Ad Valvas 2011-2012 - pagina 257
< <
o LÜ
z LÜ Q
OR DE BOELELAAN 1105 1081 HV AMSTERDAM HG K ID 30 020 59 85312 | EMAIL OR@VU NL | WWW INTRANETVU NL/OR | WWWVU NL/OR
Zijn we straks beter af?
OR voorzitter Heldring (links) en collegevoorzitter Smit ondertekenden het convenant medezeggenschap m het programma Bedrijfsvoering op 22 2012
Dat blijft een belangrijke vraag voor de medezeggenschap bij de VU brede reorganisatie Bedrijfsvoering. Alle zeilen worden daaronn bijgezet.
ten nodig waarop je kunt variëren de medezeggenschap ook een risico
En daarin schuilt volgens Heeft dat producten
en
dienstenaanbod straks inderdaad die kwaliteit die de klant kan bekoren'^, zegt Heldring
Je schrapt een deel van je dienstverle
ning maar misschien komt een product of dienst via de achterdeur weer naar binnen omdat een bestuurder of faculteit daar nadruk
AANDACHTSPUNTEN OR
De hele medezeggenschap is m stelling gebracht om dit probleem
kelijk om vraagt Een goed doordacht aanbod heeft onze prioriteit,
te tackelen , zegt ORvoorzitter Ottho Heldring Het convenant met
daarna komt de feitelijke invulling van de werkzaamheden aan de
het college van bestuur over de rol van de medezeggenschap bij
orde )s de toekomstige situatie echt beter"? Het gaat met alleen
de reorganisatie Bedrijfsvoering is getekend Daarin is afgespro
om bezuinigen maar om kwalitatieve winst voor het geheel
ken om de medezeggenschap zo soepel mogelijk en m een vroeg stadium bij het verandertraject te betrekken
Want stel dat ondanks alle inspanning de nieuwe bedrijfsvoering feleurstelt
ondersteuning uiteindelijk met goedkoper blijkt te
REORGANISEREN OP DUURZAME B ASIS
Die domeincommissies bestuderen nu de organisatieplannen voor
zijn omdat zaken stroever lopen en er vervolgens weer geld bij
INZEHEN OP VAN WERK NAAR WERK'
de verschillende Bedrijfsvoeringsdomeinen (zie hieronder)
moef
Ze
Dan heb je geen bezuinigingen gerealiseerd en is er geen
toetsen deze op de houdbaarheid van de keuzes voor de toekomst
kwaliteitsverbetering bereikt, zegt Jelly Reinders
STRATEGISCHE CONFERENTIE
en op de consequenties voor medewerkers en organisatie Begin
signaleert ze bovendien in de VUorganisatie
Die scepsis
Eind april organiseert de OR een strategische
april brengen ze hierover hun preadviezen uit aan de GR Op
van financiële urgentie maar het gevoel dat we iets goeds tot stand
vervolgconferentie over de reorganisatie
de strategische vervolgconferentie medezeggenschap eind april
brengen, wordt nog met breed gedeeld
bij Bedrijfsvoering. Samen nnet de domeifï
formuleert de OR samen met de commissies het uiteindelijke
pommissies formuleert de OR dan de
ÜRadvies Een krap schema maar de OR heeft er vertrouwen m
Er is wel een gevoel
Alleen met echt duurzame verbeteringen creëer je volgens de
Itandpunten voor het uiteindelijke ORadvies.
)n de domeincommissies zitten inhoudelijk deskundige mensen
OR een beter toekomstperspectief Veel van de toekomstplannen
De nieuwe domeinen bij Bedrijfsvoering zijn:
die vol in de organisatie staan en kunnen functioneren in een
Zijn nog onuitgewerkt Het automatiseren van diverse bedrijfsvoe
IT, HRM/AMD, Communicatie Marketing,
setting dwars door de organisatie heen zegt Jelly Reinders vice
ringsprocessen IS met m een handomdraai gerealiseerd De echte
Huisvesting Facilitaire Zaken, Financiën,
voorzitter OR
winst komt er pas na jaren uit die opbrengsten poetisch
Beleid en Managementondersteuning,
Gedroomd fruit
noemt Heldring
Fruit dat pas kan gaan groeien als de
Ondenwijs en Onderzoeksondersteuning,
De domeinen bieden straks gestandaardiseerde dienstverlening
boom gaat bloeien En om die boom gaat het Die moet m leven
Studentgerichte Ondersteuning en
die zoveel mogelijk moet aansluiten bij de gebruikersbehoeften
blijven terwijl de veranderingen worden doorgevoerd
Internationalisering.
Daartoe worden nu producten en dienstencatalogi opgesteld
Financien of IT met zomaar een tijdje stopzetten omdat je een
Vergelijk het met de productie van een Swatchhorloge , zegt
bezuiniging wilt realiseren Het is net als met de Elfstedentocht
Lambert Truijens Facilitaire Zaken
Je kunt
voorzitter domeincommissie Huisvesting en
Het IJS moet wel dik genoeg zijn voordat we er met z n allen over
Daarvoor heb je een aantal basiscomponen
heen gaan VR
='EEN ACCEPTABEL COMPROMIS' vindt ORvoorzitter Ottho Heldring het convenant met het college van bestuur over de rol van de .medezeggenschap in het verandertraject bij Bedrijfsvoering. 'Er is wederzijdse bereidheid ;tot het geven van openheid van zaken en om het , gesprek aan te gaan. We bekijken de voorstellen ; en sluiten ons bij voorbaat niet af voor grote 'veranderingen. Eerst moeten we een algemeen beeld krijgen van de diensten en producten van Bedrijfsvoering. In de volgende fase komt de uitvoering aan de orde, het werk dat mensen gaan doen. Schrappen in de dienstverlening is eenvoudig maar mensen verdwijnen niet zomaar. Ik verwacht nog pittige discussies. "Van werk naar werk" blijft onze inzet. Dat kost minder dan medewerkers met een zak geld naar huis sturen.'
De domeincommissievoorzitters v l n r Henk Olijhoek Paul van Geffen Ottho Heldring Wybren Verstegen, Ronald Kroeze Peter Stol, Lambert Truijens Rob van Bogget Niet op de foto Frans van der Woerd
BKfeB Scan deze QRcodi. met je smartphone
Colofon Ambtelijk secretaris Ondernemingsraad Kitty Jong A gathe van Heil (adjunct) Dagelijks bestuur Ottho Heldring voorzitter I Jelly Reinders vicevoorzitter I Rieky van Walraven | Commissie Communicatie Janneke Eppinga A gathe van Heil Henk Olijhoek Dunya van Troost Rick Vermunt I Tekst Vera Ros I Beeld Peter Gerritsen Riechelle van der Valk Studio VU I Vormgeving StudioVU
Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt
voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen,
vragen, informatie: contact.
Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing.
Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this
database. Terms of use.
Bekijk de hele uitgave van maandag 29 augustus 2011
Ad Valvas | 424 Pagina's