Ad Valvas 2010-2011 - pagina 123

: Geen onderhandelaars­ I akkoord CAO

De VSNU heeft het onderhandelaarsakkoord

dat begin oktober met de vakbonden was

bereikt over een nieuwe CAO afgewezen.

I

De volledige tekst van het VSNU­persbericht

I

van 26 oktober

I

algemeen bestuur van de Vereniging van

2010 is als volgt:

(VSNU)

heeft

'Het

I

Universiteiten

vergadering van 25 oktober 2010 besloten

tijdens

zijn

I

het onderhandelaarsakkoord CAO­NU 2010­

I

2011 niet over te nemen. Bij het begin van

I

de onderhandelingen was al duidelijk dat

I

er in de budgetkaders geen compensatie

I

voor loonontwikkeling zit. Intussen is gebie­

I

ken dat de budgetten van de universiteiten

I

verder onder druk komen te staan door de

I

rijksbegroting 2011 en het regeerakkoord.

I

Die zullen arbeidsplaatsen kosten. Om een

I

CAO­loonsverhoging

I

zouden

I

plaatsen moeten opheffen en de werkdruk

opvoeren. Dat vinden ze onverantwoord.

te

de universiteiten

kunnen meer

Jaargang 3 ­ nr. 5 ­ 4 november 2010 ­ www.intranet.vu.nl/pp ­ Reageren? pp@ vu.nl

1 miljoen kilo afval

bieden arbeids­

I

De huidige (verlengde) CAO heeft nog een

I

looptijd tot

I

ontwikkelingen houden wij u op de hoogte.'

1 maart 2011. Over verdere

JLever uw keuze op tijd in Iwilt u nog per 1 januari 2011 meedoen aan het Ikeuzemodel arbeidsvoorwaarden, dan dient u luw keuzeformulier en eventuele bijlagen vóór l i s november 2010 in te leveren. Kiest u voor leen latere ingangsdatum m 2011, dan dient u het [formulier altijd minimaal zes weken van te voren l m te sturen. Het keuzeformulier kunt u downloa­ Iden via intranet. Uitgebreide informatie kunt u I nalezen via

www.intranet.vu.nl/keuzemodel

Rodney Voorn legt dagelijiis

vele kilo­

meters af met de vuilcontamers. lekker zelfstandig

ëuz

"Het is werk."

Vijftien ton papier en vijftien ton restafval produceren wij elke week op de VU. En dan zijn er nog tien soorten afval die worden gescheiden.

www.intranet.vu.nl/keuzemodel

afval g e s c h e i d e n . H o u t gaat bij h o u t , t u i n a f v a l bij t u i n a f v a l en een k o e l k a s t bij de k o e l k a s t e n . M e u b i l a i r w o r d t uit elkaar g e s c h r o e f d d o o r de m e d e w e r k e r s , z o d a t een t a f e l b l a d bij het h o u t kan en het f r a m e bij het o u d ijzer. Bijzonder m e d i s c h o f b i o l o g i s c h afval gaat in speciale vaten die in h u n geheel in de v e r b r a n d i n g s o v e n w o r d e n g e g o o i d . De b a k k e n m e t v e r w e l k t e b r o o d j e s en a n d e r blo­afval uit het r e s t a u r a n t z i j n v o o r b e s t e m d v o o r de c o m p o s t h o o p en er is een g l a s c o n t a i n e r

Traag s c h u i f t het hek o m het v u i l n i s d e p o t o p e n . Rodney V o o r n r i j d t

I

w a a r i n een v e r r a s s e n d e h o e v e e l h e i d w i j n f l e s s e n l i g t . Er w o r d t t o c h

Medewerkersvoorsteliingen

een paar r a m m e l e n d e c o n t a i n e r s met o u d papier het t e r r e i n t j e naast

heel w a t a f g e b o r r e l d o p de V U .

In november zijn er maar liefst vier medewer­

het T r a n s i t o r i u m o p . Met z i j n l a d i n g is hij een k w a r t i e r

Afvalverwerkingsbedrijf

kersvoorsteliingen met de bekende

g e w e e s t in het o n d e r a a r d s e g a n g e n s y s t e e m v a n het

maaltijden

onderweg

Hoofdgebouw

SITA haalt alles op bij het v u i l n i s d e p o t

z o r g t dat het elders in N e d e r l a n d bij v e r w e r k i n g s b e d r i j v e n

en

terecht­

vooraf Op 16 november Care du Nord met 'Love

naar hier. D o o r d a t hij d a a r m a a r o p t w e e p l e k k e n uit k a n , m o e t hij

k o m t , die het g e g a r a n d e e r d v o l g e n s de h o n d e r d e n s t r e n g e r i c h t l i j n e n

for Lunch' in aula Hoofdgebouw.

De andere

z i j n routes e f f i c i e n t p l a n n e n , hij is p e r m a n e n t b e z i g m e t c o n t a i n e r s

v e r w e r k e n o f recyclen. De c o m p u t e r s , m o n i t o r e n , p r i n t e r s ,

voorstellingen zijn in de Griffioen. 5 november

a f v o e r e n en legen bij het d e p o t . Zwaar w e r k , maar hij v i n d t het leuk.

alles w a a r een snoer aan z i t , leveren b i j v o o r b e e l d m e t a l e n o p die

Cé Reinders, 19 november Chris Chameleon en

Het is lekker z e l f s t a n d i g .

k u n n e n w o r d e n h e r g e b r u i k t . S o m m i g e s o o r t e n a f v a l , zoals papier en

30 november Monica Triga. Kaarten € 3,­ per

Er w e r k e n v i j f f t e aan het a f v o e r e n van ons a f v a l , per j a a r p r o d u c e r e n

m e t a a l , b r e n g e n n o g iets o p . Begin d i t j a a r lag de p a p i e r p r i j s even op

stuk (maximaal twee per persoon) en €

1,50

w e o n g e v e e r een m i l j o e n kilo v u i l n i s . In het a f v o e r e n v a n het o u d papier

nul e u r o , nu levert een t o n alweer 45 euro o p .

reserveringskosten per bestelling. Bestellen via

gaat de meeste t i j d z i t t e n . V i j f t i e n t o n p a p i e r per w e e k w o r d t er afge­

kortom

de webadressen in de uitnodiging die u op uw

v o e r d , z e s t i g k u b i e k e meter. De pers van het v u i l n i s d e p o t r e d u c e e r t

werkplek ontvangt. U kunt ze ook op de dag zelf

d a t t o t een k w a r t v a n het v o l u m e . Per d a g z i j n t w e e m a n alleen al v i e r

En w a t g e b e u r t er nu e i g e n l i j k m e t de v e r t r o u w e l i j k e s t u k k e n die w e

vanaf 17.00 uur kopen aan de Griffioen­kassa

uur per g e b o u w b e z i g o m de p a p i e r c o n t a i n e r s uit het H o o f d g e b o u w

d o o r de b r i e v e n b u s m de a f g e s l o t e n b l a u w e b a k k e n stoppen? Staan

voor € 4,50. De medewerkersvoorsteliingen zijn

en het W N ­ g e b o u w te l e g e n . Een kwestie v a n veel heen en w e e r en

V o o r n en collega's die s t u k v o o r stuk d o o r de v e r s n i p p e r a a r te duwen?

een initiatief van de OR en worden georganiseerd

o p en neer v a n elke v e r d i e p i n g naar de kelder m e t de b e k e n d e b l a u w e

G e l u k k i g v o o r hen niet: de b a k k e n w o r d e n v o l a u t o m a t i s c h g e l e e g d in

door Cultuurcentrum

k l i k o ' s . Daar w o r d e n ze g e l e e g d in de g r o t e c o n t a i n e r s die V o o r n m e t

een v e r z e g e l d e bak, die naar het v e r w e r k i n g s b e d r i j f w o r d t v e r v o e r d .

Hartstra,

Griffioen.

Info:

Eric­jan

gnffioenevenementen@dienst.vu.nl

www.griffioen.vu.nl/nl/voorstellmgen

Colofon

w

G e h e i m e n zijn veilig

drie stuks t e g e l i j k aan z i j n e l e k t r i s c h e karretje h a n g t .

Daar w o r d t er d i r e c t pap van g e m a a k t . Uw g e h e i m e n z i j n v e i l i g .

V i j f t i e n d u i z e n d k i l o p a p i e r is v e e l , m a a r t o c h d a a l t het p a p i e r v e r b r u i k

D o o r de o p b r e n g s t e n v a n het a f v a l k a n de VU het z i c h v e r o o r l o v e n

al j a r e n . Met het f o r s g e s t e g e n aantal s t u d e n t e n en m e d e w e r k e r s is de

o m er zoveel a f v a l s t r o m e n op na te h o u d e n . Lang niet alle b e d r i j v e n

hoeveelheid a f g e v o e r d p a p i e r niet g e s t e g e n . Het d i g i t a a l v e r s t u r e n v a n

scheiden h u n afval m z o veel s t r o m e n , de meeste h o u d e n het bij

p o s t en n i e u w s b r i e v e n is d a a r v a n de v o o r n a a m s t e r e d e n .

papier, restafval en al het o v e r i g e . De VU v i n d t echter dat zij meer

Nog eens v i j f t i e n t o n afval k o m t uit onze p r u l l e n b a k k e n . De s c h o o n m a ­

m o e t d o e n dan dat en d o o r d a t s o m m i g e a f v a l s t r o m e n r e n d e r e n d z i j n

Eindverantwoordelijkheid PersoneelsPagina

kers v e r z a m e l e n dat in de g r o e n e restafvalcontainers, die o o k weer naar

k a n dat o o k . V o l u m e is d a a r b i j b e l a n g r i j k : de VU p r o d u c e e r t g e n o e g

Human Resource Management, Marketing Commu­

het v u i l n i s d e p o t w o r d e n g e t r a n s p o r t e e r d o m te w o r d e n s a m e n g e p e r s t .

o m het v o o r SITA a a n t r e k k e l i j k te m a k e n o m ons afval g e s c h e i d e n op

nicatie Redactie jessy van Celoven (eindredacteur/

te h a l e n . V o o r t w i n t i g w i j n f l e s s e n k o m t het b e d r i j f met o p d r a v e n , v o o r

coordinator), Anita Mussche, Marleen Albers Beeld

H o u t bij hout

een volle c o n t a i n e r glas eens m de drie m a a n d e n w e l . Die b o r r e l s z i j n

Yvonne Compier{Mc), Marieke Wijntjes Vormgeving

Een c o l l e g a van V o o r n k o m t a a n r i j d e n m e t iets w a t o p stalen p i j p e n

dus best een g o e d idee.

Rudie Jaspers (Mc)

l i j k t . Binnen de h e k k e n v a n het v u i l n i s d e p o t w o r d e n t w a a l f s o o r t e n

130 jaar

VU^

VRIJE UNIVERSITEIT A IM STERDAM

Het cadeau van... bedrijfsvoering

geeft

de VU voor haar

waar

ze al twee jaar

ment.

Haar

naar

Initium,

Hoofdgebouw Daar

gaat

werken.

faculteit

130ste verjaardag werkt:

verhuist

het nieuwe

op een hele

"Wij bieden

ment aan om te kijken

eind

gebouw

dat op I november men

een

iets experi­

december achter

is

Eigen kamers kiest

persoons

werkkamer,

hoe we in de

een heel beperkte kwijt.

maar

op die

Rechten

doen

iets

experi­

werkt. van

steekt

nu

nieuws,

kijken

wat goed

Daar

kan

profiteren."

de

haar

de hele

Omdat

nek

de uit

minder

universiteit

de

van

we moeten

en wat

eigen faculteit

procent werken

dus

boeken mensen

met hun

groeien.

zestig

ze

kunnen

dat

zou

was flexibel

heel

bewaren

Daarin

houden

snel weer uit het gebouw tijd leeg staan,

twee­ ze die

hoeveelheid

manier

nu gemiddeld

Initium.

moeten

Kops begrijpt

een eigen kamer

eerlijk

Kops.

Hun spullen

sfeer,

manier

Dat

beseft

een een­ of

's avonds

liever

kamers

werken."

die niet meer in

's morgens

weer leeg achterlaten.

sing.

toekomst

kunnen

in hun eigen kast op de gang.

het

de VU een goed

hebben

Iedereen

opgeleverd.

nieuwe

campus

veel van de medewerkers,

en papieren

Rechten Yvonne Kops aan

vraagt

ze maar

Yvonne Kops Directeur

op de nieuwe

de

oplos­ "We echt goed straks

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen