Ad Valvas 2010-2011 - pagina 305

Feestelijk netwerken Alweer voor de achtste keer wordt op de VU­campus ter ere van

Secretaressedag

een feestelijk programma

georganiseerd.

Op donderdag 21 april kunnen

secreta­

resses meedoen aan een binnen­ en dit jaar ook buitenactiviteit, met een muzikaal tintje. Om 11.45 uur starten de deelne­ mers met een lunch in The Basket, om 16.00 uur wordt daar het programma weer afgesloten met een borrel. "Secretaresses hebben elkaar vaak aan de telefoon, maar hebben daar vaak helemaal geen gezicht bij. De Secretaressedag is een leuke en |3ë|,r

goede manier om je contacten te verste­ vigen en je netwerk uit te breiden", zegt

y\jt «f

^ i ß

jfn

AMSTERDAM

Jaargang 3 ­ nr. 14 ­ 10 maart 2011 ­ www.intranet.vu.nl/pp ­ Reageren? pp@ vu.nl

Marga Philippo, die de dag medeorganiseert. Opgeven kan nog tot eind maart. Er zijn nog tien tot vijftien plaatsen beschikbaar.

Denktank bedenkt (stu)denktank

De Secretaressedag wordt gefinancierd door HRM. • secretaressedag@ dienst.vu.nl

)oe de smaakbelevingstesti ; jaar sluit de VU een nieuw contract af met len leverancier van warme dranken­ en versna­ peringautomaten. Medewerkers en studenten kunnen een woordje meespreken in de keuze foor de nieuwe automaten door mee te doen 1 een smaakbelevingstest. Er worden nog vrij­ villigers gezocht, die enkele consumpties willen

Eric de Leede en Caroline Kroon:

beoordelen. Met de resultaten wordt rekening

"Een goede manier om je voor te

gehouden bij de selectie van de leverancier,

bereiden op de arheidsmarl<t."

ifleedoen? Stuur een e­mail naar smaakbele­ lingstest@dienst.vu.nl. Vermeld hierbij voor­ en

De deelnemers aan de leergang Per­ soonlijk leiderschap zetten het verzoek van het college om mee te denken over de toekomst van de VU meteen om in een concreet resultaat: de studenktank.

Bchternaam, faculteit of dienst en op welke pagdelen u beschikbaar bent. smaakbelevingstest@dienst,vu.nl

'rijsvraag: nog vier dagen 2010 nam Eurest de koffiecorners in de

K r o o n . Ze heeft o o k al een nieuw o n d e r w e r p v o o r de d e n k t a n k : "De s a m e n w e r k i n g tussen VU en UvA speelt op veel p l e k k e n b i n n e n de VU en k o m t maar m o e i z a a m op g a n g . Daar z o u ik graag m e t z i j n allen over n a d e n k e n . " Maar de leergang heet niet v o o r niets

Persoonlijk

leiderschap. De deelnemers f o r m u l e e r d e n v o o r a f g a a n d aan de cursus o o k p e r s o o n l i j k e l e e r p u n t e n v o o r zichzelf. "Ik w i l meer

strategische

keuzes d u r v e n m a k e n . Ik heb o n t d e k t d a t j e niet overal v o l u i t in k u n t s p r i n g e n , maar j e energie in een b e p e r k t aantal écht b e l a n g r i j k e zaken

hal van het Hoofdgebouw en in de Medische Faculteit van DE over. De cateraar heeft een

Laat

in

m o e t s t o p p e n " , z e g t K r o o n . Ook De Leede w i s t wel een v e r b e t e r p u n t :

prijsvraag uitgeschreven voor een nieuwe, origi­

kleine, i n t e r d i s c i p l i n a i r e teams s t a g e o p d r a c h t e n uitvoeren bij b e d r i j ­

"Ik k o m rustig en bescheiden over. Dat w e k t v e r t r o u w e n , maar kan

nele naam voor zowel de koffiecorners als de

ven en instellingen en laat ze o p l o s s i n g e n z o e k e n v o o r een concreet

w o r d e n opgevat als z w a k t e . " Op de afsluitende dag van de leergang

[lup,cj]cprners,. De lunchgelegenheden

op de

p r o b l e e m . Letterenhoogleraar Caroline K r o o n , a f d e l i n g s h o o f d Planning

presenteerde iedere d e e l n e m e r z i j n p e r s o o n l i j k e

achtste etage van het Hoofdgebouw en op

C o n t r o l Eric de Leede en FEW­hoogleraar Martine Smit k w a m e n met

hoe zie ik m i j n leiderschap, w a a r o p ben ik aanspreekbaar en w a t w i l ik

de tweede etage van Initium gaan mee in de

het idee ' s t u d e n k t a n k '

verder o n t w i k k e l e n . Iedereen n o d i g d e daarvoor twee collega's uit die

naamsverandering. De lunchcorners zijn ervoor

Daar zaten veertien

de snelle lunch en om met elkaar af te spreken

d e n k e n over h u n b i j d r a g e aan de u i t d a g i n g e n v o o r de universiteit in

of even te ontspannen. Ook de koffiecorners,

de directe t o e k o m s t . Bezuinigingen vanuit de overheid b i j v o o r b e e l d ,

derdejaars

bachelorstudenten

van verschillende

faculteiten

t i j d e n s de leergang Persoonlijk

ervaren

leidinggevenden

bij elkaar

leiderschap. om

leiderschapsprofiel:

de k o m e n d e m a a n d e n t e r u g k o p p e l e n o f ze hun v e r b e t e r p u n t e n echt

na te

aanpakken.

«aar koffie en (zoete) snacks te koop zijn,

en het streven o m meer privaat geld b i n n e n te halen v o o r o n d e r w i j s en

zijn plekken voor ontmoeting en ontspanning.

o n d e r z o e k . O n d e r n e m e r s c h a p was dan o o k een b e l a n g r i j k t h e m a . Het

Genuanceerder Beiden z i j n e n t h o u s i a s t over het d i e n e n d leiderschap, waar de VU meer

|De namen moeten aansluiten bij de gastvrije,

idee van s t u d e n k t a n k sluit daarbij aan. Het is een goede manier o m j e

o p in w i l z e t t e n . De Leede: "Je s t i m u l e e r t j e m e d e w e r k e r s o m zich te o n t w i k k e l e n , maar wel b i n n e n een breder kader. Zo z o r g j e als manager

epresentatieve en eigentijdse uitstraling van

v o o r te bereiden op de a r b e i d s m a r k t , d e n k e n de i n i t i a t i e f n e m e r s . En

de voorzieningen. De winnaar van de prijsvraag

het contact tussen universiteit en bedrijfsleven kan de w e g v r i j m a k e n

dat de organisatie in z i j n geheel de goede k a n t op gaat." K r o o n : "Je

krijgt vier gratis entreekaartjes voor Artis en

v o o r duale trajecten ­ een c o m b i n a t i e van w e r k e n en leren ­ in de

geeft j e medewerkers een eigen v e r a n t w o o r d e l i j k h e i d v o o r het g r o t e

leen lunchbon van vijftig euro. Deelnemen kan

masterfase. Dat kan een o p l o s s i n g bieden v o o r de steeds beperktere

geheel en p r o b e e r t h u n individuele expertise daarbij o p t i m a a l t o t z i j n

Inog net: mail uw naamsuggesties uiterlijk 14

f i n a n c i e r i n g van de o v e r h e i d , h o o p t De Leede. Binnen de VU kan het

recht te laten k o m e n . " Dat k l i n k t misschien soft, d e n k t De Leede: "Maar

maart naar onderstaand mailadres. De winnaar

initiatief de f a c u l t e i t e n s t i m u l e r e n o o k in het o n d e r w i j s meer samen te

het b l i j f t niet bij p r a t e n . De kracht is j u i s t d a t j e v o o r t d u r e n d in het o o g

|wordt in april bekend gemaakt.

werken, denkt Kroon.

h o u d t hoe iedereen f u n c t i o n e e r t . Kan i e m a n d niet mee met de doelen van de o r g a n i s a t i e , dan m o e t j e afscheid d u r v e n n e m e n . " Hun nieuwe

naamprijsvraag@dienst.vu.nl

IHII ut «

_

W

_

alan na C o l o f o n lEindverantwoordel ijkheid

Personeels Pagina

Rust

i n z i c h t e n passen ze al t o e . De Leede z e t t e de r i c h t i n g en focus van z i j n

Dat de deelnemers zelf o o k als d e n k t a n k f u n c t i o n e e r d e n v o n d e n De

a f d e l i n g op papier en k o m t daar in w e r k o v e r l e g g e n r e g e l m a t i g op t e r u g .

Leede en Kroon misschien wel het leukste aspect van de leergang.

Ook Kroon s t u u r t sterker op het doel van haar a f d e l i n g , o o k binnen

Leidinggevenden uit z o w e l d i e n s t e n als f a c u l t e i t e n b o g e n z i c h geza­

het perspectief van de Letterenfaculteit en de VU als geheel. "Iedereen

menlijk

heeft daar een rol i n . Ik v o n d altijd dat alle medewerkers in m i j n afde­

over

leiderschapsvraagstukken.

"We

keken

allemaal

vanuit

onze eigen expertise naar een p r o b l e e m . Dan k o m j e snel t o t creatieve

ling g o e d m o e s t e n z i j n in zowel o n d e r w i j s als o n d e r z o e k . Dat ben ik

ICommunicatie Redactie Marleen Albers, Jessy

o p l o s s i n g e n " , zegt De Leede. "Normaal g e s p r o k e n heb j e daar de rust

g e n u a n c e e r d e r gaan z i e n . Mensen die verschillend z i j n k u n n e n elkaar

Ivan Celoven (eindredacteur/coördinator), A n i t a

niet v o o r . Met de a f d e l i n g heb j e af en toe een uurtje o m na d e n k e n .

aanvullen. Ik ben gaan nadenken over hoe ik mensen o p t i m a a l in stel­

IMussche Beeld Yvonne Compier V o r m g e v i n g

En al die verschillende expertises heb j e daar n o o i t bij elkaar. Binnen

ling kan b r e n g e n . " Aanmelden voor de leergang Persoonlijk leiderschap is alleen

IMC

j e eigen f a c u l t e i t blijf j e vaak binnen dezelfde kaders d e n k e n " , v i n d t

mogelijk op uitnodiging van decanen en directeuren.

IHuman

Resource

Management,

Marketing

VUmilie

».

Ze wonen bij de VU om de hoek, in hetzelfde

heid van de campus, de reuring, de mengelmoes

flatgebouw, ze sporten samen en ze zijn allebei

van studenten en medewerkers. Ik werk nu in

administrateur: Barry Uivel bij de dienst Financien,

een doorsnee kantoorpand." Cora kijkt daarom

Planning Control en Cora Uivel bij de faculteit

voor haar uit naar een baan in het Hoofdgebouw,

der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde.

lachen ze. Begin jaren tachtig was dat omge­ keerd. Barry deed op de

De zussen werken allebei ai lang op de VU. "Het is mijn tweede thuis", zegt Cora (rechts op foto). "Ik

ben

Barry en Cora Uivel

één keer weggegaan, toen

Registratie

een

goed woordje voor Cora. Een hele leuke club was het, vinden ze. "De oudere

ik veertig was. Ik dacht: als ik wat anders wil is

dames praatten over breiwerkjes en brooddeeg­

het nu of nooit. Ik had wel een terugkeergaran­

figuren, wij over uitgaan en popconcerten", vertelt

beslissing

Barry. Hun kinderen mochten in de vakanties

in mijn leven, want ik wilde niet met hangende

meekomen van afdelingshoofd Nico Akker. Maar

pootjes terug. Als het gras elders niet groener is,

er werd hard gewerkt. Toen SAP werd ingevoerd

tie geregeld. Het was de moeilijkste W s

afdeling

ga ik terug naar de VU waar ik het naar mijn zin

hebben we avonden en weekenden overgewerkt.

heb." Barry heeft het wel erg moeilijk met haar

"De baas was goed voor ons, dan ben je dat ook

verhuizing naar VU Uilenstede: "Ik mis de gezellig­

voor de baas."

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen