Ad Valvas 2011-2012 - pagina 137

ad valvas 24 november 2011

WIE ONDERSTEUNT WAAR? AANTAL FORMATIEPLAATSEN BIJ Ondersteuning tbv onderwijs en onderzoek Huisvesting en facilitair Studentenzaken ICT Financiën Personeelszaken Communicatie Bestuursondersteuning

DIENSTEN

FACULTEITEN

TOTAAL

146 240 77 134 83 74 51 33

323 9 137 1 51 23 28 30

469 249 214 135 134 97 79 63

838

602

1440

STELLING Minder studiebegeleiding leidt niet tot studievertraging

> De grootste groep van het ondersteunend en beheerspersoneel (obp), goed voor 469 fulttime arbeidsplaatsen (fte), houdt zich bezig met onderwijs en onderzoek, bijvoorbeeld als analist in een laboratorium of als begeleider van practica. Ook de honderd formatieplaatsen van de bibliotheek vallen hieronder. > Veertig procent van de obp'ers werkt bij een faculteit, van wie bijna een kwart (137 fte) zich met studentenzaken bezighoudt, zoals het bijhouden van tentamencijfers of het voeren van voortgangsgesprekken. > De grootste centrale dienst is de facilitaire campusoi^anisatie, waar bijna een derde van de centrale obp'ers zorgt voor alles op het gebied van huisvesting. > De formatieplaatsen van het Sportcentrum (16 fte). Cultuurcentrum Griffioen (18 fte) en het Centrum voor Internationale Samenwerking (27 fte) zijn niet meegeteld in deze tabel. Deze instellingen moeten kostendekkend gaan draaien. > Het obp van de medische faculteit en tandheelkunde is ook niet meegenomen, omdat dat onder een ander financieel regiem valt. (DdH) Bron Programcommissie bedrijfsvoering Gegevens per 3112-2010

Meer gebouwen, minder medewerkers Het bestuur heeft wel geld voor nieuwbouw, maar kennelijk niet voor personeel. Ad Valvas legt deze stelling voor aan Ottho Heldring, voorzitter van de ondernemingsraad. Moet er bezuinigd worden omdat de VU jaarlijks lo miljoen meer aan huisvesting uitgeeft? "De VU geeft jaarlijks 14 procent van haar begroting uit aan huisvesting, voorheen was dat 12 procent. Dat zijn heel normale kosten. Wonen is duur. Maar de bezuiniging op ondersteunende diensten is niet strikt nodig om dat bedrag op te brengen. De VU gaat niet kopje onder aan huisvestingskosten als we dat niet doen." Wordt er echt iemand ontslagen omdat er een patspand op de Zuidas moet komen? "De gedachte dat er mensen ontslagen worden omdat er gebouwd wordt, is onjuist. Dat er structureel 33 miljoen bezuinigd wordt, is een bestuurlijke keuze die niets met de nieuwbouw te maken heeft. De VU geeft jaarlijks veertien procent van haar begroting uit aan huisvesting. Als we het WN-gebouw zouden laten staan, zou daar de hele installatie vervangen moeten worden' elektra, gas, water, licht en de liften. Dat kost ook heel veel geld. Of jaarlijks die 14 procent aan het oude gebouw uitgegeven wordt of aan nieuwbouw, maakt mij niets uit." De VU had toch altijd flinke reserves? Waarom worden die gebouwen niet daaruit betaald? "Na de bouw van het Acta-gebouw, OZW en Initium is de bodem van de zak met geld nu wel in zicht. De VU zal geld moeten lenen om de nieuwe gebouwen neer te zetten. Dat is niet erg, zolang de jaarlijkse rente maar binnen die veertien procent kosten per jaar blijft." Waarom wordt er dan wel bezuinigd? 'Het college denkt dat we met hetzelfde geld meer kunnen doen als we de ondersteuning op de VU efficiënter doen. Dat heeft ook niet direct met de overheidsfinanciën te maken. In het voorjaar is besloten dat er 33 mUjoen af moet. Inmiddels blijkt dat we meer geld van de overheid zullen krijgen dan gedacht. Toch wordt de bezuiniging niet bijgesteld." Wat? Is het allemaal niet nodig? De bezuiniging is niet onnodig of slecht. Er kan best efficiënter gewerkt worden bij bepaalde onderdelen. Bijvoorbeeld bij de financiële administratie, daar kunnen de procedures soepeler. Op zich ben ik niet tegen de bezuinigingen. Maar de VU is rijk genoeg om te zorgen dat die bezuiniging niet uit de zak van het personeel betaald wordt. Als iemand met pensioen gaat en de functie kan vervallen, dan is dat prima. Maar als iemand ontslagen wordt, heeft de VU genoeg geld om te zorgen dat diegene een opleiding krijgt en werk kan vinden. Van werk naar werk en niet van werk naar werkloosheid." En al dat gemopper over topsalarissen van bestuurders... Persoonlijk ben ik voor een vrijwillige terugtred door René Smit zelf De VU is jaarlijks 290 duizend euro aan hem kwijt. Het zou mooi zijn als hij daar twintig tot 25 procent vanaf zou halen. Ik zou tegen René Smit zeggen "Laat het niet op een Albayrak-moment aankomen." (FB)

Eens/oneens Rianne Liefting lid van de studentenraad "Je komt bij de studiebegeleider terecht als je al vertraging hebt of omdat je denkt dat die gaat oplopen. Het is ontzettend belangrijk dat dit vangnet er is voor studenten. De bezuinigingen kunnen negatief uitpakken als die hulp wegvalt. De studiebegeleiding zoals die nu is, vinden we alleen niet voldoende. Studiebegeleiders hebben het erg druk. Als je als student langskomt, krijg je een schema waarop staat watje nog moet doen om je studie te halen. Daarna word je weer losgelaten, dat helpt niet voldoende. Tegelijkertijd zijn de bezuinigingen een kans om een efficiënter systeem te krijgen. De voorzieningen verschillen per faculteit en de informatie over de studentenpsycholoog, cursussen en studentendecanen is erg versnipperd. Dit moet anders gestructureerd worden. Studenten hebben hun eigen verantwoordelijkheid en hoeven niet aan het handje genomen te worden. Maar het is wel fijn als het duidelijk is waarop ze kunnen terugvallen. Kijk, als je tijdens je studie zwanger wordt, weetje datje iets moet organiseren. Maar als je een dipje van twee maanden hebt, dan weet je niet hoe je dat moet aanpakken. Terwijl dit tegenwoordig door de maatregelen van de overheid kan leiden tot financiële gevolgen. Als het niet goed gaat met je studie, moet de universiteit BBfBfftïBïPSffHWffBTifBSBHen ook helpen om de boel weer op de rit te krijgen. De vorige studentenraad heeft met de invoering van het bindend studieadvies ingestemd onder de voorwaarde dat er goede studiebegeleiding zou komen Nu zitten alle eerstejaars in een mentorgroep. Als iemand vertraging oploopt of de verkeerde studie gekozen heeft, komen daar de eerste signalen binnen. Door de combinatie van vakinhoud en mentorzaken werkt dit project goed en het is goedkoper dan studiebegeleiders." Tekst: Floor Bal Foto- StudioVU/Riechelle van der Valk

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen