Ad Valvas 2011-2012 - pagina 162

6 multicultureel

ad valvas 15 december 2011

Symposium Diversiteit Studiesucces

De angst om over verschillen te praten Etniciteit doet er wel degelijk toe, bleek op het symposium Diversiteit Studiesucces. 'Autochtone studenten vormen straks de probleemgroep in het hoger onderwijs.' PETER BREEDVELD "Er bestaat nog steeds een taboe rond diversiteit", zei Pim Koenen, hoofd Onderwijsbureau bij de rechtenfaculteit, afgelopen donderdag op het symposium Diversiteit Studiesucces. "Als er al studies zijn naar de relatie tussen de etnische achtergrond van studenten en hun studieresultaten, verdwijnen ze in een bureaula." Koenen onthulde dat hij zo'n studie onder ogen had gehad. Het ging over Rechten en Economie, twee faculteiten die veel allochtonen trekken, en waaruit bleek dat bij Rechten de Marokkaanse vrouwen, en bij Economie de Marokkaanse mannen het slechter deden dan gemiddeld. "Dat rapport stond aUeen op

papier en was niet digitaal te krijgen, want dan zou het kunnen worden doorgestuurd naar Jan en alleman", vertelde Koenen. "Nadat we het hadden ingezien, werd het ook weer snel meegenomen."

Keurig Nederlands Van die politiek-correcte kramp moet afscheid worden genomen, vindt Koenen. "Wij v/illen meer cijfers, meer metingen." Rechten is daar zelf al mee bezig. Bijvoorbeeld door te meten of de deelnemers aan de summercourse, een academische inburgeringscursus die de VU aanbiedt aan zogeheten eerstegeneratiestudenten, het significant beter doen dan eerstegeneratiestudenten die de summercourse niet hebben gevolgd. Maar daarbij gaat het om zulke kleine aantallen, dat er aan die metingen eigenlijk geen fatsoenlijke conclusies te verbinden zijn. Als diversiteit ter sprake komt, wordt op de VU altijd benadrukt dat het daarbij niet aUeen om allochtonen gaat, maar óók om autochtone eerstegeneratiestudenten. Een mooie illustratie van die angst om het over etniciteit te hebben, was de docente die overeind vloog toen PvdA-Kamerlid Tanja Jadnanansing, zelf van Surinaamse afkomst, de taalachterstand van allochtone studenten ter sprake bracht. "Ik heb in mijn groep drie Hindoestaanse studentes

die keurig Nederlands spreken", zei de docente ietwat geïrriteerd, "en daartegenover heb ik autochtone studenten wier taalniveau onder de maat is!"

Aziaten aan de t o p "Fijn dat u drie Hindoestaanse meisjes kent die het goed doen", zei Jadnanansing. "Maar er zijn zevenduizend allochtone studenten die wél problemen hebben." De docente was toen echter al vertrokken. Ook VU-alumnus Rick Wolff, werkzaam voor de Erasmus Universiteit als senior onderzoeker

'Vrouwelijke allochtone studenten zullen excelleren' diversiteit in het onderwijs, bekritiseerde de weerzin van beleidsmakers in het hoger onderwijs als het om etniciteit gaat. Diverse onderzoeken tonen aan dat studieresultaten wel degelijk óók correleren met etniciteit. Daarbij

komen niet altijd de autochtonen als beste uit de bus. In veel landen staan Aziaten aan de top. Autochtonen gaan in de toekomst zelfs nog een probleemgroep vormen, voorspelde socioloog Maurice Crul. Allochtonen zullen namelijk de meerderheid gaan vormen op vooral hogescholen, en dat zal voor veel autochtonen, die op de basis- en middelbare school nauwelijks met allochtonen in aanraking komen, flink wennen zijn. Met name ook omdat vrouwelijke allochtonen volgens Crul de lijsten van excellerende studenten zuUen aanvoeren.

Discriminatie en racisme Is het hoger onderwijs goed voorbereid op die toekomst? "Nee", zei Crul. "Het huidige kabinet heeft in de afgelopen anderhalfjaar elk programma dat is gericht op allochtonen, de nek omgedraaid. Het docentencorps vormt geen afspiegeling van de studentenpopulatie en op de meeste hogescholen is geen mogelijkheid om melding te maken van discriminatie en racisme, die in omvang toenemen." Het is belangrijk om het over de verschillen te durven hebben, zei ook UvA-hoogleraar diversiteit David Pinto. "Pas als je de juiste diagnose stelt, kun je goed beleid maken." Reageren? Mail naar redactie@advalvas.vu.nl.

INGEZONDEN MEDEDELINGEN I

VUCONNICTED SAMEN VOOR MAATSCHAPPELIJKE BETEKENIS

^^^}n e n c u h u u i

Mede mogelijl< gemaal<t door het UAF Het UAF helpt al 60 jaar hoger opgeleide vluchtelingen om zich hier te ontwikkelen door studie Voor duizenden getalenteerde vluchtelingen hebben we dat al mogelijk gemaakt, artsen, ingenieurs, economen, juristen en vele anderen We zijn trots dat dit IS beloond met de 1" plaats in het Trouw-onderzoek naar de prestaties van 800 goede doelen Ook nieuw gevlucht talent willen wij de kans geven zich te ontwikkelen En dat kun JIJ mede mogelijk maken' Vul onderstaande bon m of kijk op wwrw.uaf.nl

Omdat ik wil blijven leren

@

Oliver de Leeuw, starfcerfde ondernemer Aangesloten sinds juni 2011

w

.^.-

r* Ik wil informatie over liet UAF ontvangen.

j^"^

W' ^Sxyy§.Ä^ri,feiiJlftt.^deale n e t w e r k T'?,'"'.*'.

VU ConnectedpoEo DoepNlesink

Studie en werk voor hoger ' z v\uchte\mg0n

^ S ^ J p l €17,50 per jaar

Naam;

g l ^ Gratis voor

Straat:

,^

Postcode.

Plaats,

S v p deze bon uitknippen en kosteloos terugsturen naar UAF, Antwoordnummer 88ic), 3500 ZK Utrecht

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen