleden was die nog o n d e n k b a a r . De PThU m a a k t hiermee een

k o m s t van de PThU. Ook m o g e n de w e r k z a a m h e d e n of functies

dver­ het onan ang e irt,

OR­ en ODC­verkiezingen

heel g r o t e stap. Jarenlang was het v a n z e l f s p r e k e n d d a t j e naar

niet in s t r i j d z i j n met b e d r i j f s e c o n o m i s c h e belangen van de VU.

Kampen g i n g o m t h e o l o g i e te s t u d e r e n . Nu ga j e daarvoor naar

Toch vraagt de OR zich af of niet sprake is van v e r d r i n g i n g van

de VU, naar de g r o t e s t a d . Van de IJssel naar de A m s t e l . ' De VU­faculteit

Van Geffen. 'Prima vanuit het u i t g a n g s p u n t "personeel v o l g t

feachelorprogramma

w e r k " maar nu betreft het personeel van de PThU en dat heeft

aan. Dit p r o g r a m m a w o r d t verder uitgewerkt naar een j o i n t

m o g e l i j k repercussies v o o r VU­personeel.' De OR gaat d i t g o e d

2011/2012

en

de

g e z a m e n l i j k een

PThU

bieden

eigen personeel. 'Dit is een heel r u i m gebaar van de V U ' , v i n d t voor

de cursus

Godgeleerdheid

hartelijk dank!

degree bachelor t h e o l o g i e vanaf 1 s e p t e m b e r 2 0 1 2 . De PThU,

in de gaten h o u d e n en vraagt in zijn advies o o k aandacht v o o r

die nu nog gevestigd is in Kampen en samenwerkte met de

de w e r k d r u k bij UC­IT. 'Overigens is het de vraag of het PThU­

Ridders

Universiteit Utrecht en Universiteit Leiden, verhuist

hiervoor

personeel o o k mee w i l v e r h u i z e n ' , zegt Roelofsma. 'En zo j a ,

genoten privileges

naar de VU. Vanaf v o l g e n d j a a r b i e d t de PThU o o k een master­

dan heeft de VU daar n a t u u r l i j k ó ó k w a t aan. Maar we k u n n e n

vonden ze zelf, de ruggengraat

opleiding

dit p u n t niet o n o p g e m e r k t laten.'

koninkrijk.

Maar daar stond wel wat

tegenover:

een ridder

theologie

aan,

naast

de

VU­masteropleiding

bij

Godgeleerdheid.

hadden

aanzien,

status

want zij

moest

en

vormden, van het vechten

Sjiek

voor zijn vorst, terwijl de rest van de

beter van w o r d e n ' , z e g t Roelofsma, die samen met Van Geffen

De huisvesting van de PThU heeft de VU t r o u w e n s sjiek gere­

samenleving mocht bidden en werken.

(links op de foto) lid is van een ad hoc OR­werkgroep rond de

g e l d , v i n d e n Roelofsma en Van Geffen. De PThU­organisatie

Dat

concept­samenwerkingsovereenkomst. 'Bij zware t i j d e n k u n j e

k r i j g t een plek op de eerste v e r d i e p i n g van de E­vleugel. De

ridders gaarne sneuvelden. Zij vonden

de risico's g e z a m e n l i j k o p v a n g e n . '

faculteiten G o d g e l e e r d h e i d en Wijsbegeerte v e r h u i z e n van hun

een toernooi ongetwijfeld prettiger

De OR heeft wel vragen over de personele gevolgen van het

symbolische locatie bovenin het h o o f d g e b o u w naar de tweede

een echte oorlog, maar die oorlog Is

gezamenlijke o n d e r w i j s . Volgens de o v e r e e n k o m s t w o r d t de

en derde v e r d i e p i n g . 'Ze gaan van de hemel naar de aarde maar

wel waar die ridder

onderwijslast gelijk verdeeld over beide partners. 'Het is de

dat is g o e d v o o r t h e o l o g i e ' , z e g t Van Geffen lachend. Hebben

waar al die voorrechten

nu eigenlijk goed voor waren geweest. De

vraag of j e dat al zo hard in de s a m e n w e r k i n g s o v e r e e n k o m s t

de faculteiten geen bezwaren t e g e n de verhuizing? ' A c h , we

moderne

wat dat betreft

moet v a s t l e g g e n ' , m e r k t Van Geffen o p . 'De v e r d e l i n g is als

v e r h u i z e n zo vaak op de V U ' , a n t w o o r d t Roelofsma laconiek.

Vergaderen In een comfortabel

uitgangspunt b e g r i j p e l i j k maar het VU­personeel mag er niet

Een laatste

een harde bezuiniging

de dupe van w o r d e n . ' De OR stelt in zijn advies aan het college

o p l e i d i n g e n a a n b o d binnen de VU­PThU. Zo z i j n er plannen o m

bestuurder of de manager de crisis opzoekt, maar zijn aanpak van een

'De o v e r e e n k o m s t levert veel synergie o p , waar alle partijen

van bestuur dan o o k dat die gelijke

punt

in het OR­advies

betreft

het

toekomstige

wil

natuurlijk

manager

niet

zeggen

dat dan

voor was bedoeld. Pas dan kon hij lijkt

op de ridder

conferentieoord

waarmaken van weieer.

is leuk, maar pas bij

komt het er echt op aan. Ik zeg niet dat de

onderwijslastverdeling

de b a c h e l e r o p l e l d i n g o o k als afstands­ en z a t e r d a g v a r i a n t aan

zware crisis bepaalt zijn eigen­ en zijn marktwaarde.

misschien o n e v e n w i c h t i g is. De raad baseert die conclusie op

te bieden. De OR adviseert eerst eens te o n d e r z o e k e n hoe het

vergeten wat het belang is van de bestuurder

gegevens over de s t u d e n t e n i n s t r o o m aan beide i n s t e l l i n g e n .

o n d e r w i j s a a n b o d van de j o i n t bachelor het beste aansluit bij

de financiële pleuris uitbreekt.

Exacte PThU­cijfers heeft de OR nog niet k u n n e n achterhalen

de m a r k t en de d o e l g r o e p e n v o o r d a t er nieuwe investeringen

recht aan. Dan mag, moet en wil de manager laten zien dat hij zijn

maar uit recente jaarverslagen b l i j k t dat de V U ­ i n s t r o o m (nu

worden gedaan.

gewicht in geld waard Is, maar let op: niet alleen aan ons, maar óók

zo'n veertig s t u d e n t e n per jaar) b e d u i d e n d groter is dan aan

IVIaar over het algemeen j u i c h t de OR de nieuwe s a m e n w e r k i n g

aan zijn collega's. Hoed u daarom voor

de PThU. Overheveling van o n d e r w i j s t a k e n naar de PThU gaat

t o e . Volgens het Instellingsplan w i l de VU zich i m m e r s profile­

mogelijk ten koste van de o n d e r w i j s f o r m a t i e aan de VU, d e n k t

ren als c e n t r u m v o o r t h e o l o g i s c h o n d e r w i j s en o n d e r z o e k en

de DR.

deze s a m e n w e r k i n g sluit daar g o e d op aan. 'IVlet VISOR, het pakken

interdisciplinaire p l a t f o r m v o o r religie­onderzoek, bezit de VU

maar het is nu o o k m o e i l i j k o m een i n s c h a t t i n g te m a k e n van

al de g r o o t s t e concentratie religiekennis in Europa. De PThU

'Deze afspraak

hoeft n a t u u r l i j k

niet negatief uit te

levensbeschouwelijke

We mogen nooit

als, zoals nu op de VU,

Hij ontleent er namelijk zijn bestaans­

doortastendheid.

de t o e k o m s t i g e i n s t r o o m , gezien het h u i d i g e k a b i n e t s b e l e i d ' ,

past g o e d bij het kleurenpalet en de

aldus Van Geffen. 'Denk b i j v o o r b e e l d aan de b e k n i b b e l i n g op

traditie op de VU. Een interessante o n t w i k k e l i n g , vooral o m d a t

Ambtelijk secretaris Ondernemingsraad Kitty Jong, Agathe van Heil

langstudeerders. Ook k u n n e n j u i s t meer s t u d e n t e n deze kant

de geschiedenis van Kampen nauw v e r b o n d e n is met die van

(adjunct). De Boelelaan 1105, kamer lE­43, 1081 HV Amsterdam, tel.

op k o m e n . Onze h o u d i n g is in ieder geval: Ze z i j n w e l k o m ,

de V U ' , v i n d t Roelofsma. 'De VU heeft v o e d i n g met w a t er in de

020 59 85312, or@vu.nl www.intranet.vu.nl/or,

laten we g e w o o n beginnen maar wel in een clausule bij de over­

samenleving speelt en die band tussen samenleving en hoger

bestuur Ottho Heldring, voorzitter | Rieky van Walraven, vice­voorzitter |

eenkomst vastleggen dat we die afspraak over onderwijslast­

onderwijs w o r d t volgens mij alleen maar b e l a n g r i j k e r . ' VR

Jelly Relnders | Commissie Communicatie Janneke Eppinga, Agathe van

verdeling v o o r de k o m e n d e cursus k u n n e n w i j z i g e n als bijdra­

Beeld Yvonne Compier Studio VU | Vormgeving Esther van Munster Na d i t I n t e r v i e w Is b e k e n d g e w o r d e n d a t de f e e s t e l i j k e o n d e r t e k e n i n g v a n d e s a m e n w e r k i n g s o v e r e e n k o m s t is

Verdringing van personeel Een ander p u n t is het o n d e r s t e u n e n d personeel. De v e r h u i z i n g van de PThU naar A m s t e r d a m b r e n g t e x t r a w e r k z a a m h e d e n in

www.vu.nl/or \ Dagelijks

Heil, Henk Olijhoek, Dunya van Troost, Rick Vermunt | Tekst Vera Ros |

gen blijken te verschillen. Vanuit de m e d e z e g g e n s c h a p v o o r het personeel is dat van b e l a n g . '

Colofon

uitgesteld tot september 2 0 1 1 .

Studio VU

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen