Ad Valvas 2011-2012 - pagina 31

Dit najaar nog op cursus? De dienst HRM heeft nog enkele plaatsen beschikbaar voor

leerzame

en interessan-

te workshops en cursussen, die dit najaar starten. • Loopbaanorientatie voor jonge wetenschappers start half september; er zijn nog twee plaatsen beschikbaar • Onderzoeksvoorstellen schrijven (voor wp) start 20 september • Workshops vrouwelijk leiderschap (voor wp en obp) start 27 oktober • Professioneel werken

in projecten

(voor

obp) start 11 november Interesse? Voor inhoudelijke en

praktische

vu^

VRIJE

,^_

UNIVERSITEIT

i ? ^

AMSTERDAM Jaargang 4 - nr. 1 - 8 september 2011 - www.intranet.vu.nl/pp - Reageren? pp@vu.nl

informatie over workshops en cursussen: • www.intranet.vu.nl/loopbaancentrum > Cursussen/leergangen wp of obp

Nieuwe stationery In het kader van de nieuwe huisstijl van de VU is er ook een nieuwe stationery lijn ontwikkeld. Briefpapier, visitekaartjes, enveloppen, adresstickers en memoblokjes komen beschikbaar met het nieuwe logo. Het assortiment wordt zoveel mogelijk gestandaardiseerd om kosten te besparen en bestellen te vereenvoudigen. Er komen ook nieuwe Word templates beschikbaar die gebruik maken van het nieuwe briefpapier en de nieuwe vormgeving. De maand september wordt gebruikt om stapsgewijs te migreren. Vanaf 1 oktober is het de bedoeling dat er alleen nog van de nieuwe stationery gebruik wordt gemaakt. • www.intranet.vu.nl/stationery

VU

Opleiden investeren Vlnr Arlette Koek, Femke den Boer, Jan Thomas Cremer en Enna ter Kuile

Opleiden is geld investeren in je medewerkers

VRIJE UNIVERSITEIT AMSTERDAM

k o m t , v i n d t A r l e t t e Koek, o p l e i d i n g s a d v i s e u r bij HRM. Zo is vastgelegd dat een m e d e w e r k e r zelf m o e t b i j d r a g e n aan de kosten als de o p l e i -

en daarmee in j e toekomst. Goede opleidingsmogelijkheden

kunnen

bovendien

d i n g z o w e l in het belang van de m e d e w e r k e r als van de w e r k g e v e r is. Vaak dachten d i e n s t e n of faculteiten dat zij altijd alles m o e s t e n

talent

b e t a l e n , v e r t e l t Koek. Medewerkers zijn overigens best bereid o m mee

aantrekken of behouden voor de universiteit.

te b e t a l e n , ervaren Den Boer en Ter Kuile. "Een

marketingopleiding

is v o o r een g r o o t deel in het belang van de l o o p b a a n van een medewerker, w a a r we u i t e r a a r d allebei iets aan h e b b e n . Dan is het soms

(vu.nl In juli en augustus zijn de mailboxen en agenda's van vrijwel alle diensten gemigreerd naar de nieuwe IT-omgeving van de VU. Er werden zo'n 650 mailboxen en 400 gigabyte aan data verhuisd. Volgens UC-IT is de migratie grotendeels succesvol verlopen. Problemen konden meestal dezelfde dag nog worden opgelost. Op UBVU, ACTA en de Faculteit der Letteren na heeft iedereen nu een @vu.nl adres. De oude mailadressen blijven actief en kunnen gebruikt blijven worden. Binnenkort hoopt het UC-IT ook weer te kunnen beginnen met de werkplekmigraties, die in het voorjaar opgeschort zijn wegens problemen met het netwerk.

@VUamsterdam

Maar de b u d g e t t e n d a l e n . Dat d w i n g t de VU n o g beter na te denken

redelijk o m ieder de helft te betalen of vrije dagen als s t u d i e d a g e n in

over welke o p l e i d i n g e n z o w e l de m e d e w e r k e r als de u n i v e r s i t e i t het

te leveren", z e g t Den Boer. Ook Cremer v i n d t het een eerlijk principe:

beste d i e n e n . De VU heeft d a a r o m in het Strategisch

opleidingsbeleid

"Wij investeren in j o u , j i j betaalt mee. We d o e n het in eikaars belang."

o p een rijtje g e z e t w a t er van het bestuur en de medewer-

O o k als de m e d e w e r k e r binnen twee j a a r na het a f r o n d e n van een

2011-2014

kers v e r w a c h t w o r d t o m het o p l e i d i n g s b e l e i d te v e r b e t e r e n . Zo m o e t e n

o p l e i d i n g v e r t r e k t , v r a a g t de VU een deel van de kosten t e r u g . Terecht,

alle d i e n s t e n en f a c u l t e i t e n v o o r t a a n een o p l e i d i n g s p l a n o p s t e l l e n , met

v i n d t Den Boer: "Het is logisch o m te investeren in j e m e n s e n , maar

d o e l s t e l l i n g e n en te v e r w a c h t e r e s u l t a t e n . Femke den Boer, d i r e c t e u r

dan w i l j e er o o k zelf n o g g e b r u i k van maken." "Een cursus is geen

van de d i e n s t M a r k e t i n g C o m m u n i c a t i e (MC), deed dat al bij de

cadeautje", m e e n t o o k Cremer. "Het is een investering met een bepaald

r e o r g a n i s a t i e van haar dienst in 2 0 0 9 . "Je p r o b e e r t zoveel

doel."

moge-

lijk mensen o p l e i d i n g s k a n s e n te geven, maar een b u d g e t is e i n d i g . D a a r o m k i j k j e naar w a t j e met een o p l e i d i n g w i l t bereiken." Den Boer

Duidelijk registreren

en p o - a d v i s e u r Enna ter Kuile legden de o p l e i d i n g s b e h o e f t e naast de

A r l e t t e Koek is o o k blij dat alle g e v o l g d e o p l e i d i n g e n v o o r t a a n volgens

strategische doelen van hun d i e n s t . Daarna s t e m d e n zij deze o p l e i -

een vast s t r a m i e n m o e t e n w o r d e n g e r e g i s t r e e r d . D a a r d o o r

d i n g s w e n s e n en die v a n de m e d e w e r k e r s o p elkaar af. "Als j e j e d o e l e n

d i e n s t e n , f a c u l t e i t e n en het u n i v e r s i t e i t s b e s t u u r zien o f het o p l e i d i n -

o p papier h e b t , k u n j e b i j v o o r b e e l d aan een collega u i t l e g g e n w a a r o m

g e n b e l e i d w e r k t . En als bekend is w a t er aan kennis in huis is, k u n n e n

kunnen

j e d e n k t dat hij beter een andere cursus kan d o e n dan hij heeft v o o r g e -

medewerkers

s t e l d . We h e b b e n o o k een o p l e i d i n g s b u d g e t v a s t g e s t e l d . D a a r d o o r kun

f a c u l t e i t s b r e e d o f zelfs VU-breed. Bij Letteren w e r k t men b i j v o o r b e e l d

daar o n d e r l i n g

meer van

profiteren,

afdelingsbreed,

Geïnteresseerd in het laatste wetenschapsnieuws? Volg dan de VU op Twitter. @VUamsterdam. Heeft u zelf een leuk nieuwtje over uw onderzoek? Mail dan naar pers@vu.nl. Zit u al op Twitter en twittert u over uw onderzoek? Zet dan @VUamsterdam in uw twitterberichten • pers@vu.nl

je ook prima uitleggen waarom iemand tot volgend jaar moet wachten

in klasjes samen aan s u b s i d i e a a n v r a g e n . Bij MC delen medewerkers

v o o r hij w e e r aan de b e u r t is", z e g t Den Boer.

van

rijke V U - p r i o r i t e i t is het b i n n e n h a l e n van meer s u b s i d i e g e l d uit de

meer naar g e v r a a g d . Nu noteren we iemands o p l e i d i n g s w e n s e n en

Colofon

t w e e d e en derde g e l d s t r o o m " , z e g t hij. " O n d e r z o e k e r s

m o e t e n dat

-resultaten. Het j a a r d a a r o p k o p p e l e n we dat t e r u g . We zien het als

dus g o e d k u n n e n . D a a r o m o n d e r s t e u n e n w i j dat d o o r t r a i n i n g e n te

een cyclus, het cirkeltje m o e t r o n d z i j n . Zo kun j e veel beter naar het

betalen of d o o r er t i j d v o o r b e s c h i k b a a r te stellen. Zo is het o o k met

o n t w i k k e l i n g s p a d van mensen kijken."

Eindverantwoordelijkheid

w

PersoneelsPagIna

Human Resource Management, Marketing Communicatie Redactie Marleen Albers, Jessy van Geloven (eindredacteur / c o o r d i n a t o r ) , Anita Mussche Beeld Yvonne C o m p i e r / MC Vormgeving MC

de diensten

en de facultaire

Ook p o - a d v i s e u r Jan T h o m a s C r e m e r van Letteren legde in 2 0 0 9 de

die o p l e i d i n g s p l a n n e n en resultaten m e e n e e m t in alle j a a r g e s o r e k k e n .

p r i o r i t e i t e n van zijn f a c u l t e i t vast in een o p l e i d i n g s p l a n . "Een b e l a n g -

"We misten een s t r u c t u u r . Deed j e een o p l e i d i n g , dan w e r d er n o o i t

de Basiskwalificatie O n d e r w i j s , die alle d o c e n t e n m o e t e n halen. Die faciliteren w i j met t i j d en g e l d . " Het g r o t e v o o r d e e l van het Strategisch o p l e i d i n g s b e l e i d 2011-2014 en

www.intranet.vu.nl/hrmbeleid > Strategisch opleidingsbeleid 2011-2014

de b i j b e h o r e n d e regeling O p l e i d i n g s f a c i l i t e i t e n is dat er d u i d e l i j k h e i d

www.intranet.vu.nl/hrm > Regelingen personeel > Opleidingsfaciliteiten

Sylvia

Blaauw

(26)

studeerde

week op het nationaal secretariaat. A m n e s t y is van o u d s h e r bekend van de s c h r i j f g r o e p e n die

met

brievenacties

politieke

gevangen

proberen vrij te k r i j g e n . T e g e n w o o r d i g lopen acties veelal via de mail en sms. Het leukste vindt Blaauw het o m nieuwsberichten te schrij-

Internationale

ven, waarin ze kan melden dat het werk effect

betrekkingen. Het lijkt dus niet toevallig dat

heeft g e h a d . "Ik doe dit o m d a t het nut heeft,

ze bij de afdeling Internationalisering van de

o m d a t mensen erdoor gesteund w o r d e n

dienst Studentenzaken g i n g w e r k e n . Toch is

hun

het dat wel een houdt

SYLVIA BLAAUW

hun

O o k o p i n d i v i d u e e l niveau is d u i d e l i j k r e g i s t r e r e n g o e d , v i n d t Ter Kuile,

Eerlijk principe

Verder kijken dan je werk

"JE LEVERT EEN BIJ, AAN HET LEVEN VAN

communicatiemedewerkers

kennis en k u n d e in Brand-ln's.

zich

bezig

beetje, met

vrijheid

erdoor

t e r u g k r i j g e n . Je

en

levert

ze, want

ze

een bijdrage aan het leven van anderen. De

visumaanvragen

en

directe link tussen j o u w actie en het resultaat

zegt

huisvesting v o o r internationale gasten van de

is lastig te bewijzen - misschien was iemand

VU, medewerkers en s t u d e n t e n . Internationale

zonder ook v r i j g e k o m e n - maar ik geloof daar

b e t r e k k i n g e n op kleine schaal dus. Maar wel

zeker in." Blaauw ervaart ook een link tussen

heel leuk, v i n d t Blaauw. "Wij zijn het eerste

haar baan en haar vrijwilligerswerk. "Op de

a a n s p r e e k p u n t voor alles dat bij een i m m i -

VU spreek ik mensen van alle kanten van de

gratie

w e r e l d , uit bijvoorbeeld China, Iran, Pakistan.

komt

k i j k e n . " Dat ze zich

daarnaast

ook nog als vrijwilliger inzet voor

Amnesty

Landen

die

ik ken van de

mensenrechten-

Blaauw

schendingen. Hier zie ik de menselijke kant,

focuste in haar studie namelijk op mensen-

z o d a t ik bij die landen niet alleen aan mensen-

rechten. Voor A m n e s t y w e r k t ze een dag in de

rechtenschendingen denk."

International

is

minder

toevallig.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen